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 Sécabilité, Avertissement écrits

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AuteurMessage
manunemo



Nombre de messages : 216
Date d'inscription : 16/03/2013

MessageSujet: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 9:31

Bonjour
J'ai toujours le même problème avec mon chef, il est toujours derrière moi, me harcèle et ment.
Je n'en peux plus, avant j'étais content de travailler à la poste, aujourd'hui je parts le matin avec la boule au ventre, j'arrive pas à trouver le sommeil et je ne pense qu'à tout ce qu'il me fait subir, il me hante.
J'en suis arrivé au point que je vais me jeter par la fenêtre devant lui avec une lettre qui dit tout ce que je dois subir chaque jour, de l'injustice alors que je suis quelqu'un de sérieux.
Quels sont mes droits ? article de loi ? document pour me protéger.

J'ai eu aujourd'hui un avertissement écris.
Il a instauré la sécable cette semaine comme ça car monsieur avait envie de l'instauré... Je suis sûr que c'est fait pour m'embêter.
Je suis sur une nouvelle tournée très longues courrier et colis, j'ai en moyenne 40 colis et 22 recommandés et tous le courrier... Des maison très espacé, difficile d’accès... fesable entière sans colis avec scooteur (c'est d'ailleurs ce qu'à eu le droit de faire le facteur qui m'a remplacé pour rtt et il n'a pas pris les colis et lui c'est normal) moi j'ai la voiture.
J'ai 5 caissettes remplis + colis + recommandé je ne suis pas en jour faible.

J'ai trier et décasé la sécable, je l'ai apporté avec moi toute la semaine, quand je suis rentrée de la tournée mes cases de la sécable était à nouveau pleine alors que j'ai tout décasé mais je n'ai pas pu la sortir car je n'ai pas fini ma propre tournée (qui rempli mes cases ? il y a des caméras, est ce que j'ai un droit d'acces ?)
Mon chef n'a pas arrêté de dire que je n'avais pas sortie la sécable alors Quelques collègues qui sont à côté de moi m'ont écris une lettre qui dit bien que j'ai tout décasé et pris avec moi.
Je fais quoi, à chaque fois que je vide mes cases et avant de partir je vais chercher un chef plus haut pour qu'il vient voir que je prend tout ????

Je prend la sécable avec moi mais je n'ai pas le temps de la faire et je ne prend pourtant pas ma pause. Mes collègues la fond en dernier, pourquoi moi je serais obligé de la faire en 1er ??? Ont est pas tous égal ???

Hier va savoir pourquoi le chef a annulé la sécable du jour, il a mis quelqu'un avec moi sous demande du syndicat ba il m'a obligé à sortir la sécable d'avant d'hier que je n'avais pas sortie alors que tous mes collègues n'ont pas eu sécable.
Est ce normal ?

Même le facteur d'équipe à dit que m'a tournée était trop longue et infaisable, sur leurs papiers ils me doivent 2 mn.

Le 25, il me convoque dans le bureau avec le responsable de distribution, il me fait une demande d'information sur le fait que je n'avais pas sorti la sécable du 26 juin (alors que le 26 n'est pas passé et qu'il parle du 24)
Le responsable de distribution, m'impose d'arriver devant mon casier à 7H59 (je commence à 8h)
- Je prend jamais de pause
- je cours tjrs sur la tournée, mm pas le temps d'allez faire pipi (et ensuite ils nous fond des réunion avec diététicien comme quoi il faut qu'on mange un encas à 10h pour tenir) la bonne blague.
- Je part de la poste il est entre 14H15 / 14h25 (je fini à 14h10) (la aussi il faut que je part à 14h09 ? ou la ça les arrangent?)

Aujourd'hui à nouveau convocation (pourtant je lui est sorti sa sécable de merde hier) et la avertissement écris.
Il me percecute, il m'empêche de faire mon travail, il me fait perdre du temps en allant chaque jour dans son bureau.

Comment je peux me défendre contre un chef ? a t'il tous les droits ?
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arnaclaposte

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Masculin Nombre de messages : 1975
Date d'inscription : 12/11/2008

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 10:39

Si tu es de droit privé , va avec le syndicat voir l'Inspection du Travail .
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nanard5754



Nombre de messages : 5
Date d'inscription : 11/10/2012

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 13:37

Bonjour,

Tu peus contacter une cellule de soutien psychologique efficace mi en place par la Poste.
Voici les coordonnées : 0 800 400 750
L'appel est gratuit alors n'hésite pas.

Si tu le souhaite oci, tu peu écrire un mail au dispositif soutien postier pour y évoqué tes problèmes: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].

bon courage

bon courage.
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casper

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Nombre de messages : 8693
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 14:52

anonyme par contre hélàs non Surprised
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manunemo



Nombre de messages : 216
Date d'inscription : 16/03/2013

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 15:07

Je n'ai pas signé l'avertissement, je leurs est dit en plus que les dates étaient fausses ils ont dit qu'ils vont le rédiger autrement. Ils ne veulent pas me donner le double.
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manunemo



Nombre de messages : 216
Date d'inscription : 16/03/2013

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 15:08

nanard5754 : es tu sur qu'on peut avoir confiance en eux ??? Ils sont tous de mèches...
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Lavande

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Féminin Nombre de messages : 7380
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 15:13

marc79 a écrit:
nanard5754 : es tu sur qu'on peut avoir confiance en eux ??? Ils sont tous de mèches...

Et tu risques quoi, au point où tu en es...  


Marc a écrit:
J'en suis arrivé au point que je vais me jeter par la fenêtre devant lui avec une lettre qui dit tout ce que je dois subir chaque jour, de l'injustice alors que je suis quelqu'un de sérieux.
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savane

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Nombre de messages : 1871
Date d'inscription : 29/08/2012

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 15:32

arnaclaposte a écrit:
Si tu es de droit privé , va avec le syndicat voir l'Inspection du Travail .

enregistre les avant!
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nanard5754



Nombre de messages : 5
Date d'inscription : 11/10/2012

MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 16:26

Marc79: oui, tu peut avoir confiance et puis com di Lavande, tu ne risque rien. Bon courage à toi et tient nous au courant
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vivacorsica



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 17:16

salut a vous

salut marc, je suis nouveau sur le site et je tombe sur ton message
ca me rappel un chef que j'ai eu completeman taré,
sur les conseils du chsct j'avais ecri sur le registre tout se ki se passai, il s'est vite calmer,

te laisse pas faire par un connar pareil, ils dises quoi ceu qui tafe avec toi?
putin je trouve ca lamentable
fait pas de connerie, francheman aucun boulo ne merite kon y laisse des plume, pense a ta famille
t'en a parlé au représentant du chsct?
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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 18:38

photocopie toutes tes demandes d'explication tu a bien un portable non?comme dit vivacorsica écrit toutes les conneries qu'il te dit ou qu'il te fait sur le cahier du CHSCT ,ensuite va voir ton médecin et raconte lui tout pour laisser des preuves derrière toi quitte a aller voire un psy .
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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 18:52

moi j'ai un problème avec la sécabilité ,je constate que chaque bureau voir DE font se qu'ils veulent cela dépend peut-être des accords fait avec les syndicats?
chez nous =lundi et mardi sécable
plus 8 semaines dans l'année dont 6 pour les mois juillet/aout et 2 semaines pour les absences inopinées le surplus nous refusons simple non
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Didi



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Sam 27 Juin 2015 - 20:07

Consigne tout dans le cahier du CHSCT, si tu es le seul à avoir des demandes d'explications et des convocations dans le bureau tu demandes à ton syndicat d'envoyer une lettre pour discrimination, J'avais eu le même problème avec mon responsable j'étais le seul facteur CGT, ma tête lui revenait pas, mais si tu es réglo que tu fais ton boulot correctement ils peuvent rien. Résultat après une lettre pour discrimination et un commentaire de deux pages sur mon appréciation il a arrêté ses conneries. Malheureusement des responsables, des DE comme ça on en verra de plus en plus tant que les agents se feront marcher dessus sans rien dire.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:28

savane ; j'ai enregistrer. A un moment je demande la copie de la convocation il me dit vous n'êtes pas chef monsieur et je n'ai pas eu la copie...
Est ce normal qu'hier j'ai été le seul facteur à faire la sécable ?
Il me dit que j’étais à 88% pourtant j'avais 5 caissettes et 61 objets à distribué, sur ma feuille diagnostic fort il y a écris que je dois avoir 20 colis et 16 recommandés or j'ai toujours beaucoup plus.
Il m'a dit c'est vous monsieur qui avez voulu changer de tournée. (j'ai acheté une nouvelle tournée)
Mes collègues ont 5 a 6 entrées pour la sécable moi j'en ai 10. Rien que sur ma sécable aujourd'hui j'ai mis 50 mn, tellement il y avait de courrier.
Je lui dit que j'attends toujours mes 2 h supplémentaire il me dit ; "vous mélanger tout"
Je répond que la tournée est très longue impossible a finir quand il y a sécable, que je prend pas ma pause ; et il répond ; "arreter de vous cacher devant les heures collectifs.
Et comme j'ai dit que les dates étaient fausses il a dit qu'il allait faire les modification sur la convocation.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:33

vivacorsica ; j'ai voulu écrire sur le registre mais il est impossible a trouvé, je l'ai cherché partout avec le syndicat et un chef d'un autre secteur... le registre à disparu. Impossible pour moi d'écrire dessus.
Le syndicat a téléphoné à la directrice pour qu'elle vient au bureau lundi pour s'expliquer.
Mes collègues ne comprennent pas cet acharnement et sont tous descendu pour moi pour me soutenir et ils ont demandé au 2 chefs de retirer l'avertissement.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:36

najda ; j'ai enregistré la discussion sur mon avertissement, le syndicat est venu avec moi, j'ai prévenu tout mon bureau de poste.
Le cahier est introuvable, est ce que je peux l'écrire autre part ?
Je vais allez voir mon medecin.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:38

najda ; Je vois aussi que c'est différent dans chaque bureau, chez moi c'est 12 semaines (juillet et aout en entier) mais le chef en rajoute quand des collègues sont en vacances.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:45

Didi ; d'accord, a qui je dois envoyer la lettre ? est ce que tu as une lettre type?
L'année dernière il s'en prenait à un collègue qui a été en dépression, il avait aussi tout enregistré et fait écouté à un psy. Et en mai il a acheté une tournée colis pour être le plus loin du chef depuis il s'en prend à moi.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 0:47

Le chef dit qu'il n'a jamais eu aucun problème sur cette tournée, or la facteur de qualité dit bien que la tournée est très dur et infaisable, le CDD qui a été 6 mois sur la tournée va me faire une lettre comme quoi la tournée était très longue et qu'il était obligé de faire 6h d'heure supp par semaine, l'ancienne factrice laissait des caisettes et photos à l'appuie que j'ai pu avoir.
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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 7:33

Avertis tout de suite le chsct le cahier doit être a la disposition de tout le monde c'est une obligation faute intentionnelle de la part de ton de,cela est arrivé avec mon ancien de il s est fait taper sur les doigts par la direction,quand quelque chose ne vas pas mes collègues et moi nous le signalons le cahier et nous n hésitons pas a écrire le même problème plusieurs fois par des personnes différentes,le résultat est super notamment pour les secables ,et bien le problème est réglé
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savane

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 8:30

Bats toi Marc,Najda a de très bons conseils( pour le fofo) insiste avec tes collègues et le syndicat pour avoir ce cahier.

C'est dingue quand meme,voire révoltant des types comme ça! en colère
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bb034

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 8:58

marc79 a écrit:
vivacorsica ; j'ai voulu écrire sur le registre mais il est impossible a trouvé, je l'ai cherché partout avec le syndicat et un chef d'un autre secteur... le registre à disparu. Impossible pour moi d'écrire dessus.
Le syndicat a téléphoné à la directrice pour qu'elle vient au bureau lundi pour s'expliquer.
Mes collègues ne comprennent pas cet acharnement et sont tous descendu pour moi pour me soutenir et ils ont demandé au 2 chefs de retirer l'avertissement.

pour le cahier chs.ct,il faut que ta collègue syndicaliste fasse une demande écrite au directeur avec copie au syndicat et à l'inspection du travail.toutes demandes doivent laisser des traces écrites,les paroles s'envolent.
c'est une faute pour ton 'de'.
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vivacorsica



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 9:26

bonjour

je suis tout a fait ok avec ce que vous avez dit il faut toujours gardé des traces ecrites
il doit y avoir un cahier chsct c'est obligé et il doit aussi etre afficher ceux qui sont au chsct pour pouvoir les contacté
si c'est pas le cas il faut ecrire (moi je faisais toujours un mail), la clé c'est de garder les traces et de mettre les chefs devant leur responsabilité.
te laisse pas impressioner et pas demonter, et si ta besoin on est la aussi, t'es pas tout seul
c'est quoi soutien postier?

bonne dimanche a tout le monde
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 10:25

najda ; Merci.
J'ai trouvé la feuille où il y a inscrit les numéros de téléphones, le représentant de chsct est ma directrice... est ce normal ? Mais ça fait 2 semaines qu'elle n'est plus dans le bureau, elle s'occupe de plusieurs bureaux et pour l'instant on ne l'a voit plus.
Un autre syndicat lui a téléphoné et demandé de venir lundi ou mardi. Je ne savais pas qu'il y avait plusieurs représentant.
Je demanderai lundi au syndicat de les contacter avec moi.
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 10:29

bb034 ; merci. C'est noté, je demanderai lundi à la syndicat de faire la lettre avec les copies.
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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 10:54

Marc peut tu me téléphoner?
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bb034

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 10:56

marc79 a écrit:
bb034 ; merci. C'est noté, je demanderai lundi à la syndicat de faire la lettre avec les copies.

ds un chs.ct il y a des élus syndicaux et un président (il me semble, je ne suis pas sur du mot) qui est le plus souvent si ce n'est toujours le 'de'.
l'appartenance syndicale et leur nombre se decide en fonction des résultats aux élections professionnelles.
donc le 'président' ne décide absolument pas tout seul,il y a des votes.
il est tout a fait anormal qu'il n'y est pas de cahier,c'est obligatoire.
à vous de le faire installer.
bon courage à toi marc et n'oublie pas,ne reste pas seul fait toi aider et accompagner,les syndicats sont là.

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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 11:00

Je vais te dire quoi faire tu a mon numéro bisous
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 11:00

vivacorsica : Merci, ce n'est pas évident pour moi.


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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 11:15

le truc le plus efficace en cas d'entrave (car l'absence de registre HS est un délit d'entrave) c'est un coup de fil ou une visite à l'inspection du travail...
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 11:29

ribouldingue : d'accord je vais dire au syndicat d'appeler l'inspecteur du travail.
J'ai noté ce que vous m'avez dit, "entrave", "demande écrite au directeur avec copie"
J'ai aussi écris sur une feuille tout ce qu'il me fait ...
Comme par exemple, j'avais formation factéo et que le chef ne voulait pas me laisser monter.
Que le formateur a du venir me chercher et me faire monter comme mm. Que la formation à durée 2h et qu'il m'a comme même fait sortir la sécable.
Qu'a la reunion de vous a nous (normalement obligatoire) mon chef m'a dit de ne pas y allez et de faire mon tri.
Que je décase la tournée et que quand je rentre les cases sont à nouveau remplis... (d'ailleurs comme j'avais des écris de mes collègues le chef de secteur à reconnu ces tords sur le fait qu'il c'était trompé sur le remplissage des cases) Mais à la base l'avertissement vient de là alors pourquoi il ne me l'enlève pas ?
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calix16

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 15:25

Tout ce que je lis s'apparente sacrément à du harcèlement...et ça peut coûter très cher à l'harceleur.
Avec les contacts que tu as avec des gens des syndicats....souffle leurs l'idée.

j'ai un doute sur l'obligation de tenir un registre chsct....mais je suis sûr, qu'existant à la poste il doit être facilement accessible.

Par contre l'affichage à jour des coordonnées des membres chsct est obligatoire !!! en effet. Des inspecteurs du travail ont déjà infligé des amendes pour non respect de cela.

Le président du chsct (le DE) ne décide en effet pas seul.....sur le fonctionnement "pur" du chsct, les membres représentants du personnel votent aussi.
Par contre, les décisions (hors fonctionnement donc) sont prises à la majorité des voix....sans le président !!!!! Ainsi une décision (légale) du chsct s'impose à l'employeur, il faut le savoir.
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bb034

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 16:00

calix
tu m'inquiètes avec ton doute sur la tenue d'un registre 'chs' sur tous les bureaux?
pour ce qui la suspicion de 'harcèlement' je te rejoins.
la devise d'un collègue du forum:'les guerres qui sont perdues sont celles que l'on ne mènent pas'.
il a bien raison........
accroche toi marc,nous allons d'aider!
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kiki01

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 16:41

Bonjour,

"Un registre d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est mis à la disposition du personnel pour recueillir toutes observations relatives à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail." (Article 29 ou 30 du RI)

De plus, ce doit être un "vrai" registre, et non un classeur avec des feuilles volantes qui peuvent disparaître....

Après, pour marc, il faudrait lancer, avec l'aide d'un syndicat, une procédure d'alerte adressé au DE ou à la DSCC pour harcèlement...

"Harcèlement moral
Conformément à la législation en vigueur :
• Aucune personne ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel."

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calix16

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 17:16

bb034 a écrit:
calix
tu m'inquiètes avec ton doute sur la tenue d'un registre 'chs' sur tous les bureaux?


ce n'est pas une obligation légale, me semble-t-il et je le précisais pour qu'il n'y ait pas de confusion dans ce que j'ai lu plus haut.

merci à kiki qui nous confirme que la Poste l'a mis en place (ce dont je ne doutais pas Wink )
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calix16

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 17:22

kiki01 a écrit:

Après, pour marc, il faudrait lancer, avec l'aide d'un syndicat, une procédure d'alerte adressé au DE ou à la DSCC pour harcèlement...


Bon à savoir, selon les circonstances, on peut écrire à un ou des membres du chsct pour qu'il se saisisse de la demande de l'agent en difficulté et le chsct a le pouvoir d'enquêter, de lancer une alerte, etc...et faire le tampon avec toute la hiérarchie et l'agent......
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kiki01

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 17:30

"3. UNE PHASE D’ANALYSE PREALABLE
􀂃 Une phase d’analyse préalable peut être utile, avant de déclencher
officiellement le protocole, pour donner du sens à la demande de l’agent et
vérifier que ce dispositif répond à son problème. Toutefois, cette étape doit
se mener rapidement et ne doit pas s’apparenter à un audit RH qui risquerait de
différer la mise en oeuvre du protocole. Ce travail préalable peut être confié à
l’Assistant social qui apparaît comme l’acteur le plus approprié. Par ailleurs,
cette démarche va lui permettre d’expliquer l’esprit du protocole, ses objectifs
et le cadre de son déroulement.
􀂃 La mise en oeuvre trop rapide et systématique du protocole, voire sa
déclinaison dans une acceptation très procédurière ou disciplinaire, a des
effets contraires à l’esprit de la prévention.

4. LE DECLENCHEMENT DU DISPOSITIF
Le protocole d’intervention est déclenché par le Directeur du NOD (DOTC, DELP,
DOT Colis, Directeur du CF ou Directeur DCN) dès qu’il est avisé par l’intéressé ou
un tiers (représentant du personnel, collègue, association de défense des personnes
harcelées…) d’une situation de harcèlement moral présumé et après éventuellement,
la phase d’analyse préalable.
Des mesures conservatoires peuvent être prises en fonction de la gravité de la
situation.
Toutefois, ces mesures ne doivent pas être systématiquement mises en place, chaque
situation devant être appréciée localement."

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Dim 28 Juin 2015 - 20:28

la présence du registre HSCT est bien obligatoire dans l'ensemble des sites. A défaut du registre,(s'il est centralisé sur un autre site) il me semble que les feuillets "volants" doivent être disponibles.
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Syrene

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Lun 29 Juin 2015 - 8:35

Tu as raison Ribloudingue, le registre CHSCT DOIT être présent OBLIGATOIREMENT sur TOUS les sites. Et à un endroit accessible de tous, c'est à dire par exemple pas fermée à clé à la cabine ou dans le bureau du DE, nous il est à l'entrée du site, à coté des feuilles de présence et du cahier de signalisation des incidents véhicules.

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 0:18

bonjour
J'ai sorti la sécable entière aujourd'hui mais j'ai fait 2h supplémentaire que je vais allez lui demander demain (+2h qu'il me doit de la semaine dernière)
J'ai eu l'avertissement et la copie.
Ils disent que j'ai fais une faute pour ne pas avoir distribué la sécable du 24 juin et me conduisent en conséquence à vous notifier un avertissement décision n°2015-026 du 26 juin.
Je vous informe que si de tels incidents se renouvelaient, une sanction plus importante pourrait alors etre prise à votre encontre. Je souhaite donc vivement que vous fassiez le nécessaire pour un redressement rapide et durable de votre comportement.
(comportement, c'est ne pas avoir eu le temps de faire la sécable ? )
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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 0:21

Ah oui et quand je suis rentrée de tournée, un des chefs me dit ;; vous avez sorti les catalogue ? (ba non j'ai pas eu le temps)
J'ai contesté l'avertissement.
On est toujours à la recherche du registre.... Un des syndicats dit qu'il est dans le bureau du responsable de production.
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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 6:10

Eh bien le syndicat,il va le chercher!

et toi,tu note tes heures;sur un carnet chez toi ET sur la feuille de présence j'espère.

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manunemo



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 11:33

Le syndicat la chercher mais j'attends toujours et elle ne veut plus allez plus loin... Un autre syndicat me propose de venir chez lui et m'aider jusqu'au bout...
J'ai noté chez moi, mais la feuille de présence, on là le matin à 8h ensuite le chef la ramasse et on a plus accès.
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najda

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 14:35

Met tes heures sur la feuille de relevage de boite et prend une photo avec ton portable (personnel)cette syndicaliste doit donner sa démission car elle ne fait pas son travail
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Syrene

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 15:36

Juste un rappel; le part de relevage des boites, quand il existe encore, ce qui ne va plus être le cas à partir de septembre, n'est pas fait pour çà.
Et les feuilles de présence, ne sont pas non plus faites pour çà, ça ne sert à rien de marquer les heures dessus, parce que, quand on les envoie au CSRH chaque semaine, ils prennent juste note des présences ou des absences diverses.... ils ne regardent pas les heures. Et dans les bureaux nous ne gardont pas copies de ces feuilles de présence, le planning nous suffit.
Par contre vous pouvez mettre en place un cahier, par exemple vers la cabine quand vous prenez ou rendez vos objets 3S sur lequel vous marquerez vos heures de rentrée de tournée et/ou de départ du bureau, en plus comme çà vous aurez quelqu'un, l'agent de cabine par exemple qui pourra attester que vous êtes bien rentrés à telle heure

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 16:44

coucou marc 79 je crois que nous travaillons dans le meme bureau car ce que tu racontes ressemble 100% à ce qu'il s'est passé dans notre bureau samedi...tu as raison d'aller sur le forum pour avoir des renseignements ils sont de bon conseil si c'est bien toi tu sais je suis l'ancienne qui s'occupe des calendriers .....en tout cas ce chef ne fait qu'humilier les agents il a qq tetes de turc mais bizarre la hiérarchie d'en haut laisse faire mais qd on leur dit en face qu'il y a un gros probleme avec cet encadrant de proximité
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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 16:46

la feuille de présence doit aussi etre signé quand tu finis ta journée,elle n'a rien a faire dans le bureau du chef. l'inspection du travail a deja tapé sur les doigts de la poste pour ne pas pouvoir fournir les feuilles de présence car envoyées CSRH
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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 16:57

Syrène,la feuille de présence,on sait au moins qu'elle ne finira pas aux oubliettes,c'est le but...et bizarrement,à force d'y noter les heures(et grace aussi aux syndicats et nos grandes goules)on y arrive enfin!

Dans ce bureau,il faut se facher

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bb034

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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 17:33

marc79 a écrit:
Le syndicat la chercher mais j'attends toujours et elle ne veut plus allez plus loin... Un autre syndicat me propose de venir chez lui et m'aider jusqu'au bout...
J'ai noté chez moi, mais la feuille de présence, on là le matin à 8h ensuite le chef la ramasse et on a plus accès.

avant de proposer de venir chez lui,un syndicat doit faire ces preuves.
tu fais parti d'une plaque marc,renseigne toi plus haut.
pour ce qui est des heures supp,chez nous aprés des mois et des mois de conflits et luttes l'inspection du travail à qui nous avions demander d'intervenir a fait mettre en place des bordereaux d'heures supp.
le problème est,car il y a toujours problème à la poste,que ce sont des feuilles bien claires mais ds le bureau du chef.
donc c'est le premier qui rentre en depassement qui va au bureau demander une feuille pour noter leurs heures supp (on lui fait bien ressentir sa démarche),en principe les autres suivent.......
et je te répète un registre hygiène et sécurité est essentiel pour se défendre,de plus il est obligatoire.
je suis moi même syndiqué et heureusement!
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M. X



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MessageSujet: Re: Sécabilité, Avertissement écrits   Mar 30 Juin 2015 - 18:36

criquounette a écrit:
....en tout cas ce chef ne fait qu'humilier les agents il a qq tetes de turc mais bizarre la hiérarchie d'en haut laisse faire mais qd on leur dit en face qu'il y a un gros probleme avec cet encadrant de proximité

Et les autres agents ils font quoi ? l'autruche ? Pitoyable.
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Sécabilité, Avertissement écrits
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