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 Tarif de l'heure de DIF Poste ?

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PostierGardeChampetre

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MessageSujet: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:11

Bonjour,

Au titre du droit à la formation (le DIF), j'ai atteins le seuil du droit à 120 h de droit à la formation.

Je vais bientôt pouvoir les utiliser, enfin si j'en obtiens l'accord des parties concernées. On me demande le tarif horaire de l'heure de DIF à La Poste, sachant que moi je suis facteur. Cela varie beaucoup il paraît, de 15 à 50 € l'heure.

Merci à celui ou à celle qui peut me fournir l'information (pas approximative, s'il vous plaît) avec la source (lien vers un document poste ou un site internet).

Cordialement.
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Syrene

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:23

pour fonctionnaire ou salarié, l'un des deux ayants été supprimés et remplacé par autre chose

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PostierGardeChampetre

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:25

Syrene a écrit:
pour fonctionnaire ou salarié, l'un des deux ayants été supprimés et remplacé par autre chose

Oui, je suis salarié et j'ai bien reçu mon relevé de droit au DIF. Donc, ce doit être pour les fonctionnaires que cela a été modifié.
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Syrene

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:29

en attendant voici ce que j'ai trouvé sur le site RH de la poste, mais nulle part il n'est fait mention du montant de ces heures de DIF, ils ne parlent juste que du compteur et comment les utiliser.
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

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Syrene

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:31

PostierGardeChampetre a écrit:
Syrene a écrit:
pour fonctionnaire ou salarié, l'un des deux ayants été supprimés et remplacé par autre chose

Oui, je suis salarié et j'ai bien reçu mon relevé de droit au DIF. Donc, ce doit être pour les fonctionnaires que cela a été modifié.

Je crois que c'est le contraire, le DIF a été supprimé pour les salariés mais remplacés par quelque chose de similaire, mais ceux qui avaient déjà un DIF avant le 1er janvier 2015 le conservent.

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:32

DIF Droit Individuel à la Formation
Finalité

Le DIF permet à tout postier fonctionnaire de bénéficier chaque année d'un temps de formation, capitalisable dans la limite de 120 heures.
Ce crédit d'heures, équivalent à 20 H par an pour un postier employé à temps complet, est utilisable à son initiative avec l'accord de l'entreprise sur le choix de la formation.

Le DIF constitue un des moyens de consolidation, de développement des compétences et des qualifications. Il contribue à la réalisation de projets professionnels individuels.
Bénéficiaires

Tous les fonctionnaires et agents contractuels de droit public en fonction à La Poste, à temps complet ou à temps partiel.
Principes

Chaque bénéficiaire du DIF a un crédit de 20 heures par an maximum.
Le crédit d’heures est calculé au prorata du temps de travail pour les temps partiels.
Cumulables dans une limite de 120 heures.
A défaut d’utilisation en tout ou partie, le DIF reste plafonné à 120 heures (temps complet et temps partiel).
La Gestion des droits à DIF par année civile

Les droits acquis au titre d’une année N sont crédités et ouverts au 1er janvier de l’année N+1.
Actions éligibles au DIF

Les actions pouvant faire l’objet d’une demande de DIF :

   Actions de formation inscrites au plan de formation de La Poste (catégories I, II ou III) - si l’agent ne fait pas partie de la population cible identifiée et sous réserve que cette formation ne constitue pas pour l’intéressé une adaptation au poste de travail ;
   Actions de formation contribuant à l’évolution professionnelle (mobilité, création ou reprise d’entreprise, préparation d’une promotion, etc.) qu’elle vise ou non l’obtention d’un titre ou d’un diplôme, en lien avec le projet professionnel, et répondant aux attentes de l’entreprise ;
   Bilan de compétences ;
   Actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
   Action dans le cadre d’une période de professionnalisation ;
   Action dans le cadre d’une préparation à un examen ou un concours de la Fonction Publique.

Mise en oeuvre

La mise en œuvre du DIF relève de l'initiative du postier avec l’accord écrit de son employeur sur le choix de la formation.

   La demande de DIF fait l’objet d’une demande écrite formalisée.
   Les actions de formation se déroulent en principe :

Pendant le temps de travail avec la possibilité d’une mise en œuvre hors du temps de travail. Les formations réalisées hors du temps de travail, ne sont possibles qu’avec l’accord écrit du postier fonctionnaire et de l’autorité compétente. Dans ce cas, le postier continue de la législation de la sécurité sociale relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Ces heures effectuées en dehors du temps de travail donnent lieu au versement par l’employeur d’une allocation de formation égale à 50% du traitement net horaire et dans la limite des droits acquis. Cette allocation est exonérée de charges sociales mais est néanmoins soumise à l’impôt sur le revenu.
Les frais liés à la mise en œuvre de la formation sont à la charge de l’entreprise.

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Syrene

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 15:38

ET POUR LES SALARIES:


OBJET : SIGP : DIF DES SALARIES

Concerne les salariés (Toutes Branches)
REFER : Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 citée en référence annonce la création à compter du 1er janvier 2015 du Compte Personnel de Formation (CPF).
Le CPF se substitue à l’actuel DIF des salariés qui est abrogé au 31 décembre 2014.
La présente Note SI-RH a pour objet d’informer sur :
- la création et le fonctionnement du CPF en 2015,
- les conséquences sur la gestion du DIF salariés dans SIGP.
1 – CONTEXTE
Dans le cadre de la formation professionnelle continue, la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 citée en référence, prévoit à compter du 1er janvier 2015 la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF).
Ce CPF permet d’accumuler des heures de formation intégralement transférables.
Il est attribué à toute personne d’au moins 16 ans soit, détenant un emploi ou recherchant un emploi soit, accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle.
Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation en bénéficient. Par dérogation, un jeune qui signe un contrat d’apprentissage après avoir accompli la scolarité du collège peut en bénéficier dès 15 ans.
Les CPF sont ouverts par la Caisse des Dépôts et Consignations qui en assure la gestion.
…/…
Domaine : Ressources Humaines

De plus amples informations sur les CPF seront communiquées dans la lettre RH du Groupe La Poste de janvier 2015 qui sera jointe au bulletin de salaire de janvier 2015.
Le CPF se substitue à l’actuel DIF des salariés qui est abrogé au 31 décembre 2014.
Toutefois, le DIF sera alimenté des droits à DIF pour 2014 une dernière fois en janvier 2015.
Le salarié pourra utiliser l’ensemble de ses droits acquis au 31 décembre 2014 jusqu’au 31 décembre 2020 dans les conditions d’utilisation fixées par le CPF qui seront précisées ultérieurement.
Ces droits acquis seront indiqués sur la notification qui sera envoyée en janvier 2015.
Les droits à DIF consommés sur l’année 2014 seront déduits des droits à DIF totalisés communiqués au salarié sur la notification après le versement de janvier 2015.
Les heures du CPF étant acquises au terme de l’année en cours, elles sont créditées au début de l’année suivante. Les heures acquises en 2015 seront créditées en 2016. Elles pourront être utilisées en 2016.
De ce fait, en 2015, le CPF fonctionnera avec les heures constatées au crédit du DIF à la date du 31 décembre 2014.
Les conséquences sur la gestion dans SIGP de l’actuel DIF salarié sont indiquées ci-après.
2 – CONSEQUENCES SUR LA GESTION DU DIF DANS SIGP

2.2 - DROITS A DIF ACQUIS EN 2014
Les droits à DIF acquis en 2014 sont crédités au compte du salarié en janvier 2015 comme habituellement. Attention
La notification éditée et transmise aux salariés en janvier 2015 est le seul et unique document dont disposera le salarié pour faire valoir ses droits en matière de reliquats DIF utilisables dans le cadre du CPF jusqu’au 31 décembre 2020.

Aucune indication des reliquats des droits à DIF ne figurera sur le bulletin de paie à compter de janvier 2015.
2.3 - UTILISATION DES DROITS A DIF ACQUIS AU 31 DECEMBRE 2014
Les droits à DIF acquis au 31 décembre 2014 peuvent être utilisés dans le cadre du CPF entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2020.


_________________
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PostierGardeChampetre

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Mer 16 Sep 2015 - 16:25

Bonjour Sirene,

Merci en effet, le compte d'heure DIF (des salariés en tout cas) est en cours de transformation en heures CPF.

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pierre0710

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Ven 18 Sep 2015 - 10:22

bonjour Syrene,

Mes collègues cherchent des infos fiables et récentes sur le DIf, grâce à tes réponses sur ce post j'ai pu enfin leurs répondre. Merci à toi et petit bonjour à tout les fidèles du forum

bonne journée et bonne luttes
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Syrene

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   Ven 18 Sep 2015 - 10:24

Voilà un petit mot qui fait bien plaisir et réchauffe le cœur....

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MessageSujet: Re: Tarif de l'heure de DIF Poste ?   

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Tarif de l'heure de DIF Poste ?
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