AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Aujourd'hui à 20:15 par François84

» Tract Sauvage
Aujourd'hui à 20:01 par Jean Legrillon

» Livraison le dimanche
Aujourd'hui à 16:15 par nine

» Arrêt maladie après vacation
Aujourd'hui à 13:27 par Jean Legrillon

» cld
Aujourd'hui à 0:17 par BLUEPEPS

» MAJ Factéo
Hier à 11:37 par poif1

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Hier à 11:33 par nine

» Veiller sur mes parents
Hier à 11:28 par nine

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Hier à 10:37 par olivier

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Les horaires collectifs!!!!!!
Lun 18 Sep 2017 - 14:19 par Babou73

» J'ai besoin de vous !
Lun 18 Sep 2017 - 10:15 par Henry Walton JONES

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Dim 17 Sep 2017 - 0:31 par gribouille

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» Examen de tri
Ven 15 Sep 2017 - 19:56 par casper

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Burn out
Jeu 14 Sep 2017 - 19:39 par Alain75017

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Jeu 14 Sep 2017 - 18:25 par Alain75017

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Jeu 14 Sep 2017 - 17:27 par Alain75017

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Alain75017

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mar 12 Sep 2017 - 17:58 par yannguen

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» TPAS 2017-2018
Lun 11 Sep 2017 - 21:05 par François84

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» bulletin du NPA secteur Poste
Ven 8 Sep 2017 - 8:56 par olivier

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité

» bonjour collègues
Mer 30 Aoû 2017 - 22:02 par Jean Legrillon

» La Poste - le grand défi
Mer 30 Aoû 2017 - 18:03 par catthe

» Formulaire arrêt maladie ?
Mar 29 Aoû 2017 - 21:32 par Moutarde31

» Reclassement suite inaptitude au poste
Mar 29 Aoû 2017 - 8:12 par yannguen

» TPAS RETRAITE
Lun 28 Aoû 2017 - 23:19 par valmi

» L'entreprise de livraison DPD vous connaissez ?
Lun 28 Aoû 2017 - 10:54 par Archaic

» Honte à la poste
Dim 27 Aoû 2017 - 9:13 par Jean Legrillon

» Publicités
Sam 26 Aoû 2017 - 22:12 par lae

» Salaire facteur en cdd
Sam 26 Aoû 2017 - 8:00 par Syrene

» Contrôle par un généraliste pour un arrêt par un spécialiste...
Jeu 24 Aoû 2017 - 20:24 par road runner

» Pna avec 1 plis suplementaire
Jeu 24 Aoû 2017 - 12:15 par Archaic

» Facteur guichetier, grade? entretien? etc...
Jeu 24 Aoû 2017 - 9:09 par Syrene

» burn out et maladie professionnelle
Mar 22 Aoû 2017 - 15:32 par Pays de Loire 44

» Un collègue a disparu depuis mercredi matin
Mar 22 Aoû 2017 - 9:25 par Syrene

» L'importance de la ceinture de sécurité
Lun 21 Aoû 2017 - 22:35 par olani

» réclamation rh
Lun 21 Aoû 2017 - 14:18 par yannguen

» SALAIRE et CLM.
Lun 21 Aoû 2017 - 8:02 par yannguen

» Retour sur vente de quartier
Dim 20 Aoû 2017 - 19:37 par aladin27

» Compte épargne temps + retraite
Dim 20 Aoû 2017 - 8:35 par facteur14

» Ai-je à nouveau droit à un mi-temps thérapeutique ?
Sam 19 Aoû 2017 - 16:15 par yannguen

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Ven 18 Aoû 2017 - 21:27 par yannguen

» Enveloppe bulle
Ven 18 Aoû 2017 - 18:07 par Michel40

» Questions diverses sur les congés
Mar 15 Aoû 2017 - 19:51 par legros 02

» Le guide des droits des salariés saisonniers
Lun 14 Aoû 2017 - 14:09 par Invité

» La galère des facteurs !
Lun 14 Aoû 2017 - 6:14 par nine

» Cartes postales sans timbre
Ven 11 Aoû 2017 - 21:52 par Omaha

» TPAS et mère de trois enfants
Ven 11 Aoû 2017 - 15:49 par yannguen

» Vehicule électrique danger mortel
Ven 11 Aoû 2017 - 13:19 par Invité

» Bansue comme banquez ! Fin de la lettre T
Ven 11 Aoû 2017 - 9:37 par patry

» reglage heure staby
Jeu 10 Aoû 2017 - 14:54 par ardechois12

» Participation de La Poste aux frais trajets professionnels en train
Mar 8 Aoû 2017 - 14:48 par yannguen

» La Poste: bénéfice net 1S en baisse, légère progression de l'activité
Mar 8 Aoû 2017 - 11:04 par Lavande

» Présentation
Mar 8 Aoû 2017 - 8:42 par yannguen

» L'histoire des bureaux-gares (1854-1995)
Lun 7 Aoû 2017 - 11:15 par Henry Walton JONES

» Départ anticipé
Dim 6 Aoû 2017 - 19:21 par mag974

» facteur guichetier
Sam 5 Aoû 2017 - 16:41 par tissou

» Autorisation spéciale d'absence / Asa pour parents de jeunes enfants.
Sam 5 Aoû 2017 - 14:06 par Omaha

» Congés paternité et nécessité de service
Sam 5 Aoû 2017 - 12:31 par Mailman92

» L'encre noire d'oblitération!
Sam 5 Aoû 2017 - 8:13 par Syrene

» Quelques Réglementations courrier/Colis en PDF
Ven 4 Aoû 2017 - 16:38 par nokamae69

» Aurait-il une arnaque au 3639 ?
Ven 4 Aoû 2017 - 13:32 par casper

» Mise au placard...que faire?
Ven 4 Aoû 2017 - 12:11 par Aurégane

» Le groupe La Poste et la caisse des dépôts et consignations créent la société SOBRE
Jeu 3 Aoû 2017 - 17:00 par yannguen

» Discrimination au statut
Jeu 3 Aoû 2017 - 15:24 par manchot

» Recommandé
Mer 2 Aoû 2017 - 13:53 par Syrene

» Recommandé
Lun 31 Juil 2017 - 18:40 par Lavande

» Postiers à tout faire
Lun 31 Juil 2017 - 17:41 par casper

» quelles indemnites apres trois mois CM ordinaire
Lun 31 Juil 2017 - 13:11 par facteur roulé


Partagez | 
 

 notation

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
nine

avatar

Féminin Nombre de messages : 312
Localisation : les montagnes la haut trés haut et maintenant les cigales très bas!
Emploi/loisirs : factrice et sociologue bénévole
Humeur : toujours exellente mais un tantinet blasée
Date d'inscription : 17/06/2009

MessageSujet: notation   Mer 25 Nov 2015 - 17:25

Bonjour les loulou(te)s,
juste une question (muarf Papy va encore me mettre de bonne humeur!!) Selon mon Chef il semblerait que les notes soient déjà pré déterminées, en effet l'année dernière, il a reçu un topo de son N+1 sur les notes qu'il devait donner aux divers agents qui sont sous ses ordres dans ses deux bureaux...Ceci expliquerait l'étrangeté des notations!!!Le copinage y aidant!!!!
Juste pour couper l'herbe sous le pied à certain, ma propre notation est bonne, mais je m'interroge énormément sur celle de certain de mes collègues, qui vont du E non justifié au A encore moins justifié.....et comme par hasard les notes correspondent avec le degrés de "relation" avec le dit N+1.....Donc je m'interroge!!!! Shocked
Revenir en haut Aller en bas
road runner

avatar

Masculin Nombre de messages : 2145
Humeur : bip bip vrrrrrrrrrrrrrr
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: notation   Mer 25 Nov 2015 - 18:35

Moi j ai toujours dit que les chefs étaient notés sur leurs notations....
Revenir en haut Aller en bas
François84

avatar

Masculin Nombre de messages : 2178
Date d'inscription : 20/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Mer 25 Nov 2015 - 20:29


Ma foi, je fais les appréciations sans contrainte, avec même une certaine tendance à monter les notes, et je suis toujours bien noté moi-même ...

Revenir en haut Aller en bas
madame la farceuse

avatar

Féminin Nombre de messages : 6452
Date d'inscription : 06/05/2011

MessageSujet: Re: notation   Mer 25 Nov 2015 - 20:33

faites gaffe votre DE est un terroriste... Very Happy
Revenir en haut Aller en bas
nine

avatar

Féminin Nombre de messages : 312
Localisation : les montagnes la haut trés haut et maintenant les cigales très bas!
Emploi/loisirs : factrice et sociologue bénévole
Humeur : toujours exellente mais un tantinet blasée
Date d'inscription : 17/06/2009

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 5:57

je ne pense pas que ma question ai été comprise....
Il y a eu Affirmation de mon chef comme quoi on lui avait donnée une liste avec une pré notation des facteurs....Et comme par miracle la collègue super "amie" (sic) mais clafie de réclamations, d'arrivées en retard et autres est notée E et une autre personne à qui aucun reproche n'est à faire mais qui n'est pas dans les petits papiers du ponte est mal notée.....De quel droit un ponte ,quand bien même soit il directeur de plaque, peut il noter des "collaborateurs" (sic) sans les voir et sans travailler avec eux...
Mon chef s'est lui même demandé pourquoi....
Ah!Au fait j'ai eu cette discussion avec lui car nous nous connaissions avant qu'il ne soit chef et dans ce bureau...
Revenir en haut Aller en bas
postier25



Nombre de messages : 67
Date d'inscription : 11/11/2013

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 7:27

Bonjour cela arrive, mais l encadrant n a pas le couteau sur la gorge, il apprécie et donne son résultat aux rprod.
Revenir en haut Aller en bas
Syrene

avatar

Féminin Nombre de messages : 3702
Age : 58
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 8:30

nine a écrit:
je ne pense pas que ma question ai été comprise....
Il y a eu Affirmation de mon chef comme quoi on lui avait donnée une liste avec une pré notation des facteurs....Et comme par miracle la collègue super "amie" (sic) mais clafie de réclamations, d'arrivées en retard et autres est notée E et une autre personne à qui aucun reproche n'est à faire mais qui n'est pas dans les petits papiers du ponte est mal notée.....De quel droit un ponte ,quand bien même soit il  directeur de plaque, peut il noter des "collaborateurs" (sic) sans les voir et sans travailler avec eux...
Mon chef s'est lui même demandé pourquoi....
Ah!Au fait j'ai eu cette discussion avec lui car nous nous connaissions avant qu'il ne soit chef et dans ce bureau...

Je n'ai jamais eu de "briefing ou de consignes" sur les appréciations des 36 agents dont j'ai fait l'entretien, une grande majorité de B, quelques E, et 2 A. Quand je transmet ces dossiers au RPROD, ils sont validés tel quel.
Ce doit être encore une coutume locale

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7209
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 8:38

Il peut y avoir des consignes mais sur l'ensemble des agents appréciés : autant de E, de B...

Revenir en haut Aller en bas
Syrene

avatar

Féminin Nombre de messages : 3702
Age : 58
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 8:40

lavande a écrit:
Il peut y avoir des consignes mais sur l'ensemble des agents appréciés : autant de E, de B...


Non plus; aucun quota à respecter.

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7209
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 8:44

C'est comme ça chez toi, pas forcément partout.
Revenir en haut Aller en bas
Syrene

avatar

Féminin Nombre de messages : 3702
Age : 58
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 8:48

Je sais bien Lavande, ou plutôt je crois savoir, parce que ma courte carrière au courrier n'a que 5 ans et je n'ai pas changé d'affectation depuis, je ne connais donc que notre établissement.

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
Revenir en haut Aller en bas
road runner

avatar

Masculin Nombre de messages : 2145
Humeur : bip bip vrrrrrrrrrrrrrr
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 15:45

Oui mais Syreène ne crois tu pas que si tu notais tout tes agents "E" ne risquerais tu pas d'être convoquée dans le bureau du n+1 n+2. Et tes notations seront retoquées dans la foulée.
Quand je vois aussi que certains sont notés "E" (car ils ont eu la médaille de la Poste, donc ils sont "E") je me pose des questions sur le sérieux, l'objectivité de la notation !
Revenir en haut Aller en bas
teillet



Masculin Nombre de messages : 635
Localisation : 16
Date d'inscription : 31/01/2013

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 16:05

road runner:-t'as pas à te poser des questions sur l'Objectivité de la notation, car il n'y en a pas..!!
Un vaste pipeau ou grosse hypocrisie..!
Revenir en haut Aller en bas
momo30

avatar

Masculin Nombre de messages : 981
Humeur : optimiste
Date d'inscription : 18/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Jeu 26 Nov 2015 - 18:52

road runner a écrit:
Oui mais Syreène ne crois tu pas que si tu notais tout tes agents "E" ne risquerais tu pas d'être convoquée dans le bureau du n+1 n+2. Et tes notations seront retoquées dans la foulée.
Quand je vois aussi que certains sont notés "E" (car ils ont eu la médaille de la Poste, donc ils sont "E") je me pose des questions sur le sérieux, l'objectivité de la notation !

Bonsoir Road

Beaucoup d'agents notés(appréciés) E c'est au pays des bisounours. On peut être "excellent" 1 an 2 peut-être mais un agent apprécié E depuis 20 ans cela tient du miracle. Et d'ailleurs comment et surtout pourquoi s'améliorerait il.
Lors des formation sur l'appréciation on t'explique, à juste titre, que si un agent réclame le E il faut qu'il justifie, par un fait "exceptionnel"(toutes proportions gardées bien sûr) en en parlant avec son notateur. C'est pour cela, entre autres, que cela s'appelle "un ENTRETIEN d'appréciation".
Et puis vous avez toujours la possibilité de contester cette appréciation devant une commission et là il faudra argumenter et prouver bien sûr...alors autant le faire au moment de l'entretien. A priori votre N+1 vous connait et travaille avec vous.
Revenir en haut Aller en bas
nine

avatar

Féminin Nombre de messages : 312
Localisation : les montagnes la haut trés haut et maintenant les cigales très bas!
Emploi/loisirs : factrice et sociologue bénévole
Humeur : toujours exellente mais un tantinet blasée
Date d'inscription : 17/06/2009

MessageSujet: Re: notation   Ven 27 Nov 2015 - 5:50

Pour ce qui est des quotas à respecter, cela existe encore et cela dans pas mal de bureaux! En ce qui concerne notre N+1 et sa connaissance des agents.....sic....cela dépend des bureaux aussi. J'ai vécu les deux cas, des refus de notation E pour cause de quotas dépassés et de note réservée pour des droits privés afin de leur faire prendre un grade et donc prioritaire pour être notés E ,dixit le chef, et ensuite,les trois quart du temps, le seul "chef" que nous avons, ce sont nos FE, le "big" chef gérant plusieurs bureaux ou simplement plus de chef car mutation en chaîne....
Quoiqu'il en soit, on ne m'enlèvera pas que le système et le principe même de la notation est une vaste fumisterie, du moins la manière postale!!!!
Tout comme le système de mutation actuel, cela devient du copinage, mieux vaut connaître le fils de la sœur du frère au cousin du neveu de l'oncle si on veut qqchose plutôt que d'arriver avec un carnet d'adresse vide!!!
Revenir en haut Aller en bas
Syrene

avatar

Féminin Nombre de messages : 3702
Age : 58
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: notation   Ven 27 Nov 2015 - 8:22

road runner a écrit:
Oui mais Syreène ne crois tu pas que si tu notais tout tes agents "E" ne risquerais tu pas d'être convoquée dans le bureau du n+1 n+2. Et tes notations seront retoquées dans la foulée.
Quand je vois aussi que certains sont notés "E" (car ils ont eu la médaille de la Poste, donc ils sont "E") je me pose des questions sur le sérieux, l'objectivité de la notation !

premier point, et bien non pas ici, les encadrants sont libres de leur notation, et si tous les agents étaient notés E ce serait quand même un vrai miracle, et d'ailleurs il ne s'agit pas de notation mais d'appréciation, la règle c'est quand même le B, tout agent qui fait correctement son boulot est apprécié B, c'est le minimum, et de la part de l'agent et de la part de celui qui apprécie.
Le E doit rester exceptionnel, j'estime qu'un facteur apprécié E depuis plusieurs années, (çà peut arriver) n'a plus rien à faire en tant que facteur, sauf si c'est son choix et je respecte, mais on doit lui proposer une évolution.
Le A aussi reste exceptionnel, car la plus part des agents font très correctement leur boulot, il faut vraiment qu'il y ait eu une vraie raison ou des vraies raisons pour que cela arrive. Pour moi en tout cas, c'est comme çà!

Deuxième point: tu n'es pas apprécié E parce que tu as la médaille du travail, mais l'inverse, tu as la médaille du travail parce que tu as été appécié E pendant 3 ans d'affilée, en plus d' autres critères comme ton ancienneté à la Poste.

Sur la plaque l'an dernier à cette époque à peu près, on a eu 5 agents qui l'ont eu. Après on en pense ce qu'on veut chacun voit midi à sa porte, mais je me fous de la médaille du travail, si j'ai apprécié ces agents E c'est parce qu'à mon sens ils l'avaient mérité, et que j'avais les arguments pour le faire, point barre.

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
Revenir en haut Aller en bas
lionel54

avatar

Nombre de messages : 54
Date d'inscription : 15/10/2013

MessageSujet: Re: notation   Lun 30 Nov 2015 - 21:35

Syrene a écrit:

(...)
Le E doit rester exceptionnel, j'estime qu'un facteur apprécié E depuis plusieurs années, (çà peut arriver) n'a plus rien à faire en tant que facteur, sauf si c'est son choix et je respecte, mais on doit lui proposer une évolution.
Le A aussi reste exceptionnel, car la plus part des agents font très correctement leur boulot, il faut vraiment qu'il y ait eu une vraie raison ou des vraies raisons pour que cela arrive. Pour moi en tout cas, c'est comme çà!

(...)
.

On ne peut plus écrire que le "E" a un caractère exceptionnel lorsque 30% des agents de La Poste S.A. sont notés "E".... :

lien:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
(20 mars 2014)
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Revenir en haut Aller en bas
M. X



Nombre de messages : 2696
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 6:12

30% notés E ... Surprenant pour le moins.
Revenir en haut Aller en bas
yannguen



Masculin Nombre de messages : 8346
Localisation : Auvergne
Emploi/loisirs : Informatique,jardinage,voyages,tir
Humeur : Nul ne possède tout le savoir, sachons cependant le partager avec autrui !!!!!
Date d'inscription : 02/05/2010

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 8:24

M. X a écrit:
30% notés E ... Surprenant pour le moins.

Quelque chose a dû changer dans la grille d'évaluation ou alors c'est une péréquation accrue!
Revenir en haut Aller en bas
François84

avatar

Masculin Nombre de messages : 2178
Date d'inscription : 20/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 8:33


Chez moi 55 %.

Revenir en haut Aller en bas
lannes



Nombre de messages : 142
Date d'inscription : 15/01/2011

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 16:24

heu??? faudra m expliquer a quoi ca sert d etre note E,,,,y a une prime en + sur salaire ou j ai raté quelquechose?
les promos on le sait avant la deliberation des jurys ,,,moi le seul truc qui me fait peur c est apprentis cdi qui en 5 ans passent de 1-2 a 3-1 ,,,combien de fois j entends ah non non je suis 22 ou 23 je ne fais rien!! demande a quelqu un d autre j attends ma promo ds moins d 1 an,,,,bel exemple pour les anciens,,,,alors la note pfff
Revenir en haut Aller en bas
momo30

avatar

Masculin Nombre de messages : 981
Humeur : optimiste
Date d'inscription : 18/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 18:10

Bonjour Lannes

Tu dis: "les promos on le sait avant la deliberation des jurys". C'est évident et le jury le sais. Dans le meilleur des cas il s'est renseigné avant de recevoir le candidat. L'oral ne devrais servir qu'à vérifier ou éclaircir certains points concernant la motivation du candidat. Bien évidement cette "méthode" existe dans un monde "parfait".
Il suffit d'observer les postulants. Ils le sont pour des raisons "carriéristes, financières ou de confort, beaucoup sur ce forum s'accordent à prétendre que plus on a de grade moins on en fait......Un jeune fraîchement arrivé dans le monde du travail va le croire et il va déchanter une fois arrivé.
Il faudrait( et je ne dis pas cela que pour toi) être réaliste. De tous temps il y a eu des chefs et des non chefs déjà à l'ère néandertalienne. Chez les animaux aussi croyez vous qu'un cerf, un lion bref un mâle (désolé mesdames)....dominant défende sa place pour "ne rien branler" C'est la nature humaine ou animale! Chez les abeilles, les fourmis, les termites.... il y a une reine(mesdames vous êtes vengées) et cela fonctinne très bien puisqu'ils "existent", pour certaines espèces, depuis des millénaires. ils constituent une VÉRITABLE équipe. A méditer!
Revenir en haut Aller en bas
globule

avatar

Masculin Nombre de messages : 1167
Date d'inscription : 28/12/2011

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 18:19

Syrene a écrit:

un facteur apprécié E depuis plusieurs années, (çà peut arriver) n'a plus rien à faire en tant que facteur.
attention au Principe de Peter!
Revenir en haut Aller en bas
lannes



Nombre de messages : 142
Date d'inscription : 15/01/2011

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 18:41

momo30 a écrit:
Bonjour Lannes

Tu dis: "les promos on le sait avant la deliberation des jurys". C'est évident et le jury le sais. Dans le meilleur des cas il s'est renseigné avant de recevoir le candidat. L'oral ne devrais servir qu'à vérifier ou éclaircir certains points concernant la motivation du candidat. Bien évidement cette "méthode" existe dans un monde "parfait".
Il suffit d'observer les postulants. Ils le sont pour des raisons "carriéristes, financières ou de confort, beaucoup sur ce forum s'accordent à prétendre que plus on a de grade moins on en fait......Un jeune fraîchement arrivé dans le monde du travail va le croire et il va déchanter une fois arrivé.
Il faudrait( et je ne dis pas cela que pour toi) être réaliste. De tous temps  il y a eu des chefs et des non chefs déjà à l'ère néandertalienne. Chez les animaux aussi croyez vous qu'un cerf, un lion bref un mâle (désolé mesdames)....dominant défende sa place pour "ne rien branler" C'est la nature humaine ou animale! Chez les abeilles, les fourmis, les termites.... il y a une reine(mesdames vous êtes vengées) et cela fonctinne très bien puisqu'ils "existent", pour certaines espèces, depuis des millénaires. ils constituent une VÉRITABLE équipe. A méditer!    
Oui et non.. juste que la promo a la tete du client a 90% ca descends le niveau a force....qd on te tape sur l epaule pour former un laureat qui sera 3 grades au dessus .....du vecu
Revenir en haut Aller en bas
momo30

avatar

Masculin Nombre de messages : 981
Humeur : optimiste
Date d'inscription : 18/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Mar 1 Déc 2015 - 19:03

lannes a écrit:
momo30 a écrit:
Bonjour Lannes

Tu dis: "les promos on le sait avant la deliberation des jurys". C'est évident et le jury le sais. Dans le meilleur des cas il s'est renseigné avant de recevoir le candidat. L'oral ne devrais servir qu'à vérifier ou éclaircir certains points concernant la motivation du candidat. Bien évidement cette "méthode" existe dans un monde "parfait".
Il suffit d'observer les postulants. Ils le sont pour des raisons "carriéristes, financières ou de confort, beaucoup sur ce forum s'accordent à prétendre que plus on a de grade moins on en fait......Un jeune fraîchement arrivé dans le monde du travail va le croire et il va déchanter une fois arrivé.
Il faudrait( et je ne dis pas cela que pour toi) être réaliste. De tous temps  il y a eu des chefs et des non chefs déjà à l'ère néandertalienne. Chez les animaux aussi croyez vous qu'un cerf, un lion bref un mâle (désolé mesdames)....dominant défende sa place pour "ne rien branler" C'est la nature humaine ou animale! Chez les abeilles, les fourmis, les termites.... il y a une reine(mesdames vous êtes vengées) et cela fonctinne très bien puisqu'ils "existent", pour certaines espèces, depuis des millénaires. ils constituent une VÉRITABLE équipe. A méditer!    
Oui et non.. juste que la promo a la tete du client a 90% ca descends le niveau a force....qd on te tape sur l epaule pour former un laureat qui sera 3 grades au dessus .....du vecu

Entièrement d'accord avec toi mais sur le nombre je veux croire que certains en vaillent le coup. Suis-je utopiste?
Revenir en haut Aller en bas
nine

avatar

Féminin Nombre de messages : 312
Localisation : les montagnes la haut trés haut et maintenant les cigales très bas!
Emploi/loisirs : factrice et sociologue bénévole
Humeur : toujours exellente mais un tantinet blasée
Date d'inscription : 17/06/2009

MessageSujet: Re: notation   Mer 2 Déc 2015 - 6:01

Quand je vois de quoi sont capable nos supérieurs ....sic!!! Pour un compétent il y en a au moins cinq qui ne servent à rien!!
Pour les promos en grade, c'est à la tête du client, mon syndicat m'a même demandé de me présenter aux élections et être déléguée, soutenant que cela "aiderai" mon passage au grade supérieur!!!!
Autour de moi, je vois des branleurs qui ont moins d'ancienneté qui ont le grade en dessus surtout dans les employés quand aux fonctionnaires, même eux se demande pourquoi je suis bloquée....Est ce parce que je veux rester facteur à la distri et ne surtout pas mettre mon nez dans leur "merde" de programme FA!!!!
Revenir en haut Aller en bas
momo30

avatar

Masculin Nombre de messages : 981
Humeur : optimiste
Date d'inscription : 18/12/2010

MessageSujet: Re: notation   Mer 2 Déc 2015 - 7:34

nine a écrit:
Quand je vois de quoi sont capable nos supérieurs ....sic!!! Pour un compétent il y en a au moins cinq qui ne servent à rien!!
Pour les promos en grade, c'est à la tête du client, mon syndicat m'a même demandé de me présenter aux élections et être déléguée, soutenant que cela "aiderai" mon passage au grade supérieur!!!!
Autour de moi, je vois des branleurs qui ont moins d'ancienneté qui ont le grade en dessus surtout dans les employés quand aux fonctionnaires, même eux se demande pourquoi je suis bloquée....Est ce parce que je veux rester facteur à la distri et ne surtout pas mettre mon nez dans leur "merde" de programme FA!!!!

Bonjour Nine

Une telle sincérité de la part d'un syndicat, c'est émouvant!

C'est ton choix. Si tu es conscient que tu finiras en 1.3 au bout de longues années, on ne peut que le respecter.

Je ne sais pas où tu travailles mais saches que, en 2014 et une partie de 2015 je me suis retrouvé en mission suite à labellisation. Un centre courrier moyen, 23 QL et un départ conséquent, 2 encadrants 1 matin et un après midi je peux te garantir que nous n'avions pas le temps de nous amuser. Ma mission était "appui distribution" et je n'ai pas passé mon temps à appuyer sur le bouton du distributeur.
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: notation   

Revenir en haut Aller en bas
 
notation
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Quel recours pour la notation ?
» Notation des Gendarmes Adjoints Volontaires
» L'evolution de la notation entre 1963 et 1988
» Le lexique des notation SOG
» notation abusive, à l'aide

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS SES DROITS ET LA RH  :: Droit du travail et règlementations RH-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !