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 Harcèlement

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AuteurMessage
papybrossard

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MessageSujet: Harcèlement    Mer 30 Déc 2015 - 21:02

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kiki01

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MessageSujet: Re: Harcèlement    Mer 30 Déc 2015 - 21:43

Très très dur ces problèmes de harcèlement...

Agent promue, jalousie de certains, rivalité, souffre douleur parfois .....

Très souvent, la poste "marche sur des œufs" pour de tels problèmes et n'ose rien faire...

Sinon, ce type de protocole date il me semble de 2009, et non de 2014 comme écrit.

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biloute 59

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MessageSujet: Re: Harcèlement    Mer 30 Déc 2015 - 22:51

le problème de harcèlement à la poste, c' est un bâton merdeux ..... tant moral, que sexuel ...... très dur à prouver ......

par contre, en cas de dénonciation calomnieuse , et lorsque c' est prouvé par des faits , licenciement de la personne, sans état d' âme ...... de même lorsque les faits sont avérés .....
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kiki01

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MessageSujet: Re: Harcèlement    Jeu 31 Déc 2015 - 15:36

A lire aussi cet article mis par bubull29 sur un autre sujet....


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teillet



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MessageSujet: Re: Harcèlement    Jeu 31 Déc 2015 - 16:22

kiki01 :-Aparremment, ton lien est le mème que Paybrossard....mais beaucoup de faits à éclaircir dans cette histoire pour dénouer le vrai du faux... mais c'est un peu symptomatique de l'ambiance à la Poste en général.!!
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kiki01

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MessageSujet: Re: Harcèlement    Jeu 31 Déc 2015 - 17:49

Non, teillet, ce n'est pas le même article. Mais un autre où l'on peut deviner des faits étranges....

« On a reçu nos lettres de licenciement mercredi 23 décembre, joli cadeau de Noël en famille ! » Les salariés de La Poste visés pour des faits de harcèlement n'ont plus le coeur à la fête. « Je suis moi-même en arrêt de travail, j'ai perdu 4 kg », explique l'un d'eux.

En juin dernier, il avait déjà eu quinze jours d'arrêt de maladie « à la suite d'une altercation avec un supérieur hiérarchique ». Il avait aussi alerté le comité d'éthique du groupe la Poste sur la dégradation du climat social à la plate-forme colis du Rheu. « Depuis plusieurs années des agents se sentent isolés, ils viennent au travail la boule au ventre et pleurent quotidiennement », dénonce la CGT. Le CHSCT a été saisi dès l'été 2012, la médecine du travail aussi, « mais c'est resté sans suite ».

Les tensions ont franchi un palier quand une employée, s'estimant harcelée, a saisi la direction. En juin, cette femme qui travaillait en journée à la plate-forme colis du Rheu, a été promue en équipe de nuit. Mi-septembre, elle déclenche un « protocole harcèlement » à l'encontre de trois collègues.

Cette procédure mise en place depuis 2014 à la Poste prévoit que les personnes impliquées soient entendues en interne afin de faire la lumière sur les faits reprochés. « Ces entretiens menés par une assistante sociale, le médecin du travail et le directeur des ressources humaines ont confirmé des faits de violence verbale, d'atteinte à la dignité, de menaces répétées et de volonté d'isolement de la part de deux des trois agents mis en cause », explique La Poste, sans plus de précision sur la nature des faits.

« On nous a reproché de ne pas lui dire bonjour », ironisent les trois mis en cause, qui s'étonnent d'autant plus qu'ils n'ont que très peu travaillé avec la collègue en question : cinq nuits pour l'un, deux nuits pour un autre, aucune pour le troisième.

Mais aujourd'hui ils n'ont plus le coeur à rire. La commission de discipline, réunie le 17 décembre dernier, a décidé le licenciement de deux salariés, dont l'un est syndiqué CGT. Le troisième fait l'objet d'un blâme. L'agent qui s'estimait harcelée est toujours en arrêt de travail.

Les trois agents dénoncent une « enquête partiale » menée par le DRH, « juge et partie puisqu'il a lui-même témoigné contre nous ». Selon eux, « la direction a ignoré une bonne dizaine de témoignages de collègues en notre faveur ». Dans quel but ? « Faire taire les agents, militants syndicaux ou non, qui dénoncent les problèmes liés aux réorganisations à la Poste. »

Ils sont soutenus par une quarantaine de collègues, soit les deux tiers du service de nuit de la plate-forme. « C'est clairement une injustice pour nos deux collègues licenciés, qui ont 15 et 22 ans d'ancienneté et ont toujours été des professionnels exemplaires », affirme l'un d'eux.

Les agents salariés, qui contestent les sanctions, vont saisir le tribunal des prud'hommes.

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MessageSujet: Re: Harcèlement    Jeu 31 Déc 2015 - 18:04


logiquement , si les faits sont fondées , une plainte au pénal devrait avoir lieu.
or le vrai probleme que pose cette sanction de la poste est que celle ci a lieu de facon antérieure aux conclusion de la justice .


que se passera t'il si au final les 2 agents sont reconnus innocentes ?

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teillet



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MessageSujet: Re: Harcèlement    Jeu 31 Déc 2015 - 18:45

kiko01 :je voulais dire les mèmes personnes et endroits...
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MessageSujet: Re: Harcèlement    

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Harcèlement
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