Dans le dernier tract il est annoncé 3000 suppressions d'emploi dans la filliere RH. Quelqu'un a t-il du nouveau ?
Cela fera 3000 departs soit retraites soit reclassements.
Mais dans quelles conditions?
La Poste ne joue pas le jeu car apres avoir créé ces services elle veut maintenant les reduire et tôt ou tard les externaliser. Faudrait savoir.

Sur Paris, une réorg touche les Bureaux d'Ordre :

http://www.sudposte75.fr/spip.php?article1057

intox ou infos la répartition sur deux gros CIGAP pour l'ensemble du teritoir
un a LILLE l'autre à ORLEANS et des UGRH ?
y a t'il des négociations avec les OS sur les services en question ?
ILE DE FRANCE ou PROVINCE ?
est ce probable un tel demantellement ? pour filer le traitement au privé ?

Dans les gros bureaux les services RH seront "regroupés" en un seul.
Bizzarement j'ai vu qu'une "collègue" des services RH avait eu sa RAP de...."pilote de production"...

Tout à fait d'accord avec toi Daffy.

Mais je trouve étonnant qu'une personne n'ayant jamais piloter soit PROMUE pilote de machine. Visiblement il y eu du piston pour qu'elle sauve sa peau au détriment de ses autres collègues.

C'est même pas une reconvertion d'agent RH à pilote (comme peuvent le pretendre les autres agents RH) mais bel et bien une promotion ! Si tous ceux qui avaient vu leurs postes supprimés ou leur établissement fermés d'office pour cause de réorganisation, la pilule serait un peu mieux passée.

De mon côté sur "ma" machine je suis et serai toujours patient, combien de fois ai je attendu avant de demarrer la machine, combien de fois ai je aidé mes collègues dépassés par les évenements et surtout je ne compte plus les reflexions du chef d'équipe car justement j'aidais trop !

Ok Road Runner, on peut tout imaginer mais ma question reste de mise. Comment etre promu quand il s'agit du même grade. Les agents Ug sont II2, en general et cette promoton est juste un reclassement apparement et c'est là que je veux en venir donc pourquoi une RAP? S'il sauve sa peau c'est normal apres tout puisqu'il doit profiter des regles de reclassement. Donc toujours pourquoi une RAP ? S'il doit y en avoir un grand nombre faudra bien les reclasser! Nous verrons bien. Il y a des regles il faut les appliquer. Tous postiers donc regles communes non ?

[quote="daffy"]Ok Road Runner, on peut tout imaginer mais ma question reste de mise. Comment etre promu quand il s'agit du même grade. Les agents Ug sont II2, en general et cette promoton est juste un reclassement apparement et c'est là que je veux en venir donc pourquoi une RAP? S'il sauve sa peau c'est normal apres tout puisqu'il doit profiter des regles de reclassement. Donc toujours pourquoi une RAP ? S'il doit y en avoir un grand nombre faudra bien les reclasser! Nous verrons bien. Il y a des regles il faut les appliquer. Tous postiers donc regles communes non ?
[/qu c'est une blague?
ote]

une promotion c'est bien du peze en plus non ?

c'est pas passer d'un bureau à une machine non ?

le terme n'est pas approprié !

DANS LE NORD 5 pertes de postes en UGRH

*CSRH
.......* Centres de Service de Ressouces Humaines
LES CSRH REGROUPERONT les fonctions des UGRH et des CIGAP et leur
localisation sera décidée en fonction des besoins de l'entreprise et
des critères sociaux
Ils seront rattachés à un METIER et à ce jour LA POSTE s'engage
à ce qu'une structure soit mise en place dans la ville ou un CIGAP
existe déja , mais pas forcement dans les memes locaux.
LA POSTE VEUT FAIRE CE QUE " dautres grands groupes ont réussi" ET PReCISE que ces CSRH apporteront un meilleur service aux managers TOUT ENGARANTISSANT AUX PERS une veritable "employabilité "

http://www.sudptt.org/IMG/pdf/tractpetfilRH.pdf

http://www.sudposte75.fr/IMG/pdf/Tract_BO_15-12-09.pdf

dans le 94 jusqu'en AOUT 2009 feuille de paye éditée par le CIGAP DE MAISONS-ALFORT 94700 depuis septembre 2009 éditée par le CIGAP de SAINT QUENTIN EN YVELINES 78055 et l'enveloppe dans laquelle je la reçois indexée à MARSEILLE