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 Négociations sur les conditions de travail au Courrier.

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betelgeuse



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 12:40

sur RTL en ce moment
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teillet



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 17:29

@Savane/- j'ai pris en cours de route les G.G. sur RMC....
Le gros problème avec ces émissions des Médias est qu'ils font de faux débats en voulant parler et avoir un avis sur tout , avec souvent des gens pas concernés , qui ne connaissent rien du métier et sans connaitre le fond du problème ...
Quand j'entends les intervenants dire que c'est surtout un problème d'adaptation pour les Facteurs avec la Poste d'aujourd'hui , ils oublient le coeur du problème à savoir le principal...
Pénibilité qui s'est accrue sans cesse physiquement avec un rendement toujours à la hausse, un travail qui met en dépassement d'horaires (non prévues) obligatoires réguliers NON PAYES ,de nouvelles taches non prévues au départ pas comptabilisées, un taux inoui de remises à domicile de distribution d'objets signalés (+de 85 %) ...qui tout ajouté met le Facteur à l'index avec tout l'arsenal de sanctions si il n'est pas dans le moule...!
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Armag



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 18:32

Suspension des réorganisations jusqu'au 14 décembre 2016, et après........on attend le Père Noël !
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Lavande



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 18:36

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SideWinder[FireBirdOcean]



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 18:46

Ces négociations débouchent-elles donc sur plus d' embauche? Rolling Eyes
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 19:28

#teillet ils font comme d'habitude ils changent et devient le sujet qui les emmerde ! et tout le monde marche ..... repondez donc sur les echanges medias a ceux qui pigent pas ! defendre par ses propres moyens les propos douteux .... ça me fend le coeur de voir ce quie st noté ou alors pay a change de boulot et casse du sucre la bas maintenant ....
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 27 Oct 2016 - 22:06

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on ne la pas vu pas entendu au sujet de nos petits malheurs mais pour soutenir le sport (qu'il ne doit pas pratiquer de la même manière que nous !) la monsieur se la péte pour les arbitres
comme quoi il a bien une langue pour parler quand ce n'est pas pour ses esclaves !
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Gugus



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 8:29

Jamais ils ne reviendront en arrière. Stopper les réorganisations ? Et ceux qui sont déjà passés à la moulinette tu en fais quoi ?
Et de toute façon la méridienne, c'est juste fait pour nous sucrer 20 mn de pause (donc 20mn de travail en plus) et dans les faits les facteurs ne prennent pas la pause méridienne.
Les tournées à la sacoche, nous qui sommes sur le terrain, on sait tous que c'est de la folie de passer 6 à 7h dehors par tous les temps. Alors que va t'il se passer ? Et cela naturellement sans simulation, les corps vont lâcher à cause de la fatigue. Donc multiplication des arrêts maladie. Les plus jeunes vont galoper, mais les anciens ?
Il en pense quoi Papy ?
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rasmoquette



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 8:53

tu as raison Gugus ils ne reviendront pas en arrière ça sent le privé à plein nez ,maintenant pour la poste c'est le profit qui les intéressent et non l'humain mais je pense que papy va me contredire il a l'habitude de défendre la poste
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 13:08

c'est le vacances le retraité il est pas là !! Razz par contre exit les magouilles de comptage et les hs pas payées ! le discours part sur ce qu'ils peuvent essayer de faire sans que ça leur coute trop ....
refaire un collectif avec autant que ce les policiers ont fait ?
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 13:45

Les policiers au lieu de demander du respect qu' ils n' auront jamais au vue de leur comportement ferait mieux de manifester contre la loi travail. Maintenant c' est trop tard c' est passé.

Les tournées à la sacoche existent déjà depuis au moins un an. Je te parie tout ce que tu veux que la plupart n' aiment pas ça! Quand un remplaçant sera au tri la sacoche va revenir remplie de courrier.
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Lavande

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 13:52

interview de Régis Blanchot Administrateur SUD PTT sur RTL

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 14:19

suspension mon c..l !!!



On est en réorg actuellement dans mon service.
La présentation des différents scénarios a eu lieu mercredi 26...

Un groupe de travail est prévu jeudi prochain,
la plénière dite intermédiaire programmée le 14 novembre..

Qui dit suspension (Regis Blanchot de Sud, parle même dans l'interview RTL que Lavande a mis en ligne de GEL...) donc qui dit suspension sous tend, normalement suspension y compris des groupes de travail, plénières, bilatérales, CDSP, CHSCT etc...

Et bien que nenni...
Ayant interpellé notre encadrant hier pour lui faire confirmer que le groupe de travail de la semaine prochaine était bien lui aussi suspendu, j'ai appris aujourd'hui qu'un mail de la DSCC était arrivé aujourd'hui précisant que toutes les réunions et instances de concertation prévues dans le calendrier étaient maintenues, et que ce qui était suspendu, c'était uniquement les réorganisations dont la bascule devait intervenir entre le 26 octobre et le 14 décembre...

Une vraie fumisterie, car on continue comme si de rien n'était, on suspend juste la date de bascule... C'est du n'importe quoi, car de quoi vont discuter les groupes de travail ? Sur quoi vont statuer les instances ???

J'espère que les OS vont réagir et refuser cet enfumage.
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kiki01

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 14:31

Salut Riboul,

encore une fois, certains dscc pensent avoir tous les pouvoirs...

Sinon, il faut faire remonter aux différentes fédés ce qui se passe chez toi, pour qu'elles le dénoncent "en haut"...

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 14:43

c'est ce que j'essaie de faire.
J'ai appelé "mon" syndicat, mais tombé sur boite vocale, et j'ai appelé du coup un syndicat "concurrent"...

L'encadrant a refusé de me donner une copie du mail, mais m'a dit qu'il précisait que les partenaires sociaux étaient avertis, et elle m'a parlé d'une "Madame Exbrayat" qu'elle ne connaissait pas, mais que nous nous connaissons, elle est au Siège et non pas dans ma DSCC
Si tu peux contacter ta FD (moi je suis pt etre un peu en "délicatesse" avec elle Wink ça serait sympa...
car si ça se confirme, c'est vraiment une fumisterie de première...
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kiki01

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 15:54

Un courrier a été envoyé ce jour à la DRH de la poste pour dénoncer ce qui se passe sur certaines DSCC... Le gel annoncé le 26 concerne non seulement la mise en place des réorg, mais également les réunions qui vont avec.

Te tiens au courant des suites.

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 16:12

Ci-dessous, le communiqué de la fédération SUD, franchement très CFDTiste...

Est-ce une réelle prise de conscience de la direction ?

Depuis plusieurs semaines SUD-PTT a lancé une alerte pour dénoncer la souffrance au travail dans tous les services. L’accentuation, l’accélération des réorganisations, des fermetures de sites et les pseudo-négociations sur différents métiers comme les Conseiller-es bancaires ou sur les moyens de remplacement au réseau des bureaux de poste en sont l’illustration. Le fil conducteur pour nos patrons étant la productivité et donc les suppressions d’emplois. Le rapport publié par huit cabinets d’expertise, travaillant avec les CHST/CT est venu confirmé notre vision. Et malheureusement, les récents suicides ou tentatives (Bonneuil, Paris 5, Direction du courrier… ) sont venus rallonger une liste bien trop longue. Cette conjonction a contraint nos patrons à enfin réagir et sortir du déni. C’est dans ce contexte que la réunion du 26 octobre s’est déroulée. Portant initialement sur les conditions de travail des facteurs/factrices et leurs encadrant-es, l’ensemble des fédérations syndicales sont intervenues pour que cette négociation porte sur tous les services.

Une réunion en demi teinte

Une satisfaction : c’est l’expression commune des syndicats exigeant l’arrêt des réorganisations, le comblement des emplois vacants et le remplacement des départs sur l’ensemble des branches de l’entreprise.

Du coté des réponses patronales, la fédération SUD PTT est nettement plus dubitative. Obtenus après une longue interruption de séance, la suspension des réorganisations à la distribution jusqu’à la fin des négociations (soit quelques semaines) est bien maigre. Elle est d’autant plus que dès aujourd’hui des directions locales affirment poursuivre leurs projets (Aisne, Paris, Gironde, Vaucluse, Bouches-du-Rhône...). Sur la question de l’emploi (sujet tabou jusqu’à présent), le verrou a sauté mais là encore aucune annonce aucun engagement et un renvoi à la négociation locale. Sur les autres services, La Poste a cru trouver une porte de sortie en indiquant que des négociations avaient d’ores et déjà lieu sur les autres branches de l’entreprise et qu’elles pourraient intégrer les problématiques sur les conditions de travail et l’emploi. Cette pirouette est à mille lieux de l’exigence légitime de négociations sur l’ensemble du Groupe. Force est de constater qu’au regard de cette crise sociale qui a des similitudes très fortes avec celle traversée en 2012, les annonces sont timides et prises sur le coup d’une mise au pied du mur des organisations syndicales.

Ces dernières ont prévu de se revoir rapidement afin de discuter des suites unitaires à apporter tant durant les négociations que sur le terrain. Pour la fédération SUD, ces négociations ne doivent pas se dérouler à froid, la question de la mobilisation des premier-ères concerné-es, en l’occurrence les postier-ères, devra être posée afin de peser et que des réponses à la hauteur de la crise sociale soient enfin apportées.
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 16:45

Monsieur Philippe Wahl
Président de La Poste
9 rue du Colonel Avia
75015 Paris
Objet : non respect de l’engagement relatif à la suspension des réorganisations
Monsieur le président,
Lors de la plénière de lancement du chantier sur les conditions de travail des facteurs et factrices et des encadrants de la branche services-courrier-colis, la direction de cette branche a annoncé sa décision de suspendre les réorganisations pendant la période de
négociation.
Force est de reconnaître que la situation dans les directions territoriales est loin de se conformer à cette déclaration. En effet, de nombreux syndicats nous remontent l’information selon laquelle la préparation des réorganisations à la distribution continue
allègrement. Que la même formule « Nous sommes dans une suspension de la mise en oeuvre des réorganisations à la distribution et ce, jusqu’au 14 décembre. Cela n’arrête pas
la préparation des instances (CHSCT, CT voire rencontre avec les organisations syndicales) peuvent se tenir » soit utilisée par la plupart des directions laisse à penser qu’il s’agit d’une directive nationale.
Cette manière de faire est totalement inacceptable. En toute logique, la suspension des réorganisations pendant le période de négociations doit permettre de prendre en compte les décisions qui émaneront de ces discussions. Maintenir des CT et des CHSCT
pendant cette « suspension » est totalement contraire à cette logique. De la part de la direction de La Poste, laisser faire serait un aveu de duplicité !
Soyez assuré, Monsieur le Président, de notre parfaite considération.
Pour la fédération SUD PTT, Nicolas GALEPIDES
Le 27
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 28 Oct 2016 - 19:00

Je comprends pas la formule entre guillemet! C' est écrit en mauvais français.
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betelgeuse

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Humeur : "On ne voit bien qu'avec le coeur, l'essentiel est invisible pour les yeux" Antoine de St Exupéry
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 29 Oct 2016 - 8:43

La Poste ne désamorce RIEN ! Elle communique... Nuance !

  • 28 oct. 2016 Médiapart
  • Par ABahCmoi
  • Blog : Le blog de ABahCmoi

Après les alertes émises à la fois par la Presse ou les 8 cabinets d'expertise ayant enquêté pour les CHSCT ou encore la Fédération SUD PTT via une conférence de presse fin septembre, la Direction de La Poste s'essaye à une nouvelle opération de Com plus orientée vers les médias que vers les postiers eux-mêmes... Première analyse d'une méthode déjà utilisée lors du fameux "rapport Kaspar".


[*]

Pour comprendre aujourd'hui, flash-back sur le "rapport Kaspar" en 2012
Lors de la sortie du "Rapport Kaspar" en 2012, rapport qui faisait déjà suite à une vague de suicide importante à La Poste, un élément dans la "chronologie" avait déjà soulevé des interrogations sur le "timing" parfait entre les conclusions du rapport et les propositions de La Poste. Car rappelons le, cette entreprise n'est pas la petite épicerie du coin et l'imagerie populaire de la petite poste de village a de plus en plus de difficultés à survivre face aux pratiques d'un groupe qui s'apparente plus à une multinationale... Alors trouver des solutions de fond dans une entreprise de plus de 200 000 agents aux branches multiples et aux ramifications exponentielles en un mois relève de l'imaginaire ! A moins que les solutions soient préparées... bien en amont !
Sous forme d'humour (noir ?) à l'époque et dans un dossier portant sur l'application du LEAN à La Poste, les rédacteurs s'étaient interrogés sur ces pratiques ou plutôt ces "tactiques" de communication : 
"On pourrait pousser la paranoïa un peu plus loin. Jim Womack, grand prêtre du Lean (Lean Enterprise Institute), propose ainsi une expérience à mettre en oeuvre dans son "Retour au Boulot" : 
"Expérience n°1 : décidons d'un moratoire sur l'introduction de nouveaux outils jusqu'a ce que nous soyons capables de créer un contexte managérial propice à la mise en oeuvre de chaque outil. C'est une expérience facile à mettre en oeuvre"... 
Tellement facile qu'on peut se demander si La Poste n'en a pas fait sa devise.
Explication ! Le Rapport Kaspar est sorti en septembre 2012... (Il faut bien s'imaginer qu'à priori ce rapport "indépendant" n'avait donc pas été communiqué à La Poste AVANT sa sortie (dans le meilleur des mondes... mais bon c'est la version officielle)). Et bien dès le mois d'Octobre 2012, La Poste sortait son document numéro 1 sur la décentralisation comme élément de réponse aux préconisations du sieur Kaspar... Dès le 23 novembre 2012 une note interne proposait la modification des délégations de pouvoirs données aux Directeurs d'Etablissement et dans tous les départements, un projet de "professionnalisation des managers" était présenté aux organisations syndicales... Plus rapide que moi tu meurs !
Les principes de Jim Womack sont donc suivis à la lettre, et pour une dernière preuve du savoir-faire interne de La Poste en matière de "gestion de crise sociale", il faut aussi se rappeler que le 7 février 2013, La Poste publiait une "décision" qui elle datait du 1er octobre 2012 (!!!) (Décision 275-23 du 1er Octobre 2012) portant "création de la direction de la qualité de vie au travail, de la direction de l'innovation managériale et du développement du management et de la direction de l'innovation sociétale"... Tout un programme dans un titre, mais programme qui a servi à dérouler les fondations du fameux "Plan Stratégique 2020" dont AUCUN syndicaliste serait capable de vous dire avec précision en quoi, au final, il consiste et quelle sera la configuration de La Poste et de ses services à cette date !!!!
Aujourd'hui c'est déjà demain...
Ainsi donc, dans un communiqué de presse le 19 octobre dernier, La Poste annonçait l'ouverture de "la négociation nationale sur les métiers et les conditions de travail des facteurs et des encadrants de la branche Services-Courrier-Colis". Communiqué de presse très éclairant dès son introduction sur les "attendus" de ces "négociations". En parlant donc des facteurs (car il n'y a visiblement pas de factrices à La Poste), elle décline à l'infini ce que chaque agent entend chaque jour au travail : "En effet, leurs activités changent (aux facteurs NDLR) et se diversifient, en particulier avec le développement des nouveaux services proposés par La Poste"... Asséné comme une vérité incontestable, aussi sûre que l'écroulement des trafics courrier, le développement des nouveaux services serait donc l'alpha et l'oméga du changement d'activité des agents de la Distribution ! Ces affirmations font sans doute les beaux jours de la presse, notamment régionale, qui relaie tous les jours ces fameuses supposées nouvelles activités du facteur ou de la factrice (le pain, les médicaments, la photo des travaux finis, l'installation de la TNT, la surveillance des anciens, etc)... comme si le "courrier manquait" et que les agents cherchaient désespérément une nouvelle activité pour meubler leurs 35 heures... Il faut donc une fois encore rétablir la vérité sous peine de ne pas comprendre en quoi les agents pourraient être aussi "mal à l'aise" dans leur travail :
1. Chaque centre courrier est réorganisé tous les 2 ans... Etre réorganisé tous les deux ans s'entend depuis la date de mise en place de l'ancienne réorganisation jusqu'à la mise en place de la nouvelle... C'est à dire que les éventuelles négociations sur la réorganisation suivante sont inclues dans ce délai ! Concrêtement, au bout d'un an d'une nouvelle organisation, La Poste ouvre un nouveau chantier pour la future... Chaque agent baigne donc en quasi-permanence dans une modification de son organisation de travail, la suppression de tournées jugées superflues, l'intensification du travail, la perte de sa position de travail (LA tournée de distribution) et la modification de son temps de travail et de ses jours de repos... Donc tous les 2 ans et même parfois avant comme disait notre vieux pote Béranger (François !), la machine à productivité coupe tout ce qui dépasse : emplois, tournées, positions de travail.... les suppressions sont massives et entraînent inéxorablement une intensification du travail... Où resterait-il une "place" pour faire de "nouveaux services" quand l'essentiel (la distribution du courrier) a déjà tellement de mal à être assurée au quotidien, non pas par manque de courrier justement, mais parce qu'il y a trop de travail et pas assez d'agents !
2. Les nouveaux services ne représentent pas une "alternative" à ce que serait soi-disant un "écroulement" du trafic courrier ! Il faut rappeler que l'objectif lui-même de La Poste en matière de "nouveaux services" est de 200 millions d'Euros de chiffres d'affaire... Sans doute énorme aux yeux de celles et de ceux qui ont du mal à dépasser les 1300 euros par mois (et qui cherchent désespérement les pains au chocolas à 15 centimes) mais ridicule quand ce chiffre est rapporté au chiffre d'affaire global du Groupe... Si ces 200 millions avaient été atteints en 2015, ce chiffre d'affaire n'aurait représenté que 0,85 % du chiffre d'affaire global de la même année du Groupe (23 Milliards) ou 1,6 % du chiffre d'affaire des Activités Commerciales ou enfin... 1,79 % du chiffre d'affaire Courrier ! Mais nous n'en sommes même pas là ! Car en 2015 le chiffre d'affaire "Nouveaux Services" n'atteignait péniblement que les 15 millions d'euros soit... 0,07 % du chiffre d'affaire du Groupe ou 0,13 % du chiffre d'affaire Courrier...
Ainsi donc, introduire ces négociations par cette référence aux "nouveaux services", c'est directement placer ces négociations sous le seul angle des "perspectives de La Poste" et cacher l'essentiel : La Poste veut se défaire au maximum d'une activité historique qui est certes le premier "fournisseur" en chiffre d'affaire pour l'instant mais qui est également le premier faiseur de "coût" en matière de main d'oeuvre... 
Mais ce qui est encore plus illustrant du projet de La Poste de se servir de cette "crise sociale" pour accélérer son processus radical de transformation (comme elle l'avait déjà fait avec le rapport Kaspar), ce sont les thèmes mêmes de la négociation ... et surtout leur échéance !
Car qui, sérieusement, pourrait croire un instant que les thèmes mis en avant pourraient être "négociés" d'ici le 14 décembre prochain !!!! Qu'on en juge :
- Gestion du temps de travail des facteurs
- Equilibrage des rythmes et des charges de travail
- Evolution des organisations de travail et des modalités d'exercice de leurs activités
- Organisation des remplacements, clé de la qualité de la vie au travail et de la qualité due aux clients
- Condition d'exercice d'un travail et d'un service de qualité
- Evolution et amélioration de leurs conditions de travail
- Evolution de leur travail et de leur métier, valorisation et accompagnement de ces évolutions
- Gestion prévisionnelle des compétences, transmission des savoirs, parcours qualifiants, formation, gestion des âges.
- Evolution des métiers, des compétences et des conditions d'emploi des encadrants à la distribution
Absence de constat partagé ?
Rien que ça !!! Mais au fait... sur quel constat ? Il y a quelques jours, la Directrice Qualité de vie au Travail (présentée à tort comme la DRH courrier !!!) expliquait sur toutes les ondes que "La Poste c'est l'humain" et qu'on ne pouvait pas assimiler le travail des postiers à des "modèles statistiques" dénoncé par les cabinets d'expertise (METOD au courrier) et dont l'existence avait déjà été démontrée par un excellent documentaire de CANAL + "Spécial Investigation" sur le LEAN de mars 2015. Alors ?? Sur quel "constat" La Poste ouvre-t-elle des négociations puisque la DRH du Groupe (la vraie cette fois) déclarait dans "Le Monde" du 17 octobre : "Qu'il y ait des situation humaines difficiles ne peut justifier qu'on fasse un amalgame avec une politique d'entreprise"... Pourquoi dès lors, 10 jours après, y'aurait-il une telle liste de "négociations" sur ce qui fait à peu près TOUTE la vie au travail d'un agent ? La DRH qui présidait cette première rencontre du 26 octobre aurait-elle eu une "révélation" ? ou comme certains syndicats l'écrivent : "une prise de conscience" ??? Allons donc, ce serait un peu comme se demander si APPLE avait quelques scrupules à ne pas payer ses impôts... Il n'y a aucune prise de conscience, aucune révélation, au mieux une vague inquiétude de voir les projecteurs de la presse sur les marécages postaux... mais surtout des négociations qui étaient déjà prévues AVANT les révélations d'RTL. C'est ce qui explique aussi pourquoi La Poste a d'entrée limité le champs de ces négociations à la "Distribution".
Faut-il ici rappeler que la responsable interrogée sur RTL avouait ... 3 suicides reconnus comme accident du travail ! Sans blague, sans honte et sans rougir ? Il faut le faire et saluer ici l'exercice ! De quoi parlons nous exactement ??? Du suicide de Bruno PEUZIAT dans le Finistère le 11 mars 2012 ? Bruno, Cadre d'un Centre courrier pour lequel La Poste a refusé de considérer son suicide comme Accident de service ? Il a fallu que la famille, en plus de sa douleur, gère une action devant le Tribunal Adminstratif de Rennes pour que ce dernier oblige La Poste à reconnaitre l'imputabilité au service du suicide !!! Fin de l'épisode ? Mais que non car La Poste fait appel... (procédure pénale en cours également)... ou peut-être parle-t-on de Nicolas CHOFFEL, cadre supérieur travaillant au siège de La Poste dont l'imputabilité de son suicide au service est cette fois reconnue par La Poste, mais où son épouse mène un combat admirable et courageux devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale pour "faute inexcusable de l'employeur"... 
A côté de ces suicides ou tentatives de suicides, il faudra prendre également le temps de parler de certains "accidents mortels" dont les suites font également l'objet de longues procédures aussi bien de la part des CHSCT concernés que de la justice comme à Issy Les Moulineaux (92) le 8 janvier 2013 où un jeune colipostier trouvait la mort en tombant dans la Seine ou encore à Corbeil (91) où un jeune facteur se faisait mortellement renversé par un collègue le 2 juillet 2015... 
Pourquoi La Poste n'utilise-t-elle pas les rapports d'expertise existants pour travailler sur un "constat partagé" ?
En 2012, La Poste s'était retranchée derrière le rapport Kaspar pour apporter des solutions clef-en-main... En 2016, sur quelles bases propose-t-elle l'ouverture de ces négociations ? Sur la base des enquêtes RTL ? Sur la base de l'excellent article en ligne de votre journal préféré (Médiapart) suite à la Conférence de Presse de SUD PTT ? Le syndicat SUD Poste 91, dans un communiqué à la Presse avait proposé que La Poste réunisse une "instance de coordination" nationale sur l'ensemble des branches de la Maison-mère, seul "instance" possible (il n'y a pas de CHSCT Central à La Poste !) pour mettre en place une "expertise nationale" sur "les conditions de travail, les pratiques de management dans tous les services et l'analyse de tous les outils de dimensionnement des organisations de travail à La Poste". Il reste étrange qu'aucune fédération syndicale n'ait posé cette question du "constat" et n'ait proposé l'outil pour y arriver (instance de coordination des CHSCT ou compilation de l'ensemble des rapports d'expertise sur La Poste dont le nombre total depuis quelques années ne doit pas être loin des 200 !!!!).
Le risque sinon est réél : au lieu de s'appuyer ne serait-ce que sur les conclusions des 8 cabinets d'expertise qui ont écrit une lettre ouverte au Président de La Poste et aux représentants de l'Etat (ce qui serait vraiment la base minimum), une fois de plus c'est La Poste qui détermine toute seule les axes de négociation... Sa volonté affichée d'en sortir un "accord" là où des mesures d'urgence devraient venir "soulager" l'ensemble des postiers est symptomatique également de son unique désir d'afficher ses résultats en matière de "dialogue social".... Malheureusement, le constat, du coup est là : AUCUN DES GRANDS ACCORDS SIGNÉS CES DERNIÈRES ANNÉES n'a empêché quoi que ce soit en matière de dégradation des conditions de travail, de mal-être au travail ou pire en matière d'emploi, de remplacement ou de comblement des emplois laissés volontairement vacants dans les services !
Il est vrai, comme le démontre l'Humanité ce vendredi 28 octobre, que La Poste a pris plus de dispositions pour contester les expertises devant les tribunaux que pour y travailler sur une synthèse efficace et bénéfique pour l'ensemble des postiers !
Un délai trop court mais un effet d'annonce sur le "gel des réorganisations" !
Dans son dernier communiqué (26 octobre), La Poste annonce donc qu'un "calendrier de négociation jusqu'à mi-décembre a été fixé". On vient de le voir, sans constat partagé et en un mois et demi, à moins de valider des propositions déjà écrites par La Poste, on ne peut qu'avoir des doutes sur l'efficacité de ces "négociations". 
Mais ce qui a le plus choqué les postiers et les syndicalistes qui les représentent, c'est l'effet d'annonce, relayé sous forme de grands titres dans toute la presse sur le "gel des réorganisations d'ici la fin des négociations en décembre". En fait, il fallait bien lire la phrase du communiqué : "Pendant cette période de négociation, la direction générale de la Branche Services-Courrier-Colis a décidé de suspendre la mise en oeuvre des réorganisations à la distribution"... Chaque mot à son importance et du coup les consignes données aux différents départements ont entraîné des réponses uniformes aux demandes des syndicats de suspendre "leurs réorganisations en cours"... Et oui ! la suspension "de la mise en oeuvre" n'implique pas, pour La Poste, de suspendre tous les processus de validation ou de présentation de ces réorganisations !!!! Le bal maudit des restructurations peut donc continuer, seule la date de mise en place sera.... gelée jusqu'en mi-décembre...
Et attention ! La Poste n'a parlé QUE des réorganisations à la distribution (Facteurs - Factrices)... pour le reste, même rattaché à la "Branche Courrier" point de salut... Comme à La Réunion où la réorganisation de la PIC (Plate-forme Industrielle Courrier) est prévue pour le 9 novembre...contre vents et marée ! Même affirmation des responsables un peu partout en France à la demande des organisations syndicales, comme dans le 06, le 10, le 91, le 38/73, etc, etc... les discussions et les instances continuent partout, seules les dates de mise en place sont repoussées... Evidemment, AUCUNE re-négociation non plus des dossiers en cours ou qui viennent d'être validés... 
Et pendant ce temps les alertes continuent !
Suite à la tentative de suicide d'une factrice à Montpellier, le syndicat SUD PTT 34 a communiqué à la presse une alerte sociale dans laquelle on peut lire : "Pourtant la réalité explose tous les jours à la figure de la Direction. Mardi dernier, c'est une factrice de Montpellier qui a fait une tentative de suicide. L'établissement dans lequel elle travaille est un véritable condensé de violence patronale. Les pressions managériales sont continuelles, les conseils de discipline pleuvent (une quinzaine !), les accidents de travail sont légion (plus de 60 sur 200 facteurs-factrices). Voilà le vrai visage de "l'entreprise humaine et responsable" décrite par la DRH du Groupe."
D'autres départements ont également lançé des "alertes sociales" officielles qui attendent d'autres réponses que le traditionnel "non, non, tout va bien madame la marquise"... C'est le cas notamment des représentant/es SUD dans le Finistère-Morbilhan qui ont également alerté les élus locaux : "Les organisations du travail deviennent pathogènes. Nous énumérons à nouveau les causes et les conséquences de l'application d'un plan stratégique qui reduit les coûts pour développer les bénéfices d'un Groupe à capitaux publics. Les résultats largement rentables affichés récemment charrient leurs lots de personnels en souffrance et en décrochage : conditions de travail dégradées par la surcharge, risques psycho-sociaux importants, arrêts de travail en augmentation et non remplacés, tournées à découvert, dégradation de la qualité de service, véritable abandon du service public, explosion des heures supplémentaires ; très souvent non payées, pression managériale, sécabilité à outrance, etc..". Les deux syndicats concluaient : "Les syndicats SUD PTT 56 et SUD PTT 29 vous demandent l'arrêt immédiat des réorganisations, le gel des tournées sécables, des embauches correspondant aux besoins, notamment en fin d'année mais au-delà, en tout cas jusqu'à ce que les agents retrouvent des conditions de travail décentes, dans le respect de l'humain, de l'équilibre de vie et du droit".. On ne saurait mieux conclure !
Aider les postiers et postières à sortir la tête de l'eau !
C'est sans aucun doute l'enjeu dans les semaines qui viennent... ce qui ne sera pas le plus facile confronté à une politique de répression tout azimut, de management par la terreur, de sanctions déplacées aussi bien contre les agents que les syndicalistes ! 
On ne peut donc qu'espérer que l'ensemble des Fédérations Syndicales prennent vraiment la mesure de la crise profonde que traversent les agents, dont la majorité, il faut encore le rappeler avant de lire n'importe quoi sont salarié/es, les fonctionnaires étant une espèce en voie de disparition après les différentes réformes de l'entreprise et sa privatisation, par un pouvoir qui était censé les "représenter".... 
Que mille intersyndicales fleurissent sur tout le territoire, que l'ensemble des secteurs et branches de La Poste se réunisse autour d'un objectif commun : d'abord la VÉRITÉ de leurs conditions de travail et ensuite un CONTRÔLE sur l'avenir de l'entreprise qui ne peut plus être laissée entre les mains d'apprentis capitalistes qui se servent d'un fleuron du Service Public, des subventions publiques (CICE) pour jouer à un Monopoly morbide qui laisse sur le carreau des milliers d'agents... 
L'idée d'une grève unitaire, d'une riposte de l'ensemble des secteurs et branches de La Poste, doit impérativement être portée et défendue, au plus vite pour que TOUS les postiers et postières voient dans leur avenir autre chose que des portes qui se ferment !!!
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coco32



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MessageSujet: on en parle plus???   Jeu 3 Nov 2016 - 14:49

bizarrement c'est le silence radio
plus de médias, plus de OS plus rien sur le sujet...
serait ce deja clot?
il y aurait il eu juste un gel des reorg jusqu'au 14 décembre 2016????

je reste sur ma faim...
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 3 Nov 2016 - 15:15

apparemment oui .... Sad exit les aveux de fraudes de la poste le non paiement des hs les magouilles ....
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coco32



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 3 Nov 2016 - 18:58

c'est les presidentielles bientot
la police dans la rue les vigiles dans la rue et que font les postiers????
ils gueulent de leur coté...
Que font les OS????
ils sont divisés et se battent les bouts de gras....ne pourraient ils pas communiquer et s'allier contre cette direction INHUMAINE
MARRE MARRE MARRE
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admetus

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 3 Nov 2016 - 19:38

Ca sent le paté......... Sad
Vive le France
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 3 Nov 2016 - 22:15

sauf que les policiers ils etaient pas dix .... le personnel de la poste bouge un poil moins ..
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olivier

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 4 Nov 2016 - 10:15

Courrier de la fédération SUD PTT daté du 2 novembre envoyé à toutes les fédérations syndicales de La Poste...

Fédération SUD des activités postales et des télécommunications

Aux fédérations syndicales de La Poste

Cher-es camarades,

Nous avons des remontées de la part de nos équipes syndicales, rapportant le non respect
par lesdirections territoriales de la mesure de suspension des réorganisations à la distribution pourtant annoncée par P. DORGE lors de la plénière du 26 octobre.

Dans la plupart des cas ce refus d'appliquer cette mesure est motivé par la même formule :
« Nous sommes dans une suspension de la mise en œuvre des réorganisations à la distribution et ce, jusqu’au 14 décembre. Cela n’arrête pas la préparation des instances (CHSCT, CT voire rencontre avec les organisations syndicales) peuvent se tenir », ce qui laisse à penser qu'il s'agit d'une directive nationale.

Dans des départements une démarche unitaire de boycott par nos syndicats a été initiée. Nos
militant-es, confronté-es à cet inacceptable double langage, comptent boycotter les réunions
d'instances ayant trait aux réorganisations. Notre fédération considère cette position comme totalement légitime au regard de la situation. Ces initiatives sont d'autant plus efficaces qu'elles ont un caractère unitaire.

Afin d’augmenter la pression sur les négociations à venir, nous pourrions avoir une expression commune vers nos syndicats respectifs pour appeler localement à ces boycotts unitaires. Il est d'autant plus important de faire respecter cette suspension qu'il est inconcevable que les mesures qui seraient prises dans le cadre de la négociation actuelle ne soient pas appliquées pour les établissements dont le processus de réorganisation a déjà commencé.

Dans l'attente de vos réponses, nous vous adressons nos salutations syndicales.

Pour la fédération SUD PTT,
Nicolas GALEPIDES
Paris, le 2 novembre 2016
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 12 Jan 2017 - 17:41

La direction de La Poste a proposé jeudi, au dernier jour de négociations portant sur les conditions de travail des facteurs, de doubler le nombre d'embauches prévues en 2017 en passant de 1.500 à 3.000 CDI, a-t-on appris de sources syndicales.

L'information, dévoilée à la presse par Sud-PTT, a été confirmée ensuite à l'AFP par les autres syndicats participant à la séance de négociations conclusive sur le métier de facteur.

"C'est pas mal, mais il faut voir d'où on part", a réagi Eddy Talbot pour SUD-PTT, deuxième syndicat dans la branche courrier.

"A la distribution, on n'a même plus de marge de manœuvre, donc 3.000 c'est un chiffre homéopathique", a-t-il commenté.

Confrontée à une baisse des volumes du courrier (30% de 2008 à 2015), la Poste a réorganisé ses services avec, en parallèle, une baisse sensible des effectifs (3.000 à 5.000 postes en moins par an, rien que pour les facteurs, depuis 2005). Celle-ci génère, selon les syndicats, une grave dégradation des conditions de travail et de santé des agents.

C'est dans ce contexte qu'a débuté fin octobre le cycle de négociations et alors que plusieurs cas de souffrance au travail, dont des suicides, ont été médiatisés.

"La Poste occulte la crise sociale, qui va continuer. Il n'est même pas fait mention des risques psycho-sociaux" dans le dernier projet d'accord, selon Pascal Panozzo, également de SUD-PTT.

Au-delà de la question de l'emploi, les négociations avaient pour thèmes la gestion du temps de travail des 70.000 facteurs, les rythmes et charges de travail, les remplacements et, plus généralement, l'amélioration des conditions de travail.

http://www.boursorama.com/actualites/la-poste-propose-de-doubler-les-embauches-de-facteurs-en-2017-8d0709a74c0f10d2f2c1f877e9d3b09b
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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 12 Jan 2017 - 17:57

30% ok mais indivuduellement les tournées restantes sont à flux tendu.........de plus, on va serrer la vis de partout! bonne année
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Piflet



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 12 Jan 2017 - 18:29

J'attendais un peu plus sur l'onglet : heures effectuées, heures payées, même si dans mon bureau ça compense encore un peu par rapport à certains endroits où c'est pire
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 12 Jan 2017 - 19:08

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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Jeu 12 Jan 2017 - 19:59

FO est determinant sur la suite...........il faut à tout prix se battre sur l'abrogation des réorgs generalisées tous les 2 ans, les méridiennes .
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Lavande

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 6:24

La Poste : la négociation sur le métier de facteur s’achemine vers un échec

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Gugus



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 7:20

Y'a pas eu assez de suicide
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 10:30

"En direct de notre délégation au siège de la Poste :
Aucune organisation  à l'exception de la CGC ne signe l'accord, la CFDT cependant souhaite encore et toujours avancé ...
une grosse claque pour le trio Wahl, François et Dorge 👍"
infos ce matin
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Lavande

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 10:51

gribouille a écrit:
"En direct de notre délégation au siège de la Poste :
Aucune organisation  à l'exception de la CGC ne signe l'accord, la CFDT cependant souhaite encore et toujours avancé ...
une grosse claque pour le trio Wahl, François et Dorge 👍"
infos ce matin

Source ?
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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 17:13

Oui on se dirige vers un blocus, les éléctions prochaines influencent sûrement! si fillon passait , la poste pourrait y aller franco avec le passage aux 39h et pourrait supprimer un tas de tournées et en plus annualiser à mort .
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 17:40

Lavande a écrit:
gribouille a écrit:
"En direct de notre délégation au siège de la Poste :
Aucune organisation  à l'exception de la CGC ne signe l'accord, la CFDT cependant souhaite encore et toujours avancé ...
une grosse claque pour le trio Wahl, François et Dorge 👍"
infos ce matin

Source ?
syndicale ....
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Lavande

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 17:47

Plus précisément :

Fédération Sud Ptt
Hier, à 05:49 ·
Facebook

Wink
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gribouille

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Ven 13 Jan 2017 - 17:52

mail sud a 08h12 minutes ....
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 7:56

Pourtant quelques avancées de dernières minutes. ...
Tous les 1-2 passeraient 1-3.
Et la secabilite serait limitée à 30 jours par an.
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lannes



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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 8:04

papybrossard a écrit:
Pourtant quelques avancées de dernières minutes. ...
Tous les 1-2 passeraient 1-3.
Et la secabilite serait limitée à 30 jours par an.

ha et les copains partis en retraite 1-2 au 31/12 sympa afro
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 10:46

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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 10:50

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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 10:56

Si les os ne signent pas, c'est à ne plus rien comprendre.
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admetus

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 11:41

Parodie de négo!!!!!!!!!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 12:25

admetus a écrit:
Parodie de négo!!!!!!!!!
Ah bon ? Qu'est ce qui te fait dire cela?
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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 13:58

plutot que le 1.3 les gens veulent la fin des réorganisations sauvages et la fin de la sécabilité
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patry



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MessageSujet: Négo   Sam 14 Jan 2017 - 19:25

J'ai du mal à comprendre pourquoi les vannes s'ouvrent tout à coup toute grandes, après des années de serrage de vis.
Le pognon de tous ces cadeaux il va venir d'où ?
Il me semble que pour la direction l'essentiel est la mise en place de ces accords, il y a forcément un vice caché dans tout ce micmac.
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 19:36

mais que gagne la cfdt toujours le premier os a tout signer.Papy vient sur le terrain et après tu comprendras pourquoi cela ne suffit pas.Ce que la boite te donnes il te le reprennes au triple d'une manière ou d'une autre.
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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 19:55

30 jours par an mais quid des inopinées etc........qui deviennent perennes.
je pense plutôt que la direction espere un fillon au sommet pour, sur 39h, faire un nettoyage en profondeur.
si accord il devait y avoir il serait rompu en évoquant la nouvelle donne politique! Pour moi faut rien signer avant les éléctions.
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 20:27

Très bonne analyse, Casper.

Mais y'aura toujours quelqu'un pour dégainer le stylo.

tiens, jeudi j'ai regardé le débat sur les primaires. Je n'ai tenu q'un quart d'heure à voir/écouter mes candidats réciter leurs argumentaires sans conviction, un peu comme à m'école en "récitation" où l'on débitait un texte sans trop le comprendre ou y croire.

Je me suis donc rabattu sur un documentaire sur Louis XI (inventeur, s'il vous plait, de la Poste).

Louis XI aurait dit : "la politique consiste à donner ce qu'on a pas et promettre ce qu'on peut pas".

C'est pas faux !

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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Sam 14 Jan 2017 - 21:26

casper a écrit:
30 jours par an mais quid des inopinées etc........qui deviennent perennes.
je pense plutôt que la direction espere un fillon au sommet pour, sur 39h, faire un nettoyage en profondeur.
si accord il devait y avoir il serait rompu en évoquant la nouvelle donne politique! Pour moi faut rien signer avant les éléctions.

30 jours par an c'est inopinée inclus. Chaque agent aura un compteur individuel et ne fera pas plus de 30 jours de sécable par an ( été plus inopinée ).
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casper

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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Dim 15 Jan 2017 - 7:42

papybrossard a écrit:
casper a écrit:
30 jours par an mais quid des inopinées etc........qui deviennent perennes.
je pense plutôt que la direction espere un fillon au sommet pour, sur 39h, faire un nettoyage en profondeur.
si accord il devait y avoir il serait rompu en évoquant la nouvelle donne politique! Pour moi faut rien signer avant les éléctions.

30 jours par an c'est inopinée inclus.  Chaque agent aura un compteur individuel et ne fera pas plus de 30 jours de sécable par an ( été plus inopinée ).
sans rappel des agents en rcy quand il y a une flopée de malades?
la fin des méridiennes est très important aussi , le personnel est au taquet
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Dim 15 Jan 2017 - 7:55

moi, j'ai le sentiment que sous couvert de vouloir cadrer la sécabilité inopinée, ça en renforce l'aspect obligatoire. Mais le fond de l'accord est l'accent qu'il met sur les réorgs et leur prééminence, il y a même un article traitant de la modalité de reprise des réorgs stoppées le 26 octobre 2016, ben oui, pour ceux qui y ont échappé provisoirement, La Poste ne vous oubliera pas !

L'accord officialise les nouveaux métiers et ne lie les promotions qu'à leur mise en place et à l'augmentation de la polyvalence (apparition des termes "facteurs polyvalents" et "facteurs experts"), le lean management est renforcé... Quant aux 3000 CDIsation, annonce phare qui semble satisfaire quelques bureaucrates syndicaux, d'une part elles seraient loin de couvrir les 5000 suppressions d'emplois annuelles à la distri, d'autre part elles sont tellement conditionnées à des critères uniquement maîtrisés par la boîte qu'on risque bien ne jamais en voir la couleur...

Ce projet d'accord est une véritable provocation, les fédérations syndicales doivent s'unir pour y faire opposition et le faire tomber !
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MessageSujet: Re: Négociations sur les conditions de travail au Courrier.   Dim 15 Jan 2017 - 9:11

Le problème olivier, c'est que cet accord ne vient pas suite à une forte mobilisation du personnel.
Donc le risque s'il n'est pas signé c'est d'avoir quand même les réorganisations sans avoir les avancées.
Crois tu que les os arriveront à mobiliser les troupes pour obtenir des choses supplémentaires?
Déjà les 3/4 des facteurs ne sont pas au courant de ce qu'il y a dans ces négociations.
Les os n'ont pas fait leur job d'information.

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