Bonjour a tous,suite passage facteur d avenir
nous n avons plus de rtt(1 semaine sur 14).Or dans notre bureau aucune
compensation n a ete accorde aux agents qui ont travaille entre 1 et 13
semaine sur le rythme de l ancienne organisation jusqu a
la date butoir de la nouvelle organisation (sans rtt)
Donc on se retrouve avec un volume d heure de travail effectuè ,ni remunerè ,ni compensè ( repos)
est ce normal ?si non, quel est notre recour ?
merci pour vos reponses et bravo pour ce forum

http://www.tripalium.com/gazette/Gazette2006/Apge21/dard01.asp

Le plus efficace serait de contacter l'inspecteur du travail et l'Urssaf (travail dissimulé) et si des ACCOS sont d'accord : les prudhommes en référé (ça va plus vite et c'est justifié car il s'agit de salaires )
Pour le travail dissimulé ça justifie une plainte au pénal et donc contre vos directeurs en leur nom propre auprés du TGI.(tribunal de grande instance ).
Ca devrait leur passer l'envie de vous niquer !

salut , chez nous on est passé à un nouveau système de rtt à partir de ce lundi 17 mai 2010; donc je devais étre en rtt aujour'dhui mais étant donné qu'il y avait des reliquats de congés de posés , j'ai du aller travailler , est-ce quelqu'un sait si c'est compensé en heure sup ou normal ?? merci pour votre aide .

bonour à tous , lors de notre passage à facteur d'avenir on a eu le même scénario. il a fallu que les personnes concernées aillent voir le directeur et lui demander comment il comptait compenser ces jours passés pour qu'il se décide à leur payer ces jours , sinon ça passait à l'as.