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 indemnité de départ volontaire !!!!

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Invité
Invité



MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Jeu 11 Fév 2010 - 13:55

Pour ma part notre service de compta courrier doit "dégraisser" et aprés une CDSP un schéma directeur propose pour les fonctionnaires des modalités de départ en retraite(TPAC, DAFA,...) et pour les salariés une indemnité de départ volontaire! Barémée qui plus est! Or quand je demande à bénéficier de cette indemnité on me retorque que cette mesure ne s'applique qu'aux salariés !!! Alors que ce décret est à l'origine pour les fonctionnaires. J'ai du mal à m'y retrouver. Pourquoi cette mesure est elle valable pour les salariés mais pas pour les fonctionnaires?
Par contre le paragraphe d'aide à la mise en oeuvre du projet liée à cette indemnité commence par "l'agent ayant demandé un départ volontaire...."
L'agent est fonctionnaire ou salarié // un fonctionnaire n'est pas un agent ? Tout se joue sur les mots et ça commence à m'agacer. à plus pour toute réponse constructive.
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postier
Invité



MessageSujet: prime de départ volontaire   Dim 14 Fév 2010 - 15:59

les postiers ne font pas partie de la fonction publique de l'état mais d'une entreprise publique!!
je cherche moi aussi à partir mais à priori, à moins de créer un entreprise et espérer au mieux 15000€ rien pour les démissionnaires!
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casper



Nombre de messages : 8654
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Dim 14 Fév 2010 - 17:13

les reclassés si encore, seuls les reclassifiés sont aavalés par le système.
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Scoubidouwha



Nombre de messages : 27
Date d'inscription : 18/03/2010

MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Jeu 18 Mar 2010 - 23:52

Bonjour, j'ai pris connaissance aujourd'hui de la grande générosisté de notre mère la poste (moi c'est l'enseigne). Donc pour une création d'entreprise, 15000€ (et encore, si vous décrochez le max). Avec ça, vous devez : payer un déménagement, trouver un appart, acheter votre matériel pour monter votre boîte. Il vous reste combien pour faire face avant d'avoir une clientèle viable? 2 mois? 3 mois? J'ai les textes concernant la fontion publique hospitalière et territoriale, chez eux, c'est jusquà 26 mois de salaire (limité à 45734€) et encore, pas pour spécifiquement monter une boîte, juste pour départ volontaire. Pourtant on ne peut pas dire que les hôpitaux soient en sureffectifs comme nous (moi reclassée déjà 2 fois)http://vosdroits.service-public.fr/F560.xhtml. Nous n'avons plus qu'à attendre 57 ans pour toucher 70% du salaire et partir au plus vite!!!
Bon courage à tous
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qui part
Invité



MessageSujet: postier   Jeu 1 Avr 2010 - 20:46

FORUMWEB service propose de poser des questions RH à notre grand directeur RH de La Poste.
Pourquoi ne pas lui poser la question?

1 postier qui se pose des questions à ce sujet
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POISSON
Invité
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MessageSujet: UNE PRIME DE DEPART DE 100 000 € POUR CHAQUE FONCTIONNAIRE PARTI   Jeu 1 Avr 2010 - 22:31

SUPER, non ?
DINGUE !!!
GENIAL !!!
MERCI LA POSTE !
C'EST LA FETE ! ON VA FAIRE TOURNER LES SERVIETTES !!!
Je crois qu'il y aurait de nombreux départs...

Mais ce n'est qu'un POISSON D AVRIL !!!!
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sergio92
Invité
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Sam 3 Avr 2010 - 10:20

Voila ce que dit le site 68.snuipp.fr sur le decret du 17 avril 2008


Indemnité de Départ volontaire

Publié le: mardi 9 septembre 2008
Indemnité de Départ volontaire
Textes de référence : Décret 2008-368 du 17 avril 2008 Circulaire DGAFP B7 n° 2133 du 21 juillet 2008.


Une indemnité de départ volontaire peut être attribuée aux collègues qui quittent définitivement la fonction publique à la suite d’une démission régulièrement acceptée.
Conditions
avoir accompli la durée totale des services exigés à l’issue d’une formation (par exemple après engagement décennal ou congé formation) ;
être à plus de 5 ans de l’âge d’ouverture des droits à pension (donc avoir moins de 55 ans pour un PE, moins de 50 ans pour un instit ; les parents de 3 enfants doivent choisir entre cette indemnité et la liquidation anticipée de leur pension, sans pouvoir cumuler les deux dispositifs) ;
ne pas être admis à la retraite, licencié ou révoqué ;
ne pas percevoir l’indemnité de résidence à l’étranger.
Les collègues en disponibilité, en congé de présence parentale ou en congé parental peuvent bénéficier de cette indemnité.
Démarche
Avant de demander sa démission, le collègue doit adresser à l’IA une demande d’attribution de l’indemnité de départ volontaire, en précisant son motif qui peut être :
pour créer ou reprendre une entreprise ;
pour mener à bien un projet personnel.
L’IA doit accueillir ’’favorablement’’ les demandes liées à la création d’entreprise, mais peut refuser les demandes autres au motif des nécessités de service.
L’IA informe le collègue demandeur de sa décision et du montant de l’indemnité qui lui sera attribuée.
Ce n’est qu’après cette étape que le collègue présente sa démission à l’administration, qui dispose d’un délai de 4 mois pour lui répondre.
Montant de l’indemnité
L’indemnité correspond à 24 fois un douzième de la rémunération annuelle brute perçue l’année civile précédant la demande (traitement indiciaire brut + indemnité de résidence + supplément familial de traitement + primes + indemnités).
Pour une demande faite en 2008, on prend donc en compte la rémunération annuelle 2007.
Pour les collègues qui étaient en disponibilité ou congé parental l’année civile précédente, la référence sera la rémunération perçue la dernière année civile rémunérée :
Exemples :
a) Demande de démission en 2008 : indemnité = 24 x 1/12ème du salaire 2007 = 2 fois la rémunération annuelle de 2007.
b) Disponibilité depuis le 1er septembre 2006 et démission en 2008 ; comme il n’y avait pas de salaire en 2007, on prend comme référence l’année 2006 qui a été rémunérée pendant 8 mois : indemnité = 24 x 1/12ème du salaire perçu pendant 8 mois ;
c) Congé parental du 1er février 2007 au 1er février 2008 et démission en 2008 ; on prend comme référence l’année 2007 puisque janvier 2007 a été payé ! Donc indemnité = 24 x 1/12ème du salaire de janvier 2007.
d) Temps partiel à 50 % depuis le 1er septembre 2006 et démission en 2008 : l’indemnité est calculée sur la base du salaire effectivement perçu en 2007, donc 24 x 1/12ème du demi-traitement.
Versement
Dans le cas général, l’indemnité est versée en une seule fois.
Dans le cas de démission pour création d’entreprise, l’indemnité est versée en deux fois : une moitié à l’envoi du K-bis attestant de l’existence de l’entreprise dans les six mois suivant sa démission, l’autre moitié à l’issue du premier exercice à l’envoi des pièces justifiant la réalité de l’activité de l’entreprise.
Attention : si, dans les cinq années suivant sa démission, un collègue est recruté en tant qu’agent titulaire ou non titulaire pour occuper un emploi dans l’une des trois fonctions publiques, il doit rembourser le montant de l’indemnité de départ volontaire au plus tard dans les trois ans qui suivent son recrutement.




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desp
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MessageSujet: indemnite de depart volontaire décret avril 2008   Mar 6 Avr 2010 - 7:44

je suis aussi intéressée, je pense qu'il faut tenter , à savoir, faire la demande auprès du ministère en précisant bien le décret, l'article tout en passant par la voie hiérarchique et au bout de deux mois, sipas de réponse, saisir le tribunal administratif. Effectivement, on peut nous répondre que nous ne sommes plus fonctionnaires de l'état mais fonctionnaires de la Poste, un statut qui a étécrée spécifiquement pour la poste en 1990 lorsqu'elle est devenue établissement autonome de droit public.C'est là que se situe toute la difficulté, et je pense qu'on sera obligés de passer par le tribunal administratif
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Sandrine
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Jeu 8 Avr 2010 - 12:31

bonjour,
étant contractuelle ai je le droit a cette indemnite ?
avez vous les montants, ? j ai entendu dire 1 mois de salaire par année d ancienneté ? est ce vrai ?

merci
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laurent
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Jeu 22 Avr 2010 - 8:30

réponse de mon RH aujourd'hui. En l'absence du décret d'application pour la poste ce décret ne s'applique pas à la poste...
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casper

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Nombre de messages : 8654
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Jeu 22 Avr 2010 - 11:38

laurent a écrit:
réponse de mon RH aujourd'hui. En l'absence du décret d'application pour la poste ce décret ne s'applique pas à la poste...
elle est moins pointilleuse sur certains décrets ou reglements [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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sergio92
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 23 Avr 2010 - 10:26

LA POSTE pourquoi n applique t elle pas ce decret ? plus qu a les mener au tribunal pour leur faire appliquer.Moi j attends qu une chose , c la carotte pour partir
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laurent
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MessageSujet: IDV   Lun 26 Avr 2010 - 18:21

Vu ici :

Il semble preferable de se faire licencier pour insuffisance professionnelle car ensuite nous pourrons beneficier des allocations chomage...

Késsekilfopasfairepourkittélenavirekicoule!!!
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farang92
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Dim 30 Mai 2010 - 11:18

laurent ,quelle est ta source pour affirmer que l on a droit a l allocation chomage dans le cas que tu cites car je veux me casser de cette boite
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Invité
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MessageSujet: depart volontaires   Lun 31 Mai 2010 - 16:43

a l'heure actuelle a la poste ne sont concernés que les accos qui sont dans des centre en reclassement si vous voulez calculer votre prime laisser moi votre mail et je vous enverrai les renseignement
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remontatix



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MessageSujet: indemnite départ volontaire   Mer 2 Juin 2010 - 8:21

La Poste n'applique pas la loi sur l'IDV au fonctionnaires,alors qu'elle l'applique aux.salariés.Cela ne serait-il pas un cas de discrimination qui pourrait faire jurisprudence devant les tribunaux administratifs.
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abourgeo
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MessageSujet: expérience IDV   Ven 2 Juil 2010 - 11:01

mon expérience résumée ICI :
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micducat

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Humeur : plus rien à foutre et j'assume !
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 2 Juil 2010 - 11:20

il faut être inscrit pour poster un liens, ou alors tu retires le [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
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rhum
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MessageSujet: une seule solution...   Sam 3 Juil 2010 - 17:53

Oui, une seule solution: demander cette IDV, se la voir refuser et puis entamer un long parcours juridique sur 3 à 5 ans... L'interêt est alors collectif: une fois la Poste condamnée à appliquer la loi (promulgation d'un décret d'application), les collègues pourront en profiter...
Qui se lance?
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Invité
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Sam 3 Juil 2010 - 20:46

je m'y collerai bien tiens, en plus de leur fere craché l'idv, des dommages est interet serai les bien venus.
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Invité
Invité
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Mar 20 Juil 2010 - 11:00

Quelles sont les dernières nouvelles sur la prime de départ volontaire ?
Le montant correspondrait à combien ?
J'entends des bruits de couloirs que le montant serait en fonction de négociations locales , personnelles, et arbitraires ?! (en secret) Quelle serait cette politique ?!
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thai20260



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MessageSujet: indemnité de départ volontaire   Jeu 2 Déc 2010 - 14:50

Bonjour à tous Very Happy .Cela fait longtemps que je voulais poster sur le sujet.Pour répondre à rhum qui avait demandé: qui se lance pour entamer une bataille juridique,et bien voila,je suis la réponse à sa question.J'ai saisi un avocat docteur en droit public et spécialisé en droit de la fonction publique.Il s'est chargé de faire la demande d'indemnité de départ volontaire en mon nom,cela a plus de poids que si je l'avais faite tout seul.Le délai de 2 mois étant maintenant dépassé,mon avocat va saisir le tribunal administratif compétent d'un recours.J'ai rendez vous justement avec mon avocat demain dans ce sens.Je suis prét à aller jusqu'au conseil d'état si besoin est.Car aprés le T.A.,l'étape suivante est la cour d'appel administrative,et en dernier recours,c'est le conseil d'état.Cela m'avait été expliqué par un autre avocat spécialisé en droit public.Je précise quand meme que j'ai un projet personnel jugé extremement précis par mon avocat,ce qu'il a évidemment mentionné dans la demande.Je vous tiendrais au courant de la suite des évènements.
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casper

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 6:22

Fonctinnaires de la Poste, pas d'Etat pour les reclassifiés attention.
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thaivert
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 6:48

casper , c est pas ce qu a dit le conseil d etat
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thai20260



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MessageSujet: indemnité de départ volontaire   Ven 3 Déc 2010 - 10:44

CASPER,attention à quoi!Tu n'as pas l'air d'etre bien informé sur le sujet.Je t'invite à aller dans le moteur de recherche sur yahoo.fr,et tu tapes statut des reclassés de la poste.Tu cliques sur le 2ème lien(statut des reclassés et reclassifiés des ptt),tu verras,il sera marqué grondin.ifrance/fonctpub/statut_agent_ptt html.Tu vas y apprendre des choses interessantes!
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caramel

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Humeur : C'est pas le moment
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 12:07

lien direct :

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LEK
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MessageSujet: IDV   Ven 3 Déc 2010 - 14:51

J'ai également mandaté un avocat pour faire aboutir ma demande d'IDV rejetée par la POSTE au motif que l'IDV ne s'applique pas à la Poste.
Je vous tiendrai également au courant.
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dudul547
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MessageSujet: pour les salariés ca ce passe comment ?   Ven 3 Déc 2010 - 16:08

bonjour, voila 20 ans que je suis salarié a la poste aprés plusieur année dans différents service ( au début de mon contrat j'étais chauffeur de DR) je voulais savoiir si j epouvais bénéficier d'une prime pour départ volontaires et si oui dans quel conditions ?
merci de vos réponses
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thai20260



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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 16:24

Tu as eu une réponse orale ou par écrit?Me concernant,peu de temps avant l'expiration du délai de 2 mois,et n'ayant toujours aucune réponse,je me suis permis de les contacter pour leur rappeler que l'on approchait de l'expiration du délai.La personne que j'ai eu au téléphone m'a alors informé qu'ils ne répondraient pas,vu,selon cette personne,que je n'y avais pas droit.Je lui ai donc fait part de mon intention de réclamer les pénalités de 50 euros par jour de retard.Selon mon avocat,le délai pour que l'affaire soit jugé est estimé entre 1an et demi et 2 ans.A partir de là,faites le calcul!50 euros par jour de retard,sur 1 an et demi,cela fera une coquette somme!C'est pour cela que je ne suis pas pressé que l'affaire soit jugée!Et pour peu que j'obtienne gain de cause,la facture devrait etre salée pour la poste!
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LEK
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MessageSujet: IDV   Ven 3 Déc 2010 - 16:44

@Thai
Sawadee khap
On m'a répondu par écrit après 3 mois d'attente ce qui est un bon point pour moi - le délai dépassé et l'écrit contraire à la loi, illégal d'après mon avocat, de plus la poste n'indique aucun motif de refus ce qui va les enfoncer un peu plus devant le juge-
Mais tout ça ils le savent, c'est leur stratégie comme pour les salariés ayant eu 150 CDD, ils jouent sur la lassitude et sur le fait que peu les attaqueront aussi ils préfèrent payer cher quelques zozos comme nous après 2 ans de procédure judiciaire plutôt que de publier une note RH et avoir des milliers de demandes ce qui ne manquerait pas d'être le cas vu l'ambiance apocalyptique qui règne dans les services.
Il faut savoir par ailleurs qu'un fonctionnaire démissionnaire peut prétendre aux allocations chômage s'il travaille 91 jours d'affilée chez un employeur pendant l'année qui suit la démission, allocations chômage payées à 50 % par ...la Poste ! Et pendant trois ans ! Alors faites le compte 2 ans brut + les dommages et intérêts + 3 ans de chômage ... c'est pour ça qu'ils font les morts.

@ Dudul
Chauffeur de DR tu ne t'appellerais pas Michel J ?
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LEK
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MessageSujet: j'allais oublier   Ven 3 Déc 2010 - 16:58

J'allais oublier, les experts de mon assurance, la MATMUT Protection juridique ont étudié mon dossier et convaincue que je suis dans mon bon droit, prennent en charge les frais d'avocat - franchise de 829 € - et si je perds - condamnation aux dépens - s'engage à payer les frais liés à ce dossier
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MessageSujet: saisir le tribunal administratif   Ven 3 Déc 2010 - 17:09

je souhaite saisir le tribunal administratif contre la poste combien ca coute merci
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thai20260



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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 17:11

Qu'est ce que tu sous entend par l'écrit contraire à la loi?Es tu au courant pour les 50 euros de pénalité par jour de retard dans la réponse?Car,en ce qui te concerne,tu as déja gagné 30x50 euros =1500 euros.Moi,ils ne m'ont meme pas répondu,alors,la note va etre salée concernant les pénalités!Si j'ai bien compris,en cas de départ volontaire et dans le cas ou on travaillerait 91 jours l'année qui suit celle du départ,on aurait droit à 2 ans de traitement brut+allocs chomage+ dommages et interets.Mais je ne comprends pas quand tu dis que c'est pour cela qu'ils font les morts?Et ces dommages et interets ,cela correspond à quoi?
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thai20260



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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 17:15

Pour x,tu dois voir cela avec un avocat.
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casper

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Ven 3 Déc 2010 - 18:10

thai20260 a écrit:
CASPER,attention à quoi!Tu n'as pas l'air d'etre bien informé sur le sujet.Je t'invite à aller dans le moteur de recherche sur yahoo.fr,et tu tapes statut des reclassés de la poste.Tu cliques sur le 2ème lien(statut des reclassés et reclassifiés des ptt),tu verras,il sera marqué grondin.ifrance/fonctpub/statut_agent_ptt html.Tu vas y apprendre des choses interessantes!
je t'invites également à lire le compte rendu de la cour européenne sur le sujet...
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LEK
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MessageSujet: explications   Ven 3 Déc 2010 - 18:38

Il y a un nombre élevé de postiers âgés.
Beaucoup ont plus de 50 ans.
Pour demander l'IDV il faut être à plus de 5 ans de la retraite.
Prenons tous les postiers qui sont à 6 ans de la retraite : des milliers, des dizaines de milliers.
Il est attribué un mois brut par année d'ancienneté soit pour tous 24 mois bruts / environ 30 mois nets
Plus les dommages et intérêts si on en a comme ceux que tu demandes (retard obstruction etc.)
Plus 3 ans de chômage payés a 50 % par la Poste si on travaille 91 jours après notre démission.
Cela fait un paquet de pognon phénoménal par postier, environ 100.000 €
100.000 x des dizaines de milliers de postiers, prends ta calculette !
Voilà pourquoi la Poste ne bouge pas et préfère les procès individuels ( 2 ou 3 x 100.000€ à payer à des loustics comme nous) plutôt qu'une règle pour tous ( 25000 x 100.000 €)
CQFD

PS : la procédure me reviendra à environ 1100 € dont plus de 800 pris en charge par la MATMUT.
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thai2026
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MessageSujet: idv   Ven 3 Déc 2010 - 21:01

CASPER,précise stp,,quelle cour européene,quel site,si moteur de recherche,lequel et quel mot clé taper?merci.
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micducat

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 14:50

et ceux qui sont à 25 ans y ont droit à l'idv?
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LEK
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MessageSujet: IDV   Lun 6 Déc 2010 - 15:44

L'indemnité volontaire de départ a été créée pour les fonctionnaires d'état (plan de modernisation de la fonction publique de 2008)
Pour les salariés il existe la séparation amiable.
La Poste refuse d'appliquer l'IDV - alors que tous les autres employeurs de fonctionnaires l'appliquent ! - au prétexte qu'il n'y a pas de texte d'application publié par ... la poste !
En droit public cela s'appelle de l'excès de pouvoir. Il faut donc attaquer la Poste sur ce point.
Une soit disant entreprise citoyenne qui n'applique pas les lois de la république c'est un peu comme ces jeunes des banlieues qui refusent les lois de la République et que l'on nomme la racaille !
Pour les créateurs d'entreprise la poste propose un indemnité de 15000 €. C'est un piège, il faut refuser cette indemnité car l'IDV donne droit à 24 mois bruts mais est exclusive de toute autre prime, en clair si vous avez eu les 15000 € de prime de création d'entreprise vous ne pourrez jamais réclamer l'IDV devant un tribunal.

Concernant les modalités d'application, il est communément retenu (ailleurs! Éducation nationale par exemple) une indemnisation d'un mois de salaire brut par année d'ancienneté le tout plafonné à 24 mois bruts.( 5 ans = 5 mois, 6 ans = 6 mois etc.)
Il faut être à plus de 5 ans de l'âge de la retraite pour en bénéficier et ne pas être embauché à nouveau par l'entreprise avant 5 ans sous peine de devoir rembourser la prime.

1 - La poste n'applique pas la loi de la République parce que cela lui couterait cher.( c(est certain vu l'ambiance no futur qui règne un peu partout quoi que puisse en dire la Com interne...)

2 - La poste n'applique pas la loi de la République parce que cela lui permet de continuer à magouiller avec les hauts fonctionnaires qu'elle emploie.
Je m'explique. On a par exemple un directeur d'une grosse DOTC qui plafonne à l'indice 1000 et quelques depuis des années. Il démissionne contre 50 mois de salaire (et non pas 24 !), la boite le réembauche dans la foulée sou statut privé en doublant son salaire précédent ( là ya pas de délai de 5 ans!) , le tout à 2 ans de la retraite...
Vous voyez que c'est plus simple quand on applique pas la loi...
Comment ? Ce que je viens d'écrire ne s'est jamais passé nulle part ? Vous en êtes bien sur ? Êtes vous naïfs à ce point ?

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thaivert
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 17:19

Ayant ete a mi temps jusqu a mercredi dernier , j attends donc 2012 pour demander a beneficier de l idv La poste . La poste declare que pour en beneficier , il faut qu un texte soit publie par la poste . De ce fait , il n y a plus qu une seule solution : le tribunal administratif , et la l argument de la poste ne pesera pas lourd.
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thai2026
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MessageSujet: indemnité de départ volontaire   Lun 6 Déc 2010 - 18:58

Bonsoir.J'ai dialogué avec mon avocat ,ce jour,en fin d'après midi.A la question au sujet du délai pour que mon affaire soit traitée devant le tribunal,il m'a répondu qu'il était de 1 an et qu'il engagerait la procédure au plus vite.Il m'a dit aussi que d'autres personnes à la poste avaient déposé une demande d'IDV.LEK,quel est ta source au sujet de l'IDV crée pour les fonctionnaires d'état (plan de modernisation de la fonction publique de 2008)?Et au sujet de ce directeur qui a perçu 50 mois de salaire contre sa démission avant d'étre réintégré?C'est simplement pour y rajouter à mon dossier.Mon avocat m'a dit de lui faire parvenir tout document relatif à l'IDV,afin de le rajouter dans mon dossier.Merci d'avance LEK.Par ailleurs,d'après la poste,on ne pourrait pas prétendre à l'IDV.Alors comment se fait il qu'ils proposent 15000 euros à qui voudrait créer une entreprise,qui est une des conditions pour y prétendre.Ils ne sont pas logique avec eux memes!
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casper

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 19:16

Fonctionnaires d'Etat à la Poste vous idisez selon le conseil d'état? on voit que certains le sont plus que d'autres sinon pourquoi cela se fait plus ailleurs?
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LEK
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MessageSujet: IDV   Lun 6 Déc 2010 - 19:30

Cela se fait plus ailleurs car les autres entreprises et administrations respectent la loi.
La Poste ne respecte pas les lois, il n'y a qu'à voir les condamnations qui tombent concernant l'abus de CDD à répétition par exemple.
La Poste préfère payer pour quelques uns au Tribunal que pour tous en appliquant la loi.
C'est aussi simple que cela.
Comment appelle-t-on les gens qui ne respectent pas la loi ?
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micducat

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 19:40

la boite se dédouane en ayant soit disant pas ratifier le décret, faux!!!!!!
un décret concernant la fonction public s'applique à toute la fonction public, je vous invite a faire des demande d'idv, même si vous ne voulez pas partir, la boite ne va pas répondre, ensuite faire une procédure!!!!! et empocher le pognon sous divers motifs que je pourrai vous fournir!
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 19:41

merde si je grille un feu rouge, je me fait cartonner, alors pourquoi LA POSTE aurait un passe droit!!!!!
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casper

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 19:52

micducat a écrit:
la boite se dédouane en ayant soit disant pas ratifier le décret, faux!!!!!!
un décret concernant la fonction public s'applique à toute la fonction public, je vous invite a faire des demande d'idv, même si vous ne voulez pas partir, la boite ne va pas répondre, ensuite faire une procédure!!!!! et empocher le pognon sous divers motifs que je pourrai vous fournir!
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Juliana



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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 20:11

casper a écrit:
micducat a écrit:
la boite se dédouane en ayant soit disant pas ratifier le décret, faux!!!!!!
un décret concernant la fonction public s'applique à toute la fonction public, je vous invite a faire des demande d'idv, même si vous ne voulez pas partir, la boite ne va pas répondre, ensuite faire une procédure!!!!! et empocher le pognon sous divers motifs que je pourrai vous fournir!
La boite dit qu'elle n'est plus une entreprise publique

La Poste est une entreprise publique, car c'est l'Etat qui en est le propriétaire à 100 % de son capital (la Caisse de dépôts et consignations zgqng un groupe public lui aussi).
La Poste ne sera une entreprise privée que quand l'Etat détiendra moins de 50 % de son capitalb. Jusque là, il n'y a pas d'ambiguité : La Poste est et reste une entreprise publique (avec le statut de société anonyme)
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casper

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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 20:13

Juliana a écrit:
casper a écrit:
micducat a écrit:
la boite se dédouane en ayant soit disant pas ratifier le décret, faux!!!!!!
un décret concernant la fonction public s'applique à toute la fonction public, je vous invite a faire des demande d'idv, même si vous ne voulez pas partir, la boite ne va pas répondre, ensuite faire une procédure!!!!! et empocher le pognon sous divers motifs que je pourrai vous fournir!
La boite dit qu'elle n'est plus une entreprise publique

La Poste est une entreprise publique, car c'est l'Etat qui en est le propriétaire à 100 % de son capital (la Caisse de dépôts et consignations zgqng un groupe public lui aussi).
La Poste ne sera une entreprise privée que quand l'Etat détiendra moins de 50 % de son capitalb. Jusque là, il n'y a pas d'ambiguité : La Poste est et reste une entreprise publique (avec le statut de société anonyme)
Le simple qualificatif de SA montre le grand écart...
Le Sénat a adopté un amendement de l'Union centriste stipulant que l'État restera majoritaire dans La Poste[9]. Le Sénat avait également adopté cinq amendements déposés par l'opposition, dont deux stipulant que la Poste était « un groupe unique entièrement public », ce qui supposait, d'une part, que l'État resterait actionnaire de La Poste à 100 % et, d'autre part, qu'il n'y aurait pas de séparation entre La Poste et La Banque Postale. Cependant, le gouvernement a demandé une deuxième délibération sur ces deux amendements, provoquant la colère de l'opposition qui dénonce un passage en force et une volonté du gouvernement d'ouvrir le capital de La Poste.[10
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Juliana



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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Lun 6 Déc 2010 - 20:32

casper a écrit:
Juliana a écrit:
casper a écrit:
micducat a écrit:
la boite se dédouane en ayant soit disant pas ratifier le décret, faux!!!!!!
un décret concernant la fonction public s'applique à toute la fonction public, je vous invite a faire des demande d'idv, même si vous ne voulez pas partir, la boite ne va pas répondre, ensuite faire une procédure!!!!! et empocher le pognon sous divers motifs que je pourrai vous fournir!
La boite dit qu'elle n'est plus une entreprise publique

La Poste est une entreprise publique, car c'est l'Etat qui en est le propriétaire à 100 % de son capital (la Caisse de dépôts et consignations zgqng un groupe public lui aussi).
La Poste ne sera une entreprise privée que quand l'Etat détiendra moins de 50 % de son capitalb. Jusque là, il n'y a pas d'ambiguité : La Poste est et reste une entreprise publique (avec le statut de société anonyme)
Le simple qualificatif de SA montre le grand écart...
Le Sénat a adopté un amendement de l'Union centriste stipulant que l'État restera majoritaire dans La Poste[9]. Le Sénat avait également adopté cinq amendements déposés par l'opposition, dont deux stipulant que la Poste était « un groupe unique entièrement public », ce qui supposait, d'une part, que l'État resterait actionnaire de La Poste à 100 % et, d'autre part, qu'il n'y aurait pas de séparation entre La Poste et La Banque Postale. Cependant, le gouvernement a demandé une deuxième délibération sur ces deux amendements, provoquant la colère de l'opposition qui dénonce un passage en force et une volonté du gouvernement d'ouvrir le capital de La Poste.[10

il n'en reste pas moins que La Poste, société anonyme, est bel et bien une entreprise publique car son capital est détenu par l'Etat.
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thai2026
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MessageSujet: indemnité de départ   Lun 6 Déc 2010 - 20:52

Oh non,mon dieu!Pas lui,pas CASPER!Tu aurais plutot du prendre casse-pieds comme pseudo,car qu'est ce que tu es pénible et tétu,c'est incroyable.Tu es juriste à la poste ou quoi.Toujours en train d'essayer de contredire ceux qui plaident que l'on est toujours fonctionnaires d'état.Cela en devient énervant!Arréte un peu de te fier à ce que dit la poste enfin.C'est pas parole d'évangile!Qui leur a dit qu'ils n'étaient plus une entreprise publique?Si tu pouvais éviter de poster,s'il te plait,tu ferais une bonne action!!!!!
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Mar 7 Déc 2010 - 6:20

thai2026 a écrit:
Oh non,mon dieu!Pas lui,pas CASPER!Tu aurais plutot du prendre casse-pieds comme pseudo,car qu'est ce que tu es pénible et tétu,c'est incroyable.Tu es juriste à la poste ou quoi.Toujours en train d'essayer de contredire ceux qui plaident que l'on est toujours fonctionnaires d'état.Cela en devient énervant!Arréte un peu de te fier à ce que dit la poste enfin.C'est pas parole d'évangile!Qui leur a dit qu'ils n'étaient plus une entreprise publique?Si tu pouvais éviter de poster,s'il te plait,tu ferais une bonne action!!!!!
Déjà on s'inscrit (ce serait une bonna action) et ensuite chacun son interprétation, pourquoi aurais tu raison et les autres tort, nous verrons l'évolution des choses... C'est une citation que je donne , pas ma prose perso.... tu aurais dû lire la décla de Guéant sur la Poste, l'Etat reste actionnaire à 100% mais se prépare à l'entrée aux capital d'investisseurs privés, il affirme qu'il restera néanmoins majoritaire jusqu'à quand....(cf france telecom)Au royaume des aveugles, les borgnes sont rois...
Ce n'est pas la Poste qui l'a dit....Candide c'est bien mais il faut réflechir à moyen et long terme, pourquoi avoir scindé la Poste, changé son statut pour ne rien changer en profondeur?
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Mar 7 Déc 2010 - 8:11

J ajouterais que lorsque la poste est en proces , ils perdenr 9 fois sur 10 ce qui laisse beaucoup d espoir . D autre part , faut que certains arretent d etre naif et croire que la poste applique les lois a la lettre , la preuve avec l idv. Je suis agent en nuit a nanterre ctc et ils embauchent des interimaires pendant les greves ce qui est interdit et pourtant il le font. De plus , l inspection du travail n a pas le droit de penetrer dans les locaux de la poste ., la poste aurait elle quelque chose a se reprocher ?
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Mar 7 Déc 2010 - 12:54

L'embauche d'intérims a la POste pendant les grèves et malgré tout facile à prouver puisqu'ils signent un feuille de présence (à part) et que le boîte d'intérim et la Poste font un contrat écrit.
Il suffit donc d'exiger que ces documents soient apportés lors de procès futurs.
De plus, vu les conditions de travail, certains intérims préfèrent démissionner.
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MessageSujet: indemnité de départ volontaire   Mar 7 Déc 2010 - 13:19

Mais tu cherches quoi CASPER,tu commences vraiment,vraiment à m'enerver.Et pourquoi tu aurais raison et les autres tort?Ce n'est pas mon interprétation,mais celle du conseil d'état et de la cour d'appel administrative.Pour le moment,on est toujours fonctionnnaire d'état,point barre.Je ne sais pas s'il y en a beacoup à la poste des comme toi,j'espére que non,ou alors en petite quantité.
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MessageSujet: Re: indemnité de départ volontaire !!!!   Mar 7 Déc 2010 - 15:02

thai2026 a écrit:
Mais tu cherches quoi CASPER,tu commences vraiment,vraiment à m'enerver.Et pourquoi tu aurais raison et les autres tort?Ce n'est pas mon interprétation,mais celle du conseil d'état et de la cour d'appel administrative.Pour le moment,on est toujours fonctionnnaire d'état,point barre.Je ne sais pas s'il y en a beacoup à la poste des comme toi,j'espére que non,ou alors en petite quantité.
Justement je te retourne le compliment, déjà on s'inscrit avant de se poser en censeur...
Si tu crois que les décisions et rendus actuels des conseils d'Etat et autres vont durer, on a vu ce que cela donne, que ce soit réferendum europeen, statut france telecom ou autres...La naiveté et l'incrédulité c'est bien mais il faut parfois avoir une vue plus large. Je ne sais pas s'il yen a beaucoup des comme moi, mais s'il yen a beaucoup des comme toi qui prennent les dires supérieurs pour parole d'évangile, la boîte va pouvoir enfoncer le clou...Guéant c'est pas casper...
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