AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» les facteurs distribuent des repas a domicile!
Aujourd'hui à 17:52 par M. X

» facteur d'équipe devient rouleur à plein temps
Aujourd'hui à 17:33 par juju30

» Calendriers Almanach
Aujourd'hui à 16:43 par louison

» Quelqu'un a essayé le nouveau "STABY" ?
Aujourd'hui à 15:45 par Gugus

»  PNA
Aujourd'hui à 13:07 par casper

» Augmentation du prix du timbre
Aujourd'hui à 13:07 par casper

» GIPA 2017
Aujourd'hui à 10:24 par clicclac

» Préavis de grève lancé par SUD et FO à la demande des agents
Hier à 18:17 par patry

» controle medical
Hier à 16:45 par Hellcat

» bulletin du NPA secteur Poste
Mar 17 Oct 2017 - 19:46 par olivier

» Vente de quartiers ...
Mar 17 Oct 2017 - 17:25 par le_timbré

» greve du 19 OCTOBRE
Mar 17 Oct 2017 - 10:11 par Invité

» Plan de revalorisation des carrières des fonctionnaires reportée!
Mar 17 Oct 2017 - 7:50 par yannguen

» rouleur
Mar 17 Oct 2017 - 5:45 par nine

» L'enquête sur la mort d'un prestataire de la Poste est toujours en cours
Lun 16 Oct 2017 - 19:02 par postier-insoumis

» Entretiens individuels après une grève
Lun 16 Oct 2017 - 13:32 par Jean Legrillon

» envois colissimos et conditions générales de ventes
Lun 16 Oct 2017 - 12:01 par youyou

» Rassemblement de soutien à Vincent Fournier (CGT FAPT 78) jeudi 19/10 !
Lun 16 Oct 2017 - 10:38 par Invité

» Burn out
Dim 15 Oct 2017 - 19:23 par postier-insoumis

» La fin des DSCC ??
Dim 15 Oct 2017 - 19:19 par Jean Legrillon

» Congé parental mutuelle et tournée
Sam 14 Oct 2017 - 10:40 par Lulu

» Accident
Ven 13 Oct 2017 - 21:53 par postier-insoumis

» Une question ! ...
Ven 13 Oct 2017 - 21:30 par postier-insoumis

» Grève des fonctionnaires le 10/10/2017
Ven 13 Oct 2017 - 20:02 par postier-insoumis

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Ven 13 Oct 2017 - 19:52 par postier-insoumis

» Une petite video sympa
Ven 13 Oct 2017 - 19:51 par postier-insoumis

» J'ai besoin de vous !
Ven 13 Oct 2017 - 18:09 par yannguen

» Aménagement de poste
Jeu 12 Oct 2017 - 16:57 par Nnaye

» Veiller sur mes parents
Jeu 12 Oct 2017 - 7:46 par Syrene

» Départ anticipé
Lun 9 Oct 2017 - 9:30 par mag974

» Bonjour
Dim 8 Oct 2017 - 19:43 par agapée63

» Escale et ses déboires?...
Sam 7 Oct 2017 - 23:24 par don diego delavega

» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Sam 7 Oct 2017 - 21:11 par Jean Legrillon

» Retraite à points 2018
Ven 6 Oct 2017 - 22:34 par orwe

» Temps d'habillement
Ven 6 Oct 2017 - 21:12 par Jean Legrillon

» facteur d'équipe qui devient rouleur pour remplacer des départs
Jeu 5 Oct 2017 - 19:06 par Lavande

» oups
Jeu 5 Oct 2017 - 15:19 par Azerty84

» Vu sur le site www.sudptt.org
Mer 4 Oct 2017 - 17:28 par Archaic

» Les horaires collectifs!!!!!!
Mar 3 Oct 2017 - 16:46 par casper

» TPAS 2017-2018
Mar 3 Oct 2017 - 11:34 par max

» Examen de tri
Mar 3 Oct 2017 - 5:50 par nine

» En grève de la faim pour une pause déjeuner indigeste
Lun 2 Oct 2017 - 23:20 par postier-insoumis

» Du changement s'annonce sur la PIC de Rennes.
Lun 2 Oct 2017 - 12:42 par Aragon86

» La tutélaire en retraite ?
Sam 30 Sep 2017 - 18:07 par Invité

» nouvelle réglementation seccable
Sam 30 Sep 2017 - 5:43 par nine

» besoin d'infos sur le poste "facteur de services expert"
Ven 29 Sep 2017 - 20:55 par Jean Legrillon

» Vu sur Facebook
Ven 29 Sep 2017 - 20:35 par Aragon86

» Livraison le dimanche
Ven 29 Sep 2017 - 5:48 par nine

» Des copains de SUD PTT Poitiers au tribunal
Jeu 28 Sep 2017 - 23:30 par postier-insoumis

» Tournées réservées : la fin des facteurs titulaires
Jeu 28 Sep 2017 - 19:19 par Newpost

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Jeu 28 Sep 2017 - 17:21 par ned_ludd

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mer 27 Sep 2017 - 21:45 par postier-insoumis

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Mer 27 Sep 2017 - 20:51 par postier-insoumis

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Mer 27 Sep 2017 - 19:49 par postier-insoumis

» Connaissez-vous Viapost ?
Mer 27 Sep 2017 - 19:43 par postier-insoumis

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Mer 27 Sep 2017 - 19:40 par postier-insoumis

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Mer 27 Sep 2017 - 18:59 par postier-insoumis

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Mer 27 Sep 2017 - 18:54 par postier-insoumis

» Assignés en justice
Mer 27 Sep 2017 - 18:01 par margot

» Nouveau retraité
Mer 27 Sep 2017 - 13:32 par Lavande

» Ordonnances loi travail
Mer 27 Sep 2017 - 12:54 par postier-insoumis

» Tract Sauvage
Dim 24 Sep 2017 - 10:51 par nine

» Taille des VAE
Dim 24 Sep 2017 - 6:00 par casper

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Invité

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité


Partagez | 
 

 A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Reznor



Masculin Nombre de messages : 2
Date d'inscription : 04/07/2017

MessageSujet: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mar 4 Juil 2017 - 22:15

Hello,

Je me tourne vers vous avant d'envisager une visite à l'inspection du travail.. mais avant de faire n'importe quoi, je préfère me renseigner.
Contexte : 2 postes de même niveau, et de même responsabilité. D'un coté un fonctionnaire 4.2, quasi 40k€ annuel. De l'autre le contractuel fraichement promu sur le poste que je suis, 3.3 sur le papier, une RPP tentée et ratée cette année, salaire 24k€.

Quel est le niveau de légalité de tout cela ? J'avais en tête un article du code du travail qui dit, "à travail égal, salaire égal".. Or là nous sommes carrément aux antipodes.
Alors je fais parti du lot des potentiels groupe A, en tout cas occupant un poste de groupe A, mais depuis la création de la branche BSCC, fini les promos groupe A qui se passaient les doigts dans le nez, dorénavant nous appliquons le système antique et dépassé des RPP. Tu es sur un poste de groupe, tu fais le travail du groupe A, tes évaluations sont bonnes, pour autant tu échoues à la RPP car seulement 10% de réussite possible, donc tu es reconnu comme un 3.3...

Est-ce attaquable ? Est-il normal que sur un poste de même niveau, avec la même fiche de poste, les mêmes caractéristiques, d'un coté un fonctionnaire 4.2 gagne 40k€, quand de l'autre un pauvre contractuel est traité comme une merde et payé seulement 24k€ ???
Pire, ta hierarchie, N+1, +2, +3, est parfaitement au courant de la situation, je reçois une jolie lettre me notifiant de mon augmentation annuelle, et comme je fais partie des bas salaires j'ai droit à une augmentation EXCEPTIONNELLE.. au total 3%.. perso j'appelle ça du foutage de gueule dans une entreprise qui dit vouloir valoriser les Hommes, et reconnaitre ces même Hommes sans qui rien ne serait possible !

Merci de votre aide, avis, remarques.. etc.. et au pire ça permet toujours de crier au scandale..
Revenir en haut Aller en bas
Jean Legrillon

avatar

Masculin Nombre de messages : 5167
Age : 43
Humeur : Il y a des gens qui veulent connaître la vérité et ceux qui préfèrent l'imaginer
Date d'inscription : 15/02/2014

MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mar 4 Juil 2017 - 23:54

Va voir ailleurs. Sinon tu n'as pas fini d'aller de désillusion en désillusion. 
Et 3% c'est 3 fois plus que la  moyenne de tes collègues qui sont sûrement aussi méritant que toi.
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7294
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 11:06

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 12:26

Il y a de quoi faire de ce côté là, à tous les niveaux !
Revenir en haut Aller en bas
Reznor



Masculin Nombre de messages : 2
Date d'inscription : 04/07/2017

MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 16:15

Alors.. Les désillusions à la Poste, et malheureusement pour notre entreprise, nous en vivons tous les jours quel que soit notre métier.. Cela fait 9ans que j'y suis et je n'ai pas l'impression qu'on va dans le bon sens mais bon..bref..
Merci pour vos réponses..
@phenix.... Quand tu dis, il y a de quoi faire..? Que veux tu dire..? Tu peux préciser..?
A+
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 16:56

Reznor a écrit:
Alors.. Les désillusions à la Poste, et malheureusement pour notre entreprise, nous en vivons tous les jours quel que soit notre métier.. Cela fait 9ans que j'y suis et je n'ai pas l'impression qu'on va dans le bon sens mais bon..bref..
Merci pour vos réponses..
@phenix.... Quand tu dis, il y a de quoi faire..? Que veux tu dire..? Tu peux préciser..?
A+

Disons que je rajouterais "à travail égal avantages égaux".
Avec les réformes de La Poste, les statuts différents : fonctionnaires et contractuels, on a pu constater que les salaires, promotions et la considération vis à vis de la hiérarchie étaient inégaux. Deux statuts cohabitant ensemble, mais n'étant pas traité de la même façon, ça ne peut que générer un climat désagréable, et un sentiment d'injustice.
Je ne peux te parler que ce que je connais, pour les I.2, I.3. Pourquoi une débutante ayant fais 3 mois de cabine est I.3 d'office, puis à la distribution, alors qu'une ancienne, fonctionnaire, de trente ans d'ancienneté, faisant le service arrière et la cabine le samedi, reste I.2 jusqu'à la fin de sa carrière ? Pourquoi les notations sont "Excellent" pour le facteur d'avenir avec possibilité de promotion, et les anciens notés "moyen" ?
Pour les salaires, c'est l'inverse, et les anciens coûtant plus cher, on s'arrange pour les faire partir le plus tôt possible.
C'est la politique de La Poste, en effet, beaucoup d'injustice.
Sans parler des charges de travail inégales.
Revenir en haut Aller en bas
riboul



Masculin Nombre de messages : 48
Localisation : ici et ailleurs
Humeur : ni dieu ni maître
Date d'inscription : 22/06/2017

MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 18:47

La Poste emploie à la fois des fonctionnaires et agents de droit public et des agents de droit privé. A ce titre, elle est fondée à justifier une différence de rémunération entre ces catégories de personnels dont la rémunération de base et certains éléments sont calculés, en fonction pour les premiers, de règles de droit public et, pour les seconds, de dispositions conventionnelles de droit privé. Même si ça n'est pas logique ou équitable etc, la Loi est ainsi faite.
En revanche la règle "à travail égal salaire égal" doit s'appliquer en ce qui concerne le complément de rémunération qui, lui, est fixé, par décision de l'employeur et qui est attaché à la fonction ou le poste de travail occupé.

Pendant plus de 20 ans, La Poste n'a pas respecté ce principe.

Des recours en justice l'ont récemment contrainte à se mettre en conformité avec le droit et elle a instauré le CDR égal.

Elle est donc dans les clous, même s'il peut nous sembler désolant ou pire que le traitement de base lui, soit inférieur...
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7294
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   Mer 5 Juil 2017 - 19:29

Le problème ici c'est d'obtenir le même niveau de fonction : persévérer et repasser la RPP...
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???   

Revenir en haut Aller en bas
 
A travail égal, salaire egal ... Quid de la poste, fonctionnaire vs contractuel ???
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Travail en équipe (2X8) et rémunération. D'autres questions plus bas....
» Le salaire est le fruit de notre travail.
» Accidents du travail et de trajet
» Sociologie du travail
» norme du travail

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS SES DROITS ET LA RH  :: Droit du travail et règlementations RH-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !