Ce sujet à sans doute été déjà posté, mais je ne l'ai pas trouvé.
Dans mon bureaux nous passons la deuxième phases de FA:les suppressions d'emplois.
Le DE:Il faut 4 "volontaires" avant le 15 septembre sinon ce seront les derniers arrivés qui devront partir,et ceci bien sur, malgré les tournées à découvert (malgré FA),les tournées faîtes a moitié l'après-midi ou faîte par les cadres.

Pour l'instant personne n'est intéressé vu les propositions de la boîte .Du coup les derniers ACO embauchés ( 2 a 5 ans d'ancienneté) sont sur la sellette.
Que ce passe-t-il si un ou deux refuse tout reclassement?
Ils sont licenciés?
Je sais que les fonctionnaires ont 3 choix puis après ils peuvent être révoqué

Bien sur la meilleure solution serait une mobilisation des agents du bureaux pour maintenir des emplois DONT NOUS AVONS BESOINS,mais ce n'est pas vraiment la culture du coin ("ouf la merde n'est pas tombé sur moi...")

Bref que dit que code du travail?La poste?Peuvent-ils être licenciés? Merci de vos réponses

les masques vont tomber

Je vois pas d'empressement a te répondre désolé j'aurais des info vendredi après réception par le patron suite aux préavis
je serais en audience avec plusieurs facteurs a toi de voir...
amicalement

PS ! j'espère ne pas avoir "polluer" ton forum :-)))))

Des volontaires ou alors des volontaires désignés, ou bien comment se mener à abattoir soi-même? Ils ne manquent pas d'air maintenant.
Dans mon précédent poste (tiens!) un emploi était sur la sellette lorsqu'on en a eu vent, personne n'est revenu travaillé. résultat : le type est resté. Un rapport de force quoi. Mais bon, c'était en 99 et nous étions peu nombreux.Et c'était une super nécessité. Il faut que tous vous le démontriez.

désolé mais vous avez rectifié, j'ai oublié le L ' pour l'abattoir.