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 METHODE 7G PATRIMOINE

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senior(excofi)



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Date d'inscription : 02/08/2009

MessageSujet: Re: METHODE 7G PATRIMOINE   Mar 20 Avr 2010 - 21:07

allez-y lachez vous ! il faut un maximum de réaction pour que cela cesse ! tout seul, ce n'est pas possible ! dans mon secteur deux démissions de cofi/cocli en quelques mois et pas des vieux ringards (le cocli a 30 ans et la cofi à peine 40 !
le problème, c'est qu'à 57 ans pour retrouver du boulot ailleurs, c'est pas gagné !
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senior(excofi)



Nombre de messages : 27
Date d'inscription : 02/08/2009

MessageSujet: Re: METHODE 7G PATRIMOINE   Mer 21 Avr 2010 - 18:44

FLIPPER a écrit:
ZYDKA01 a écrit:
bonjour cofisenior j'ai mu ton message jusqu'au bout et beaucoup vont le lire car il relate tellement la réalite de notre génération on a très bien et beaucoup bossé pour une boite qui s'appelait avant la poste. Aujourd'hui on bosse pour un seul individu qui a déployé ses pions en pyramide et qui sera bientôt le big boss de la S.A. Il pourra ainsi être dans le top 10 des patrons les mieux payés de ce pays qui je te rappelle a voté pour l ultra libéralisme.
L'histoire "Karcher" et comment elle est relatée dans les médias me fait doucement rigoler. Quel innocent va croire que ce personnage va être sanctionné en fait il a agit comme un éléphant dans un magasin, mais c'est peut-être l'occasion de suivre l'exemple de la dénonciation du mail à l'origine de la médiatisation. Que les mails explosent sur la place publique. Pour ma part j"en ai quelques uns qui couvent et qui attendent ceux des copains pour faire surface ce n'est qu"une question de jours !!!


bravo manif
Oyé oyé terminé l'isolement, la peur.....
Dénonçons ses méthodes qui nous tuent un par un
cofisenior a commencé (voir : Un cadre de la Poste parle d’« exterminer » ses mauvais vendeur)
Faite chauffer les scanners il ne faut pas garder ses courriels honteux pour soi.
Partageons les sur ce forum et unissons nous


manif IL FAUT ARRÊTER CE MANAGEMENT PAR LA TERREUR, il y a déjà eu trop de vie, de famille brisée. Honte à ces dirigeants et à ceux qui cautionnent ces faits.

bonne initiative mais encore faut il que tout le monde joue le jeu !
apparemment pas beaucoup de remontée...
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CSI
Invité



MessageSujet: CSI 92   Jeu 22 Avr 2010 - 22:27

Il faut faire la greve du spic au niveau nationale,dans les journaux on parle d'un DELP muté car il menaceait ses vendeurs. La poste a acheté une méthode pas pour vendre mais pour lobotomiser ses vendeurs, quand je vois mes cofi cocli et csp ils sont épuisé et le det comme d'habitude se tourne les pousses et gagne le double de mon salaire.
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csi
Invité



MessageSujet: csi   Jeu 22 Avr 2010 - 22:35

ok j imprime tous mes messages, j aurai bientot une bibliothèque lol . J étais dans un groupement ou le chef annonceait la météo des vendeurs, c'était humiliant pour ceux qui n'avaient pas de chiffre et les débutants. Résultats les plus mauvais sont partis avec un chèque de 6 mois à 1 an de salaire brut avec signature de rupture conventionnelle, et ils sont dans la banque concurrente dans le meme quartier avec un meilleur salaire( LCL, BNP et SG recrutent bien). On en peut plus on va remonter les mails aux syndicas, et mon DCRB va flipper
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TT
Invité



MessageSujet: Re: METHODE 7G PATRIMOINE   Mar 4 Mai 2010 - 15:10

COFI depuis 4 ans, je commence à être fatiguer par cette méthode de vente. Au début, il est vrai qu'elle me servait à structurer mes entretiens. Maintenant quand je l'applique avec des clients que je connais bien, il me regarde d'une drôle de façon comme si je parlais une autre langue!!! On nous prend vraiment pour des débiles. Bientôt nous aussi nous serons remplacés par des machines : "pour ouvrir un compte, tapez sur la touche 1". Finalement, c'est vrai on est lobotomisé. Ceux qui nous demandent d'appliquer cette méthode, ne sont même pas capables de dérouler un entretien (certains MVB et DET...voir même DV). J'aimerai bien les voir en situation mais quand je demande un entretien d'exemple on me dit "chacun son métier"!!!
Tout ça me fait penser à la méthode de vente de "K par K" où comment avoir les clients, c'est pitoyable. Moi au moins quand je me lève le matin, je peux me regarder dans la glace et me targuer de pas avoir fourgué de la prévoyance à des pauvres gens qui ne peuvent pas boucler leur fin de mois. Je cherche activement un autre travail car je ne me vois pas faire ça toute ma vie même au collège on avait plus d'autonomie!!!
Merci de m'avoir lu, ça fait du bien de savoir qu'on est pas seul à vivre ça!!!
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ZYDKA01
Invité
avatar


MessageSujet: carte de démarchage   Ven 7 Mai 2010 - 5:28

cette carte est obligatoirement établie pour les métiers vente dès la fonction cofi, à ma connaissance aucun gescli n'était titulaire de cette carte. Or tous les gesclis de mon groupement viennent d'être sollicités manu militari d'adresser leur photo a la dast afin qu'il leur soit fait cette fameuse cart de démarchage.
Cela renforce mon sentiment que les postes de cofi vont être compressés au maximum, que les gescli vont accomplir leur boulot II3
sur ce qui est III1 actuellement. Comme il n'y aura pas de RAP cocli pour tout le monde, il va falloir s'attendre à une vague de licenciement pour des raisons plus que douteuses et c'est facile de trouver des prétextes, objectifs non atteints, n'utilise pas la méthode 7G, etc etc etc....
Bénéfice pour la banque postale : tirer les salaires vers le bas et diminuer la masse salariale.
Cela fait plus d'un an que j'essaie d'alerter mes collègues car beaucoup de signes "avant coureur" se mettaient en place, mais les jeunes forces de ventes se sont longtemps crues protégées par leur contrat ou diplômes s'estimant trop souvent meilleurs que les fonctionnaires en place ayant eu leur formation en interne. C'est bien dommage car ils vont être les 1èeres victimes de ces plans
diaboliques et tordus mis en place insidieusement.
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ALEX095
Invité
avatar


MessageSujet: METHODE 7G   Lun 10 Mai 2010 - 22:34

JE SUIS GESCLI , DANS LE VAL D OISE , EFFECTIVEMENT PLUS CA VA ET PLUS, ON ME DEMANDE : OUVERTURE PEL FUTURYS etc.. POUR L INSTANT JE RESISTE(certains gescli les ouvrent, et plus faire le crédit à la consommation c'est limite mais bon... ), CAR JE SUIS GESCLI ET NON COFI EN PLUS LE DV ET DET M OBLIGENT A FAIRE DU GUICHET(impossible de faire du gescli sous peine d'être lynché par les clients de la poste) ET CA MALGRE LA FICHE DE POSTE ET MON CONTRAT DE TRAVAIL ET LA FEUILLE DE PRESENCE OU JE SUIS GESCLI, JE NE SUIS PAS DECLARE LORSQUE JE TRAVAIL AU GUICHET. POUR LES OBJECTIFS GESCLI IL N Y A PAS DE PRORATA SUITE AUX JOURNEES GUICHET
CE QUI M AGACE C EST QU EN FORMATION ON NOUS DIT LE CONTRAIRE MAIS SUR LE TERRAIN C EST LA DICTATURE
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BENDIDON
Invité
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MessageSujet: Re: METHODE 7G PATRIMOINE   Jeu 10 Juin 2010 - 0:08

eh bien dites moi, je n'arrive pas à savoir si je suis soulagé (de me rendre compte que je suis loin d'être seul) ou effondré, de lire ces témoignages.
Après 15 ans de bons et loyaux services, la présentation de la méthode de vente a été vécue très violemment (arrêt du sommeil, douleurs constantes à l'estomac, envie de pleurer).
Bref aujourd'hui en arrêt maladie, je suis en négociation depuis des mois pour une rupture conventionnelle, à laquelle on ne me réponds pas.
Je me demande si les prud'hommes ne seraient pas une meilleure solution, finalement.
Bien d'accord pour comprendre, les personnes qui ne font qu'appliquer des ordres finalement.
Cette méthode n'a que trop duré je pense..
 
Bonne continuation à tous.
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MessageSujet: Re: METHODE 7G PATRIMOINE   

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METHODE 7G PATRIMOINE
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