bonjour
j'ai poser une candidature a un poste de FQ dans mon bureau
je suis deja FE
or mon DCC sans avoir proceder a un entretien a pris une personne exterieur du bureau (c'est une personne qu'il connaissait deja m'a t'il dit)
ma question est la suivante
peut on parler de discrimination???
dans le cadre d'une rap doit on obligatoirement passer un entretien???
qui aurait les articles officiels concerant les RAP???

merci par avance