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 constat

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MessageSujet: constat   Ven 27 Nov 2009 - 13:37

Bonjour à tous,
Ex-cofi (voir mon message) depuis peu, je découvre le site après 7 années passés dans cette entreprise... Dommage ! Je lis tranquillement la vie au travail de chaque postier qui ressemblait à la mienne. Je savais que mon cas n'était pas isolé, mais impossible de trouver un précédent dans mon groupement, ni auprès des syndicats. Le métier de Cofi est tellement individualiste... Lorsque je constate le nombre de postier qui consulte les messages et le faible pourcentage de ceux qui y réponde, je suis sur que cette entreprise peut continuer à casser du Cofi tranquillement. A part discuter et revendiquer, personne ne bouge !
Par exemple, je suis entré dans cette boite en 2002. Courant 2004, un mouvement de contestation s'est déclenché en Gironde, et une 60aine de cofis ont fait grève. La grève a été voté à main levée à 100 %. Le lendemain, nous étions 5 dont 4 du même groupement devant les portes de la Direction. C'est depuis ce jour que j'ai compris ce que voulait me dire celui qui m'avait recruté (Bourrel), que La, Poste était une grande Famille (sous entendu que dans toute Famille, personne ne s'entend et tout le monde se poignarde).
Je ne peux pas dire que mon expérience à La Poste a été 100 % négative. J'ai rencontré 3 potes, eu le privilège d'être le témoin a deux reprises de ces 2 potes. Surtout, j'ai pris beaucoup de recul par rapport au boulot. Avant, j'y venais pour m'épanouir, maintenant je comprends ce que me disais mon premier receveur (que je salue au passage, M Audebert), on vient à La Poste pour un salaire et un travail, et on s'épanouit en famille. Mais le constat le plus frappant, a été de rencontré (trop) souvent des gens vraiment incompétent. Je prendrais l'exemple simple de mon dernier chef d'établissement, qui géré une équipe et un bureau sans aucun diplôme de Management, sans diplôme tout court. D'un CSP sans Certificat de Gestion de Patrimoine reconnu, sans le bac certainement. Des collègues chargé de clientèle ou même cofi sans le bac... Je ne dis pas que le diplôme fait tout, si la personne possède la compétence. Mais en 7 années, chaque fois que j'ai appelé le CSP, c'était pour qu'il puisse valider MA vente, proposant son Assurance Vie haute de gamme... Maintenant, les CSP râlent parce qu'ils doivent appliquer une méthode imposé par la boite... Ils étaient où pour nous ? Ne parlons même pas de la DRH, on se demande son niveau d'étude ainsi que son niveau de piston. Elle doit être certainement très douée,..., mais pour autre chose. Je sais de quoi je parle, je l'ai rencontré à maintes reprises.
Je regarde vraiment différemment les postiers, avec beaucoup de compassion, car je connais l'entreprise dans laquelle ils travaillent. Alors bonne chance à tous, il y a toujours une solution, mais elle n'est surtout pas à La Poste.
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MessageSujet: Re: constat   Ven 27 Nov 2009 - 16:51

yop , je ne croit pas que le diplome fasse la qualité d'une personne . IL suffit de voir tous ces jeunes kéké qui sortent des ecoles , des bon a rien qui ne connaisse rien au monde du travail et qui veulent t'apprendre a travailler
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MessageSujet: Re: constat   Ven 27 Nov 2009 - 19:35

Je suis tout a fait d'accord avec toi, mais il faut quand même un juste milieu. Entre le jeune diplômé qui ne connait rien et qui sort sa science et le Chef d'établissement qui veut diriger une équipe sans connaitre les règles de relations humaines du management ainsi qu'un minimum de connaissance dans les produits financiers lors des séances hebdo, ou en brief et débrief serait quand même appréciable, surtout qu'il est censé nous professionnaliser. Alors un peu de diplôme, et un peu de compétence serait appréciable dans cette entreprise.
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constat
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