A l'époque javais les enfants à gerer, le boulot d'alors à regler, j'avais été appelé à une date puis date retardée, j'ai pas eu trop le temps ...Concernant le logement, malgré les demandes et dossier prioritaire j'avais rien de dispo pour une famille, il a fallu que je me demerde seul..A l'époque ou je l'ai passé on était plusieurs, je suis sur les 4 le seul à avoir accepté de monter à paris, les autres sont restés auxiliaires sur place et ont refusé le concours......Je suis redescendu des années après, ils avaient acheté en province, gravi les échelons..tandis que moi ai refusé des promos car on redescendait plus difficilement .....
Alors les remarques

Les promos on ne pouvait les avoir que par concours internes ou externes. Que trés trés rarement nonmés sur place
Risque obligé d'être déplacer à nouveau...
Redescendre au tableau des mutations... donc mutation retardée ...

Mutation ne veut pas dire forcément dans ton bled natal, mais parfois les départements limitrophes pour se rapprocher un peu des siens..

C'est pour cela qu'aujourd'hui des anciens espérant des promos par ancienneté sur place, ( accords promotion de 2006)
Il leur est difficile d'accepter (même s'ils peuvent le comprendre) que sans concours, sans anciénneté, sans passage obligé par Paris ou sa région (minimum 5 ans), sans vraiment de grands sacrifices, en moins de deux, les promus du nouveau système, sans rien faire si ce n'est que acte de candidature, gravissent rapidement les échelons.

Bon aller, on en reparle dans un trentaine d'années.
si vous êtes toujours là..........

refus quasi obligé, je suis revenu en province à 150km de chez moi Si j'avais accepté ou serais-je?

voila tu as refuser des promotions
pourquoi donc? c'est toujours mieux d'avoir une promotion , meme si tu peux pas redescendre , au moins pour ta retraite tu toucheras plus
je comprend pas vraiment ceux qui refuse une promotion

deja c rare quand on te la propose , c toujours les lechesbottes ou les faux cul qui l'ont , alors quand on te la propose faut accepter
[/quote]
Sur place ils n'ont pas eu ce dilemme......Avec les promos actuelles, aucun lien avec la qualité de travail mais savoir se vendre et minauder, je sais pas faire.......

Slt "cher" collègues...("cher" elle est bonne celle là non?)

Je suis Facteur d'équipe 2.1 en Alsace. Je vous rappel que nous sommes là pour parler du salaire du FQ et que le mode de promo qui est (soit disant) le même pour tous que l'on soit fonctionnaire ,contractuelle ou même syndicaliste ? bref le sujet n'est pas là (ais interressant aussi)...

Pour info, je connais bien "fred du" puisque nous sommes de la même UD. Nous avons mis nos fiches de salaires cote à cote et avons bien décelé les 80 € d'augmentation de salaire de 2.1 à 2.2 et qui étaient garanti par la poste , c'est donc bien sur le salaire annuelle que sont appliqué les 80€ par mois et ca engendre une mensualisation du complément bi-annuel qui n'est pas plus important qu'un 1.2 ou un 2.1. Ce qui est ridicule aux vus des attributions qu'attendent le futur FQ.

Que de fraternitées et de solidaritées entre fonctionnaires et acos... pfff... Pour les anciens "de l'époque", ce sont vos syndicalistes "de l'époque" qui ont négocier et voulus ce système "de l'époque", et si vous étes depuis autant de temps à la poste c'est que vous l'aviez acceptés. Aujourd'hui tout a évoluer : NOUS SOMMES UNE ENTREPRISE PRIVEE AVEC 2 STATUTS DIFFERENTS MAIS QUI FOURNISSENT LE MEME TRAVAILLE et bien sûre nous sommes tous des hommes et des femme.
Il me semble aussi que nous sommes tous dans le même bateau. Si demain tous ensemble nous devons nous battre pour les salaires, dans quel sens devons nous le faire :

-En faveur des fonctionnaires qui ont une grille de salaire avantageuse sur les ACOS et qui sont négocier par des syndilcalistes d'aujourd'hui,
-En faveur des ACOS, qui, pour le même travail coute moins cher.

Mon avis : Les fonctionnaires devraient s'alliers aux ACOS pour que les salaires soient les mêmes pour les deux statuts.
Ce que les syndicats avais promis d'obtenir par la loi au moment de la création des ACOS il y à un peu plus de 12 ans........... on attend encore....... toujours on attend....... quelle patiente....... bref..

LA LOI LE DIT : A TRAVAIL EGALE, SALAIRE EGALE

Pour ce qui est de la rémunération du FQ ACO, je pense que ramener leur salaire au nivau de celui d'un fonctionaire serais la raison pour que ce sujet n'existe pas.

Aller... Bon week's les fakeuss !! @+

Bonjour

Etant DE , il me parait évident que pour le choix entre deux personnes , un salarié ou un fonctionnaire , afin d'exercer la fonction de FQ , je choisirais de promouvoir le salarié plutôt que le fonctionnaire
Le salarié me [ La Poste et/ou moi même ( primes sur les charges ) ] coutera moins cher qu'un Fonctionnaire
De plus plus le salarié sera " corvéable " à souhait !

Donc avant de parler de salaire égal , il faudrai parler d'égalité face à la promo .
Et ce n'est plus le cas depuis bien longtemps .
Sans parler du "copinage" entre encadrants acos et salariés

Une ptite DE aco réaliste

Missy, si reelement comme tu le pretends tu es DE, je plains ceux qui bossent avec toi vu l'état d'esprit !
De quel droit tu t'arroges le droit d'estimer certains "corveables" et en quoi la promo de l'un ou l'autre te coutera puisqu'aujourd'hui nous ne travaillons ( pas encore ) en masse salariale.
Au dela du statut de chacun j'ai la faiblesse de croire que c'est la competence qui fera la difference et non le cout estimé.
Enfin à juger tes collaborateurs "corveables" fait attention au retour de baton "lynchable" !

Ais je bien lu ??? Les salariés de droits privés sont plus "corvéable" et en plus nous sommes choisis car nous coutons moins cher !!! C'est véritablement un DE qui dit cela ??? Si cela est les cas cest HONTEUX et osez vous présenter convenablement que l'on puisse vous joindre et en parler avec la direction pour voir si cest un avis personnel ou si cela est l'avis "général".

Chers collegues facteurs, que l'on soit salariés de droit privé ou fonctionnaires ne nous laissons pas faire par ce genre de personne avec de tels opinions.

La poste de demain cest nous en ferons ce que nous en voulons si nous restons solidaires, au delà de nos differences de salaire nous faisons tous le meme boulot et ne voulons pas etre exploter par des DE tels que celui ci qui se pensent tout puissant !!

TOUS ENSEMBLE, à travail egal salaire egal ( qu'ils augmentent les salaires des deux status ).

Mici, une bonne petite purge intestinale, on tire la chasse et on oublie !

Pas d'accord du tout avec toi Jtop. Je suis ACO délégué sud dans mon cdis et je n'hésite pas à l'ouvrir ou défendre n'importe quel collègue.
La promotion j'en veux pas et c'est pas être aco ou fonctionnaire qui fait que l'on soit corvéable ou non. C'est juste la personnalité qui joue.

tu as raison nana

Bonjour

La question à se poser est :

Pourquoi moi , salarié avec 5 ans d'ancienneté , ai je été promu FQ au détriment de mon collègue fonctionnaire ( 1.3) qui a 30 ans d'ancienneté et qui m'a appris tous le " boulot " ?

parcequ'a un moment donné il faudra faire un plan pour se débarasser des vieux fonctionnaires

Faux , je connais des fonctionnaires volontaires pour des rap et bien plus efficaces que d'autres qui ont été devancés ...Aucune explication rationnelle à la demande d'explication syndicale, juste le bon vouloir hiérarchique..Les rap sont devenues désomrais illégales parait il ! Or elles continuent et à rythme effrenée pour les cdi.

Les Rap ont bien été déclarées illégales par le conseil d'etat. (promo sur dossier), mais uniquement pour les fonctionnaires.
Les accos ne sont pas concernés, pour eux, ça continue.

http://www.sudptt.org/article.php3?id_article=99179

quel rapport?

Petit message à tous ceux (promus ou pas) qui pleurent aujourd'hui, qui ne se sont pas battus quand il le fallait et qui préfèrent s'en prendre aux collègues ou aux syndicalistes plutôt qu'aux vrais responsables de la merde dans laquelle ils se trouvent:
Quand on ne se bat pas, on a les conditions de travail que l'on mérite!
Point barre

Pourquoi s'en prendre qu'à ceux qui ont postulé pour FA ?
Si cela était aussi facile, sans pilote machine dans les CT, PIC... il n'y aurait pas de productivité avec le TPD, TPD+, TCD...

La prime bi annuelle est mensualisée pour les ACO à partir du grade de ACC22.
Pour les fonctionnaire c'est à partir du grade de chef d'équipe donc CAPRO III 1