je suis dans ce cas
je tombe en dépression aidez moi

bastia la poste qu'elle coule
merci
écrivez moi

Bonjour,
Tu veux dire que t'es redevenu rouleur ? T'as pas pu acheter une tournée ?
Ne reste pas isolé et fais toi aider...Commence par voir un médecin, la médecine du travail, l'assistante sociale, les syndicats, que sais-je encore...
Ne te laisse pas dépasser par les événements sans réagir !!!
Bon courage et tiens nous au courant, ton topic est un peu effrayant...

Bonjour pharaon,

je répondrai comme Ktymini, ne reste pas seul et peut-être que la mesure qui te frappe est irrégulière, aussi vois avec un syndicat pour la contester !

Oui n'hesite pas a parler ici si tu le veux ...

c est fait le médecin du travail est au courant, je suis passé 2/2 mais au bout de 16 ans et a 54 ans après avoir passé concours à 23 ans de facteur puis de sténodactylo. J'ai le moral, maintenant je m'en fou je me donne six ans et je m'en vais bien sur ma retraite sera de 1.1OO euro mais j'en ai assez la poste c'est de la "m e" e, baton. Merci pour ceux qui m'ont répondu

Combien de cas analogues de vieux titulaires de tournée devenant rouleurs quand leur tournée disparait pendant que d'autres embauchés localement depuis moins de temps la conservent........

Pharaon, si je peux t'aider...
tu y a droit, renseignes toi auprès d'un conseiller de mobilité, RDV que tu demandes à ta hiérarchie.


Pour ceux qui ont le service actif, départ à 53 ans 1/2.
52ans 1/2 pour ceux qui ont été reclassés C3R durant leur carriere et/ou COTOREP.
De 52 ou 53 ans 1/2: exemption totale de service. Salaire intégral y compris complément poste et primes, jusqu'a 55 ans.
A 55 ans, mise à la retraite (engagement préalable) et versement d'une prime sensée "compenser" la décote.
Prime liée au grade, au dernier indice détenu depuis au moins 6 mois...

Eh oui Casper , pendant que des "vieilles branches " se retrouvent au point de départ certains "opportunistes " gravissent 3 échelons en 1 an ! Passer de ACC 1.2 à ACC 2.2 en 1 an fait gerber le plus endurci des préposé ou AEXDA ...mais c'est comme ça ..c'est la politique de reconnaissance de notre "belle" entreprise ...de merde .

Eh oui Mic pas du tout ds le moule mais ça fait quand même mal au cul de voir ça .
Perso si j'avais voulu faire carrière je connaissais la "recette" et surtout la "bonne carte" à prendre mais... désolé , je ne mange pas de ce pain-là et quiitte à finir en bas de l'échelle je préfère avoir le cul propre et la bouche saine !

Dans mon ancien bureau, c'est la dernière embauchée en CDD, qu'on a formée, aidée, soutenue, et on a encouragé la direction à l'embaucher en CDI, qui maintenant est la "Facteur Qualité" du bureau, et qui dans le futur va remplacer le chef d'équipe !!!!! Elle a à peine 4 ans d'ancienneté !
Heureusement que je suis partie, je crois que j'aurais eu beaucoup de mal à recevoir des ordres de sa part.
Je lui est dit, sachant celà : "tu sais que si tu es chef d'équipe, tu seras entre le marteau et l'enclume, et que tu sera obligée de suivre les directives de la direction ?, alors, qu'est-ce que tu feras ???" Elle m'a répondue : "et bien je ferais ce qu'ils me demandent !!!" (alors qu'avant elle râlait tout le temps)
Bravo la reconnaissance, bravo la solidarité !
Cela ressemble à la collaboration durant l'occupation pendant la 2ème guerre mondiale !

Quand je pense qu'on a attendue des EDA, des VPP, pendant des années, rien ! Nos carrières ont été mises sur des voies de garage, le tout dans une hypocrisie écoeurante !


Cette politique a été décidée depuis longtemps, et mon coeur a viré de plus en plus à gauche, ils l'auront voulu.....
Ils nous auront bernés jusqu'au bout....

Moi, je m'en vais, mesure 53 1/2
avec ce qui se prépare : prise de service tardive, heure de fin de tournée j'en cause pas, casier CHM, TG4
Reprise d'au moins 30 mn sur chaque position
L'ambiance va encore se dégrader
Je plains les jeunes qui casse l'outil de travail en courant dans tous les sens
Malgré tout je vais essayer de me tenir informé de l'évolution de la situation, mais comme on dit "j'y sens mal" ...

je suis d accord avec toi calimerotte, dans mon centre de tri on s est beaucoup battu aussi pour les accos , certains en sont reconnaissants il ne faut pas généraliser mais certains sont allés dans le sens du vent , sont chéfaillons aujourd hui avec peu d ancienneté et font marcher à la baguette des postiers qui ont plus de trente ans de boite!!!!je voudrais dire à A(h1n1) qu il a bien raison de se casser en retraite et d en profiter
ps: calimerotte j espere que tu vas bien et on se tient au courant de notre situation, n hésites pas à me contacter en mp

La même chose chez nous, on a accepté pas mal de truc pour sauver des tournées et des cdd et maintenant 3 tournées vont sauter et celles des vieux fonctionnaires 1.2 titulaires de leur tournée entre 10 et 25ans...Pendant ce temps là , personne ne moufte , ceux qui ont quelques années d'ancienneté et une tournée vont la garder (certains sont dejà 1.3) FQ et FE sont les derniers arivés...
Que peut on faire pour refuser cette injustice? L'ancienneté sert à rien? J'en vois mal redevenir rouleurs, faire des sécables, de la mobylette...

salut

Citation:

je suis d accord avec toi calimerotte, dans mon centre de tri on s est beaucoup battu aussi pour les accos , certains en sont reconnaissants il ne faut pas généraliser mais certains sont allés dans le sens du vent , sont chéfaillons aujourd hui avec peu d ancienneté et font marcher à la baguette des postiers qui ont plus de trente ans de boite!!!!

Bcp quand même

Une question intéressante , voire gênante :

Citation:

http://www.postiers.net/reglementation-rh-f2/cout-de-la-promo-t4377.htm

bonjour.aujourd'hui 'nous avons eu la visite de plusieurs vérifs pour effectuer un comptage sur chaque tournées.auparavant la DE nous a annoncé 2supressions d'emploi pour la fin de l'année,ou peut-etre trois au niveau de la distri .donc,cela va de soit que les vérifs vont faire un boulot qui va aller de pair avec ses recommandations.j'aurai 33ans de boite et53ans et demi en fin de cette année ,peut-etre aurai-je une proposition pour partir et laisser ma place a un jeune lèche c....je me pose la question suivante.dois-je faire une demande pour partir, ou-bien,j'attends que l'on me fasse une proposition? j'aimerai avoir votre avis,cela a bien du arrivé a quelqu'un d'entre vous. merci de me rencarder a ce sujet.

Aucun lèche cul va te remplacer...puisqu' ils ne remplacent pas les retraités.

Allons Ricouloulou on ne serais pas mort en 1940 ....on serais dans le maquis (corse?) !

N'empêche que les vieux redevenant rouleurs vont pleurer.

Pas compris wéwé ?????

mais non ils ne suppriment pas d'emploi, ils pousse des agents à bout, et leur propose de partir en retraite avec 750 par mois, et une jolie prime de 2500 euro au grand max!!!!!!!!! 5 cas connu dans le 08.
z'allez etre demonté de votre tournée, rouleur etc, alors vaut mieux partir!

Comment défendre tous ces anciens qui vont perdre leurs tournées au mépris de l'ancienneté?

pour moi il y a plus rien a faire...nous les "anciens"et les plus vieux ,ils vont nous laisser crever....comme ils ont pour moi. je crois que comme a proposé ATTILA ,on devrait prendre le maquis pour faire chier cette bande de pourris.....comme en 1940...

chez nous la reorganisation s'est passé ainsi , deux tournées supprimée , dont la mienne , et un autre
a l'autre ils lui ont donné une nouvelle tournée
et moi je redeviens rouleur
il y a eu des cas de departs a la retraite anticipé
c'est pendant la reorg que la direction le propose aux "vieux" qui sont proche de la retraite
un 2.2 a reçu 10 000 euro et deux ans payés a taux pleins
apres sachant que les "vieux" ont la plupart deja leur maison , aucun credit , tranquille pour eux
contrairement a nous qui sommes jeunes et n'avons rien et on perd en plus notre tournée et pas de calendrier

le vieux qui se plaint alors qu'il a passé 30 ans avec calendrier et tournée , je pense qu'il doit regarder ce qui se passe aujourdhui pour les jeunes , lui il est vernis comparé a nous

Le vieux il est monté à Paris, a passé un concours, a bossé loin de chez lui...et fut rouleur sur tout le bureau en étant simple facteur..

ouais moi aussi presque 3 ans à paris ,tout laisser tomber :amis,famille,vie sociale etc ...
et 22 ans après ... FE .oh !putain!la promo de dingue et je suis toujours pas rentrée chez moi
alors excusez moi de l'avoir un peu amére

les vieux ils sont gentils , mais faut pas pousser , ils ont finis pendant plusieurs années a 11h du matin , et payé plein pot

alors faut pas trop se plaindre , vous etiez privilegier
maintenant nous on trinque un max sur votre dos

et nous aussi jeune on viens sur paris bosser en lachant la famille et les amis en region

les vieux ont passe des concours et on fait des greves pour vous alors laissez les tranquilles et prenez exemple sur eux et battez vous pour garder les acquis merci

avec la privatisation les salaires seront meilleurs?????????????? mince si on m avait dit cela plutot je n aurais pas fait gréve contre la privatisation !!!!!!!!! ca se serait fait plus tot et aujourd hui étant 1.2 je toucherai au moins 5000 euros par mois!!!!!!!!!!! j ai 30 ans de boite je suis vieux et je n ai rien compris donc c est vous les jeunes recrues de la poste qui avez raison, bon redevenons sérieux : quand la poste sera privatisée ce sont les actionnaires privés qui vont s en mettre plein les poches et ils vont le prendre où cet argent à ton avis ??? sur la masse salariale et ce jour là tu n auras plus que tes yeux pour pleurer et je ne parle méme pas de ta retraite!!!!!!!!!!!!!!!

Jtop, tu représentes bien la jeunesse actuelle, arriviste et égoiste. Tu oublies que bien des anciens se sont battus pour défendre leurs droits. Aujourd'hui la plupart jeunes ne veulent pas se syndiquer, ne pas faire grève et vote Sarkosy.
Si tu crois que la privatisation permettra aux postiers d'améliorer les salaires ou de peser sur les décisions , tu te mets le doigt dans l'oeil , mais eux t'en auront mis plein le c..
Et lorsque les premiers licenciemments se produiront, tu viendras pleurer auprès des " vieux" syndiqués.

Il est marqué sur la loi que le personnel aura une part MINORITAIRE du capital. La minorité ne pésera jamais sur les décisions !
Le salaire ne sera pas meilleur avec la privatisation. Je vois pas pourquoi.

la privatisation est normale , les vieux ne seront pas remplacés , la masse salariale baissera automatiquement
apres les vieux qui disent des insultent

pleurer ? la difference peut etre c'est qu'un jeune il s'adapte , alors que vous , si vous aviez pas la poste , vous pourrez faire quoi? rien ?? si on est licencié a cause de la privatisation ben tant pis on ira faire autre chose
sans rires , on croirait des morts de faim
vraiment des vieux , si on vient sur paris bosser , et qu'on perd son job , on peut aller partout en france ou en europe bosser , rien ne change
faut aller la ou il y a l'argent et non "sucé la poste" jusqu'a la moelle et pleurer sans arret

une societé de 300 000 salariés qui fait que 800 millions de benefice net , c'est pas beaucoup , n'importe quel patron dira la meme chose, comparé au autres societés qui font des benefices avec peu de salariés

si l'Etat deja payé la Poste pour le service publique rendu six jours sur sept , on vivrait mieux
alors que c'est l'etat qui prend le benefice de la poste
peut etre la privatisation reglera le probleme
de toute façon , si la gauche passe , elle va nationaliser la poste non? lol

Amusant et instructif de lire vos différents posts sur ce sujet !
Allez j'y vais de ma tirade personnelle .
La Poste a une nouvelle fois réussi à diviser et, il faut l'avouer ,ce sont des fins stratèges . Après avoir réussi à créer la division entre les Acos et les fonctionnaires voilà que nous en sommes rendus sur ce forum à une bataille rangée entre les vieux et les "djeuns" .
Alors me vient cette question basique : quelle différence il y a entre un vieux contractuel (à une époque on les appelait "auxiliaire") et un jeune "contractuel" ??
Autre question qui germe dans mon cerveau de cartésien : quelle différence il y a entre un fonctionnaire âgé de 42 ans et un contractuel âgé de 55 ans ??
Mon cerveau étant en activité intense à l'heure où je vous tape ces quelques lignes il me vient une nouvelle question : quelle différence il y a entre un fonctionnaire "reclassé", un fonctionnaire "reclassifié", un contractuel "jeune" , et un contractuel "vieux" ????
Vous voulez la réponse à toutes ces questions ? la voici
La Poste nous baise tous en long, en large et en travers !!!

Par contre Jtop T'es vraiment un sale c... et je me demande ce que tu fous encore à la poste !

Et toujours ton trait d'humour Tottori qui me fait bien rire . Merci .

jtop n'a pas connu les mandats à gogo et les commissions......au contraire avant on n'était pas que des pousse-papiers et on faisait 39h , vois les fénéants..Oui il nous reste moins d'années que toi à faire mais on bossait tu n'étais qu'un spermatozoide aussi...Vouloir être plus vieux que son père c'est bien..
jtop tu as encore pas mal à apprendre de la vie , on bouffe du lion au début, je sais pas ton cursus avant la poste mais la vie va te faire comprendre pas mal de choses..

je me souviens du concours 98/99
celui de 98 j'etais pas à la poste.
en 99 j'étais EAR acco, briffé par la DRH du groupement, et aussi les "mots" à entendre lors de l'orale "équité, entraide, valeur, image de la poste etc, chaque mot sorti vous donnai un +
j'ai eu mon concours, ensuite je me suis renseigner un peut, la drh ma informé que peut d'acco avaient passé le concours, 2 sur 6 de notre équipe EAR, alors que le concours était gagné d'avance!!!
certains on préféré se faire un barbecue car beaux temps ce jour la!
d'autre acco en ont eu tout simplement rien a foutre, préférant rester rouleur.

autant vous dire que la DRH en à plombé plusieurs de mon équipe assez rapidement.