bONJOUR

J'ai commencé à lire un peu de tout sur les congés mais voilà j'ai deux questions /

Y a t'il une convention à La Poste pour nous permettre d'avoir des congés en même temps que son conjoint. La boite a mon mari ferme en août

Y a til des textes qui nous obligent à prendre des congés en été car si je ne peux pas avoir avec mon mari je ne vois pas l'interet d'en prendre.

Merci de vos réponses

L'agent dont le conjoint est salarié dans une entreprise qui met
son personnel en congé annuel au cours des grandes
vacances, ne bénéficie d'aucune priorité particulière pour le
choix d'une période de congé coïncidant avec celle de son

conjoint. voila pour ta premiere question, pour la seconde je vais voir si j'ai quelque chose

Je n'ai pas de vacances en même temps que mon conjoint depuis 3 ans.......

ben je crois bien que c'est ce qui va m'arriver cette année je viens de trouver le texte.

Comment as tu fait pour mettre une photo ?

MERCI RBL24

je viens de trouver le trexte sur les conjoints

chez nous ils ne veulent pas embaucher pour les vacances d'où les problèmes alorsq ue j'ai deux enfants scolarisés

si mes souvenirs sont bon, pour un couple de postier cela marche......
je crois que cette année je vais imposer la simultanéité!

S'il ya consanguinité oui mais sinon c'est mort........

AMALTHEE, pour la photo je te repond franchement je ne me souviens pas comment j'ai fait, j'ai suivi les conseils des copains du forum. pose leur la question ils sont meilleurs que moi.
sinon quel age ont tes enfants?

8 et 10 ans

j'ai trouvé un texte disant que si tu ne peux pas avoir ce que tu veux en congés l'été tu peux dder à ne être prioritaire pour les Ca d'été et repoussser ta priorité à une autre préiode de petites vacances scolaires
Tu relègue alors le rang des non prioritaires ( je m'en fous puisque je ne peux pas avoir avec mon mari ) et par contre je vais dder à être prioritaire à Noel. SI quequ'un est interesse je lui recopie le texte

et toi tes enfanst ont quel âge ?

Un agent prioritaire peut ne pas exercer son droit de priorité pour les grandes vacances scolaires. Il ne peut cependant bénéficier de ce droit de priorité lors de l'une des autres périodes de vacances scolaires que dans la mesure ou il a renoncé a prendre des congés en juillet et août


Lorsque deux conjoints travaillent dans le même service et désirent bénéficier simultanément de leurs congés ils ne peuvent prétendre qu'à la période dévolue à l'époux le moins favorisé

Ca c'est pour les fonctionnaires

en ce qui me concerne, la boite de mon mari ferme 3 semaines en aout et 2 semaine a noel. Vu que je ne suis pas prioritaire car ma fille n'a qu'un an, je n'ai aucune vacance avec mon mari.
chaque année je me débrouillé avec mes collégues a changer des rtt ou a demandé 2ou 3 jours pour etre avec mon marimais cette année mon gentil chef refuse tout arrengement, ce qui fait que je n'aurai riendu tout!!!
J'ai donc gueuler et mon GROS CONNARD DE CHEF m'a dit : t'as qu'a changer de mari, prends en un qui a les vacances quand toi...
vive les chefs!!!

Quelle vulgarité!!!!!!

à milonett :

tu peux lui répondre que tu changerais bien de chef d'équipe.

Le Code du travail doit s'appliquer à minima aux salariés

Ordre des départs
C'est l'employeur qui a l'initiative des départs en congé. Il fixe, en dernier lieu, la date et l'ordre des départs en congés dans son entreprise après avis des représentants du personnel en tenant compte :

• de la situation familiale des salariés ;
  
• des possibilités de congés du conjoint ou du partenaire d'un PACS ;
  
• de leur activité chez un ou plusieurs autres employeurs ;
  
• de leur ancienneté dans l'entreprise.

La Poste doit donc tenir compte de la situation du conjoint qui travaille dans une entreprise qui ferme.
Si elle ne le fait pas, fait un recours en CCP car elle doit prouver qu'elle ne pouvait pas faire autrement.

Enfants de -6ans ou +16 ans, cela arrive de ne pas avoir de congés liés à son conjoint, cela fait 4 ans que c'est mon cas.

il n'y a aucune obligation de prendre une ou deux semaines en été
on peut ne rien prendre sur la période d'été juin à septembre et garder ses vacances pour l'automne (champignon ,chasse à la palombe ou chataîgnes)

L'anonymat, la haute teneur du message bien argumenté et le courage donnent tout son relief au surnom auto proclamé de notre cher intervenant

@casper :

Garde bien ta réponse dans un coin je suis sur qu'elle pourra resservir.

CA n'est pas un chef d'équipe
je rappellais la possibilité de ne prendre aucun CA en été et de se les reserver pour aller au ski ou faire du trekking en himalaya en plein hiver
je te fais toujours penser à ton chef d'équipe ?