Qui connaît les différents cycles de travail de la nouvelle Pic de Castelnau Destrefonds, à Toulouse??Y a t-il un site dédié à cette Pic???Je souhaiterais en connaître l'organigramme entre autre...
Je remercie les personnes qui veulent bien me répondre.
Bonne journée à tous.

bonjour
je ne sais pas , mais dis moi la Pic de castelnau embauche? tu peux m'avoir le telephone du responsable a contacter?
merci

Salut,

Pour ceux qui sont intéressés, 68 postes au niveau 1 sur la PIC de Castelnau.
Pour plus de renseignement voir ton RH.

Bonjour

Combien de places pour les RT ( resp traitement ) ?

merci

Salut
au regard du manque de personnel flagrant et de l'absorption du trafic du 65, ij y a 68 embauche programmée. Les agents présents sur site sont prioritaires pour changer de régime de travail, ensuite ce sont les agents de la plaque (31, 32, 09, 82, 81, 12 et 46) qui sont priorisés pour candidater. A l'heure actuelle, 85 dossier de candidature ont été déposés. Dans l'hypothèse ou moins de 68 d'entre eux seraient retenus, la bourse d'emploi serait nationale.
6 régimes de travail à l'heure actuelle :
3h45 - 12h17 4 jours par semaine du mardi au samedi avec un repos glissant
6h - 12h35 du lundi au vendredi avec un samedi sur 3 de 6h à 12h15
22h - 6h du mardi au vendredi
13h45 - 20h45 sur 3 semaines avec un samedi sur 3 travaillé et un vendredi sur 3 libéré
15h - 22h du lundi au vendredi
SDL : un vendredi sur 2 de 13h45 à 20h45, le samedi de 10h à 20h, le dimanche de 22h à 8h et le lundi de 22h à 6h
Pas de site dédié à cette PIC à l'heure actuelle. A titre syndical, on commence à s'installer ce qui est loin d'être simple au regard du manque de militants et du respect du droit syndical.
Pour plus d'infos, m'envoyer un message.

mais il embauche 68 poste mais en cdd ou en cdi car moi je suis super interresser

Aucune embauche, il ne s'agit que de recrutement de postiers, fonctionnaires ou CDI. Pour l'embauche en CDD, il faut candidater auprés du service RH : PIC Midi-Pyrénées ZAC Eurocentre 17 av saint Guillan BP 82173 castelnau d'Estretefonds 31621 Eurocentre cedex 05 61 37 43 50
bonne chance
Pour les éventuels candidats, il reste à l'heure actuelle 10 postes à pourvoir en matinale et fixe aprés midi 2 (voir horaires message précédent)

je ne sais pas quels sont leur critères et logique(?) d'embauche. Sur mon bureau, une petite dizaine d'agents avait postulé. Aucun n'a été pris, et pourtant il y a un nouvel appel à candidature.

Le premier appel à candidature (14 postes) concernait la brigade de SDL, le second (10 postes) se fera pour la matinale (3h45/12/17 4 fois/sem avec un repos glissant) et la FIAM2 (15h/22h du lundi au vendredi)

Voici la situation de la PIC Midi Pyrénées, relayé par une connaissance sur place.

Je peux vous dire que la pic midi pyrénées c'est loin d'être une sinécure, les 68 personnes initialement prévues se résument à 23 mutations entrantes (bourse d'emploi) mais aussi des facteurs qui ont été nommés suite à C3R.

les horaires, énoncées plus haut, seront peut revues lors du prochain accord sur les régimes de travail en 2012.

le maitre mot sur cette pic c'est la productivité à outrance, avec une dizaine de départ en retraite (mesures d'age essentiellement) non remplacés avec comme appoint, le recrutement de CDD et intérims, en moyenne 18 sur une journée de travail.

les temps de pause sont ridicules surtout pour déjeuner le soir 20 minutes c'est ingérable, de plus le restaurant est infecte, et les menus essentiellement composés de pollenta, boulboure, riz pates, les frites, une fois par semaine, au prix de 58 centimes contre 27 c pour les autres accompagnements, et ils prétendent que c'est du bio, alors que d'après un cuisto, c'est le bas de gamme en matière de frites, et surtout la gérante de ce restaurant (sodexo) est audieuse et a déjà refuser des badges avec un solde négatif de 0,04€, il faut arrêter, ce qui explique une fréquentation en baisse.

à la tête de cette PIC, un directeur qui auparavant était aux commandes des finances à Poitiers, un pur gestionnaire qui n'a ses yeux que sur un seul et unique indicateur : la masse salariale à travail à la force de travail surtout permanante, et le budget de fonctionnement. un personnage austère, qui, contraint par le siège a lancé une démarche sur les tms, mais délègue allégrement ce dossier qui au final lui apportera des contraintes supplémentaires, d'où un manque d'enthousiasme volontaire pour faire avancer véritablement le dossier.

alors à bien réfléchir, voir avec la pic de bordeaux, maugio, si le contexte est plus favorable, car castelnau devient une véritable usine à démotiver les postiers et surtout qui ne mise que sur l'hyper productivité : indicateur qui parle de lui même
à l'ouverture du site : 42 agents avec inaptitudes, aujourd'hui ce sont 108 de nos collègues qui sont frappés par ces inaptitudes sur un effectif de 285 agents en production.

le dogme de castelnau, c'est toujours plus de productivité avec moins d'agents, le patron du site souhaiterait secrètement faire tourner l'usine avec un effectif de prod de 198 agents max."

Juste une précision :

MAUGIUO c'est la PIC de Montepellier.
La PIC de Bordeaux est située à CESTAT ; elle remplace Bordeaux Bègles CTC qui avait vu, lors d'une grève, débarquer le GIGN.

Ceci dit toutes les PIC se ressemblent : même productivité à outrance entrainaînant des TMS, du stress, de la pression, des mises à pied, des demandes d'explication etc.
Même apparence architecturale et organisation ; même jounal interne avec une mise en page et une présentation standardisée.
Caméras et badges de partout. Vigiles en permanence mais pour ceux les effectifs diminuent au fil des années (trop chers ?)

Seuls les horaires des équipes changent d'un établissement à l'autre même s'ils ne sont pas gravés dans le marbre.

Unique avantage : on y est au frais l'été, au chaud l'hiver et on termine à l'heure (pas comme à la distri).

La pic de Bordeaux est a Cestas a coté de nos copains de chez cdiscount lol
pour info en 15h/22h nous avons 40min pour manger.