Il est temps d'agir : prise de service anticipée , pause non prise et dépassement d'horaire.  La Poste est en infraction avec le code du travail et plutot que de faire des greves d'une journée qui ne servent à rien , c'est sur ces trois points que nous devons agir. Il faut interpeller les syndicats pour mettre en place des journées ou chaque facteur va arriver à l'heure , prendre sa pause en entier sans rien faire d'autre à ce moment-là et ramener le courrier qu'il n'a pas le temps de distribuer car sinon il est en infraction avec le code du travail pour travail dissimulé!!!!!!!!

yop , il y a plusieurs tracts de SUD sur le sujet

Entièrement d'accord, mais combien de syndicalistes pour faire le travail ?????
C'est là qu'il y a un problème, car on ne peut pas être de partout................

Alors, venez nous rejoindre !!!!!!!!!!!

http://www.postiers.net/t11137-profitons-de-l-actualite#93886

J'avais proposé ceci ; mais la plupart préfèrent bougonner sur ce forum plutôt que passer à l'action; en plus étant dans leur droit , je ne vois pas ce qu'ils risquent ; à part voir des résultats !

Du moment que le travail est fait au détriment des salariés,heures sup non payées,pression,pause non prise etc etc,le ou la DE va penser de ne pas embaucher d'autres personnes et éventuellement de faire une autre réorganisation.

Concernant la fameuse pause qu'à peine 10% d'une PDC/PPDC prenne vraiment dans son intégralité, il faut savoir que 40%~ prend la moitié de la pause assis et sur ces 40% la majorité ne prend la peine de se poser, avale un café en 4ème vitesse, pour vite partir en tournée.

Mais le plus désespérant c'est les collègues qui ne prennent pas leur pause et qui courent de la prise de service au retour.

Concernant ces pressés, la plus grande majorité des jeunes salariés, mère de famille en général, qui anticipent la prise de service et qui reviennent bien souvent avant la fin de service prévue, même en début de semaine. Et ces mêmes collègues en cas d'absence inopinées et de sécabilité, s'arrangeront pour rentrer toujours avant la fin de service, en zappant l'aspect le plus important de la fonction "le lien social" surtout en rural.

Les chiffres présentés ici, ne proviennent pas de la direction, mais de remontées de militants syndicaux dans l'ouest de la France en novembre dernier. Ils ne sont pas représentatifs sur le plan national mais illustrent bien ce qu'on peut retrouver aux 4 coins de l'hexagone.

LOL demandes d'explication......tu cites la mère de famille...j'suis ok avec toi.....mais le plus choquant pour moi..ce sont les jeunes CDD, qui n'ont qu'un seul espoir c'est un CDI a la poste...sauf qu'ils prennent plaisir a rentrer avant l'heure....ils signent eux mêmes leur ""arrêt de mort""....rentrer plus tot c'est supprimer encore et encore des tournées....supprimer de l'emploi....et eux, ils y croient dur comme fer a leur CDI...j'ai envi de leur rire au nez!!.......

allez y les CDD.... sabotez le travail...vous sabotez votre CDI!!

oh put...les anciens n'ont vraiment rien d'autre à f..tre!!!

Quelle honte!
Rappeler les retraités au lieu de faire travailler les jeunes.....qu'on va traiter de fainéants, bien sur!
Pauvre poste!

..........ils ont raison de reculer l'age de la retraite......quand on aura 70 ans, on aura plus envi de retourner travailler!!!!!!!.......quelle honte à ces retraités!!! la poste a raison de nous prendre pour des cons!! la preuve.....c'est pas avec ça qu'on va gagner la bataille!!! et vous voulez parler de rebellion!!!!!les retraités qui reviennent travailler, elle est belle leur rebellion a ces gens là!!!

impossible dans mon bureau. Une grande majorité chez nous fait plutôt du 30 à 35 heures maxi