UN jour X le quota du bureau à 110%, un agent rentre 10 mn après son heure de fin de service sans avoir distribué "sa partie sécable" et sans même avoir pris sa pause comprise dans son service (20). Est-ce légal qu'il reçoive une demande d'explication ? A savoir qu'il n'a pas été le seul dans ce cas.

yop ,OUI ,une demande d'explication n'est pas une sanction , le tous est de bien y répondre , y faire valoir le réglement interieur sur la durée du temps de travail .

une question ,vos heures , elles sont payées

Si c'est NON c'est du travail dissimulé et c'est du pénal