Allez y ,faites une requète ,et demandez votre du soit 1150€
La poste vient d'être condamnée a payer 5 € par semaine pour l'entretien des tenues.
Il fait faire individuellement une requête à votre DOTC sous couvert de votre hiérarchie et demander les 5 € par semaine et depuis 5 années ( jugement de toulouse )
ce qui fait 1150€

et non car quand tu es en vacances ou en maladie ,tu ne mets pas ta tenue de facteur ou alors tu as

et pour les centres de tri tenues et parkas c'est aussi valalble ?

pour votre gouverne la poste a fait appel et ce jugement est suspensif en attendant l appel!!!!!!!!!!!!!!! NE REVEZ ¨PAS JE SAIS QUE CA FAIT DU BIEN D Y CROIRE

la poste a fait un pourvois en cassation nous devons donc attendre ce pourvois afin de pouvoir reclamer

le repassage est il compris sinon il faut rajouter l'usure du fer,remboursement de l'électricité et j'oubliai un remboursement de l'abbonnement internet quand on fait sa commande sur internet
je rigole ça fait 30 ans que je suis à la poste et on n'a jamais rien touché mais où va t-on?

salut,

c'est vrai que l'on a fait pas mal de requête pour obtenir ceci ou cela, très peu on aboutit depuis des années...on entend parler d'un type quelque part qui a obtenu une indemnisation...la justice a tranché, on fait notre requete bien gentiment et au final ...en même temps qui ne tente rien ...etc

oui ailleurs il y a des primes de blanchisserie....ect alors nous on est toujours a la traine !!!! on a quedalle !!! et puis dans les centres de tri on se salit plus que vous ne le pensez !!! alors pourquoi pas nous !

a la pfc de gennevilliers le port des gilets de differentes couleurs
cette tenu est obligatoire sinon sanction et le nettoyage il est pour qui

Les postiers vont-ils toucher quelque chose pour le lavage de leur tenue, et cela va-t-il être rétroactif ? Merci

je crois que la poste a été condamné........mais por l'instant elle fait appel...donc on est pas prés de toucher 5 euros par semaine

Il faut attendre la réponse définitive, après l'appel de La Poste.
Si on y a droit moi je fais ma lettre, c'est sûr. Je ne vais pas en faire cadeau. Quand j'en ai parlé ce matin à des collègues 2 m-ont répondu NON, je ne demanderai pas. Bande de lèche-culs, vous n'avez rien compris encore à La Poste. De toute façon ces 2 personnes font quand même la sécable quand elles n'y sont pas obligées, alors...

notre " SA " a les moyens de nous offrir le lessivage de notre tenue au point ou nous en sommes DEMANDONS
quelque soit le metier AU COURRIER COLIPOSTE ENSEIGNE SERVICES FINANCIERS

avez vous eus connaissance d'un rappel sur 5ans sur les frais d'entretien de nos tenues : 5euro hebdo

la poste a fait appel donc rien pour l'instant

En lien le tract de la fédération SUD PTT :

http://www.sudptt.org/IMG/pdf/Entretientenue.pdf

Il s'agit d'un arrêt remporté par Thomas BARBA, ex militant CGTiste passé depuis peu à la CFTC (revient sur ton choix Thomas !) dont on se souvient qu'il avait déjà gagné il y a environ un an et demi sur la question du temps d'habillage et de déshabillage aux Prud'hommes d'Albi.

Salut,

Citation:

la poste a fait appel donc rien pour l'instant

En es tu sur ??

L'arrêt de la CA Toulouse est applicable, le pourvoi en cassation n'est pas suspensif, heureusement. Par contre, ça signifie que La Poste refusera partout d'accéder aux requêtes des agents, ça démontre une fermeté de la boîte, un refus de céder qu'on lui connait bien...

je ferai une requête dés demain pas question de leur laisser notre dû tous a nos plumes pour ne pas laisser encor des plumes

Après un Arrêt de Cour d'Appel le jugement est executoire. Le pourvoi en cassation fait par La Poste ne suspend pas la décision et elle doit être executée. (contrairement à un jugement des prud'hommes)
De plus, la Cour de cassation ne statue pas sur le fond. Elle examine simplement si les règles de droit ont été respectées par la Cour d'Appel. Je puis vous affirmer que la Cour d'Appel de Toulouse a parfaitement respecté le code du travail et la jurisprudence constante.
Vous pouvez donc tranquillement faire votre demande (5 ans en arrière) et de plus demander vos 20Euros mensuels. De plus cela ramenera La Poste à la table de négociation sur le temps d'habillage et de deshabillage.(qu'elle avait abandonnée).

Salut à tous,

Dans le rendu du jugement de la cour d'appel de Toulouse, il y a une erreur concernant la prime d'entretien, c'est 5€ par mois et non par semaine.
Attendons un peu avant de faire la requête, un corrigé sera fait.

Bonne soirée

Lorsque les salariés sont obligés de porter des tenues de travail pour des impératifs de sécurité, d'hygiène et de santé, l'employeur doit prendre en charge le coût de leur entretien.
Le Code du travail prévoit en effet que les « mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs ».
La question étatit de savoir s'il en était de même pour une tenue de travail imposé par l'employeur pour de simples raisons de stratégie commerciale ?
La Cour de Cassation vient de lever toute ambiguïté : c'est oui.
En effet, selon les magistrats, les frais engagés par un salarié pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'intérêt de son employeur doivent être supportés par l'entreprise. Peu importe la raison qui impose aux salariés la tenue spécifique. Dès lors que le port en est obligatoire au travail, l'employeur doit prendre en charge son entretien.

Donc en clair il est de notre droit d'obtenir cette prime d'entretien de la tenue.

Je réponds à J. Luc. Non c'est bien 5 Euros par semaine. Une erreur matérielle s'est glissée dans le jugement.Au lieu de taper 5 E hebdo dans une phrase de l'Arrêt le greffier a tapé "mensuel". Ceci-dit les facteurs tarnais demandaient 5 E hebdos et dans le récapitulatif du jugement, il est bien mentionné 5 E hebdos. L'erreur de frappe a été corrigée. Pour ceux qui auraient encore un doute, je les invite à téléphoner au greffe de la Cour d'appel de Toulouse ( 05.61.33.72.57) ils auront confirmation que c'est bien 5 E hebdos. La Poste a profité de cette erreur de frappe dans le jugement pour semer le doute.. ne tombez pas dans le panneau :
1 La decision de la Cour d'appel de Toulouse est applicable de suite. La Poste ne peut faire appel de cette decision. Son pourvoi en cassation n'aura aucun effet, la cour de cass. ne juge pas sur le fond de l'affaire.

2 L'erreur materielle( de frappe) sur l'Arrêt a été corrigée. C'est bien 5 E/hebdos. et avec rappel sur 5 ans. Combien de temps fau-il à un facteur pour économiser 1000 Euros? Alors pas d'hésitation; vous le valez bien!! A vos plumes.

Sûr qu'on va le faire, mon compagnon met tous les jours l'uniforme intégral, de la casquette au pantalon. Cela fait, avec les chemises, les pantalons, les pulls, et les blousons, une à deux machines par semaine.
Merci aux collègues qui se sont battus pour ça !

donc si je comprends bien ,on peut des maintenant faire notre demande,celle qui etait prete depuis un moment et qui attendait le feu vert?alors allons y et n'oubliez pas d'en faire profiter tous vos collegues

est ce que quelqu'un sait ou ca en est du pourvoi en cassation de la poste sur le versement d'indemnites d'entretien.
peut on faire les demandes a son DE des maintenant?

rien pour l'instant tu peux faire ta requète auprés de ta direction tu
trouveras le modèle ( CFTC ) dans un autre sujet sur la tenue des
facteurs
j'ai trouvé cet article sur le lessivage de la tenue dans de grande boite


Cet arrêt élargissait lui-même le champ d'action de l'article L. 4122-2
du Code du travail, qui précise que l'employé ne doit supporter aucune
charge financière supplémentaire dès lors que l'employeur lui impose
une tenue mais uniquement si celle-ci est mise en place pour des
raisons d'hygiène et de sécurité, comme dans le bâtiment ou la cuisine.
La plupart des grandes entreprises ont déjà intégré ces décisions de
justice. A Air France par exemple, l'entreprise prend en charge les
uniformes de ses employés et dispose d'un budget pour l'entretien des
tenues. Cela peut passer par des bons pour le pressing. A la SNCF, les
nouvelles tenues ont été spécifiquement fabriquées pour être lavées en
machine, et donc nettoyées par les agents à leur domicile. En revanche,
l'entretien de la parka est pris en charge par la SNCF qui propose des
cartes personnelles à puce à ses employés pour un nettoyage chez des
pressings affiliés.
Pour les autres, cette décision pourrait mettre un peu plus la pression
sur les directions. Mais rien n'est moins sûr. «Jurisprudence n'est pas
loi. Dans la hiérarchie des normes, ce sont les textes qui passent
avant. La jurisprudence n'est donc pas mathématique, comme aux
Etats-Unis. Ce sera selon les juridictions», prévient Caroline de
Robert de Lafregeyre, avocate au cabinet CRL. La Poste, de son côté,
envisage déjà un pourvoi en cassation.

grand lessivage sur le fond et la forme en perpesective

rien pour l'instant tu peux faire ta requète auprés de ta direction tu
trouveras le modèle ( CFTC ) dans un autre sujet sur la tenue des
facteurs
voir aussi des colipostiers (opérateur colis contact avec la clientèle )

j'ai trouvé cet article sur le lessivage de la tenue dans de grande boite


Cet arrêt ( cour d'appel de TOULOUSE ) élargit lui-même le champ d'action de l'article L. 4122-2
du Code du travail, qui précise que l'employé ne doit supporter aucune
charge financière supplémentaire dès lors que l'employeur lui impose
une tenue mais uniquement si celle-ci est mise en place pour des
raisons d'hygiène et de sécurité, comme dans le bâtiment ou la cuisine.
La plupart des grandes entreprises ont déjà intégré ces décisions de
justice. A Air France par exemple, l'entreprise prend en charge les
uniformes de ses employés et dispose d'un budget pour l'entretien des
tenues. Cela peut passer par des bons pour le pressing. A la SNCF, les
nouvelles tenues ont été spécifiquement fabriquées pour être lavées en
machine, et donc nettoyées par les agents à leur domicile. En revanche,
l'entretien de la parka est pris en charge par la SNCF qui propose des
cartes personnelles à puce à ses employés pour un nettoyage chez des
pressings affiliés.
Pour les autres, cette décision pourrait mettre un peu plus la pression
sur les directions. Mais rien n'est moins sûr. «Jurisprudence n'est pas
loi. Dans la hiérarchie des normes, ce sont les textes qui passent
avant. La jurisprudence n'est donc pas mathématique, comme aux
Etats-Unis. Ce sera selon les juridictions», prévient Caroline de
Robert de Lafregeyre, avocate au cabinet CRL. La Poste, de son côté,
envisage déjà un pourvoi en cassation.



grand lessivage sur le fond et la forme en perpesective affaire @ suivre .............

Il y a déjà au moins 2 posts sur le sujet:
http://www.postiers.net/actualites-postales-f1/entretien-tenue-5-x-5-ans-t4616.htm
http://www.postiers.net/reglementation-rh-f2/indemnisation-pour-port-de-la-tenue-t4547.htm
Ce serait bien, plus clair pour tout le monde, plus respectueux pour les créateurs de ce forum, de faire un tour en "recherche" avant de faire des doublons voire triplons (oui, je sais ).

En effet que de doublons! le record est pour se connecter à forum webservices , au moins 8