Il faut t'adresser à ton agent de mobilité, ce que tu as probablement fait auparavant.
Si ce n'est pas le cas, tu as été mal renseigné , car tu devais lui transmettre ta demande quelques temps avant tes 56 ans après avoir vu avec ton DET pour ton mi-temps pour les 6 mois qui suivent ton anniversaire.

yop , un envoi direct en LR a la directrice de la dotc et non par la voie hiérarchique (pour etre sur)

je vais le redire encore une fois, le DAFA est une mesure spécifique, je vais edicter les principales regles:
il faut avoir entre 52 et 54 ans, moins de 3 enfants, que son poste soit supprimé par une réorganisation.

Sur la DOTC MCA il y à une enveloppe de 30 DAFA. les places sont comptées

La non réponse de la boite est normale .... car vous n'y avez certainement pas droit.

micducat tu te trompe âge pour beneficier du dafa 56 et 57 ans (enfants ou pas) ne pas bénéficier du service actif et être dans le cas d'une suppression de poste

tu as raison,me suis planté

Je n'ai jamais entendu parler qu'il fallait une suppression d'emploi.Pourtant, je me suis adressé à mon conseiller de mobilité , car si ceci est reconduit en 2011, je suis concernée, et , par ailleurs une de mes collègues part cette année dans ces conditions et un appel à candidature est lancé pour la remplacer: preuve que son poste n'est pas supprimé.

Ma collègue salariée bénéficie cette année d'un DAFA et son poste n'est pas supprimé.
Il faut rechercher la note RH parue sur le sujet, tout y est clairement indiqué.

quelqu'un peut-il me dire si avoir 3 enfants est un pb pour beneficier du dafa, sachant ne pas s'etre arreté 2 mois par enfant lors des naissances ?
merci

on ne peut pas bénéficier du DAFA si on a 3 enfants et que l'on est une femme, car dans ce cas, on peut bénéficier de la retraite à jouissance immédiate.

Quant au DAFA, il est accessible sans condition de reclassement pour les cadres et cadres sup. Pour les classes II, on peut en bénéficier si on est en reclassement, ou si on est remplacé par une personne elle-même en reclassement ou en situation de mobilité. ce sont les règles à l'Enseigne et je pense que c'est pareil au courrier.

désolé j'avais pas vu la mention "sans s'être arrêté deux mois". Dans ce cas, cela ne pose pas de PB pour le DAFA, je suppose que Caudio tu es un homme, donc pour les hommes, pas de PB pour le DAFA!

http://latoile.sudptt.org/IMG/pdf/CORP-DRHRS-2009-0117_DAFA.pdf
Pour ceux qui ne l'ont pas , le texte ci-dessus.

Encore 2 dafa dernièrement que je connais.

Casper, peux-tu préciser stp, si les deux dafa que tu connais

• sont des cadres ou des facteurs,
  
• si leur poste a été supprimé ou non,
  

et dans quel dotc cela se passe.

Ces deux arguments (réservé aux cadres; suppression de poste) m'ont été successivement avancés pour me signifier que je ne pouvais pas bénéficier du DAFA.

merci

dotc mca des facteurs.
Il yen a d'autres dans l'ouest aussi., je crois que comme tout c'est au bon vouloir local .
Le seul préalable c'est ne pas avoir le service actif et donc être reclassifié selon des sources.

Si je comprends bien, avoir le service actif est pénalisant !?

Ou est l'avantage du service actif ?

hello
service actif tu peux partir a 55 ans

Oui mais avec une décote assez importante. Tandis qu'avec le dafa, on te paye jusqu'à tes 60 ans, et aprés tu as une pension à taux plein.

Si j'ai bien compris...!

pour ton temps partiel le refus doit être motivé mais tu à le droit de représenter une deuxiémé demande qui peut elle aussi être refusé mais à la troisiéme elle doitêtre accepté" voir les textes sur le temps partiel si tu es fonctionnaire pour les aco ce sont les régles du code du travail qui s'applique.
le DAFA c'est peut être bien ais attention si vous avez 60 ans aprés 2011 car la réforme des retraites arrive et tout ce qui va en découler.
par ailleurs le service actif à 55 ans il y a risque de décote tout comme pour les autres à 60 ans car en 2012 il faut 164 trimestres de cotisations ne l'oublions pas.

j'ai eu 56 ans le 27 juin. Je travaille à la pic de lognes, et comme il y a eu restructuration du fait que les horaires ont changés, j'ai demandé et obtenu le DAFA. Je pars donc le 1er décembre 2010, et je travaille sur 3 mois à temps plein. Je suis agent de production 1.3. Mais en ce qui concerne ce que je vais toucher à partir du 1er septembre, mon conseiller mobilité m'a dit qu'elle etait incapable de me le dire. Alors, je vais devoir attendre le 20 septembre pour savoir. Voilà ce que je peux vous dire sur le dafa.

le conseillier est incapable de le dire a la poste quand on veut rien savoie on les appelle encore un paye a rien foutre bon courage !!!!!

bonjour,
est-ce que dafa et carrieres longues sont compatibles, merci

salut à tous
si tu bénéficie de la mesure carrières longues et que tu peux partir immédiatement dans le cadre de celle-ci tu n'as pas droit au dafa car il ne faut pas pouvoir bénéficier d'une retraite à jouissance immédiate; idem si tu as le service actif ou si tu as 3 enfants avec 15 ans de service et 2 mois d'arrêt par enfant pour s'en occuper; quant aux autres conditions pour y avoir droit,il faut avoir 56 ans au minimum 57 ans au maximum et être fonctionnaire;une prime en fonction des annuités manquantes à la poste est versée au moment de la mise en retraite(ex.10000 euros en classe 2 pour 38 annuités éffectuées) Enfin la mesure est accordée selon le bon vouloir de chaque direction et de la hiérarchie; en principe,il faut être remplacé par un collègue en reclassement(ce n'est pas ce qui manque actuellement!)ref.brh:corp-drhrs-2009-0117.Tout est indiqué dessus
bonne journée

pour avoir le dafa il faut un laps de tps de 2 a 3moisentr le moment ou tu constitue le dossier ..et celui ou il ne te restera que 3 mois a faire a tps plein ou 6 mois a mi tps .il est bien reconduit jusqu au 30 juin 2011.

J'ai demandé le DAFA dans le mois de mai. J'ai eu rapidement une réponse affirmative. Comme je n'avais 56 ans que le 27 juin, je voulais prendre le DAFA dans le mois d'août. Mais pour des raisons de service, je ne le commence que le 1er septembre. On m'a de plus proposé de le faire en 3 mois à temps complet. Je serais donc en cessation progressive d'activité le 1er décembre 2010.

Par contre, je ne sais pas si ce dafa sera reconduit l'année prochaine.

Le DAFA se termine à l age de 60 ans.Avec la reforme des retraites le depart aura lieu à 61 ou 62 ans.Que va-t-il se passer durant ces 2 ans?

Je visais principalement ceux qui etaient dejà en DAFA.

auriez vous une note pour les contractuels.un collegue va en beneficié au moi de decembre apparement pas de prime de depart pour les contractuels mais les fonctionnaire oui

Ils prolongent de 5 ans le départ des fonctionnaires qui ont 3 enfants et 15 ans d'ancienneté, j'espère qu'ils vont également prolonger le dafa.

J'attends confirmation mais le dafa va cesser sauf les dossiers en cours.

Le DAFA est ouvert jusqu'en juin 2011
Il est possible de le demander jusqu'à cette date.
Il est écrit que les bénéficiaires seront en dispense d"activité jusqu'à l'âge légal qui sera défini par la nouvelle loi pour les retraites ; donc au'delà de 60 ans.
Le BRH est sorti en juillet et est sur le site intranet rubrique RH.
M. Casper comme d'habitude ,vous écrivez des fausses informations ....

Ecoeurant, j'aurai 56 ans le 11 Novembre 2011, et , j'ai des projets depuis plusieurs mois avec mon mari qui est retraité depuis 4 ans.
Y aura -t-il des dérogations?

Mer 8 Sep - 13:37

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Ils prolongent de 5 ans le départ des fonctionnaires qui ont 3 enfants et 15 ans d'ancienneté, j'espère qu'ils vont également prolonger le dafa.

Ils prolongent mais le mode de calcul sera t il le même?Est ce qu il vaut mieux partir maintenant ou attendre encore? J' ai 51 ans et 3 enfants et 32 ans de service.Merci à tous.

si vous avez 32 ans de service et 3 enfants, si j'ai bien compris, vous partez avec 64 % de votre salaire + 10 % pour 3 enfants. Car vous êtes sur le régime des 2 % par an si vos 15 ans de service actif ont été validés avant 2003. C'est ce que m'a expliquée une collègue qui est dans ce cas.