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 La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.

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SVPat

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MessageSujet: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyJeu 5 Fév 2009 - 18:10


Non seulement la situation n'évolue pas à La Poste, mais elle s'aggrave car le mouvement de grève gagne l'ensemble du département.
Un préavis a été déposé hier pour prendre effet ce matin. Il faut donc prévoir des perturbations dans la distribution dans toute la Côte-d'Or.
A Dijon, cela fait déjà deux semaines que le courrier est distribué au compte-gouttes. Malgré les mesures mises en place par la direction, bien des commerçants du centre-ville n'ont pas vu leur facteur depuis plus d'une semaine.
Certaines professions, comme les avocats ou les
architectes subissent un grave préjudice, car ils ne reçoivent plus leur courrier contenant pourtant des pièces importantes pour des procès en cours ou des marchés. C'est d'autant plus grave que ces documents
obéissent à des règles de procédure très strictes qui impliquent le respect de certains délais.
Les mesures mises en place
Pour les professionnels, un numéro vert a été mis en place pour donner des informations pratiques. Il s'agit du 0800 43 78 41 opérationnel de 8 à 20 heures tous les jours. Depuis vendredi, un espace de mise à
disposition du courrier pour les professionnels, sur rendez-vous, a été ouvert. Les commerçants, artisans, professions libérales habituellement desservis par le facteur, sont invités par téléphone, à venir retirer
du courrier dans un lieu spécialement mis à leur disposition.
Ce numéro vert a déjà reçu un millier d'appels.
Pour les clients particuliers, La Poste a renforcé depuis lundi 2 février son dispositif exceptionnel pour pouvoir distribuer plus de courrier dans plus de rues de Dijon. Cette distribution reste néanmoins partielle et les rues distribuées seront différentes chaque jour.
Ce mouvement ne touche pas la distribution des colis, effectuée par une filiale. Les entreprises qui ont une boîte postale et un code CEDEX nesont pas impactées.
Dialogue en panne
Malgré les déclarations de la direction qui notait hier, à l'issue de 4 h 30 de réunion avec les syndicats, des « avancées et des propositions », la situation restait
toujours bloquée. Les syndicats demandent plus de créations de postes et le remboursement total des heures supplémentaires effectuées depuis la mise en place de la nouvelle plateforme de préparation du courrier qui représente une révolution dans le processus de travail des facteurs.
Depuis un an, ce métier a plus évolué qu'au cours des vingt dernières années. Pourtant les syndicats mettent en avant la surcharge de travail que cela occasionne, ainsi que les arrêts maladie et accidents.
Actuellement, 60 % des 180 000 objets reçus chaque jour
par la Poste à Dijon sont redistribués. Pour faire face au stock qui s'accumule, la direction a embauché 80 intérimaires et loué des locaux.
Les syndicats auraient préféré que cet effort financier soit
redistribué autrement.
C'est donc l'impasse.


jlavais dit Le Bien Public - Journal
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MessageSujet: Re: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyJeu 5 Fév 2009 - 20:04

Citation :
Pour faire face au stock qui s'accumule, la direction a embauché 80 intérimaires et loué des locaux.

Humm... L'embauche d'intérimaires pour remplacer des grévistes est illégale...

Citation :
Il est absolument interdit de remplacer un salarié en grève.

Outre que cela reviendrait à pourvoir un emploi permanent par un salarié temporaire, la loi interdit expressément le recours à un salarié temporaire (intérim ou CDD, cela ne change strictement rien) pour remplacer un salarié gréviste.

L'employeur qui ne respecte pas cette interdiction s'expose à une requalification du CDD en CDI et à une amende lourde. Le salarié temporaire aura alors droit à une indemnité d'au moins un mois de salaire, et il sera considéré comme travaillant en CDI. Une procédure de licenciement sera donc à mettre en place si l'employeur veut se séparer de lui. Et si le contrat est déjà terminé, l'absence de procédure conduira vraisemblablement au versement de dommages et intérêts pour licenciement abusif.
Mais tous les travailleurs temporaires ne sont pas interdits en cas de grève

Il n’est en effet pas interdit d'avoir recours à un contrat temporaire en période de grève, mais pas pour le motif de remplacement d'un salarié gréviste.

Il n'est pas interdit que des grévistes soient remplacés par des salariés permanents mais ces derniers ne peuvent en aucun cas être remplacés eux-mêmes par des salariés temporaires, (CDD ou intérimaires). Cela s'appelle un remplacement par glissement interne (ou cascade). Ce mécanisme est interdit dans ce cas puisque son but serait de contourner la loi.

Il est également possible aussi de remplacer des grévistes par des salariés en CDD de même qualification à condition qu'ils aient été embauchés avant le début du conflit.

Attention: les sanctions sont très lourdes en cas de violation de ces règles! (Code du Travail, art. L.152-1-4).

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

A moins que La Poste ne s'en serve pour autre chose (que remplacer les grévistes)... Faudrait vérifier l'utilisation des intérimaires pour contrôler la légalité de leur embauche...
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MessageSujet: Re: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyVen 6 Fév 2009 - 21:48

Depuis le 26 janvier, les postier-e-s de Dijon sont en grève, contre la
dégradation de leurs conditions de travail, la dégradation du service rendu, et
pour le paiement de leurs heures sup’


Un peu long, mais le copain retranscrit bien ce qui se passe dans La Poste aujourd'hui.
Je crois que n'importe lequel d'entre aurait pu l'écrire !



Entretien avec un postier en lutte



A la poste, avec le processus de libéralisation, on est en conflit
avec la direction depuis pas mal d’années, mais là c’est passé à un cran
supplémentaire. Ici, suite à des prises de décisions sans concertation et à
l’absence totale de négociations, un préavis de grève illimitée a été déposé. Ce
préavis couvrait l’ensemble de la PPDC (plate-forme de préparation et de
distribution du courrier) de Dijon Nord et de Dijon arquebuse. Les
revendications noir sur blanc, c’est des postes supplémentaires, le paiement des
heures supplémentaires, le maintien des rtt, des rythmes de travail correct, et
que le patron arrête ses crises d’autoritarisme.

Il faut expliquer un peu le contexte. A la PPDC de Cap Nord, ils
ont dépensé 8 millions d’euros pour les bâtiments et les machines qui remplacent
une partie du travail des facteurs. C’est un truc qui arrive à Dijon et
ailleurs, et en parallèle ils en profitent pour restructurer le travail et la
"masse salariale". Leur plan de restructuration à l’échelle nationale, cela
s’appelle "facteur d’avenir", et c’est là pour casser les solidarités. Ils
cherchent à mettre les facteurs les uns contres les autres, avec des équipes qui
seraient en concurrence. Nous on répond à ça qu’on est des "facteurs en colère".
Depuis la mise en place de "facteurs d’avenir", les grèves se multiplient.

La PPDC derrière Ikea est truffée de caméras de
vidéo-surveillance. Nous on s’insurgeait par rapport à ce fait d’être surveillé
en permanence. Quand quelqu’un a posé la question de savoir pourquoi, la
directrice a dit que c’était pour éviter le sabotage sur leurs nouvelles
machines Toshiba, qui valent un fric monstre. Voilà ce que ça légitime aussi,
leurs nouvelles machines. Les machines devraient être au service du personnel,
mais là elles sont au service du capital. On pourrait se réjouir qu’une machine
remplace certains boulots débiles, mais là ils en profitent pour nous faire
passer à l’as.

Les facteurs sont censés travailler de 6h à 12h, mais en réalité
la plupart du temps, les titulaires comme les autres finissent à 13h, 14h 15h,
et passent beaucoup de temps à l’extérieur sans possibilité de se restaurer.
C’est toujours possible d’aller à l’arrache prendre un sandwich dans un bar,
mais c’est interdit par le règlement. Toutes ces heures supps ne sont pas
payées. Donc une des revendications fortes, c’est déjà le paiement des heures
supplémentaires.

Ici, il y a 56 emplois qui ont disparu, qui n’ont pas été
récupérés à partir de départs en retraites ou de contrats qui se finissent, et
ça fait des ryhmhes de fous. L’objectif de la boîte est de réduire de manière
drastique la "masse salariale", de rentabiliser un maximum. Et on a appris
récemment par des fuites d’une réunion qu’ils voulaient encore réduire les
effectifs, c’est d’ailleurs une des nouvelles qui a mis le feu aux poudres. Il y
a aussi qu’on est passé de 5 semaines de rtt à 2 semaines.

Le nouveau patron de la PPDC et de l’arquebuse, M. Sauvage est
extrêmement autoritaire et caractériel. Il met la pression sur les gens
individuellement. Son mot d’ordre c’est : "rentabilité, rentabilité,
rentabilité...". Fo, à son propos, ils ont même sorti un texte : "la loi de la
jungle" qui dénonce le fascisme d’entreprise. C’est le genre de type qui va
empêcher les grévistes de rentrer à l’intérieur des locaux pour aller boire un
café à la machine.

Un de leurs gros outils actuellement, ça date pas d’aujourd’hui
mais ça s’amplifie, c’est de faire accompagner les tournées par des "vérifs",
des mecs qui vérifient que les facteurs bossent assez vite et qu’ils ne pourront
vraiment pas faire un poil mieux. Ils chronomètrent les tournées. C’est du
flicage qu’ils utilisent pour justifier des suppressions de poste. Le boulot
c’est notre quotidien, alors ça peut pas être seulement une course individuelle
et épuisante, faut qu’il y ait sens, des complicités...

La fonction du facteur, c’était aussi un lien social et ça, c’est
complètement bafoué. Ils veulent nous transformer en simples distributeurs de
papiers. Ils vont embaucher des intérimaires en contrats courts qui n’ont pas
idée du boulot, parce que dans la tête des dirigeants, le facteur, c’est juste
un gars qui trie puis distribue les papiers, alors qu’il y a toute une dimension
de vie de quartier avec les personnes âgées, les gens isolés, l’idée d’un
service public en somme.

Il y a tous ces mythes idiots sur les fonctionnaires de la poste
qui se la coulerait douce. Mais les facteurs travaillent 6 jours par semaine, du
lundi au samedi inclus, et n’en peuvent plus. Tous ces nouveaux rythmes de
travail, la pression à la concurrence, ça crée des dépressions, un stress
énorme, des crises de nerfs et des gens qui pleurent.

En morcelant les lieux de travail, ils pensaient tuer la
solidarité, faire jouer un endroit contre l’autre pour que ce soit plus dur
lutter ensemble et de bloquer la production par des grèves. Mais les conditions
de travail sont tellement merdiques que là tout le monde s’est mis en grève. On
est parti à 80% de grévistes, ce qui était un score énorme et 10 jours après on
tient toujours. Le mouvement est tenace. Un mec qui a 37 ans de boîte a dit
qu’il n’avait jamais vu un mouvement aussi déterminé.

Il y a des tentatives de négociations tous les jours. Mais le
patron s’en fout, il fonctionne comme si la poste lui appartenait à part
entière, et que nous qui bossons dedans depuis 30 ans, on est de la merde. Pour
moi le patron, c’est un taulier : il tient sa prison avec ses caméras.
D’ailleurs, la PPDC fait penser à une prison. C’est comme ce que dit Foucault
avec le panoptique, il y a un agencement répressif de l’espace. Il y a un
premier étage avec un balcon où les cadres peuvent observer tout le bureau comme
des rois et nous on est en bas. La géographie des boîtes d’aujourd’hui est faite
pour que les gens ne fassent que travailler. D’ailleurs, c’est pas par hasard,
le local syndical, on ne peut y entrer que par l’extérieur et plus par
l’intérieur. Symboliquement c’est comme les bancs publics séparés pour ne pas
que les gens puissent s’allonger dessus.

La grève se matérialise par des piquets de grève devant chacun des
lieux. Chaque matin à 4h30 à la PPDC et à 7h à l’arquebuse jusqu’en milieu de
journée. Dans les piquets de grève l’ambiance est extrêmement chaleureuse et
combattive, malgré le temps de chien, la neige. Les gens apportent à manger, du
café... ces piquets servent à maintenir la pression, discuter de la suite, mais
aussi à entraîner ceux qui ne font pas grève dedans. On a aussi mis en place un
système où on demande à ceux qui ne font pas grève de cotiser pour une caisse
commune de grève, pour acheter la bouffe. On mange sur place, on fait des
barbecues, on partage un verre de vin. On voulait aussi venir jouer de la
musique sur le piquet. Le premier jour c’était d’enfer. C’est les moments où tu
sens que le monde ouvrier quand il part en lutte il est capable de tout. Les
piquets, ça recrée des liens avec des nouveaux, et puis il y a des gens que tu
as pas vu depuis longtemps parce qu’on n’est pas dans les même bureaux, et tu es
content de les revoir. La plupart de grévistes restent sur le piquet. On ne
reste pas chez soi tout seul à attendre. Les voitures passent, les gens
klaxonnent, lèvent le poing. Ca fait chaud au coeur. On veux montrer qu’on est
pas des soumis, qu’on est des gens debout, et on déplore que certains ne se
sentent pas concernés et ne fassent pas grève. Là, les mecs qui mènent le
mouvement, c’est pas mal des anciens qui ont connu les mouvements, les luttes
après 68, mais on sent qu’il y a une jeunesse qui revient aussi se battre.

En 95 et 98, on avait obtenu pas mal de choses. Mais à l’époque on
bloquait les entrées et rien ne circulait. Et mine de rien, quand le courrier ne
circule plus c’est une partie de l’économie qui s’enraye. D’un côté il y a
peut-être des gens qui vont devoir attendre un peu plus longtemps leur courrier,
mais de l’autre il y a aussi toutes les boîtes qui ont besoin du courrier pour
faire fonctionner leur production et leur commerce. Alors c’est un levier
énorme, comme quand les camionneurs bloquent les routes, ou que les trains ne
roulent plus.

Là, on a fait un peu de blocage des camions au début, mais le
blocage pose débat. Le blocage est pas toujours bien perçu. Il y a des peurs
parce que la direction fait venir un huissier tous les jours pour contrôler et
punir des gens qui feraient des actions plus directes. En plus, depuis le 26
janvier, la direction a bloqué la porte d’entrée sur le site, ils ont mis un
gros cadenas pour empêcher que les portes se referment et s’assurer que les
camions et travailleurs non-grévistes puissent circuler. La répression à la
poste est assez forte en ce moment par rapport aux pratiques de lutte. A
Marseille, il y en a qui se sont fait virer pour de simples prises de paroles un
peu franches et directes.

La direction a mis en place des systèmes de tri parallèle pour
casser la grève. Ils ont embauchés 80 intérimaires qui leur coûtent la peau des
fesses. Ils préfèrent payer des intérimaires exploités, d’ailleurs certains sont
pas retournés bosser tellement c’était dur. On a affaire à un patronat agressif
qui lâche des miettes qu’un oiseau en plein hiver ne voudrait même pas. La
vérité c’est qu’avant ils lâchaient vachement plus vite face à des mouvements de
luttes. Là, on sent qu’avec la libéralisation, ils se croient tout permis.
L’arrogance patronale a atteint de nouvelles dimensions et ils sont en train
d’essayer de bouffer tous les acquis de décennies de luttes. Nous, on perd 50
euros pas jours, alors partir en grève si on obtient que des miettes c’est les
boules. Avant, embaucher les intérimaires, ils ne le faisaient pas. D’ailleurs
le droit de grève est de plus en plus verrouillé. Sud et la CGT vont attaquer en
justice, par rapport à ça, parce que le coup des intérimaires, c’est sûrement
une procédure illégale. Mais évidemment c’est dur de savoir exactement. Pour
eux, c’est très facile de faire venir des huissiers. C’est pas la même pour nous
quand il s’agit de faire constater leurs coups bas.

On sent qu’ils veulent nous dégoûter pour les grèves futures. Les
modes d’actions qui marchent comme ceux mis en place par Sud rail gare
Saint-Lazare et autres, ils vont essayer de les museler. Et puis les flics
tournent devant les boîtes. Par exemple il y a des gars qui ont simplement bombé
devant Amora, parce que leur boîte risque de fermer, et qui se sont fait
chopper.

Pour qu’une grève comme ça puisse durer encore plus longtemps, il
faudrait des moyens de solidarité financière plus importants. Des traditions
comme les caisses de grève seraient peut-être à remettre en place. Pour les
luttes futures, ce serait sûrement nécessaire pour tenir plus longtemps. En plus
on vit dans un monde où les gens sont de plus en plus tenaillés par des
crédits.

Pour casser l’isolement, on cherche à étendre le mouvement aux
autres bureaux de Côte d’Or. On va les rencontrer. Le bureau d’Auxonne a fait
grève 6 jours en décembre. On a été les voir et ils sont motivés pour repartir,
ils semble que les bureaux alentours rencontrent les mêmes problèmes que nous.
Cette extension du mouvement a bien marché dans le 92 où ils sont en grève
depuis 15 jours, où ils font des actions de collages sauvages, des occupations.
Cela a l’air assez carré. Il y a peut-être des pratiques d’actions à remettre
sur la table

Il faudrait faire la jonction avec d’autres secteurs en luttes,
mais les infos ne passent pas toujours bien, dans la pratique c’est compliqué de
se fédérer au-delà des grandes journées de mobilisation générale comme celle du
29. On ne sait pas toujours que d’autres sont en lutte. Là on est allé voir les
étudiants pour imaginer des initiatives en commun, se rencontrer sur les piquets
ou dans les AG.

Nous on en a rien foutre de la concurrence, on leur oppose la
solidarité. Là, ils n’arrivent pas encore à isoler les gens, mais sur le long
terme, c’est sur qu’il y a un danger. Notre société, elle risque d’aboutir de
plus en plus à des gens qui tirent dans le tas au hasard parce que la rage est
là mais individualisée. Alors que si tu es pris dans un mouvement avec des
camarades solidaires, tu peux orienter ta rage dans un combat collectif mais
aussi vers des utopies et des perspectives.

jlavais dit SOURCE
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MessageSujet: Re: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyDim 8 Fév 2009 - 23:36

Et bien sûr, comme toujours, on fait monter les "usagers" en première ligne.
Mais ils devraient savoir que La Poste se fiche des "usagers", elle privilège les "Gros clients"


vendredi 6 février 2009

La grève persiste :Les usagers de la Poste perdent patience

Deux semaines de grève à La Poste et c'est toute une partie de l'activité économique, juridique et médicale qui en pâtit.
CETTE grève des postiers qui affecte le Grand Dijon révèle une nouvelle fois, l'incompréhension du public et surtout
de certains professionnels qui voient leur activité menacée par un mouvement dont les motivations leur échappe.
La direction de la Poste a beau prendre
des mesures pour assurer le maintien du service, on entend les plaintes qui montent, car ni la distribution alternée, ni le numéro vert mis en place pour les professionnels ne satisfont vraiment les clients. Les syndicats ont beau expliquer que leurs revendications portent sur les conditions d'emploi qui ne
leur permettent pas de rendre le meilleur service, vu de l'extérieur, l'argument n'est pas perçu.
Certes, la direction a mis en place deux mille heures de
formation pour préparer les postiers à cette nouvelle façon de travailler, présentée comme une révolution. Bien-sûr, une plateforme similaire en Saône-et-Loire aurait été mise en fonction sans susciter un tel mouvement, mais
on peut s'interroger sur le dialogue social qui semble faire défaut.
L'anticipation ne semble pas avoir été au rendez-vous. Il faut dire que la distribution du courrier est un métier très technique et qu'il n'est pas forcément facile de s'y retrouver pour les non initiés. En plus, ce mouvement n'est suivi que par 40 % du personnel de La Poste et des usagers ne comprennent
pas qu'une minorité puisse ainsi bloquer ce service. Il faut dire que le résultat est étonnant, car selon que vous dépendez d'un facteur gréviste ou non, votre courrier vous parviendra, ou il arrivera par paquets, un jour sur sept.

Pour certains métiers, le courrier n'est pas indispensable, surtout à l'heure d'Internet et du fax. Pour d'autres, il est
essentiel.Au cabinet d'architecte de Thierry Cornu on explique : « En tant qu'expert judiciaire, on reçoit des documents importants tous les jours que l'on doit examiner dans le cadre de procès qui suivent des règles de procédure très
formalistes. Pour les permis de construire, il y a des délais à respecter ». La solution ? « L'architecte porte les dossiers en personne et pendant qu'il est en voiture, il ne fait plus son métier ».Au cabinet d'avocats Doumerg-Gauthier-Kovac-Rouvroy, c'est une cinquantaine de plis quotidiens qui ne
sont plus acheminés, depuis dix jours : « On ne reçoit plus les actes d'huissiers. Les délais de procédure ne peuvent plus être respectés. Je ne reçois même plus les décisions des tribunaux. J'ai été obligé d'aller au centre de tri. C'est grave ».
Les conséquences risquent d'être dramatiques, comme ce
cas d'une personne qui risquerait d'être expulsée de son logement, simplement parce qu'un courrier n'est jamais arrivé !
Il ne s'agit pas d'un simple retard de carte postale. Des vies peuvent être en jeu. C'est ce qu'on pense notamment au laboratoire d'analyses médicales Bruant : « On ne peut pas répondre à nos clients par téléphone. Certains attendent avec angoisse leurs résultats et ils sont donc obligés de se déplacer, alors que nous travaillons au-delà de Dijon. Certains dossiers d'assurance se retrouvent en souffrance, car on n'a pas
le droit d'envoyer les résultats au médecin traitant. Certains voient leurs prêts suspendus, en attendant ces résultats ».
Les assurances sont également impactées : « Depuis plus d'une semaine, les déclarations de sinistre prennent
du retard, ainsi que les règlements aux clients. Ca peut avoir de graves conséquences dans les cas de suspensions de garantie ».
De l'avis de ces professionnels, il devient vraiment urgent que cette grève prenne fin.
Franck BASSOLEIL


...........................Pourquoi une partie du personnel de La Poste fait-il grève ?

Depuis juin, une nouvelle plateforme de préparation du courrier, situé sur Dijon nord et deux sites de distribution sur Dijon ont introduit une révolution technologique et un changement radical dans l'organisation du travail des postiers. Cette nouvelle plateforme a coûté 8 millions d'euros. Grâce à
elle, et selon la direction, «le facteur n'a plus de tri manuel à faire, avant de partir en tournée. Il peut donc consacrer plus de temps aux usagers». Tout irait dans le meilleur des mondes, si ce pré-tri concernait l'ensemble du courrier. En fait, il ne prend en compte que les petits formats et il faut donc
rajouter manuellement les grands formats ce qui semble être compliqué. Syndicats et direction se battent sur le nombre de postes supplémentaires indispensables et sur le paiement des heures supplémentaires.Ainsi, après avoir réalisé un
investissement de 8 millions d'euros, La Poste rechigne à régler quelques dépassements budgétaires, sans doute prévisibles et c'est l'usager qui en fait les frais.

jlavais dit Source Le Bien Public
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MessageSujet: Re: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyMar 10 Fév 2009 - 9:02


Hier, treizième et dernier jour de grève

Courrier en souffrance... fin du conflit à Dijon
Treizième et dernier jour de grève des centres courrier Dijon, hier : après
12 heures de négociations ultimes, direction et représentants des cinq
organisations syndicales sont parvenus à un accord. Bonne nouvelle pour
l'économie locale.

Commerçants et entreprises - sans parler des parti-
culiers -
...ET POUR LES POSTIERS AUSSI; FIN DE LA GREVE= FIN DES RETENUES SALARIALES !
auront eu à faire avec la grève des deux centres courrier qui s'est
poursuivie depuis le 26 janvier. Accord signé hier : retour à la normale dans
quelques jours, le temps de gérer les stocks de courrier en retard. La Poste
s'engageant à y employer un maximum de moyens.
Il était temps pour l'économie
locale qui, peu ou prou, aura eu à en souffrir.
Pas d'impact sur la
clientèle, s'accordaient à dire l'ensemble des enseignes consultées, hier matin,
au centre commercial de la Toison-d'Or. Seul le fonctionnement interne -
traitement des bordereaux, transmission des feuilles de présence, réception des
fiches de salaire - en a pâti quelque peu. Notes promo, courriers de la
direction, les mails la plupart du temps prennent le relais.
Avis de
loyers...
Contrats de collecte et de remise de courrier assurés à 100 %
(comme les boîtes postales) pour les entreprises qui y ont souscrit. Une
nécessité - « qui se paie au prix fort » - pour Bourgogne Routage Diffusion, à
Saint-Apollinaire, parmi les dix premiers clients de La Poste : ici, on assure
toute la logistique des envois en nombre. Contrats qui n'empêchent les
imparables. Ainsi pour cette agence immobilière : 700 gérances à son actif et 90
% des avis de paiement de loyers non parvenus à leur destinataire... Foncia
Marchand TBI, rue Vaillant, hier encore gérait la crise : « Les gens sont
obligés de venir. Certains sont dans l'incapacité de se déplacer. » Sans compter
les charges envoyées début janvier. Et les vingt lettres recommandées - service
aux entreprises aidant - qu'il a fallu aller chercher dans le local affecté à
cet effet vers le marché de gros. Et de citer encore les congés de location,
convocations en assemblée générale, dossier envoyé à l'avocat pour un référé...
en souffrance, aux lourdes conséquences juridiques.
Résultats
d'analyse...
La situation est plus dramatique quant il s'agit de la santé. Le
Dr Jean-Marie Chaignet, rue d'Auxonne, témoigne : lui et son épouse également
médecin, sans courrier depuis le 26 janvier, ont appelé La Poste le 2 février ;
le 6, ils étaient invités à venir le retirer à la Toison-d'Or... avant 17 h 15.
Consultations déplacées, comptes rendus de spécialistes et résultats d'analyse
parvenus 15 jours après - sauf urgence vraie, faxée -... Le conseil de l'ordre
aura chaque jour été tenu informé de l'absence de courrier.
Le laboratoire
Laurent, rue Bannelier, a reçu hier, date de modification de la nomenclature de
la Sécurité sociale, le logiciel nécessaire posté à Paris le 28 janvier. Si, là,
on tempère, à Clemenceau où factures et fournitures ne suivent pas, on estime la
situation catastrophique : « On joue avec la vie des gens. »
Règlements et
devis...
L'entreprise Blanchet (couverture, zinguerie, plomberie, sanitaire,
chauffage), boulevard de Strasbourg, a affaire avec une clientèle (intra-muros)
à 95 % privée... Les réglements se font exclusivement par chèque et
principalement par voie postale : délai d'une semaine à réception de la facture
non garanti en temps de grève. De même, pour les devis, très explicatifs et très
complets, remis en main propre : de leur retour - par courrier - dépend
l'organisation des chantiers. La réactivité à la grève - au prix d'allées et
venues auprès des clients compréhensifs - aura évité de déstabiliser la
trésorerie de l'entreprise. Le planning demande, lui aussi, des efforts
d'organisation... La déception de la clientèle est perceptible. Sans compter que
l'augmentation des matériaux, au 1er février, pour des commandes qui auraient pu
être passées avant le début du mouvement, sera à la charge... de
l'installateur.
Entre les intempéries et la conjoncture, janvier et février
s'avèrent certes difficiles pour les entreprises de gros œuvre. Bruno Gabette,
chef de l'entreprise Blanchet, lui-même fils d'ouvrier PTT, respecte le
mouvement des postiers et considère que ses efforts auront participé à la
solidarité sociale.
Elisabeth HUARD



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MessageSujet: Re: La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or.   La Poste : le mouvement gagne l'ensemble du département de la Côte-d'Or. EmptyMar 10 Fév 2009 - 9:11

En tout cas bravo à ces collègues pour leur conflit ! Les facteurs de Dijon ont eu 10 000 fois raisons de se battre contre facteurs d'avenir et ses conséquences.

La direction ne comprend de toute façon que le rapport de force. A nous dans les bureaux de prendre exemple sur la Côte-d'Or, les Hauts de Seine ou encore la Guadeloupe.

Par contre quelqu'un aurait il des précisions sur l'accord suite à la grève ?
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