Bonjour

Je suis salarié de droit privé à La Poste. J'ai été récemment en arrêt maladie. Le deuxième jour de mon arrêt maladie, La Poste m'a envoyé un médecin de Securex pour un contrôle à mon domicile. Je me demande si cela est très légal, car, quand le médecin Securex est venu chez moi, j'allais sortir pour poster mon arrêt maladie (j'étais dans les temps puisque je devais informer mon employeur sous 48 h). Donc La Poste m'a fait contrôler alors qu'elle ne savait même pas que j'étais en maladie. En plus je croyais qu'aucun contrôle patronal n'était possible pendant le délai de carence, c'est à dire trois jours.

Qui peut m'informer là dessus ?

Merci d'avance

Pépère

Le droit de regard de l'employeur issue de la loi de mensualisation permet un contrôle dès le premier jour d'arrêt, par conséquent avant même que la boîte ait reçu le certificat...

Citation:

Et puis tu étais en absence irrégulière! Tu aurais dû l'envoyer le jour même!

Tu étais dans les temps, évidemment pas en absence irrégulière. Le délai des 48h était respecté.

Tu n as pas le téléphone pour avertir ton employeur ?
Tu n as pas internet pour avertir ton employeur ?
Et le fax ?
Et les collegues ?
Dans notre monde numérique, ce genre de situation releve soit du 'apres moi le déluge ou d autres choses beaucoup plus cachés !!

NE TE RENDS PAS A TON ENTRETIEN POST CM
ou si tu y vas ne dis pas ce que tu as (secret medical) et n'écoutes pas les jérémiades sur la charge de boulot sur celui qui t'a remplacé

Il n'y a pas de délai de carence pour les salariés de la Poste suite à un accord avec les organisations syndicales.

Même avant la loi de 1978, les salariés (pas de la Poste, il n'y avait que des fonctionnaires), il arrivait que la sécurité sociale envoit un médecin de contrôle pendant la carence de 3 jours (les 3 premiers jours d'arrêt n'étaient pas payés).

A la PIC Wissous (91), à peine le téléphone raccroché par un agent signalant son arrêt qu'un controleur Médica-Europe sonne à sa porte dans les trois heures.

Du temps des PTT et des fonctionnaires, le bureau envoyait un télégraphiste pour faire signer au malade un certificat attestant sa présence au domicile hors des heures de sortie. Maintenant, c'est pire, le médecin de contrôle vérifie si le patient est vraiment dans l'incapacité, de travailler durant les jours d'arrêt prescrits par le médecin.

Une loi que la mère Machin-Chose (ministre de la santé qui  a commandé 94 millions de vaccins contre une grippe éventuelle) veut faire passer : un médecin pourra délivrer des arrêts de "travail "partiel". Un médecin de contrôle pourra aller dans ce sens en cas d'ATM complet. C'est-à-dire, un patient pourra travailler s'il est estimé "pas trop malade" deux ou trois heures par jour.

Elle est pas belle la politique sociale ? Pendant ce temps-là, Madame "parce qu'elle le vaut bien" fait retirer 50 000 € de son compte pour payer un médecin (source JT et journaux divers).

Courage, plus que deux ans à tenir avec Zébulon.

un médecin ne peut délivrer un arrêt de travail partiel, c'est contraire à sa déontologie!

Dépité a connu comme moi les sondes amenés par les télégraphistes dans les villes qui en été dotés sinon c'était le receveur ou le facteur qui la portait
ça fait entre 25 et 30 ans cette histoire
on a connu et échangé dans les centraux et ctc parisiens les adresses de docteurs dont l'activité principale et sinon unique consistait à prescrire des arrêts de maladie
il y en avait un au métro père lachaise dans les touts premiers numéros de l'avenue Gambetta , ce monsieur âgé d'environ 80 ans il y a 30 ans te faisait assoir et te demandait de sa voix chevrotante "tu veux combien" et rajoutait "je te mets des médicaments pour que ça fasse plus vrai"
quelle époque bénie des dieux
c'est étrange ,quand j'étais jeune j'étais souvent arrêté ,en viellissant beaucoup moins
faut dire qu'en travaillant en brigade ,fin de service à 19 h , apéro prolongé avec les copains ,nuit chaude et bringue , le lendemain c'était dur de venir à 6h
Dieu merci ils ont supprimé la brigade
on a eu une bonne jeunesse avec des pauses de 3H par jour, on suivait en direct les étapes du tour de France
des journées comme hier sur une vacation de 12 à 19h 30 ON aurait bossé de 12 à 13h30 et regardé l'étape jusqu'à l'arrivée (17h) et bossé après
et les coupes du monde de Rugby
et les parties de boules , de belote et de tarot
 
  

A quoi sert ton intervention sinon à favoriser dans l'esprit du public,que les médecins sont laxistes, que les postiers on toujours eu un poil dans la main et qu'ils méritent ce qui arrive aujourd'hui..... .


comment se tirer une balle dans le pied avec délectation........NAVRANT!!!!!!!

@ laposted

Tu sais l'image du Petit Travail Tranquille il sera dur de s'en débarasser.

ça sert à dire la vie qu'on a mené
on s'est éclaté au boulot
on y allait de bon coeur car on savait qu'on allait rien foutre ,jouer aux cartes et aux boules et boire des coups
le seul risque était de revenir bourré
quand tu te retrouves avec d'anciens collègues de travail tu dis quoi?
Nous on se remémore les apéros quotidiens ,les bouffes qu'on faisait
Notre cadre (un grand monsieur) nous disait voilà du fric on se fait une bouffe ,on rajoutait ,on faisait les courses ,on sortait le jaune et en avant la musique
tu as bossé ou ?
chez les pères franciscains?
à moins que tu aies été facteur ,ceux là pour se plaindre ils étaient champions,
pour ramasser la thune aux calendriers aussi
salut les bosseurs, moi je m'en fous qu'il repousse l'age de la retraite avec mes copains on a eu du bon temps et on est prêt à faire du rab pour bien en profiter
les seules fois qu'on bossait c'était en calif dans d'autres bureaux pour éponger le reliquat des grèves
là on s'est fait un max de pognon
d'ailleurs à Paris 20 il y a peu on s'est gavé

"Décidément l'été est favorable aux trolls y en a plein le forum en ce moment."

C'est le moins que l'on puisse dire..... Et moi ça fait plus que me gaver....

Il y a une différence entre casser une grève  en faisant des califs pendant la dite grève
et faire des califs pour passer ce qui reste après la grève
ici notre délégué syndical XXX et d'autres le font  après chaque conflit
on peut dire qu'ils comblent  ainsi leur manque à gagner

VOUS APPELEZ QUOI LES TROLLS

Il m'est arrivé aussi sur ma vacation de 6H à 12h30 d'aller manger à 11H , ensuite je partais pour aller faire des califs dans un autre bureau à partir de 12H
Il nous est arrivé à moi et d'autres sur une vacation de 12H à 19H30 de faire des califs qui commencaient à 17H et finissaient à 22H
on était payés en double de 17H à 19H30
On s'arrangeait toujours avec par une bouteille ou un apéro
si on a pu gratter on le regrette pas
on bossait dur qu'en calif
 

Qui a connu 25 bis

C'est à cause des abus d'il y a quelques années qu'on en ait là aujourd'hui.

Que les choses soient claires : les conditions ont évolué depuis 30 ans, et plutôt en mal.

Les agents étaient nombreux dans les centres de tri, les pauses à rallonge étaient légion, ainsi que beaucoup d'autres "avantages". Mais le travail était fait et très bien fait. Le J+1 était la norme. Les agents étaient consciencieux, et avaient l'amour de leur métier. La qualité de service, qui ne portait pas la mention affreuse "Cap Qualité Courrier", était proche de la perfection. Un coup de "fatigue" ? Un arrêt salutaire était donné sans complexe par le médecin.

Pourquoi ? Les personnels étant nombreux, un arrêt ne se voyait pas. L'encadrement était fait par des conducteurs de travaux plutôt sympa et qui nous foutaient la paix. Tout le monde connaissait son travail parce que formé et la géographie connue. Aucun objectif n'était imposé, d'ailleurs, ce mot était inconnu du vocabulaire postal. Aujourd'hui, on ne demande aucune connaissance pour un travail mécanique dénué d'intérêt.

Le travail était plus pénible (sacs postaux de 25 Kg minimum), mais le stress n'existait pas. Le agents arrivaient au travail détendus et en repartaient avec une saine fatigue. Certains pouvaient même faire des califs (heures sup') pour se payer des extras ou se sortir d'une période un peu difficile.

Toutefois, les congés maladie trop nombreux (plus de 50 jours/an) pouvaient faire baisser l'appréciation. Avertissement oral la première année, puis notation 3-3 C/2 au lieu de 4-4-C.
Pour les nouveaux : 4-4-C = B ; 3-3-C/2 = A. La prime de rendement versée en deux fois disparaissait et était reversée aux cadres ("ressucée" était sa dénomination).

Les congés maladie n'étaient pas trop appréciés des PTT, mais n'étaient pas montrés du doigt comme aujourd'hui.

Le 25Bis ? J'en ai connu un Pont Cardinet. Les 25Bis étaient des centres qui triaient au casier des magazines, et autres journaux. L'affranchissement portait la mention "25 Bis" au lieu du lieu d'expédition. D'où le nom donné à ces centres.

Ces 25 Bis employaient des postiers (à l'époque tous fonctionnaires) qui voulaient faire des califs. Ces bureaux étaient un avant goût de ce que les centres de tri sont aujourd'hui.
Contrôle des cadences. Travail éprouvant. Lieux peu conviviaux. Un collègue m'avait proposé de venir voir si, éventuellement, je voulais faire des califs. En voyant le cadre, je me suis dit que je me contenterais toujours de mon salaire et que je ne travaillerais jamais dans ce genre d'endroit. Coup du destin (enfin de la réforme et de CQC) : je travaille maintenant en PIC, loin de chez moi, ambiance exécrable, et pas payé plus pour cela.

Voilà pour éclaircir un peu les choses.

Résumé assez éxact, Dépité, de ce qui se passait à l'époque PTT.
En ce qui concerne le 3-3-C/2, il y avait une autre conséquence: blocage des voeux de mutations il
me semble.
Contrairement à ce que certains voudraient faire croire, ce n'était pas le "club med" non plus.
L'attitude générale était quand même très "administrative".
En centre de tri, j'ai vu des collègues notés 3-3/C2, 2-2/A et même 1-1/E. Parce que des CDTX et
des CDTRC sympas, oui, il y en avait, mais il y en avait aussi du style "adjudant". Et eux, coller
des PV, ils adoraient...
Tout est à relativiser. C'était une autre époque. Elle avait ses avantages et ses inconvénients.
Si on compare avec ce qui se fait à l'heure actuelle, on ne peut que la regretter. En tous cas c'est mon avis.