Bonjour a tous,

voilà, j'aimerai savoir comment je dois informer ma hierarchie pour un temps partiel de 80% dans le cadre d'un congé parental
Je m'explique, pour le moment je suis en congé mater et je devais reprendre le boulot à la mi septembre. C'est mon 1er enfant et j'aimerai reprendre à 80% en sachant que je suis cocli.

Comment dois je m'y prendre au niveau des rh?
merci pour vos reponses

le temps partel à la poste a partir du premier enfant (et c'est un privilège à la poste!!!!) est de droit , formule ta demande par ecrit et LRAR et tes souhaits d'horaires, demande de la doc sur tes droits aux syndicats a ce sujet que tu joindra à ta demande (au cas où tu aurais un det pas tres conciliant). En théorie on doit te l'accorder dans ton bureau si c'est ta requete. Mais en tant que cocli ou cofi ça sent le repos le mercredi.  

N'oublie pas que tu as deux mois de préavis !

BONJOUR
SACHE QUE LE TEMPS PARTIEL TU COTISE A TEMPS PARTIEL
DONC FAIS UN COURRIER EN DEMANDANT UN TEMPS PARTIEL A 80 % POUR GARDER TON
ENFANT LE MERCREDI CAR TU VERRAS QUE LORSQU IL OU ELLE IRA A L ECOLE CELA
SERA BIEN PRATIQUE DE LA GARDER SINON NOUNOU PAYANTE MAIS DEMANDE A COTISER
A PLEIN TEMPS CAR SINON TU PERDRAS COMME CELA M EST ARRIVEE JE L AI APPRIS IL Y A DEUX MOIS
UN AN ET DEMI DE COTISATION POUR LA RETRAITE POUR 8 ANS A TEMPS PARTIEL 80 %
MAIS VOILA LA POSTE NE M A JAMAIS INFORMER QUE JE POUVAIS ETRE A TEMPS PARTIEL ET COTISER
A PLEIN TEMPS; C 'est important car je perds x pourcentage car je n'aurai jamais le maximum a moins de travailler
plus plus plus.

Le post date du mois de juin mais au cas où
Le temps partiel des fonctionnaires et des salariés ne fonctionne pas du tout de la même façon :
- 85...% pour les fonctionnaires, 80% pour les salariés
- possibilité de surcôtiser pour les fonctionnaires : pris en charge par la Poste les 3 1ères années
- possibilité d'annualiser pour les fonctionnaires et désormais pour les salariés :
Dans Règlementation, Congé annuel, il y a un post sur le temps partiel des salariés avec surtout la possibilité d'annualiser le temps de travail pour des raisons familiales.

Dans le cadre d'un 80%, tu dois faire t'as demande 2 mois avant la reprise du congé maternité. En LR avec AR
Fais la bien avant quand meme, pour pouvoir te retourner si ton nouveau planning ne te convient pas.