Peut-être déjà posté, mais au cas où...

Trouvé sur le site de la CFTC Postes et Télécom.

Citation:

Voici les premières informations : - Le régime collectif obligatoire sera fixé par voie d’accord collectif et le choix de l’assureur sera déterminé par un appel d’offres Européen (ce ne sera pas forcément la MG qui sera retenue) - L’accord collectif sera juridiquement distinct de celui des salariés - La garantie ne concernerait que les frais de santé (les fonctionnaires, en fonction de dispositions statutaires disposent déjà d’un régime de prévoyance complémentaire – prestations par la MG lors d’arrêt pour raison de santé) - Il sera créé un collège cadres et un collège employés - Assurance des membres de la famille à charge rattachés sur la carte vitale - Gratuité pour les enfants (à partir du 3ème) - Cotisation par type de famille à charge - Une participation de La Poste (60% pour les employés, 50% pour les cadres) - Une cotisation assise sur l’intégralité de la rémunération, primes comprises - Maintien, au titre de la loi Evin, de la couverture pour les sortis de fonction

Source : http://www.cftc-postelecom.org/TMP/TMP10_39.pdf

ma fille   11 ans    mon mari    retraite    de la poste     30750  dourbies  gard    nous maintenent     81100 castres    depuis 3 ans

Faudra voir ce que celà nous reserve à la retraite
si c'est pour aller voir ailleurs à ce moment là et payer la peau des fesses ,comme j'ai 30ans à la MG ça m'arrange pas trop
si par sortie de fonctions on entend retraités ok

qu'en est il pour les fonctionnaires qui n'ont plus la MG et donc pas de prevoyance
il va falloir payer le contrat sante obligatoire et on ne pourra pas avoir la prevoyance car plus de 40 ans????

Ci-joint tract sud-ptt :

Personnellement, non adhérent MG, je trouve déjà intolérable d'être OBLIGE de passer par elle pour ma sécu.

Pour ce qui est des IJ maladie au delà de 3 mois, j’accepte un certain niveau de risque dans ma vie, et c'est tout.

Chacun ses choix, laissez nous libres !!!

c est quoi ce contrat obligatoire? j ai quitter la mg il y a bien longtemps et pas du tout envie d y revenir ;devrais je couper ma mutuelle actuelle ou pour la garder devras t on payer deux fois ?pourras t on refuser en sachant que fin 2011 je serais proche de la retraite ou cela sera t il prelever direct sur la fiche de paie ?quand a la prevoyance j en ai une et meilleur que celle de la mg ;;;;;;;ferais mieux de nous octroyer des points d indices surtout aux agents sur le reclassement ;;;;salut a tous

Idem pour moi.
Je ne suis plus à la MG depuis + de 10 ans et l'obligation d'y revenir me gonfle au plus haut point.....
D'autant plus que la MG, moi, ils m'ont viré en 1998...

j ai decidé plus jamais me faire prendre pour un poussin d un jour je lutte tous les jours avec ses encadrants incapables a par dire des " eeeeeee" ça suffit marre de ses improductifs qui sucent le jus 20 ans sans rien dire accrochez vous vous allez entendre parler de moi je vous promets !

Je ne comprend pas pourquoi il y a obligation d'adhérer, je ne suis pas intéréssé, j'ai maintenant un prélévement en plus sur ma fiche de paie.
Je ne vois pas en quoi cela vous regarde, le fait que je ne veux pas adhérer, les syndicats signataires, n'avaient pas à priver de leur libre arbitre, les salariés non interessés.
En signant tout et n'importe quoi, votre but est uniquement publicitaire, je viens d'ailleurs de quitter mon syndicat suite à l'obligation d'adhérer. J'espére que beaucoup suivront mon exemple, et arrétez de vous prendre pour dieu le père en voulant faire notre bonheur malgré nous.

Même avis que Yoda. Sur ce coup la, les syndicats signataires n'ont pas vu plus loin que le bout de leur nez .
Et à cause de ce "cadeau", il se murmure que LP en prend prétexte pour refuser l'application de la réforme indiciaire de la catégorie B,
comme à FT.

A propos de FT :

questions DP sur un contrat collectif mutuelle pour les AFO (fonctionnaires) à France Télécom


Bonjour

Vous nous avez régulièrement questionné sur un contrat collectif
mutuelle pour les AFO au sein de France Télécom, comme nous nous
y étions engagés, ainsi que d'autres unités du groupe, nous
avons fait remonté votre question et la réponse du national qui
vient de nous être transmise est la suivante :

"Au regard de la prévoyance, la situation des
fonctionnaires, régis par le Statut de la
Fonction Publique, est différente de celle des
salariés de droit privé régis par le Code du
travail.

Pour les salariés de droit privé, les textes
prévoient la possibilité, après négociation et
signature d'un accord collectif, de mettre en
place des régimes de prévoyance collectifs
obligatoires, auxquels l'ensemble des salariés
concernés sera obligatoirement affilié. Dans ce
cas, le niveau des prestations est défini par
accord collectif et matérialisé par un contrat
signé entre l'employeur et l'assureur. C'est ce
type de régime qui a été mis en place pour les
salariés de droit privé.

Pour les fonctionnaires, le statut et les textes
règlementaires ne nous donnent pas, à l'heure
actuelle, la possibilité de mettre en place des
régimes collectifs obligatoires comme pour les
salariés de droit privé. La législation actuelle
prévoit l'adhésion à des régimes individuels et
facultatifs. Les fonctionnaires sont libres
d'adhérer au régime de leur choix, souscrit
auprès de n'importe quel assureur, pour les
prestations qu'ils veulent, voire de faire le
choix de n'adhérer à aucun régime s'ils sont
couverts par leur conjoint, par exemple.
A notre connaissance, cette situation est celle
de l'ensemble des fonctionnaires en France.

La Poste vient toutefois de signer un accord
collectif pour un régime de remboursement de
frais de santé des AFO de la Poste .
Cet accord a été rendu possible par le fait que
l'État dans la loi sur le changement de statut
de la Poste, a prévu que la Poste pourrait
mettre en place un régime collectif pour le
remboursement des frais de santé de ses
fonctionnaires. Pour le moment cette disposition
ne concerne que les seuls fonctionnaires de La
Poste et n'est pas transposable aux autres
fonctionnaires.

Ceci étant, le groupe reste attentif à la
question de la couverture complémentaire des
fonctionnaires de FTSA."

Très bonne réponse de FT:

ça veut dire que les postiers ne sont plus fonctionnaire d'État mais les
télécommunicants si!!

(hum! .. hum!)

Vous allez tous être contents de l'apprendre!

Peut etre un début de réponce concernant cette fameuse obligation d'adhésion, qui reste à confirmer.
Lorsque un contrat santé collectif est mise en place, le personnel qui était déjà dans la société/Entreprise, n'est pas tenu d'adhérer, par contre les nouveaux embauchés oui.
Y a t'il quelqu'un qui partage le méme opinion que moi ?

Comme on l'a dit sur d'autre post concernant la MG, l'adhesion est obligatoire et applicable a tous(y compris aux plus anciens) car il y a eu un accord d'entreprise avec les 0.S
s'il n' y avait pas eu d'accord , l'adhesion n'aurait été obligatoire qu'aux nouveaux agents

encore merci aux 0.S signataires et à celles qui n'ont pas fait valoir leur droit d'opposition!!
bien sur c'est ironique!