Bonjour, je cherche à comprendre pourquoi A PARIS 16 distri il y a une grève tous les lundis, avant c'était le SAMEDI, et cela dure depuis plus 5ans et cela par un syndicat.
Je cherche à savoir si cela existe dans toute la région parisienne ; au début c'est normal le droit de grève ; pour certains pendant plus de 3ans ils étaient en week end à partir du vendredi, puis ils ont changé en faisant cette grève le LUNDI.
Comment prendre au sérieux un syndicat qui joue avec la direction en faisant une grève tous les lundis (depuis plus de 5ans), avec des revendications qui sans concertation d'une majorité (SYNDICATS) n'aboutiront à rien. Des revendications qui viennent d'autres problèmes.
A NE RIEN COMPRENDRE
Au départ c'était pour les guichetiers, et puis cela a un peu changé et devenu pour l'ensemble distri. Je trouve que parfois il y a "foutage de gueule), car un syndicat qui agit de cette façon pour faire la guerre et rester dans un truc sans sens et même en aout????

dans la val de marne préavis de gréve tous les samedis pendant juillet et aout depuis 2009 je pense que c'est le meme syndicat que chez toi

À force de ne voir que de la bassesse autour de soi, on finit par croire qu'on peut se comporter bassement soi-même, de manière légitime.

C'est dommage d'en arriver là, mais c'est humain ...

GMF : déjà ton pseudo est pas terrible et quant tu postes vraiment ça ressemble à du jaune!

SUD fait des grèves larvées, avec 5 ou 10%, stop ! Marre de voir des collègues perdre du pognon pour des grèves symboliques certes mais qui servent à rien.

C'est comme en 43, il y a ceux qui résistent et ceux qui collaborent…

10% c'est mieux que des 24 heures à la con qui ont du mal à dépasser les 5… Et puis l'important c'est de R E S I S T E R !!!!!!!!!!!!

polski a écrit

Citation:

10% c'est mieux que des 24 heures à la con qui ont du mal à dépasser les 5… Et puis l'important c'est de R E S I S T E R !!!!!!!!!!!!

je suis bien d'accord; Résister!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

GMF cherche à comprendre c'est louable…

peut etre que les conditions de travail actuelles y sont pour quelque chose!