c'est sûr qu'avec une pointeuse je suis prêt à faire 10km aller et 10km retour,juste pour aller bouffer chez moi et rentrer pile poil à l'heure.c'est beau le progrés.

Qui parle de tricher? le km moyen de ta tournée est indiqué sur ton itinéraire..Si tu es obligé de bouffer pour rentrer à l'heure c'est qu'il ya un pb de sous-évaluation , ce qui est loin d'être le cas de tous tes collègues.
Ils voient bien avec rouleurs, titulaires ou comptages si c'est plausible ou pas.
Déjà elle permet une embauche à l'heure réelle! Ne pas oublier les ennuis en cas d'attaque avant l'heure.

@ caper :

il y a surtout les petits et les grands, ceux-ci sont très avantagés devant le CHM (moins de déplacement) et en voiture (manoeuvre + rapide, ainsi que l'accès aux BAL plus rapide) si on pouvait chiffrer la différence on pourrait être étonné du résultat.
L'inspection du travail à déjà démontré l'inégalité des personnes dans le métier de facteur.

@ miosas :

le D.E. peut contrôler le kilométrage de ta voiture et hop conseil de discipline. Et tricher c'est pas bien. De toute façon comme les tournées sont mal calculées ils peuvent toujours trouver des diffférences.
Et évite d'avoir un déplacement dans ton HLP sauvage.

quand je parlais de faire 10 km A R c'était en vélo electrique bien entendu ,et s'il est évident que SI certains font des heures ,d'autres ne les font pas sur dans les grandes villes où beaucoup de distri est verticale

Autre exemple : Ayant travaillé dans le privé, dans des usines de mécanique, personne ne faisait le même nombre de pièces. Surtout un débutant qui ne risquait pas de faire le même nombre de pièces les premières semaines.
Donc, pourquoi à la Poste, sur une position de facteur, un jeune CDD devrait-il être capable de faire le boulot d'un titulaire dans le même temps?
Ou alors, cela signifie que les facteurs, malgré leur ancienneté, n'ont aucunes compétences! Que finalement ils ne valent pas mieux qu'un débutant!
Je ne comprends pas que l'inspection du travail ne mette pas plus son nez dans ce non respect du non-paiement des heures supp! Ne serait-ce que pour les CDD.

T'inquiètes pas , elle a commencé par endroits à mettre le pif

Merci, ce que je vois est très prometteur, clair et efficace

Quelqu'un a-t'il plus d'infos sur ce projet OTS ? Merci !

Projet OTS:

http://www.cijoint.fr/cjlink.php?file=cj201010/cijlELzu2N.pdf

Merci Caramel ! Même si je n'arrive pas à ouvrir le fichier, je suppose que c'est le même qu'en début de page.

C'est le fichier romorantin communication pdf

merci Caramel.

Bonsoir,je suis certainement en retard de plusieurs métros mais je suis dans un petit bureau de 4 facteurs géré a distance on ne voit personne et on nous raconte un peu n'importe quoi,c'est pourquoi je viens souvent sur votre forum pour avoir quelques infos;et je vous en remercie.On nous parle de ramener 3 tournées dans notre bureau et nous mettre facteur d'avenir;mais OTS c'est quoi?On va certainement se faire avoir alors si vous pouvez me donner des conseils.Ne vous moquez pas de mon ignorance mais les abrégés j'ai du mal.Merci à tous grace à vous j'ai déjà appris pas mal de chose.

arnaclaposte, nous quitte pas !!!!!!
enfin si, prends une retraite bien méritée!!
mais je comptes sur toi pour venir de temps nous voir ici ;-)
et je sais que tu le fera!

si le peu de personnalité dans ton genre lache prise.
beaucoup de postiers a qui il faut parfois beaucoup de temps pour comprendre la necessité de lutté.
le nombre de drame risque fortement d augmenter.
maintenant je comprend parfaitement ce qui te pousse a laché prise.
moi meme au bord de
ou
ma cituation c est agravé et je me sent bien seul.
alors que tout ce que j ai fais ce n ais pas pour defendre mon cas perso mais bien pour tout le personnels qui je sais va tres mal.
notre petit coup de fil m as fais ennormement de bien et m as fais sentir moin seul dans ce monde postal. bonne continuation a toi .

ca y est pour nous c'est demain la premiere CDSP pour OTS sur notre PPDC à tain tournon dans le 26/07.
Biensur personne n'en veut. Une petition signée par 100% du personnel et un communiqué de presse sont déjà en route.
Mais j'ai malheureusement un doute sur le fait que les collégues se mobilisent plus que ça.

C'est une nouvelle Merde sans nom (objectif tournée supprimé, ordre du temple solaire...).

Je suis au taquet pour me battre mais je sens que je vais me sentir bien seul, j'espere que les autres OS vont reagirent cet fois.

A+ seb

chez nous on n'est pas encore en FA Des bruits courent comme quoi on va retrouver site pilote pour OTS. Concrètement que vont-ils faire pour nous appater a signer cette foutaise?? Que faire si ça vient a se mettre en place??

Ils ont raison , le personnel va râler un peu puis foncer tête dans le guidon chacun de son côté, les Os ne seront pas là

Pour vous appater ils vont faire comme chez nous en disant que ça espace les reorg, que ça va creer des postes pour les inaptes, les retraitables pourront avoir des mi-temps.Ils vous diront aussi que la premiere année rien ne changera et qu'on prendra en compte seulement au debut de la deuxieme année la baisse effective... et comme d'habitude y a des gens assez con pour le croire et pas voire ce qui se cache derriere.
L'individualisme des facteurs est trop grand en ce moment, chacun voit sa petite tournée et basta.La majoritée prend son service une demi heure avant, ne prend pas de pause et court toute la journée mais bon tout va bien!!!!!!

Ca me saoul

REVEILLONS NOUS BORDEL C'EST NOUS QUI AVONS LE POUVOIR

Pour FA on pouvait dire, "on sait pas "mais alors la , si on laisse s installer OTS, c est que l on est plus bete que la moyenne ,ne laissons pas faire et battons nous dés le début ,il y en a marre de se faire tondre par ces blaireaux de la direction.Ca prend le chemin de la révolte , on en peut plus de leur réformes sans fondement:Le courrier baisse ????à bon , pas dans mon bureau en tout cas , les colis explosent , les habitations augmentent à vitesse grand V, la retraite sera pour plus tard ,les congés maladies explosent,le salaire est bloqué.J en peux plus de me faire tondre , il n y a plus rien sur le dos ,CA VA PETER [b]

et oui.

4/5 du personnel accepte la reclassification, le reste n'est que la conséquence car les syndicats ont vu que la majorité acceptait cela ; la suite est logique.

Dès octobre, FOCom dénonçait O.T.S.

Voir le tract ci-dessous :

http://militants.fo-com.com/images/documents/ots_nb.pdf

C'est vrai c'est ENSEMBLE qu'il faut agir !

Mais quand on voit qu'à Auxerre, ils ont fait 16 jours de grève sans rien avoir obtenu si ce n'est que 2 jours de grève non comptés : affligeant les Directions maintenant !

L'exemple du bureau qui s'appelle Safémal est très bonne.
De toute façon 5 % an pendant 3 ans cela n'a jamais fait 15 % à vos calculatrice.

On dénonce ots mais on est reclassifié

Casper veut dire que TOUS les problèmes que nous rencontrons actuellement à La Poste trouvent leur origine en 1993/94, époque ou LP a créé et proposé
sa maudite "reclassification". C'est à dire la création de nouveaux grades et "classes" de fonctionnaires typiquement La Poste. Plus de 90% des agents fonctionnaires
de l'époque ont accepté.
Ensuite, tout a suivi, petit à petit, jusqu'a aujourd'hui .....
C'était le commencement de la fin, 100% d'accord avec Casper.