Bonjour, Postière, Postier,

Voilà j'explique brièvement mon cas.

Jeudi 2/9/10 je doit passer ma visite médicale d'embauche en vue d'intégrer mon poste de facteur le 3/9/10.
Ayant postuler à de nombreuses reprise à des emplois à la fonction publique (gendarmerie, sncf...) je me demande comment se situe la "sévérité" de cette visite médicale. En effet j'ai quelques problème de santé au niveau de la vue et de l'audition et je me demande donc si je risque à nouveau de me faire "dégager".

Je vous remercie de m'expliquer le déroulement de CETTE visite médicale et si je risque de me voir refuser le poste.

Merci par avance

VOILA UNE PARTIE de ta reponse

2.22 La visite médicale d’embauche
• Tout agent doit faire l’objet d’un examen médical avant son embauche ou au
plus tard avant l’expiration de la période d’essai.
• La visite médicale d’embauche a pour but :
– de rechercher si l’agent n’est pas atteint d’une affection dangereuse pour ses
collègues ;
– de s’assurer qu’il est médicalement apte au poste de travail envisagé ;
– de proposer éventuellement les adaptations du poste ou l’affectation à
d’autres postes ;
Lors de cette visite le médecin constitue un dossier médical qu’il complétera
après chaque examen médical et établit une fi che de visite.http://www.juridique-postiers.net/ext/http://www.sud-poste-informatique.net/IMG/pdf/2006/rh2.pdf

tu devras peut etre te rendre au cabinet d'un médecin privé sur l'indication de ta nouvelle direction

Voilà je vient un peu aux nouvelles, la visite médicale c'est très bien passée, premier rdv avec mon nouveau métier de facteur demain à 7h00, et signature du contrat dans la foulée..... trop content.

Sur ce je vous laisse et bonne journée à tous.