doit ton faire du TG le lendemain d'avoir fait gréve?

OUI le seul cas ou tu peut être exempt de T.G. c'est quand tu reviens d'absence et que la tournée n'a pas été faite car ce n'est pas de ta faute.
Si tous les facteurs font grève alors d'après toi personne ne ferait de T.G.

Je ne suis pas sure que ce que tu dis est vrai.Car, inversement, si un seul a fait grève, il se retrouve avec une montagne de travail sans toucher une seule heure sup.
A vérifier.

C'est de son plein gré que le facteur a fait grève, il ne serait pas normal que le lendemain les autres facteurs non gréviste de la veille fassent le travail des grévistes.
Dans ce cas se serait les non gréviste qui fairaient des H.S. et peut être pas payé.
En poussant le raisonnement si un matin la moitié des facteurs font grève normalement le temps de T.G. doit être diminuer d'autant sinon les non grévistes feront également le travail des grévistes.

A ne pas oublier que les jours de grève, les non grévistes ont beaucop moins de courrier à sortir.

évidement qu'il fait la grève de son plein gré ! et en conséquence il n'est pas payer ! mais se n'est pas pr autant que le lendemain il doit travailler gratuitement ! car les 2 jour de tournée sont bien la ! et qu'elle soit pr raison de service ou de maladie la poste payera des HS mais pas pr un gréviste ??!! sa te semble défendable devant un Tribunal des prudhommes ???

Je parlais seulement du T.G. fait peut être en plus par les non grévistes, ce qui repésente pour moi une entrave pour droit de grève.
Eternel problème des éventuelles compensations données suite à une tournée découverte pour maladie et pas pour fait de grève ce qui est inadmissible.
Il serait tout à fait normal de payer des H.S. le lendemain de grève, ce qui compenserait le manque à gagner.
J'ai réclamé des H.S. au prud'homme et maintenant je suis un ex salarié de La Poste.
Ne serait-il pas mieux de ne pas la distribuer, en faisant une opposition de groupe pour éviter une sanction car en agissant seul au risque d'une sanction (espérant que ce ne soit pas un licenciement) ainsi on pourrait la défendre sans problème devant un prud'homme.

caramel tu me fais peur la ??
tu t'es fait viré pr avoir mis la poste au prudhommes et demandé ton du ?

Et oui c'était surement pour montrer l'exemple, (on peut toujours trouver des faits à un facteur) mais je doute également une campagne anti-syndicaliste car j'étais le seul syndiqué à un syndicat non apprécié par La Poste. car mon bureau aller passer en F.A. ainsi mes collègues maintenant ne bronchent plus. Et des sous entendus faît après mon départ ce qu'il risque d'arriver au désobéissant.
Je suis sur que le lendemain de la grève mes anciens collègues on passaient la journée entière.

C'est là qu'on se rend compte que la solidarité n'existe pratiquement à la poste.
A cause de ça, on est en train d'inverser la tendance et ce sont eux qui ont les cartes en mains.
Chacun se bat seul.
Je sais aussi de quoi je parle.

Une chose est sur. C'est très chiant de faire 2 journées dans une le lendemain de la grève. Et non le prof ne fera pas 2 jours de cours le lendemain. et non, le cheminot ne conduiera pas 2 tgv le lendemain. le facteur est un tacheron, seul sur sa position..... et son petit chef dans le dos pour pousser un peu ce "fantassin postal!!!!". Pas de zele donc, on rentre à l'heure point! La poste est contente, car elle ne vous paiera pas, et vous aurez fait le boulot, c'"est toujours ca de gagné. Rien a foutre que vous fassiez grève. La masse salariale est moins importante un jour de grève ! On l'a dans le fion à chaque fois.

Les seules grèves qui marchent sont celles illimitées car non planifiables, cela permet à chacun de la faire quand il veut et a une influence.