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 harcelement moral

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AuteurMessage
isolée
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MessageSujet: harcelement moral   Dim 12 Sep 2010 - 12:12

bonjour et merci d'exister
qui aurait déjà entamé une procedure pour harcelemnt moral ?qui pourrait me conseiller?
marre des nuits sans sommeil, marre de pleurer, je voulait pas ceder à la pression pas craquer et pourtant ,
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Dim 12 Sep 2010 - 13:45

Bonjour isolée,
tu ne l'es plus avec nous.
Dis nous ce que tu vis, on va pouvoir t'aider le plus qu'on peut.
Je sais ce que c'est d'être harcelée, mais je n'ai pas fait de procédure. On m'a casée dans la catégorie de congé longue durée.
Regardes dans "rechercher" : "harcèlement moral" sur ce forum, il y aura déjà quelque réponses.
Bon courage.
Bien amicalement ! sunny Smile flower
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Dim 12 Sep 2010 - 13:46

yop , achète un dictaphone et enregistre tous , cela te servira a prouver la véracité te tes propos . Tu connais la POSTE et tes chefs , ils nierons tous . demande d'explicatio
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Invité
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Lun 13 Sep 2010 - 18:29

isolée a écrit:
bonjour et merci d'exister
qui aurait déjà entamé une procedure pour harcelemnt moral ?qui pourrait me conseiller?
marre des nuits sans sommeil, marre de pleurer, je voulait pas ceder à la pression pas craquer et pourtant ,
Comment vas-tu aujourd'hui ? Question
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zorro1



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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 8:49

Bonjour Isolée,

Comment vas-tu ce matin?
Tu sais, chaque cas est particulier et donc le traitement l'est aussi. La procédure judiciaire n'est pas le seul.

Tu peux m'écrire sur ma messagerie pour m'en dire plus et avoir 1 conseil + personnalisé.


Bon courage
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lolla

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Féminin Nombre de messages : 3772
Localisation : cooland
Emploi/loisirs : femme de terrain
Humeur : voir l'avatar!
Date d'inscription : 03/06/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 9:24

thepostman8 a écrit:
yop , achète un dictaphone et enregistre tous , cela te servira a prouver la véracité te tes propos . Tu connais la POSTE et tes chefs , ils nierons tous . demande d'explicatio

Est-ce qu'un enregistrement a une quelconque valeur?
Je suis très curieuse de le savoir.
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Invité
Invité
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 13:31

Un enregistrement ne constitue pas une preuve en droit français mais çà peut t'aider à faire comprendre à ton entourage ce que tu vis. Quand je dis entourage c'est au sens large c'est-à-dire syndicats, avocats, ..

Essaie d'obtenir un maximum de preuves écrites prouvant ces agissements et surtout bon courage, sois forte et pense qu'il n'y a pas que La Poste dans la vie!!!

Courage à toi.
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Invité
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 16:46

yop , comme je l'ai dit """ cela te servira a prouver la véracité te tes propos """" cheers
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isolée
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MessageSujet: merci pour le soutien   Mar 14 Sep 2010 - 17:26

comme vous le dites le plus difficile c'est d'etre entendue
mon syndicat , pour qui ma situation n'est pas une decouverte, m'aide à organiser mes eleemnts et je suis determinée
meme en sachant que la procedure se jouera en interne , et que je pese pas lourd face à la direction, meme en sachant qu'ils peuvent me faire passer en conseil de discipline
meme en sachant que le plus important sera le temoignage des autres, et que meme si je veux garder un peu d'espoir dans la nature humaine je ne me fais pas trop d'illusion
si quelqu'un a dejà vecu le processus et pouvait m'en dire plus
merci
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toudou



Féminin Nombre de messages : 46
Date d'inscription : 11/09/2010

MessageSujet: harcelement et accusation de fraude   Mar 14 Sep 2010 - 23:06

bonjour tu n es pas seule et ce sont des moments tres durs a passer si tu veux en parler on s aidera je te fais parvenir une demande d explication qui m a demollie aussi il ne faut pas leur faire voir qu il nous demonte releve la tete et regarde les bien en face ce sont nous les victimes courage
Fichiers joints
img003 - Copie.jpg
accusee de fraude et harcelee
Vous n'avez pas la permission de télécharger les fichiers joints.
(759 Ko) Téléchargé 77 fois
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Liberta
Invité
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MessageSujet: Harcèlement   Mar 14 Sep 2010 - 23:07

Dans ton cas, il y a deux issues : faire face ou fuir. Pose-toi la question! Je veux continuer à travailler ou bien je souhaite quitter à tout prix ce poste de travail.
Si tu décides de te battre, je peux te donner quelques clés.....
Si tu préfères partir, mieux vaut dans un premier temps aller voir ton médecin traitant qui te guidera dans la procédure à suivre. Là aussi je peux te donner des tuyaux
Bon courage
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caramel

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Masculin Nombre de messages : 2145
Age : 56
Localisation : Quelque part dans le néant
Emploi/loisirs : Vélo
Humeur : C'est pas le moment
Date d'inscription : 29/07/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 23:14

J'ai lu la demande d'explication, elle n'est pas très claire je n'ai pas bien compris la première faute, et pour la seconde il ne fallait pas ouvrir le paquet, le remettre dans le circuit postal est-ce une faute.
Du reste une demande d'explication n'apporte pas de sanction en générale.
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toudou



Féminin Nombre de messages : 46
Date d'inscription : 11/09/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 14 Sep 2010 - 23:38

pour la premiere accusation c est une enveloppe de service dont je me suis servie et le colis c etait dans ma bal lors de la manif j ai ete obligee de l abime car il etait bloque donc je l ai rescotcheavec scoctch de la poste comme il se doit et mis en retour mercredi matin mais a ma grande surprise le soir il etait sorti du conteneur des retours et mis sur la table du chantier depart donc je l ai repris et mis sur le bureau ou je travaille en me disant je verrais demain,jeudi je mets l etiquette avec mention refuse je craoyais que c etait cela que j avais oublie et le soir apres le depart de tous mes collegues convocation chez directeur avec responsable qualite voila et c est mon directeur qui m a appris qu ADREXO etait un concurrent de plus je n avais pas regarde le colis etant donne que le premier colis recu en juillet m a ete donne par mon collegue
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MessageSujet: messagerie ouverte   Mer 15 Sep 2010 - 12:55

merci à ceux qui on pris le temps de me lire
ne pouvant pas exposer la teneur des faits en public, j'aimerai pouvoir contacter en direct et en toute discretion ceux qui ont des conseils et autres solutions pour m'aider dans cette situation
nouvelle question toujours dans le cadre de ce processus de harcelemnt comment faire requalifier les arrets de travail en accidents de service ?
merci encore
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mer 15 Sep 2010 - 14:04

ISOLEE a écrit:
merci à ceux qui on pris le temps de me lire
ne pouvant pas exposer la teneur des faits en public, j'aimerai pouvoir contacter en direct et en toute discretion ceux qui ont des conseils et autres solutions pour m'aider dans cette situation
nouvelle question toujours dans le cadre de ce processus de harcelemnt comment faire requalifier les arrets de travail en accidents de service ?
merci encore
Pour contacter en privé, il faut que tu t'inscrives sur le forum, et tu clique sur MP (message personnel), ainsi on peut discuter tranquillement.
Quand on est harcelé, La Poste a une procédure contre le harcèlement moral, pour protéger les harcelés, mais pour cela il faut que tu le signales par écrit, à l'assistante sociale, ou à la DOTC (sont-ils au courant ?). Ils sont obligés de le faire (te protéger), et il y a une trace. Gardes les photocopies de tes lettres.
Bon courage !
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MessageSujet: un grand merci   Ven 24 Sep 2010 - 13:40

à Zorro et Yannguen,leur gentillesse et leur grande disponibilité m'ont été trés précieuses (sans compter leurs connaissances )le reconfort moral est si important

et à ceux qui vivent cette situation exprimez le, criez le haut et fort et agissez, seuls nous sommes perdus,c'est moi aujourd'hui mais peut etre aussi votre voisin de casier,votre collègue de bureau, et vous demain, personne n'est à l'abri

à tous un bon we,
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MessageSujet: harcelement moral   Ven 24 Sep 2010 - 15:44

Bjr

pour ma part j 'ai dépose une plainte au Pénal et une enquête préliminaire est en cours, d'après mon avocat s'est très tres rare
le procureur a décidé de donner suite, c'est très dur à vivre mais c'est déjà une petite victoire

bon courage a tous

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arnaclaposte

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Masculin Nombre de messages : 1975
Date d'inscription : 12/11/2008

MessageSujet: Re: harcelement moral   Ven 24 Sep 2010 - 15:53

Bravo à vous !
Comme je l'ai déjà dit , il faut que la peur change de camp.
Les harceleurs n'aiment que le secret , plus on parle et dénonce leurs agissements et plus on inverse les choses !
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MessageSujet: reponse à isolee   Mer 29 Sep 2010 - 13:01

Salut, j' ai vécu le harcèlement et la discrimination raciale et j'ai mené un combat de 3 ans je peux eventuellement t'aider tiens le coup, le trajet et long tu peux me contacter il ne faut pas rester seule. Courage
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LOUL93
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mer 29 Sep 2010 - 16:57

UN COFI QUI AVAIT ETE ENVOYE AU CASSE PIPE FACE A UN ORDINATEUR SANS CODE D ACCES ET DES CLIENTS. CE CLIENT LUI AVAIT DIT CE NEST PAS APRES VOUS QUE JEN AI MAIS APRES VOTRE HIERARCHIE CE SONT CES HAUTS FONCTIONNAIRES QUI DONNENT LA MAUVAISE IMAGE DE LA FONCTION PUBLICS EN VOULANT JOUER AUX GROSSES TETES, MAIS VIDENT CAR DES QUE LA PRESSION REVIENT SUR EUXILS NE VALENT PLUS RIEN DE GROSSES MERDE MOI TOUS CES HAUTS FONCTIONNAIRES JE NE PEUX PLUS NULS INCOMPETENT QUI COUTENT TRES TRES CHER A LA DEPENSE PUBLICS CAR ILS VEULLENT TOUS SE FAIRE REMARQUER ET APRES TOUT QUE RISQUENT ILS CE N EST PAS LEUR ARGENT ILS PEUVENT GASPILLER TOUS L ARGENT LEUR PLACE EST EN OR LES GENS QUI EN ONT APRES LES FONCTIONNAIRES OUI MAIS AUPRES DES HAUTS FONCTIONNAIRES QUI PRENNENT DE MAUVAISE DECISION APRES AVOIR ETUDIER JE ME SUIS RENDU COMPTE QUE LE PETIT FONCTIONNAIRE FAIT TOUT CE QU IL PEUT POUR SATISFAIRE LE PUBLIC MAIS AVEC LE PEU D INFORMATION QU ON LUI DONNE, pietiner l autre pour faire sentir qu il est meilleur. IL N A QUE CA
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Eloka



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Date d'inscription : 04/10/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Lun 4 Oct 2010 - 11:47

salut à isolée , et aux autres dans la même situation:

pour tout ce qui concerne le harcèlement moral, il existe deux actions distcinctes mais qu'on peut faire en même temps: l'une n'engageant pas l'autre.

en interne: il existe le protocole harcèlement moral. c'est un protocole qui a pour but de clarifier les faits.

Il ne faut jamais hésiter à contacter votre service social ou le médecin du travail, surtout dans ce genre de situation! (je ne comprends pas pourquoi le syndicat ne vous a pas dirigé vers eux avant!).

en externe: et bien là, le but est plutôt de punir le coupable donc il faut des preuves solides et le parcours est long et parfois couteux et incertain, mais si vous êtes sûre de vous, n'hésitez pas.

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yannguen



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Localisation : Auvergne
Emploi/loisirs : Informatique,jardinage,voyages,tir
Humeur : Nul ne possède tout le savoir, sachons cependant le partager avec autrui !!!!!
Date d'inscription : 02/05/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Lun 4 Oct 2010 - 12:32

ISOLEE a écrit:
à Zorro et Yannguen,leur gentillesse et leur grande disponibilité m'ont été trés précieuses (sans compter leurs connaissances )le reconfort moral est si important

et à ceux qui vivent cette situation exprimez le, criez le haut et fort et agissez, seuls nous sommes perdus,c'est moi aujourd'hui mais peut etre aussi votre voisin de casier,votre collègue de bureau, et vous demain, personne n'est à l'abri

à tous un bon we,

Bonjour à toi,

merci de ta reconnaissance à mon égard.
Surtout si tu as besoin d'autres renseignements et dans la mesure de mes possibilités
je t'apporterais mon aide, mon soutien.Surtout n'hésites pas à me contacter en MP.
Bon courage à toi.
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Lun 11 Oct 2010 - 14:17

Site donné par l'émission "magazine de la santé " sur france 5 au sujet de la souffrance au travail :

http://www.karlotta.com/set.html
Exprimons-nous !
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MessageSujet: des nouvelles    Mar 30 Nov 2010 - 16:13

j'ai pu constaté que beaucoup ont lu mon post, c'est bien que le sujet concerne de nombreux forumeurs
si je vous dis que depuis mon premier message ,le syndicat vient juste d'envoyer sa LR ??? ça vous decourage? ça vous surprends?ça vous mets en pétard ?
moi ça m'a écoeuré
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Bourricot

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Localisation : dans une prairie méridionnale, entouré de moutons et de gnous...
Emploi/loisirs : postier /...un pas de côté....
Humeur : Un âne ne se dresse pas! Ouvrez-la ! Relevez la tête !
Date d'inscription : 30/11/2010

MessageSujet: Re: harcelement moral   Mar 30 Nov 2010 - 18:00

Bonjour a toi,

Je viens tout juste de m'inscrire sur ce forum, et je suis dans une situation similaire à la tienne.

Il est important dans ce genre de situation de se sentir soutenu, de rester patient tout en étant combatif et de garder le moral.
Perso, mon syndicat m'a aidé tout de suite, mais je ne doutais pas de leur soutien. Un syndicat doit défendre les salariés, pour moi c'est la base...et une évidence !

La réponse donnée par Eloka est correcte.
En interne, il faut pas hésiter à demander la mise en place du protocole concernant le harcèlement moral, la boîte est obligée de le suivre.
En externe, c'est plus compliqué car juridiquement la notion d'harcèlement est bien définie et c'est à toi d'en apporter la preuve et c'est souvent très difficile.

Si tu veux, contactes moi sur messagerie PP, si je peux t'aider en quoique ce soit ce sera avec plaisir.

Bon courage.
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nono31
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MessageSujet: pete les plombs   Mar 30 Nov 2010 - 19:30

il y a vraiment de quoi pété les plombs nous avons une restructuration mi juillet facteur qualité 2 en quelque sorte,et maintenant de mieux en mieux ont nous demandent de nous compté nous meme maintenant en décembre et ceux sur une semaine avec le boulot qu il y a a cette periode de l année avec des etc tout les 15jours avec les calendriers a faire car il vaux mieux avec nos paie de misère,maintenant il faut en plus de nos tournée faire le boulot des cadres et ca avec une paie de merde mais allez donc vous faire enculé bande de batards,vu que les comptage ne servent a rien vu que vous faitent ceux que vous voulais avec les chiffres faite la votre restruturation de merdeet ne nous cassé plus les couilles mais saché que si ma tournée péte je me ou 3 ans en dépréssion voir plus si possible,je ne vous fairais pas le plaisir de me foutre en l air comme certains de nous malheureux collégues de la poste ou de france telécom vous paierais et je me reposerais sur votre cul nanananère nanananère t ouf ! t ouf ! :pipi:
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Bourricot

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MessageSujet: Re: harcelement moral   Mer 1 Déc 2010 - 13:58

Bonjour,

Pour infos, ce site dédié me paraît interessant.

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SIMPSONE
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MessageSujet: a ISOLEE   Mer 1 Déc 2010 - 21:12

BONJR ISOLEE

MOI JAI PETER LES PLOMBS RECEMMENT JAI CONTACTER SYNDICAT MAIS JE NAI TJRS AUCUNES NOUVELLES POUR LEUR EXPLIQUER CE QUIL C PASSER ET CE QUIL PEUT FAIRE!
MOI ILS SAVENT CE QUILS ONT FAIT ET CROI MOI ILS SONT O COURANBT QUE JE NE LAISSERAIS PAS TOMBER MEDICALEMENT JE SUIS COUVERTE ET JAI BIEN RACONTER CE QUE LON MA FAIT AUX PERSONNEL MEDICAL ET DE SECOURS CROIS MOI TA FAIT CE QUE TU AVAI A FAIRE CAR MEME MOI JAURAI FAIS EXACTEMENT LA MEME CHOSE QUE TOI! MOI JE SAI QUILS ATTENDE MA DEMISSION ET JAI TOUJRS ET MAINTIENDRAI KE JE NE LA DONNERAI PAS CAR LA LA FAUTE VIENT DEUX ET POUR LES MEDECINS IL VO K JE SOI ELOIGNER DE MON SERVICE PENDANT UN CERTAIN TEMPS!!!MEDICALEMENT FAIT TOI METTRE EN ARRET POUR DEPRESSION DU A CE QUIL TARRIVE ET DI TOUT A TON MEDECIN ET MEDECINE DUT RAVAIL ET SI TON MEDECIN ET COMPREHENSIF IL TAIDERA ENCORE PLUS POUR LES AFFRONTER ET SURTOUT GARDE LA TETE HAUTE MEME SI C NEST PAS FACILE ACCROCHE TOI DI TOI QUE CA NE SER A RIEN DE SE METTRE EN LAIR MOAUSSI JE SUIS DEGOUTER CAR LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL LES INCOMPETENCES DS LES BUREAUX APRES ILS DISENT QUE CA NE VIEN PAS DES COLLEGUES MAIS DE TA VIE PRIVEE ET TOUS LES PROBLEMES QUI LENTOURENT!!!! NE CEDE SURTOU PAS AU CHANTAGE TEL QUIL SOIT MOI JAI APPRIS A CONNAITRE LES FOURBERIES DE CERTAINS ET CROI MOI TU LE RESSENT TRES VITE les gens qui se fiche de toi!!!!!!!!! JAI DU CARACTERE TROP PEUT ETRE MAIS JE NE LAISSE RIEN PASSER FAIS CONFIANCE A TON INSTINT ET RACONTE TOU DS LES DETAILS C IMPORTANT!!!! LE PROCUREUR CE NES PAS GRAVE LE PLACARD PA GRAVE CE QUI COMPTE C DE NE PAS TE LAISSER SOMBRER A CAUSE DEUX CAR C INHUMAIN CE QUIL TON FAIT ET CE QUE NOUS TOUS NOUS SUBISSONS!!!!HARCELEMENT MORAL ET OUI QUI AURAI PU CROIRE QUE CELA POURRAI ARRIVER A LA POSTE?????? BON COURAGE DONNE DE TES NOUVELLES.
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MessageSujet: A QUAND UN OBSERVATOIRE DU STRESS A LA POSTE   Jeu 2 Déc 2010 - 9:14


France Telecom a un" observatoire du stress" créé par CGC et SUD.
Ces 2 syndicats ont eu des bons résultats aux élections au CA de la Poste.

A quand un observatoire du stress à la Poste?

De plus en plus de collégues pétent les cables il faut les aider absolument.

Troll
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Jeu 2 Déc 2010 - 16:04

trolldequalité a écrit:

France Telecom a un" observatoire du stress" créé par CGC et SUD.
Ces 2 syndicats ont eu des bons résultats aux élections au CA de la Poste.

A quand un observatoire du stress à la Poste?

De plus en plus de collégues pétent les cables il faut les aider absolument.

Troll
avec toi Trolldequalité !
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Dim 5 Déc 2010 - 13:12

http://www.postiers.net/debats-f18/harcelement-au-travail-la-prevention-desormais-obligatoire-t6236.htm?highlight=harc%e8lement

http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/2010/07/09/la-mission-dinformation-a-adopte-son-rapport/comment-page-1/#comment-127

Quelques définitions :

« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits ou à sa dignité, d'altérer sa santé physique et mentale ou de compromettre son avenir professionnel ».


Dispositif de prévention Plusieurs mesures ont été mises en place par le législateur afin de prévenir les risques de harcèlement dans l'entreprise : le droit d'alerte des délégués du personnel ; la procédure de médiation qui peut être engagée par la victime ou par la personne mise en cause, uniquement en cas de harcèlement moral. Le médiateur sera choisi d'un commun accord entre la victime et l'auteur présumé du harcèlement ; obligation de prévention du chef d'entreprise qui se doit de prendre toute mesure pour éviter la survenance de tels événements. À ce titre, le règlement intérieur doit reproduire le contenu des articles L. 1152-1 à L. 1153-6 du Code du travail ; obligation pour l'employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés ; un rôle accru du CHSCT....

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=610DA1F95F05187E996D43286685C918.tpdjo01v_1?idSectionTA=LEGISCTA000006177845&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080513
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MessageSujet: Re: harcelement moral   Dim 5 Déc 2010 - 14:07

calimérotte a écrit:
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Quelques définitions :

« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits ou à sa dignité, d'altérer sa santé physique et mentale ou de compromettre son avenir professionnel ».


Dispositif de prévention Plusieurs mesures ont été mises en place par le législateur afin de prévenir les risques de harcèlement dans l'entreprise : le droit d'alerte des délégués du personnel ; la procédure de médiation qui peut être engagée par la victime ou par la personne mise en cause, uniquement en cas de harcèlement moral. Le médiateur sera choisi d'un commun accord entre la victime et l'auteur présumé du harcèlement ; obligation de prévention du chef d'entreprise qui se doit de prendre toute mesure pour éviter la survenance de tels événements. À ce titre, le règlement intérieur doit reproduire le contenu des articles L. 1152-1 à L. 1153-6 du Code du travail ; obligation pour l'employeur de protéger la santé physique et mentale des salariés ; un rôle accru du CHSCT....

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nous avons un CHSCT prochainement.absolument aucun des problemes graves mis sur la table n'ont trouvés reponse a ce jour(sauf achat de verres pour la salle de repos)donc nous allons a nouveau pour la n ième fois repeter. quant a leur discours ,à eux,il va porter sur de nouvelle façon de travailler pour soit disant notre securité(ils n'ont ds la tete que les gains de temps probable)changement qui va certainement nous faire ch...sans ameliorer les conditions de travail.
nos demandes seront comme d'hab" a voir"..... les leurs, apliquable de suite!!!!!!
je sens que la reunion va etre courte!
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