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     CONSEILS AU CAS OU

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    AuteurMessage
    mauriboy



    Nombre de messages: 288
    Date d'inscription: 09/01/2010

    MessageSujet: CONSEILS AU CAS OU   Jeu 16 Sep 2010 - 11:32

    Saches que à n'importe quel moment,il peut y avoir une séparation dans tous les domaines.
    _sentimental,familiale et surtout travail etc..............................................
    Dans notre cas d'espèce,on parle plutot au niveau de l'emploi.
    Donc,il faut toujours garder une petite pécule de coté,je sais que c'est pas évident avec des salaires de misère et l'augmentation du cout de la vie,pour faire face au moins pendant trois mois parce que ça prend du temps avant que l'indemnisation tombe.
    soyez vigilant et prévoyant en cas de chomage,situation que je ne souhaites à personne.
    Il faut savoir aussi que c'est LA POSTE meme qui assure cette indemnisation.

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    caramel



    Masculin Nombre de messages: 1997
    Age: 51
    Localisation: Quelque part dans le néant
    Emploi/loisirs: Vélo
    Humeur: C'est pas le moment
    Date d'inscription: 29/07/2010

    MessageSujet: Re: CONSEILS AU CAS OU   Jeu 16 Sep 2010 - 13:33

    Pour les 3 mois tu fais référence au délai de carence qui peut être de 75 jours selon le montent de l'indemnité contractuelle de licenciement plus les 7 jours de carence pole emploi et les congés payés indemnisés.
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    mauriboy



    Nombre de messages: 288
    Date d'inscription: 09/01/2010

    MessageSujet: Re: CONSEILS AU CAS OU   Jeu 16 Sep 2010 - 18:44

    caramel a écrit:
    Pour les 3 mois tu fais référence au délai de carence qui peut être de 75 jours selon le montent de l'indemnité contractuelle de licenciement plus les 7 jours de carence pole emploi et les congés payés indemnisés.


    Je parle de toutes les démarches qui prennent vraiment et vraiment beaucoup de temps avant que tu sois indemnisé.
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    CONSEILS AU CAS OU

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