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 Inaptitude et reclassement...

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brazil0606

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MessageSujet: Inaptitude et reclassement...   Mar 21 Sep 2010 - 16:18

Bonjour à tous,
le médecin du travail m'a classé inapte aux tâches que m'étaient dévolues, manut, collecte/remise, tri...
Je viens d'apprendre que pour un reclassement, je dois postuler aux offres de postes disponibles sur une PIC, cv+lettre de motiv...
Le tout à renvoyer le 24 septembre au plus tard...

Je précise que suis allé à la pêche aux infos, le service RH étant un peu muet...
Question: est ce la procédure normale pour un reclassement, j'ai lu que la boîte devait faire elle-même la recherche d'un poste en rapport avec les aptitudes de l'agent, puis le proposer avec acceptation ou refus...
Vos avis, peut être?
Merci!!
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lolla

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mar 21 Sep 2010 - 19:14

Oui, exactement, c'est la poste qui doit te faire des propositions. A toi de les accepter ou les refuser, sachant qu'un refus peut conduire vers un licenciement. A bien réfléchir.
En fait, c'est le médecin de prévention qui donne les directives.
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MessageSujet: inaptitude   Mer 22 Sep 2010 - 10:56

moi aussi je suis declare inapte a la distri j'attend fais gaffe certaines tournees sont destinees aux agents inaptes des fois elles sont chargees autant que des tournees normale en fait c'est la distance courte qui leur permet de dire que c'est des tournees allegees
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casper

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 14:49

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] en pic plus adapté? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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road runner

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 16:14

Attention en PIC horaires plutôt "difficiles".
Tout dépend pourquoi tu es inapte à la distri. Pas mal de problème de "TMS" =troubles musculo squeletiques (tendinites) en PIC.
Au mieux du rique de passer tes journées au tri manuel, au vidéocodage ; sinon au pilotage decasage des machines.
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brazil0606

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 20:03

road runner a écrit:
Attention en PIC horaires plutôt "difficiles".
Tout dépend pourquoi tu es inapte à la distri. Pas mal de problème de "TMS" =troubles musculo squeletiques (tendinites) en PIC.
Au mieux du rique de passer tes journées au tri manuel, au vidéocodage ; sinon au pilotage decasage des machines.

En fait je suis reconnu inapte au port de charges lourdes, poids maxi 10 kilos, j'ai le dos en compote, discopathie dégénérative, hernies discales, ligaments qui ne valent pas mieux...
Je n'ai comme reclassement possible que le tri en PIC, j'attends de passer la visite médicale d'aptitude, mais aux dires de mon médecin traitant, un licenciement serai le mieux scratch
Je ne me sens vraiment pas capable de rester debout devant un casier à faire du tri pendant des nuits entières, mais que faire, faut bien faire bouillir la marmite...
Merci pour ton commentaire!
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caramel

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 20:55

Un médecin traitant qui conseil un licenciement bizarre, c'est sa façon de soigner ses malades.
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brazil0606

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 21:21

caramel a écrit:
Un médecin traitant qui conseil un licenciement bizarre, c'est sa façon de soigner ses malades.

D'après lui, le reclassement au tri n'est pas la solution, la position de travail, debout devant le casier à lever les bras pendant des heures entraîne des TMS bien handicapants, toutes les factrices et facteurs le savent bien...
Je précise que mon toubib soigne pas mal d'agents qui travaillent dans une PIC, il connaît son sujet...
Enfin, on verra bien, rien n'est encore décider...
Ah, une petite question, que signifie le sigle UPT?
Unité Postale de Tri??
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lolla

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MessageSujet: Re: Inaptitude et reclassement...   Mer 22 Sep 2010 - 22:01

Moi aussi, je ne comprends pas l'attitude de ton médecin.
Se retrouver au chômage n'arrange pas les problèmes de santé (au contraire).
Je ne connais pas ton âge, mais retrouver un emploi risque d'être un parcours du combattant.
Bon courage.
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pfff 99
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MessageSujet: maladie reclassement!!!!!!!!   Mer 22 Sep 2010 - 23:05

bsr a tous

moi suis en maladie et je ne sai meme pas ou je vai aller quand je reprendrais !!!! je suis condsiderai comme unCAS que lon sait pas ce que lon va faire de moi!!!! on me la pa dit clairement ca mes arriver aux oreilles ce midi!!!! je vai prendre rdv avec medecin travail et voir la suite pour en savoir plus et essayer de reprendre entre deux je ne sui pas en tournees et je ni aurai pas le droit et tou come chges lourdes!!!! on a pas demander a etre malade!!!!!
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odint31

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MessageSujet: Reclassement...   Jeu 23 Sep 2010 - 9:03

demande d'explicatio Bonjour, dans le cas de reclassement, et d'inaptitude médicale, il y a deux cas de figure:
- reclassement, aménagement de tournée, de poste demandé par le médecin du travail,
- idem, mais avec la reconnaissance Cotorep, avec ou sans carte d'handicapé, mais reconnaissance du handicap avec préconisations inscrites dans l'avis d'acceptation au titre d'handicapé.
C'est très important, je l'ai vécu.
- les demandes d'aménagement demandé par le médecin du travail ou des spécialistes (chirurgien orthopédiste de la main), dans mon cas, la poste n'en a rien à foutre, j'ai même passé une expertise à la demande de la poste, le pseudo expert (220 euros la visite casqués par la poste), m'a déclaré guéri... 10 jours apres le chirurgien, garçon sérieux, et non rémunéré par la poste décide une grosse opération de ce que l'autre guignol avait déclaré guéri, donc bien faire gaffe aux "experts" désignés par la poste...
A la suite de cette pantalonnade, j'ai décidé de faire ma demande Cotorep, je souffrai énormément au travail, rentrait à pas d'heure, demande acceptée...
Là encore, le con que nous avions comme receveur, ne bouge pas, il a fallu que je prenne un droit de retrait médical pour faire avaliser mon statut d'handicapé... demande d'explicatio carton rouge triste , inscription dans le cahier de chsct avec avis des DP (qui ne ce sont pas d'ailleurs beaucoup bougé le cul, sur ce truc, attend toi à te débrouiller seul(e)...
Mad Une fois le statut cotorep (6/7 mois de délai...) obtenu, tu changes de catégories et tu as plusieurs leviers pour te faire aménager ta postion (bien faire attention, car avec le temps elle s'amenage de moins en moins... affraid ), il faut donc periodiquement faire faire des "piqures"* de rappel par le medecin du travail... (* clown oui, je sais... mais j'allais pas la rater celle-là...)...
:guillotine: Bien évidemment, des que tu rouscailles, la poste, fait du chantage à la mutation, il existe un truc, et ça marche, c'est la halde, dans ce cas, je l'ai fait, tu demandes au guignol qui te fait du chantage s'il a de l'argent à perdre, parce que tu peux...
porter plainte aupres de la halde ou leur signaler un comportement discriminatoire envers un handicapé... et là ça calme les ardeurs des plus acharné(e)s à te prouver que tu es un "simulateur" affraid ...
Bon courage et n'hésite pas à me poser des questions en cas de besoin... lol!
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MessageSujet: inaptitude   Jeu 23 Sep 2010 - 12:33

comment faire pour en entamer une declaration de maladie professionelle le medecin traitant ou le medecin de la poste
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odint31

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MessageSujet: Statut handicapé   Ven 24 Sep 2010 - 19:09

Tu demandes au Ghedif ou à la maison du handicap de ton département les imprimés nécessaires pour remplir la demande.
Perso, je suis allé sur place, ai pu m'expliquer et me faire expliquer la démarche.
Avec ton médecin traitant et ton spécialiste ou ton chirurgien, tu te procures les certificats médicaux, attestations, compte rendu opératoires, enfin bref tout ce qui concerne ta demande de prise en compte au niveau handicap.
Tu ne joins pas les radios, s'ils en ont besoin, ils te les demanderont.
Ton médecin de famille te signera les formulaires que tu auras au préalable remplis.
Tu envoies le tout et compte de 6 à 7 mois pour une réponse.
Attention la reconnaissance du handicap est totalement indépendante d'une reconnaissance en C3R, c'est une reconnaissance Cotorep.
Pour La Poste, la C3R est une commission qui statue sur le cas d'agent en situation de handicap ou autre.
Tu n'es pas présent, tu envoies ton dossier, il faut savoir que le médecin du travail, n'a qu'un avis consultatif, tout comme les syndicats, en définitive, c'est le directeur RH de ta DOTC (diplomé en médecine, il va de soi) qui tranchera, heureusement il tient compte des avis médicaux, enfin théoriquement...
Le mieux est de faire d'abord la reconnaissance Cotorep, et ensuite le C3R.
Si tu es en situation de handicap physique, effectivement il y aura une C3R, mais je te le dis, avec le temps les positions aménagées le sont de moins en moins.
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