bonjour,
depuis peu à la poste, je voudrais savoir a quoi correspond les lignes suivantes sur la fiche de paie comme :
solde dif
coba théorique

le reste j'arrive à suivre
et comment s'effectue le paiement des ventes de produits (timbres etc) pour un facteur. est ce une fois par an ou bien au trimestre ou autre.
Merci :

solde diféré et complément bi annuel

Les ventes de produits constituent un élément du salaire cela doit être payé au moins le mois suivant.

Bonjour
DIF = Droit Individuel à la Formation ; nombre d' heures ouvrant droit à une formation choisie par le salarié, avec l'accord de La Poste.

Quand on sait pas, on ne dit rien

@regleRH : l'erreur est humaine !

moi aussi je voudrai savoir comment s effectue pour la commission sur les ventes. est ce que suite a toute vente il y a un com sinon pour qu elle produit et qu elle est le taux de com. merci de vos reponses

avez vous remarqué que les jours de congés annuels qu'il nous reste n'apparaissent plus???

aplus

Bonjour, je voudrais savoir, si avec un accident de travail le complèment Bi-annuel est versé entièrement quand même ?? Merci D'avance.

que tu sois en arret maladie ordinaire en clm ou ald ou en accident de travail tu perçois intégralement le complément mensuel et biannuelle

je me rappel au début des années 2000 en arret maladie on me supprimé une partie de mon complément poste mensuel calculé au prorata de mes jours absences.
Mai cela laposte ne le fait plus et ne l'a jamais fait sur le complément bi annuelle. Il ,est un peut tard pour faire des recherche, mais j'en suis sur la poste ne peut pas imputer ton complément poste mensuel ou bi-annuel pour arret maladie qu'elle qu'en soit sa nature, adresse toi a un syndicat si tu le peut ou au ressource humaine. Si plus d'info je te tien au courant...

Le complément bi annuel est payé au prorata temporis c'est à dire en fonction de temps de présence. J'ai été en CLM pendant deux ans et je ne l'ai pas perçu.

le coba
pour les salariés est payé à terme échu, c.a.d le 20/09, il se rapporte à la période du 01/01 au 30/06 de l'année. Les atm, accidents l'impactent. Il est payé jusqu'au II1 au semestre et pour le II2 mensuellement avec le complement poste.

pour les fonctionnaires, le paiement le 20/09 se rapporte à la période en cours soit du 01/07 au 31/12 de l'année et le passage à demi traitement ou clm, cld l'impacte également et peut même être versé intégralement et suivant les événements entre le 20/09 et le 31/12 de l'année peuvent avoir une incidence sur le montant donc l'agent peut avoir une reprise du coba.

BONJR

POUR LE COBA JE RENCONTRE LE MEME PROBLEME EN ETANT EN ALD APPEREMENT LA POSTE NE MA VERSER SEULEMENT ENVIRON 44EURO.

SI ON ET EN CLM ALD OU ACC.TRAV. ET QUE LON DOIT PERCEVOIR LINTEGRALITE COMMENT SE FAIT IL QUE JE NE LAI PAS EU???

COMENT PUIS JE CERTIFIER A MA HIERACHIE QUIL DOIVE ME LA VERSER EN INTEGRALE TOUT EN ETANT EN CLD??? MERCI DE LA REPONSE

lisez le brh de 1993 rh 41 peut etre que je me suis planté peut etre pas, à lire
je ne comprend pas le parallèle fait entre complement poste et prime de rendement.....

voici le brh 1993 rh41

voici un lien ...

je n'arrive pas a envoyer le ,lien en voici le contenu en pdf

j'espère que cette fois ci c'est la bonne si non ......

j'ai un petit soucis de compréhension sur ma fiche de paie. Est ce que quelqu'un pourrait m'expliquer ce que cela signifie:
ICC IND. COMP. CP
Sachant que j'avais pris l'ensemble de mes CA, et qu'ils ont bien notés que je les ai pris.
merci

bonjour

je viens me greffer sur le sujet concernant la note brh de 1993 rh 41 ...est ce la dernière en date ou y'en a t'il une plus recente ...

en effet en septembre sur ma fiche de paie ma prime coba a été diminué de 300.50 euros , apres appel au rh il m'a été demandé de faire une requete pour savoir le pourquoi etant donné que j'étais en congé mater si je touche la prime FA je devrais toucher en totalité la prime coba...donc réponse des rh il parait que depuis janvier dernier la prime coba est versé tous les mois (enfin dans le cas d'une femme enceinte) pour éviter une perte de salaire ...quelle perte de salaire étant donné la subrogation de la poste qui touche des sous de la sécu ....dfonc je voudrais savoir si cette note est la plus récente car même les syndicats s'interrogent ....

merci de vos réponses

la prime FA c'est quoi, quand au brh cela concerne le titularia et non les agents sous convention commune. pour coba je vais essayé de me renseigné,
mais toi tu es acc ou titulaire et si tu es acc 1.2 1.3 2.1 a partir de 2.2 le coba est versé mensuellement avec le complément poste... a plus

dif : heures acquises de formation
coba : complément bi annuel

prime FA : il s'agit de la prime versée aux facteurs ayant eu la réorganisation "facteur d'avenir".Elle est versée une fois par an dans ma dotc et est attribuée selon des règles qui me semblent locales. Certains types d'absences et suivant la durée en ferait diminuer le montant.

ind. congés payés : indemnités versées une fois par an aux salariés par rapport aux congés pris, qui pourraient générer une perte de salaire pour certains,(calcul sur le salaire moyen annuel)

je ne sais pas si cela pourrait t'aider mais au cas ou, je te joint ce pdf