bonjour,
je poste pour mon mari, et je voudrais vos avis.
mon fils ayant eu 6 ans l'année passé, je me dit enfin nous allons pouvoir avoir des congés commun en juillet ou août. mon mari passe en 6ème position et la surprise on lui accorde 1 semaine 1/2 sous pretexte que les rc d'autres personnes tombe le lundi et mardi et que par conséquent les rc sont prioritaire. donc il n'a même pas eu 12 jours de congés payés consécutives. ensuite la il n'était pas prioritaire pour le tour d'hiver (ordre de passage par ancienneté)il passe en 18ème position (ok), 3éme tours fait en fonction du tour d'été inversé donc la il passe en 26ème position donc pas de congés ni nôel, ni vacance scolaire de février ni vacance scolaire d'avril. en plus mon mari rentre samedi en me disant que son supérieur lui impose la semaine prochaine en congés et 1 semaine en novembre (dates imposés) et celui ci lui à dit que comme il aura encore 2 semaine à poser celle ci lui seront imposé (comme tout les ans et la ça va encore c'est en semaine entière alors que d'habitude c'est 3 jours par ci, 1 journée par la. donc en tout et pour tout mon mari aura eu 1semaine 1/2 qu'il aura on va dire choisi. j'aimerai savoir ce que vous en penser et aussi s'il extiste des articles ou où se procurer les textes officiels régissant les tours de passages des congés ainsi que le fait que quasiment tous les congés de mon mari sont imposé (ont lui dit tu est en congés tels date et ce parfois 1 semaines avant) on ne lui laisse même pas le choix entre 2 dates. par avance merci

bonjour,
les rc ne sont pas du tout prioritaires sur des ca c'est completement l'inverse. le minimum que ton mari peut avoir en juillet ou aout est de quinze jours en étant prioritaire. il doit se renseigner auprès de son ugrh ou de son delegué syndical s'il y en a un!!

je pense que beaucourt veux parler des rcyl ou des jours artt qui sont etablis en planning longtemps à l'avance chez nous on a le planning des rcys pour un an

Jusqu'à la prochaine réorganisation ou le planning ne sera plus bon comme chez nous.

Moi, Beaucourt, je pense que, vu le peu de congés consécutifs que ses chefs accordent à ton mari, il va bientôt être très très très fatigué et avoir besoin de repos forcé !!!!

oui les rc dans le bureau de mon mari sont établis pour l'année. c'est surtout les nerfs qui commence à lacher. il en avait parler à un collégue syndicat mas ils ne veulent pas se mouiller car apparemment il faut faire le léche botte pour obtenir ce que l'on veut et surtout être une femme. je voudrai surtout qu'l est des articles ou des référentiel pour pouvoir si appuyer car son chef lui dit que c'est comme ça. et la je trouve qu'il y a vraiment de l'abus qu'il ne soit pas prioritaire à chaque fois et qu'il y est un roulement je trouve ça normal, qu'il passe en dernier à chaque fois ou que lorsqu'il est prioritaire ou lui donne 1 semaine 1/2 la non. autres probléme son chef ne prend pas les demandes écrites de congés. de plus pour cette été il lui a donné un accord oral et l'autorisaton de congés écrites est arrivé le dernier jour de ses congés par la poste, est ce normal? par avance merci