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 Y'a une ouverture ???

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MessageSujet: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 16:19

http://fr.news.yahoo.com/4/20101022/tts-france-justice-la-poste-ca02f96_2.html

Citation :
Une information judiciaire visant La Poste pour travail dissimulé, heures supplémentaires non déclarées et entrave à l'inspection du travail a été ouverte à Besançon.

L'ouverture de la procédure, qui concerne le non-paiement des dépassements horaires effectués par les facteurs du Doubs, mais potentiellement de toute la France, a été confirmée à Reuters par le parquet après avoir été révélée par L'Est républicain dans son édition de vendredi.

Elle s'appuie sur des procès verbaux de l'inspection du travail alertée par le syndicat Sud PTT, précise le quotidien.

"La Poste paye les facteurs non à l'heure mais pour une charge de travail", a expliqué à Reuters Julien Juif, délégué Sud PTT du Doubs dont le syndicat s'est porté partie civile.

"Les gens, pour réaliser leur travail, arrivent parfois avant l'heure, ne prennent pas de pause, et ce temps n'est jamais comptabilisé", a-t-il ajouté.

Ces dépassements horaires représentent fréquemment quatre à cinq heures par semaine, selon le syndicaliste.

L'inspection du travail a constaté les faits le 16 mars dernier et demandé à la direction d'établir un système d'enregistrement des temps de travail, sans succès semble-t-il.

La mission des inspecteurs ne concerne que les salariés de droit privé qui sont désormais majoritaires, souligne Sud, au sein de La Poste, devenue société anonyme le 1er mars dernier.

En cas de condamnation de l'entreprise, le syndicat estime que la jurisprudence devrait bénéficier aux 100.000 facteurs de France.

La direction courrier de La Poste Bourgogne Franche-Comté, contactée par Reuters, n'a pas souhaité commenter des faits dont elle dit n'avoir pas encore été saisie.

"Toute heure supplémentaire est payée à La Poste", affirme toutefois un porte-parole, reconnaissant qu'il n'existe, pour les facteurs, ni système d'enregistrement des horaires, ni pointage.

"La tournée d'un facteur est mesurée sur une moyenne. Si le chef d'équipe constate qu'il y a, de manière récurrente, dépassement des horaires, la tournée est accompagnée et on voit alors si heures supplémentaires il y a", ajoute-t-il.

que j'aimerais connaitre le gentil porte-parole (anonyme) de la poste qui affirme un paiement des heures supp
par contre, apres il a raison, la tournée est accompagnée...... tous les 18 mois, à chaque reorg.
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beau gosse

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MessageSujet: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 16:45

et non la tournée n'est systémathiquement accompagnée à la réorg suivante
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:10

beau gosse a écrit:
et non la tournée n'est systémathiquement accompagnée à la réorg suivante

je sais, malheureusement Sad .... Mais, c'était surtout pour ironiser sur l'intervention de ce brave porte-parole...
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:25

N'empêche, le sujet doit les interpeller car ils en parlent Very Happy
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caramel

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:29

C'est le langage de La Poste de dire que les H.S. sont payées, ou quand un facteur réclame des H.S. elle répond que c'est le seul facteur qui fait des H.S.
c'est du vécu.
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:34

Seul ou pas seul , la loi reste la même... Shocked
Sinon, en Indre et loire, voilà ce qui arrive quand on embauche à la va vite n'importe qui..Il est loin le temps des concours et des assermentés, il ne faut pas généraliser mais il ya 25 ans, on voyait pas ces vols à repetition.........
Citation :
Disparition de colis : un facteur est arrêté grâce à un portable


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Discussion: Grèves



En début d'année, La Poste avait saisie la brigade Financière de Tours, car elle avait constaté la disparition de 29 colis entre novembre 2009 et février 2010, précise La Nouvelle République.Les paquets volés représentaient une certaine valeur... L'un d'eux contenait 700 chèques-déjeuners, utilisés à Tours pour un montant de 5000 euros. Un autre contenait un iPhone, toujours selon ce journal.Les policiers viennent de résoudre l'énigme avec l'aide de La Poste. C'est l'exploitation de l'iPhone d'un colis volé qui a permis aux enquêteurs de remonter jusqu'à un facteur, un préposé de 27 ans qui a été embauché d'abord en CDD jusqu'en 2001, puis en CDI ensuite. Il avait été placé en garde à vue le 11 mai dernier, puis libéré.La perquisition à son domicile a permis de retrouver les objets des colis qui avaient disparus. Mercredi, il a été convoqué par les policiers et a reconnu les faits. Il a été licencié de La Poste en Juillet 2010 et devra se présenter au tribunal de Tours le 19 mai 2011.
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:43

c'est marrant ces deux articles sur "yahoo", le premier qui montre La Poste et le travail dissimulé du doigt... Et comme de par hasard, 1h30 après un article dénonçant un facteur-voleur scratch
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 17:59

jejouplu a écrit:
c'est marrant ces deux articles sur "yahoo", le premier qui montre La Poste et le travail dissimulé du doigt... Et comme de par hasard, 1h30 après un article dénonçant un facteur-voleur scratch
concours et serment minimisent ces pb.
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bb034

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Ven 22 Oct 2010 - 23:52

[quote="casper"]Seul ou pas seul , la loi reste la même... Shocked
Sinon, en Indre et loire, voilà ce qui arrive quand on embauche à la va vite n'importe qui..Il est loin le temps des concours et des assermentés, il ne faut pas généraliser mais il ya 25 ans, on voyait pas ces vols à repetition.........
à quoi joue la poste!detournement de paquets pendant un an(quelle difference avec le vol?)3 mois de mise à pieds avec salaire+ mutation à 50km
+6mois avec sursis au tgi
allons y gaiment....
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caramel

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 0:30

J'ai connu les P.T.T. en tant que saisonniers il y a plus de 30 ans, à cette époque on fermait les yeux sur certains choses.
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 6:54

Moi aussi mais sans commune mesure.........
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beau gosse

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MessageSujet: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 14:10

moi j'ai connu l'époque où l'on payait les retraites,le chomage à domicile quand l'échéance des retraites tombait je partais certains jours avec 4millions et demi sur moi je parle en francs vous imaginez aujourd'hui confier autant d'argent à certains facteurs
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Rasta Facteur

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 16:24

Sur ce forum personne ne parle du mouvement sur les retraites franchement ça me gave que les postiers soient si endormi sur ce sujet à moins que vous en ayez rien foutre et là c'est plus grave
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tournée motorisée

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 16:40

parce que le mouvement sur les retraites c'est fini, c'est plié !
un petit d'appel à la greve jeudi prochain pour tenter une sortie honorable et basta. Je regardais les infos hier la seule problematique c'était avec les departs en vacances comment faire le plein d'essence pour aller à l'ile d'oleron !
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 16:56

La luute contre ce projet n'est pas fini, bien au contraire.

Revenons au sujet


Oui ya bien une ouverture. Je me bats actuellement en faisant la campagne du respect d'horaire. La direction ne veut bien sûr pas me payer mes HS, car soit disant nos horaires sont fonction du TMJ. Et mêm pire, mon DE m'affirme qu'il n'y a pas d'heure de fin de service. Le DGP soupire quand on lui parle du code du travail, et sen fou royalement.
Mais, nous remarquons bien, que cette campagne qui n'est qu'à ses débuts inquiète grave la Direction.

Chers collègues, lancez vous collectivement dans cette campagne.
Venez à l'heure, prenez votre pause, faites bien votre travail, respecter le code de la route, et notez vos heures, vous avez tout à y gagner.
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 17:15

Désolé Gig31 mais on à tout à perdre également.
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 17:35

Sauf si tu veux continuer a faire des heures non payés, où bosser comme un fou en venant bien avant l'heure, prendre des risques sur la route...

Tout cela pour éviter de dépasser ses horaires en mettant sa santé r, et sa vie privée en danger. La boite s'en réjouit d'avance et continuera sa marche en avant, par de nombreuses réorg qui ne font que dégrader nos conditions de travail où l'on devient exclave à souhait.

Ceux qui continuent à tavailler ainsi courent à leur perte. Demain c'est peut être pas votre PT ou QL qui va sauter, mais celle de votre collègue et voilà va falloir encore plus

J'ai touché le fond, et depuis que je fais ça, j'ai retrouvé un sens à ma vie, ma santé supporte bien, et surtout un moral d'acier. Fini le stress, ceux sont mes chefs qui l'ont maintenant.

Pendant longtemps, on bossait sur fini-parti. Dur pendant certaines périodes (la rentrée, noel), mais l'été c'était plutôt cool. Bref pour tout le monde, facteurs et la boite, on était tous gagant.
Mais voilà depuis cela a bien changé où l'on veut nous faire bosser au temps fofaitaire, annualisation du temps de travail, flexibilité à souhait des agents...
Or un code du travail existe et il est censé être appliqué et nous protégé. Nous sommes soumis au temps effectf et non au temps forfaitaire.






Dernière édition par gig31 le Sam 23 Oct 2010 - 17:38, édité 1 fois
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 17:36

Rasta Facteur a écrit:
Sur ce forum personne ne parle du mouvement sur les retraites franchement ça me gave que les postiers soient si endormi sur ce sujet à moins que vous en ayez rien foutre et là c'est plus grave
Shocked le rasta a fumé? Y'a pleins de topics sur le sujet! Là cest sur le temps de travail des facteurs [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 18:07

Le parquet du tribunal de grande instance de Besançon vient d’ouvrir une information judiciaire à portée nationale, visant la SA La Poste pour travail dissimulé, heures supplémentaires non déclarées, entrave à l’inspection du travail. Le juge d’instruction bisontin Julien Retailleau a été désigné.La procédure, pénale, s’appuie sur des procès-verbaux de l’inspection du travail, alertée par le syndicat SUD-PTT qui va se constituer partie civile, et sur des déclarations de médecins de prévention. L’inspecteur du travail a établi l’absence de dispositif d’enregistrement et de déclaration des heures supplémentaires de plusieurs facteurs travaillant dans le Doubs. Ils sont essentiellement sous statut de droit privé, désormais majoritaire dans l’entreprise, passée le 1 er mars dernier du statut d’établissement public à caractère industriel et commercial à celui de société anonyme.Pas de budget pour les heures supplémentairesLes demandes de pièces justifiant de l’enregistrement des heures supplémentaires, faites par l’inspection du travail à La Poste, étant restées lettres mortes, le parquet a été saisi.Selon un syndicaliste, les facteurs sont longtemps venus trier le courrier avant leur prise de service, et quitter un peu plus tôt. Avec la baisse des effectifs liée à la restructuration en cours, ils font toujours ce tri mais ne prennent plus de pause et rentrent de plus en plus souvent après l’heure. Il pourrait y avoir jusqu’à quatre à cinq heures supplémentaires hebdomadaires non payées par facteur.La hiérarchie locale de La Poste a indiqué à l’inspection du travail ne pas avoir de budget pour les heures supplémentaires.Contacté, le service de presse national de La Poste renvoie sur l’échelon régional qui assure : « S’il y a des heures supplémentaires, elles seront payées. Il n’y a pas de dispositif d’enregistrement des heures sup’, mais on est en capacité de voir s’il y en a. Il n’y a pas de budget heures sup’ car des réajustements peuvent se faire. Les tournées sont mesurées, s’il y a dépassement du temps, on recompte, c’est une question de volume moyen de courrier».En 2009, La Poste a recruté 4 432 personnes pour 11 758 départs au plan national.S’ils constatent des heures supplémentaires non rétribuées, les prud’hommes peuvent donner lieu à une pénalité de six mois de salaire à payer aux salariés.Daniel BORDUR
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 18:26

La voilà l'ouverture et ils l'ont bien cherchés !!!!!!!!!

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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 20:26

gig31 a écrit:
La voilà l'ouverture et ils l'ont bien cherchés !!!!!!!!!

Ca sent la panique , attendons la réaction officielle..
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bb034

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Sam 23 Oct 2010 - 23:47

gig31 a écrit:
Sauf si tu veux continuer a faire des heures non payés, où bosser comme un fou en venant bien avant l'heure, prendre des risques sur la route...

Tout cela pour éviter de dépasser ses horaires en mettant sa santé r, et sa vie privée en danger. La boite s'en réjouit d'avance et continuera sa marche en avant, par de nombreuses réorg qui ne font que dégrader nos conditions de travail où l'on devient exclave à souhait.

Ceux qui continuent à tavailler ainsi courent à leur perte. Demain c'est peut être pas votre PT ou QL qui va sauter, mais celle de votre collègue et voilà va falloir encore plus

J'ai touché le fond, et depuis que je fais ça, j'ai retrouvé un sens à ma vie, ma santé supporte bien, et surtout un moral d'acier. Fini le stress, ceux sont mes chefs qui l'ont maintenant.

Pendant longtemps, on bossait sur fini-parti. Dur pendant certaines périodes (la rentrée, noel), mais l'été c'était plutôt cool. Bref pour tout le monde, facteurs et la boite, on était tous gagant.
Mais voilà depuis cela a bien changé où l'on veut nous faire bosser au temps fofaitaire, annualisation du temps de travail, flexibilité à souhait des agents...
Or un code du travail existe et il est censé être appliqué et nous protégé. Nous sommes soumis au temps effectf et non au temps forfaitaire.

deux solution?rentrer à l'heure et ramener du courrier ou pointer des heures sups qui ne seront jamais reconnues donc payeés!!
j' ai opté pour la premiere solution.une demande d'explication a ete soumise par le "de" à une collegue sur ce sujet,nous l'avons tire de ce mauvais pas par la menace d'une greve.
le code du travail sur le temps effectif et non le travail forfaitaire nous sortira j'espere du second mauvais pas.il ne va pas tarder à arriver je le sais!!!!





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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 2:06

gig31 a écrit:
Sauf si tu veux continuer a faire des heures non payés, où bosser comme un fou en venant bien avant l'heure, prendre des risques sur la route...

Tout cela pour éviter de dépasser ses horaires en mettant sa santé r, et sa vie privée en danger. La boite s'en réjouit d'avance et continuera sa marche en avant, par de nombreuses réorg qui ne font que dégrader nos conditions de travail où l'on devient exclave à souhait.

Ceux qui continuent à tavailler ainsi courent à leur perte. Demain c'est peut être pas votre PT ou QL qui va sauter, mais celle de votre collègue et voilà va falloir encore plus

J'ai touché le fond, et depuis que je fais ça, j'ai retrouvé un sens à ma vie, ma santé supporte bien, et surtout un moral d'acier. Fini le stress, ceux sont mes chefs qui l'ont maintenant.

Pendant longtemps, on bossait sur fini-parti. Dur pendant certaines périodes (la rentrée, noel), mais l'été c'était plutôt cool. Bref pour tout le monde, facteurs et la boite, on était tous gagant.
Mais voilà depuis cela a bien changé où l'on veut nous faire bosser au temps fofaitaire, annualisation du temps de travail, flexibilité à souhait des agents...
Or un code du travail existe et il est censé être appliqué et nous protégé. Nous sommes soumis au temps effectf et non au temps forfaitaire.




tout est la,gig,la difference entre l'heure theorique et l'heure reelle.rien a ajouter de plus a ton post qui est parfait
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yoda

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 12:05

A qui écrire ( inspection du travail, juge ) pour apporter un témoingnage écrit ?
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 16:03

Dépassements horaires
C’est devenu systématique. Quand une factrice ou un facteur dépasse ses horaires (qu’il soit rouleur
ou titulaire), La Poste ne le compense pas. Pour nos dirigeants, si on finit la tournée à 14h ou
15h, c’est de notre faute, hors de question
de payer en heures sup’... Nombre de collègues,
coulés sur des tournées ultrachargées,
finissent quotidiennement
après leur fin de vacation... Ce qui est parfaitement
scandaleux comme méthode, et
surtout illégale au vu du Code du Travail.
Avec les réorgs "tournée unique" et maintenant
"Facteurs d’Avenir", les facteurs et factrices
parisien-ne-s sont et seront de plus en
plus concernés par des dépassements d’horaire
imposés de fait, et non payés. A La
Poste chaque agent travaille selon des
horaires collectifs (articles D. 212-18 et D.
212-21 du Code du Travail) avec une heure
de début et de fin de service. Cela signifie
que chaque débordement de sa vacation
doit être payé en heures supplémentaires !
La bataille pour le paiement du temps de travail
est plus que nécessaire, qu’elle se fasse
par le strict respect des horaires, ou par le
paiement des heures supplémentaires. En
cas de problème avec la boîte, SUD fera
intervenir l’Inspection du travail, et aidera les
collègues concernés à éventuellement monter
un dossier aux Prud’hommes.
Contraindre La Poste à payer les dépassements horaires est un moyen efficace pour l’obliger
à créer les emplois nécessaires. Et au final, parce que se faire payer ses heures supplémentaires
est un droit légitime.


BAREME DE MAJORATION POUR
HEURES SUPPLEMENTAIRES
De 35h à 43h : l’heure supplémentaire est
majorée de 25%
Au-delà de 43h : la majoration est de 50%
Contingent annuel maximum : 220h
Durée journalière maximale : 10h
Durée hebdomadaire maximale : 48h (ou
44h sur une moyenne de 12 semaines)
Droit au Repos Compensateur
Obligatoire (RCO) :
Article L. 212-5-1 du Code du Travail
- 50% de repos obligatoire par heure effectuée à
partir de la 41ème heure (soit 30 mn) dans la
limite du contingent annuel.
- 100% par heure effectuée au-delà du contingent
annuel (soit 1h).
Les RCO ne doivent pas être confondus avec les
Repos Compensateurs de Remplacement (RCR)
qui sont pris en lieu et place du paiement des
heures supplémentaires.
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 16:59

casper a écrit:
gig31 a écrit:
La voilà l'ouverture et ils l'ont bien cherchés !!!!!!!!!

Ca sent la panique , attendons la réaction officielle..

Pour le moment , plusieurs dossiers sont déposés au niveau national, en attente d'un jugement. je suis très impatient et vous aussi de savoir la réponse qui pourrait suivant le résultat faire tâche d'huile. Donc patience et prudence sont de mises.

Mais en attendant, rien n'empêche à chacun de noter ses heures sur une simple feuille blanche signée par un témoin si possible où sur un tableau spécifique que le syndicat SUD peut vous fournir.
Pour ceux qui ont une tournée chargée, faire également des témoignages par vos collègues qui vous remplacent.
Et encore si vous finissait tard comme pour moi (souvent après 18h voir 19h30), faites certifier l'heure de passage chez les ussagers lors de votre tournée. Tout cela pour faire un dossier solide !

Pourquoi je finis aussi tard, car suis sur une tournée mixte chargée, et l'on m'a donné un ordre :" faut que je prenne toute la charge de travail et finir ma tournée, car il n'y a pas d'heure de fin de service". Suis bête, j'exécute Laughing

Par contre si vous voulez des exemples de réponses aux demandes d'explications, avertissement, comment faire une requête... n'hésitez pas à me demander ou demander à votre syndicat.
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 17:31

gig tu déconnes c'est pas possible ces horaires? Rolling Eyes Personne n'a trouvé cela hors normes? Syndicats ou DE? As-tu demandé une révision de tournée?
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 18:09

casper a écrit:
gig tu déconnes c'est pas possible ces horaires? Rolling Eyes Personne n'a trouvé cela hors normes? Syndicats ou DE? As-tu demandé une révision de tournée?

ma demande de révision date du 9/12/08. Révision fates le 4/12/09. Bilan donné en juin 2010 avec 35 min de dépassement (bien loin de la réalité, merci géopoint). paiement en décembre 2010 Very Happy début de la réorg le 16/11 FA n°1

Le soucis, trafic fort au mois d'octobre suivi de jours de grèves et d'absence syndicale où je ne suis pas remplacé plus l'arrivée d'un nouveau DE qui m'oblige à tout prendre et à tout faire.
Donc, je fini tard plus de 10h/jour Shocked . le plus tard a été 19h40, le chef m'a appelé à 19h20 Shocked Et j'ai même eu une demande d'explication à ce sujet Laughing
Pour eux, nos horaires sont fonction du TMJ, faut pas rentrer aussi tard, mais faut prendre toute la charge de travail que l'on nous donne et finir la tournée et respecter le code de la route. Oh le beau bordel !!!!!!
Ils sont perdu et leurs réponses écrites sont excellentes. Moi je continu d'exécuter leurs ordres et j'amasse des preuves écrites.
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bb034

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 18:10

casper a écrit:
gig tu déconnes c'est pas possible ces horaires? Rolling Eyes Personne n'a trouvé cela hors normes? Syndicats ou DE? As-tu demandé une révision de tournée?


quand j'ai dit au "de"que ma fin de service etait à 14h il m'a repondu egalement que j'avais jusqu'a 18h pour distribuer ma journée!!!
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 19:42

bb034 a écrit:
casper a écrit:
gig tu déconnes c'est pas possible ces horaires? Rolling Eyes Personne n'a trouvé cela hors normes? Syndicats ou DE? As-tu demandé une révision de tournée?


quand j'ai dit au "de"que ma fin de service etait à 14h il m'a repondu egalement que j'avais jusqu'a 18h pour distribuer ma journée!!!
Un rappel à la loi semble judicieux, pourquoi n'as tu pas fait venir un responsable syndical? aleté l'inspection du travail? Demande cela par écrit.
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casper

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 19:44

Le soucis, trafic fort au mois d'octobre suivi de jours de grèves et d'absence syndicale où je ne suis pas remplacé plus l'arrivée d'un nouveau DE qui m'oblige à tout prendre et à tout faire.
Donc, je fini tard plus de 10h/jour Shocked . le plus tard a été 19h40, le chef m'a appelé à 19h20 Shocked Et j'ai même eu une demande d'explication à ce sujet Laughing
Il a tout faux, que dis le délégué syndical local? faut aussi savoir dire non




Pour eux, nos horaires sont fonction du TMJ, faut pas rentrer aussi tard, mais faut prendre toute la charge de travail que l'on nous donne et finir la tournée et respecter le code de la route. Oh le beau bordel !!!!!!
Ils sont perdu et leurs réponses écrites sont excellentes. Moi je continu d'exécuter leurs ordres et j'amasse des preuves écrites. [/quote]
amasser c'est bien mais en attendant?
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 20:30

Le responsable syndical en fait c'est moi lol! et comme je dérange (avant mon arrivée, c'était un bureau pilote, mais depuis mon arrivée, ça a bien changé)
La direction fait tout son possible pour que je craque, que je fasse une faute, impossible d'avoir une promo et me pousse à devenir représentant permanant
Mon affaire est suivi par mon syndicat.

le pire c'est que l'autre représentant (non actif) d'un autre syndicat pardon ! que je ne citerais pas, veut me faire partir et il est même près à me taper dessus, il a déjà frapper un collègue adhérent carton rouge , affaire en cours.

L'inspection du travail va bientôt mettre son nez dedans, j'attends encore un peu Wink

je dérange, la direction flippe et ne sait pas trop quoi faire
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 20:43

Tu es donc bien placé pour savoir qu'une amplitude aussi importante est illégale sans pause! Quelle est ton heure de fin service? tu as donc droit à la pause déjeuner et ticket resto? Chez nous je vois personne accepter cela , syndicaliste ou pas Shocked
Fatigue, tension nerveuse..Ton supérieur est quand même un homme , il voit bien que c'est un pb énorme! Il est responsable. Que dis la médecine du travail? Tu notes bien cela dans le cahier chst?
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 20:55

En plus je suis membre chsct. je fais noter sur le cahier par mes collègues membre sur l'inquiétude de mes horaires.

Par contre j'ai la chance d'avoir sur ma tournée un pti resto, donc je prends ma pause méridienne de 45 min. J'ai aussi les tickets resto, certes insuffisant pour me payer le repas, mais tampis.

mais bon, là c'est l'affaire de quelques temps car j'ai déjà la preuve et le motif nécessaire pour ne plus faire de dépassement horaire. je pourrais dès demain respecter mes horaires.
Mais sont tellement fort nos chefs que je continue un peu leur jeu Wink

Suis qu'un exécutant Laughing

Certes je le prends bien, mais c'est très usant quand même !


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bb034

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Dim 24 Oct 2010 - 23:53

casper a écrit:
bb034 a écrit:
casper a écrit:
gig tu déconnes c'est pas possible ces horaires? Rolling Eyes Personne n'a trouvé cela hors normes? Syndicats ou DE? As-tu demandé une révision de tournée?


quand j'ai dit au "de"que ma fin de service etait à 14h il m'a repondu egalement que j'avais jusqu'a 18h pour distribuer ma journée!!!
Un rappel à la loi semble judicieux, pourquoi n'as tu pas fait venir un responsable syndical? aleté l'inspection du travail? Demande cela par écrit.


je suis assez bien entourée ds mon bureau et j'ai la copie de la note "conduite a tenir un lendemain de greve" que le syndicat a fait parvenir a tous les "de" du 34;je stresse quand meme je reprend demain apres une semaine de jas il parait que 2 jours de decouvert m'attendent plus la journée du 12 que je n'ai pas voulu prendre sans compensation.
ouf!!!!!! je verrai ça demain.........
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Lun 25 Oct 2010 - 0:26

@ bb034 :

Il serait intéressant si tu pouvais mettre sur le forum la note « conduite à tenir un lendemain de grève »
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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Lun 25 Oct 2010 - 22:03

bon courage a toi,en attendant,gig,et bravo pour ta facon de mener ce combat
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bb034

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MessageSujet: Re: Y'a une ouverture ???   Mar 26 Oct 2010 - 19:12

caramel a écrit:
@ bb034 :

Il serait intéressant si tu pouvais mettre sur le forum la note « conduite à tenir un lendemain de grève »

je n'ai reussi à afficher la lettre sur le forum
si tu peux le faire je t'envoie une piece jointe
Fichiers joints
conduite à tenir.jpg
Vous n'avez pas la permission de télécharger les fichiers joints.
(660 Ko) Téléchargé 11 fois
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Y'a une ouverture ???
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