Beaucoup de postiers ont vu la vidéo réalisée par quelques collègues du centre courrier de Fontaine où ils décrivent leurs vies de tous les jours. Ils racontent la pression permanente de la hiérarchie, le déni de leur souffrance au travail.

L'acharnement continuel contre ces postiers est tellement perçu comme insupportable, que cette vidéo est apparue comme un exutoire à la souffrance perçue.

De son coté, la Direction a ressenti cette vidéo comme une provocation. Elle en a tout de suite averti le Siège de La Poste.

Vidéo visible sur : http://www.fo-com.com

Or, une semaine après la mise en ligne de cette vidéo, le service des enquêtes de La Poste effectue une perquisition musclée des véhicules de La Poste, et des affaires personnelles d'un des protagonistes (procédure illégale) de cette vidéo.

Nous rappelons que cette vidéo est issue d'une campagne du syndicat FO contre les effets néfastes des restructurations en cours et de la souffrance au travail.

Il y a quelques mois le syndicat des médecins de La Poste dénonçait les dégâts qu'occasionnait la nouvelle politique de La Poste.

La Direction Générale, dans un déni le plus total, a ignoré les faits décrits par les médecins.

 A Fontaine la Direction locale, dans une action répressive ignore les faits annoncés par les agents.

Où cela s'arrêtera-t-il ?

je pense qu il faux arreter les suicides et passer au meutres ,je pense aussi que nous avons de nombreuse circonstances attenuante.ca ne merites donc pas notre propre mort.mais la leurs.qui commence?

Bonjour,
Je veux croire que le dénommé "quiquiche", osant en appeler au meurtre ! est déjà pris de remords d'avoir imaginé de tels propos.
Je lui demande de s'excuser.

J'en appelle également à ceux qui ont diffusé le premier message pour qu'ils retirent leur texte, compte tenu des débordements inacceptables constatés.

Philippe HERRMANN, directeur de groupement.

Peut-étre que Mr Herrmann préfererais étre poursuivie au pénal pour travail dissimulé, avec la poste S A , tout est possible.

Ici nous sommes sur un forum LIBRE et Mr HERMANN n'a pas à nous dicter (s'inspirant assez d'un certain Nicolas S.) ce que nous devons écrire .
Je lui suggère de respecter la loi , car il me semble que sa responsabilité est assez grande dans ce marasme à Fontaine.
LA POSTE est en ce moment en plein délire , voulant sans doute faire mieux que France Télécom .
ça suffit ! les cadres "boarder line"" à la lourde !

Mr Hermann, malgré tout le respect que je vous dois car je ne vous connais pas personnellement, je pense fortement que les meurtriers, ce sont les cadres de La Poste qui poussent leurs agents à la dépression et au suicide !!!
Il y a quelques mois, j'étais dans cette situation à cause de mon CAPRO et le jour où j'ai "pêté le boulon" au travail, pour finir aux urgences psy, je voulais l'étrangler, et ce sont mes collègues qui m'en ont empêché !!!!! Mais, en arrêt pour dépression, je me suis toujours juré que si je passais à l'acte (désiré), je ne partirais pas seule ! ça c'était sûr !!!!

@ feg04 :

As-tu repris le boulot si oui commence cela se passe avec le CAPRO.

le plus inquiétant c'est que nos directeurs ne semblent pas s'inquieter de ces situations ... comme si c'était normal. je ne vais pas pousser à la violence, mais je la comprendrais, et ça c'est récent.
Tenez bon, ne vous foutez pas en l'air pour LaPOste, elle n'en vaut pas la peine.

Ne vous inquiétez pas, les collègues....
J'avais déjà parlé de mon cas à cette période, car c'est pendant mon arrêt maladie que je vous ai découvert !
J'ai pris pas mal de recul....et avec mon chef actuel (que j'ai depuis mon retour au travail !) ça se passe suffisamment bien pour aller au boulot sans envie de meurtre.
D'ailleurs, le Capro de l'époque part incessament en retraite...et c'est tant mieux pour les facteurs qu'il avait sous sa coupe ! et pour moi aussi car sa seule présence dans le bureau me hérisse les poils, encore aujourd'hui...Il a pourri 3 années de ma vie, et de ma vie professionnelle...

@Quiquiche:
cela ressemble à un appel violent qui risque de porter atteinte à la tranquilité des personnes ( notamment l'encadrement du bureau de Fontaine); il serait bon aussi que le modérateur du site ( j'ai signé le règlement ) fasse disparaître le message initial de Quiquiche car celui-ci ne correspond pas à ce qui est permis dans le règlement d'utilisation du site .
Que chacun donne son avis oui, mais avec des mots choisis qui ne peuvent pas être mal interprétés
Quant à "anarclaposte", je voudrais lui dire que le Directeur du groupement ne dicte rien de particulier à qui que ce soit, il en appelle simplement à la modération la plus naturelle: on peut être en désaccord tout en se respectant

Raymond D

ambitions 2015 15 000 cordes devrais suffir a ces messieurs
qui commence?
LA CA RASSURE

Réinventons le courrier sans suppresssion d'emploi et sans pression et en payant les heures supplémentaires après on pourra peut-être voir les choses différemment.

Un ancien de La Poste

keskicoze bien ce raymond ! il doit être cadre, mais pas sur le terrain.
Je suis à L'Enseigne, c'est pas tout rose, mais je connais très bien le monde du Courrier-Colis que j'ai quitté il y a qques années et que j'ai refusé de rejoindre alors qu'on voulait m'y remettre contre mon gré. Voyant comme ça évolue, je ne regrette pas mon choix ...

la solidarité ça n'existe que dans les livres que nous envoie LaPoste à domicile, j'en ai reçu 4 ce mois ci ! Comme nous n'avons plus le temps de nous former et de nous informer sur notre lieu et pendant nos heures de travail, LaPoste prend sur notre temps de repos.
Une petite anecdote pour montrer l'état d'esprit de nos chefs. Un directeur de groupement avait demandé aux chefs d'établissement de s'échanger des infos quand ils avaient connaissance d'une grosse rentrée d'argent chez une personne qui résidait dans la circonscription d'un collègue. Mais uniquement à l'intérieur du Groupement, faut surtout pas aider un Groupement voisin, il pourrait ëtre meilleur que nous. L'intérêt de LaPoste passait après son intérêt personnel. Et pourquoi les chefs d'établissement ne tiendraient ils pas le même raisonnement ? Donc retenir ces infos et préférer que le client parte à la Concurrence plutôt que chez mon collègue qui est un concurrent direct dans les challenges et pour les promotions.
Sa devise : "Tous avec moi ... pour écraser les autres !"