coucou

en quoi consiste exactement la retraite anticipee invalidité????a part mise a part detre virer de la poste???on part avec quoi et on a quoi tous les mois???je voudrai bien en savoir plus ci c possible!!MERCI A TOUS

Une retraite pour invalidité peut être attribuée à un fonctionnaire titulaire qui est dans l'impossibilité de poursuivre l'exercice de ses fonctions
et qui ne peut être reclassé.
L'invalidité peut être due à un accident, ou à une maladie contractée ou aggravée pendant la carrière.
L'invalidité peut être imputable ou non au service. (accident de service, maladie professionnelle.....)

La mise à la retraite peut se faire:
-soit à la demande de l'intéressé.
-soit d'office.

L'agent se trouve dans la situation suivante:
-inapte définitivement à l'exercice de ses fonctions
-reclassement impossible
-épuisement des droits à congé de maladie ( COM, CLM, CLD)

La pension d'invalidité est une pension "à jouissance immédiate" (liquidée quel que soit l'âge du fonctionnaire)
Elle est définitive et n'est donc pas révisable lorsque la personne atteint l'âge de 60 ans.

La Pension:
- Le montant de la pension est fonction:
Du traitement indiciaire brut détenu depuis plus de six mois à la date de la mise en retraite invalidité,
de l'ensemble des services et bonifications transformées en trimestres liquidables,
du taux d'invalidité établi par la commission de réforme mais à prendre en considération UNIQUEMENT dans le cas
des fonctionnaires ayant une ancienneté inférieure à 26 ans et demi.
Cette pension peut être majorée du fait de:
- Trimestres liquidables: services civils et militaires
- Services d'auxiliaires validés.
Les bonifications pour:
- enfants (sous certaines conditions)
- services hors Europe
-campagne militaire
-services aériens.
Le montant de la majoration pour enfant est fixée à 10% du montant de la pension pour chacun des trois premiers enfants
et 5% par enfant suivant.

Le montant maximum de la pension est égal à 75% du dernier traitement brut. Montant maximum porté à 80% en cas de bonifications.

CALCUL DE LA PENSION:
- 3 modes possibles:
-Selon le nombres d'annuités de service effectué (SANS DECOTE POUR TRIMESTRES MANQUANTS)
-Selon le minimum garanti (calcul tenant compte de l'ancienneté à partir d'un indice determiné)
-Selon l'article L30 du code des pensions civiles et militaires: L'agent mis à la retraite pour invalidité, alors qu'il a une ancienneté inférieure
à 26 ans et demi, bénéficie d'une pension égale à 50% du dernier indice brut pris en considération, à condition que son taux d'invalidité
soit au moins égal à 60%.
En cas d'invalidité imputable au service, le retraité perçoit sa pension d'invalidité à laquelle s'ajoute une rente.

Rente invalidité de la Mutuelle Générale:
- Les fonctionnaires bénéficiant d'une retraite pour invalidité peuvent éventuellement, s'ils sont adhérents à la MG, percevoir une allocation
versée dans des conditions précises: âge d'adhésion, taux d'invalidité.
Chaque cas est étudié par la direction assurance des personnes/ département prévoyance et santé de la MG qui décide de l'attribution de l'allocation différencielle.

Source: APCLD

Et les non fonctionnaires ??

les non fonctionnaires sont salariés de droit privé.

pas de retraite invalidité pour un salarié.

s'il est inapte définitivement à tous poste, il sera licencié pour inaptitude.

au niveau des ressources: le chomage, peut etre une pension invalidité (rien de sûr), voire une allocation adulte handicapé....enfin, tout dépend de l'état de santé.

Pourquoi les salariés inaptes ne pourraient-t-ils pas être reclassés (alors que les fonctionnaires le sont) ?

Ce n'est pas normal, on fait le même boulot.

Mais bien sur qu'ils veulent que les fonctionnaires disparaissent de La Poste.
Et je persiste et signe, la mise à la retraite pour invalidité est une des armes employée par LP pour arriver à ses fins.
Quant aux reclassements pour inaptitude physique, ils se font de plus en plus rares.
La réponse est beaucoup trop souvent: impossibilité d'un poste adapté. (alors qu'il existe des budgets pour ça, et qui ne sont pas utilisés, ou très peu)

cc pas trés joli encore tout cela!!!! moi je suis salariee et je me renseigne car on ma prevenu pour retraite invalidité allocation dadulte handicapé mais je suis a la MG et mes doits vis avis de tout cela avec MG???

de toute facon tant que ma hierachie naura pas fait le necessiare pour un poste adapter je ne demande rien et demanderai rien jattenderai tjrs que ce soit eux qui fasse le premier pas vis a vis de cela car NOUS LES SALARIES ON EST "PUNIS" TOUT EN FAISANT LE MEME TRAVAIL QUE LES FONCTIONNAIRES ET CERTAINEMENT PLUS!!! ont ils le droit de faire tout cela sans se casser la tete pour poste adapter??? et les fonds qui servent aux adaptations de postes ils sont ou????

MOI JAI TJRS ENTENDU DIRE QUE NOUS LES SALARIES ON AVAIENT LES MEMES DROITS QUE LES FONCTIONNAIRES ET JE ME SUIS APERCUE QUAND TOMBANYT MALADE CE NETAIT PAS VRAI ET IL FAUDRAIT QUE LA POSTE CHANGE CE SYSTEME CAR NOUS SALARIES DE LA POSTE DE FRANCE ENTIERE ON TOUT DE MEME UN PEU TROPS PENALISER SUR BEAUCOUP DE CHOSE DU MONDE POSTAL!!! EN TANT QUE SALARIE A TON LE DROIT A UNE PRIME POUR PARTIR TOUT D EMEME COMME CEUX QUI PARTE A LA RETRAITE???

Bonjour a tous

Est ce que quelqu un saurait si on est susceptible de bénéficier de la petite cagnotte de départ anticipée a la retraite avec 3 enfants si on fais un demande de retraite pour invalidité?la poste me l avait demande au mois de février dernier et j avais refusée la mise en retraite!!pour 40000 euro je l accepterais car j'aimerais me mettre a mon compte!!
Merci de bien vouloir me renseignée.

a bibie ;;;on fait peut etre le meme boulot mais tu oublie rapidement les concours ;la vie a paris etant mariee en province ;et si la poste se degrade vite fait c est bien parceque les promos se donnent a la leche ;;;;;;;;voir le statue des reclasses avant de se plaindre ;;;;;;10 ans au meme indice voir plus ect ;bon vs n y etes pour rien mais conserver les concours evitaent deja le phenomene croissant de la jalousie ;;;;;;bon courage

@ bla:
Ce que je vais dire n'engage que moi, mais je crois bien qu'à l'heure actuelle il faut faire table rase du passé, le clivage titulaires/contractuels doit disparaitre.
Bien sur on a passé des concours (ou au moins 1 !) beaucoup ont été déplacés sur Paris, seulement tout ceci appartient au passé, un passé qui est révolu et le pire c'est que la boite se sert de cette "rivalité" pour faire passer toutes les conneries qu'elle a envie !
Pendant que les agents se bouffent le nez, eux nous assomment par derrière.

A l'heure actuelle, qu'est-ce qui compte le plus ? La sauvegarde de notre travail ou le petit confort personnel de chacun ???

@ pascal:
Je dois avoir beaucoup de chance car je viens juste de reprendre après 19 mois de CLM en mi-temps thérapeutique sur un poste de travail adapté. Comme quoi, tout peut arriver !