bonjour quelqu un a t il des nouvelles concernant l aide a la mutuelle des fonctionnaires ? IL DEVAIT Y AVOIR UNE REUNION debut decembre je crois

Bonjour,

Les echos :

"La Poste négocie avec les partenaires sociaux la mise en place d'une couverture collective obligatoire en santé et prévoyance pour ses 140.000 fonctionnaires. La Mutuelle Générale, partenaire historique, pourrait donc être mise en concurrence.

C'est LE contrat que les spécialistes de la santé et de la prévoyance d'entreprise rêveront de gagner en 2011. Selon nos informations, La Poste, deuxième employeur de France avec plus de 280.000 salariés, négocie actuellement avec les partenaires sociaux la mise en place d'une couverture collective obligatoire en santé-prévoyance pour ses quelque 140.000 fonctionnaires, comme le lui permet la loi portant modification de ses statuts de mars dernier. Inutile de dire que ce futur contrat géant aiguise les appétits.

Pour les fonctionnaires de La Poste, il s'agit d'un combat de longue haleine. Depuis un accord de 2006, les salariés privés de La Poste bénéficient d'une couverture collective obligatoire en santé-prévoyance, financée en grande partie par l'entreprise. Dispositif dont les fonctionnaires, de par leur statut, n'ont pas pu profiter. Le lobbying des syndicats, CFDT en tête, a fini par porter. La loi postale de 2010 permet ainsi « l'instauration d'un régime de protection complémentaire en matière de santé pour [les] fonctionnaires » de La Poste, avec des « cotisations versées au régime complémentaire déductibles du revenu imposable des fonctionnaires », comme pour le régime salarié.
Une affaire stratégique

Ouvertes rapidement après la promulgation de la loi postale, les négociations ne seraient pas terminées. Mais les grandes lignes du dispositif commencent à s'esquisser. On évoque ainsi la mise en place d'un « appel d'offres européen », qui pourrait être lancé en janvier ou février, en vue d'une mise en service de la couverture en novembre 2011. Et donc le choix du ou des partenaires d'ici à l'été prochain.

Autrement dit, la Mutuelle Générale, le partenaire historique, va être mise en concurrence. Présidée par Patrick Sagon, cette mutuelle est actuellement omniprésente : c'est elle qui, depuis 1947, assure la gestion déléguée du régime obligatoire des fonctionnaires de La Poste (et de France Télécom). Elle aussi qui couvre en complémentaire par un contrat collectif les salariés privés de La Poste. Elle enfin qui assure, via une complémentaire individuelle, les salariés de droit public. La Mutuelle Générale est liée au groupe par un autre biais : c'est elle qui a été retenue pour concevoir et bâtir la future offre santé de La Banque Postale, une activité qui est censée démarrer fin 2011.

Bref, la Mutuelle Générale risque fort de vouloir rester dans la course compte tenu du caractère stratégique d'une affaire représentant environ 10 % de sa base de personnes protégées (1,4 million à fin 2009). Interrogé sur le sujet, Patrick Sagon répond que « la Mutuelle Générale ne peut être qu'observateur, car la mise en place d'un tel contrat relève de la responsabilité exclusive de l'entreprise et des partenaires sociaux ».

Même si La Poste et France Télécom restent ses deux bastions historiques, la mutuelle a réduit sa dépendance à leur égard. De fait, elle s'est ouverte depuis dix ans pour devenir, en collective, un véritable opérateur interprofessionnel. Et elle a travaillé sur la notoriété de sa marque pour gagner du terrain auprès des particuliers.

« Les postiers sont attachés à la Mutuelle Générale, mais si elle n'est pas compétitive, il n'y a pas de raison qu'on n'aille pas voir ailleurs », résume la syndicaliste Nadine Capdeboscq (CFDT). Son objectif serait de parvenir à réduire la cotisation de 40 euros par mois et par fonctionnaire. "

il faut que les enfants à 20 ans cotisent eux-mêmes ? memes etudiants?

Moi je suis à la mutuelle des services publics , et je paie 50€+19€ pour indemnités journalière par mois ma femme qui est à la MG cotise (santé +ind jour etc.. ) niveauII ; 119€ mois.
La mutuelle des services publics me fait économiser 50€/mois soit 600€/an
LA mutuelle des services publics me rembourse les dépassements d'honoraire, alors que la MG non au niveau II.
Si je suis obligé de prendre le mutuelle de groupe ,j'ai bien peur que ma cotisation augmente et ce malgrés une participation de la poste.
( d'après les infos qui circulent pour une cotisation de 85€/mois la part de la poste serait de 45€/mois , mais mais le remboursement des soins ne serait pas mieux ( ça sent encore l'arnaque !!!!)

--"il faut que les enfants à 20 ans cotisent eux-mêmes ? meme etudiant?"

Ben, écoute oui puisque nous avons reçu un devis à signer avec mention du montant de sa cotisation prochaine à la MG . SOIT 20€ et des brouettes pour la meme prestation ( niveau 2)..

Bon, on a le choix de ne pas y adhérer pour son compte (parce qu'en + il a eu la chance de travailler cet été et il doit donc s'en payer une partie -des 240euros ) mais la MG te relance forcément ; c'est son job maintenant.

quelqu'un sait ce qu'il adviendra de la cotisation des retraités? Dans le cas d'une couverture collective des agents?

La MG a tout intéret à rentrer dans la course avec des "tarifs attractifs'' si elle veut continuer à protéger et conserver ses adeptes.


OH! CASPER je dois te dire.. en aparté, que tu fais bien rigoler ma fille avec ton avatar..
Elle pratique la GRS et me dit que meme bien entrainée elle aurait beaucoup de mal à exercer ta figure trés artistique!!

mon cher ami, la grs peut amener à ce résultat mais il faut coupler cela avec un cassoulet toulousain chaque jour.

pour en revenir au sujet , a combien s'éléve la cotisation d"un enfant etuiidant sans ressources?

ha, bon? aucune chance, elle n'aime pas le cassoulet!!!

sinon, comme je te dis ; c'est 20€ tous les mois meme sans revenu.. pour niveauII à la MG.

(ou 14 et quelque. pour niveau I .)

Sont étudiants ; pas sans emploi. Sinon il y a des mutuelles étudiantes.
Où bien les mutuelles de leurs parents qui les acceptent jusqu'à 21 voire 25 ans pour certaines.
Bon nombre de ses copains n'en possèdent hélas aucune...

Qui sait dans quel cas et conditions ils peuvent adhérer à la CMU?

Quelqu'un pourrait-il me dire ce qu'il en sera pour les retraités? La poste participera t'elle por les retraités?

cette mutuelle avec participation de la Poste ne s'adresse qu'aux actifs

pourquoi Sud a signé et pas la CGT

bonjour
je rappelle que c'est le bébé de la CFDT, lors de la CDSP du 15 juin 2011 à Paris. La CGT et FO se sont opposés. J'espére que les agents s'en souviendront et voteront en force la CFDT seul syndicat à 'soccuper réellement du porte monnaie des agents.

Concernant, le salaire, c'est chose faite vu que les salariés seront augmentés au 1 er septembre 2011 : + 1,2%

C'est pourquoi, il y a eu + 0,6 en Janvier et +0,6 en Avril. Mais la question a se poser, que font les autres syndicats ????
Toujours est-il que pour mon cas personnel et de mes collégues et de milliers de posteirs, je dis mille merci à la CFDT car avec les autres syndicats, on peut toujours attendre.
Bien entendu, cela concerne mon point de vue ainsi que mes collégues.

de toute les manières tous les syndicats sont des grosses merdes dans ce pays,tous ont bouffé au ratelier patronal et quand ils ne bouffent pas,ils jouent contre nos intêrets au détriment de la démocratie en faisant croire que c'est pour le bien des ouvriers...camarades "morpions" n'adhérer à aucun parti.

Toi aussi t'es une grosse merde quel est ta réaction ?

ben ça devient vraiment poujadiste et ringard ici, pas vrai bouboule, tous pourris n'est ce pas ? ben alors y a plus qu'à rester dans son petit coin e regarder passer les trains en ronchonnant et en pestant contre les vilains syndicats qui nous trahissent? un peu de patate bordel, les syndicats faut y rentrer en masse même s'ils sont pourris, pour inverser la tendance et revenir aux sources. et puis bouboule, il y a des nuances, tous ne sont pas aussi pourris les uns que les autres à la tête de ces organismes, et tu n'as pas le droit de jeter l'anathème sur "les syndicats", qui sont composés la plupart du temps de militants de base sincères et dévoués qui bouffent pas tous à la gamelle !

citez moi concrétement la dernière grande avancé syndicale ces 5 dernières années en faveur des classes moyennes et petites ? je suis une grosse merde mais je l'assume tandis que les bouffeurs de ratelier font croire l'inverse,voilà ma réaction...

Pour en revenir au sujet, contrairement à Bouboule, je remercie l'ensemble des syndicats pour le contrat collectif concernant la MG. La CFDT a ouvert le bal, les autres ont suivi, et nous serons les bénéficiaires de cette avancée.

savez vous pourquoi la CFDT a mené la danse sur le contrat groupe et en ayant apparemment gagné n'a pas l air si contente
c'est qu'elle avait un autre poulain et c'est la MG soutenu par FO et Sud qui l a emporté
les boules

un contrat collectif ne peut satisfaire tout le monde, c'est évident, le 100% ça n'existe pas, pour autant il faut arrêter de voir sa situation perso et envisager les choses d'une façon solidaire, aujourd'hui certains collègues fonctionnaires sont hyper mal couverts même si d'autres le sont mieux, donc le contrat collectif nivèle tout le monde, si certains ont le sentiment d'y perdre, d'autres, fonctionnaires précarisés, vont y trouver leur compte, il faut arrêter de regarder son nombril et voir l'intérêt collectif. D'ailleurs le contrat collectif ACO contre lequel tout le monde râlait et bien aujourd'hui les concernés semblent s'en satisfaire puisqu’on n' entend personne s'en plaindre. Quant à la CGT, elle adopte une posture facile, et démago, en faisant mine de défendre des intérêts bien corporatistes à quelques mois des élections. On l'a vue beaucoup moins regardante sur bien d'autres sujets ou elle a signé des accords avec la cfdt sans l'annoncer à coups de trompettes, on aurait bien aimé aussi la voir adopter une posture RADICALE lors du mouvement des retraites : ouais je sais ça n'a rien à voir mais bon c'est agaçant de voir ce gros syndicat jouer les cadors sur la question de la mutuelle et se coucher sur d'autres points d'importance.

donc à en lire certains si nous ne participons pas aux luttes les syndicats ne sont rien sans nous ,je suis bien d'accord là-dessus;mais s'ils ne sont rien qu'ils ne décident pas pour moi si telle mutuelle est bien pour ma personne, si l'épargne salariale ne profite qu'aux cadres nantis ,j'en passe et des meilleurs...

accord :

Calculette :

A GEGE63
Tu n'as pas la calculette "cadres fonctionnaires"?

Merci.

Autre point, il me semble que les indemnités journalières ne sont plus prises en charge par cet accord de la MG. Ai-je bien lu?

Trouvé ceci:
"Fonctionnaires et Agents contractuels de droit public de La Poste : à compter du 01.01.2012, vous serez couverts pour vos frais de santé par un contrat collectif à adhésion obligatoire, conformément à l'Accord Social signé entre La Poste et ses organisations syndicales le 07.07.2011, contrat assuré et géré par La Mutuelle Générale.

Une information détaillée sur les conditions d'affiliation au régime collectif vous sera adressée par votre employeur courant septembre.

En complément de votre contrat collectif frais de santé, vous conserverez, sauf avis contraire de votre part, le bénéfice des garanties de prévoyance de votre adhésion individuelle dont en particulier la garantie arrêt de travail, dans les conditions prévues par le réglement de La Mutuelle Générale. Toutes informations à ce sujet vous seront adressées à votre domicile par La Mutuelle Générale courant septembre."

Ce qui répond en partie à ma remarque précédente: la partie "arrets de travail" n'est pas prise en compte dans cet accord et sera soumise au choix de chacun (part prévoyance)[u].

cela sous entend t-il que si on n'était pas adhérent à la MG on ne peut bénéficier des garanties de prévoyance, même avec une cotisation complémentaire ? En même temps j'imagine que cela doit être un luxe !

je précise que je ne suis pas contre le régime de garanties collectives, même si n'étant plus adhérente à la MG depuis longtemps je suis obligée d'y revenir sans avantage,je pense que cela reste un progres pour l'ensemble des fonctionnaires, tant mieux pour ceux qui vont y gagner, je trouve cependant dommage que les retraités ne pourront pas en profiter

A Lavande:

Attendre et bien lire la lettre de la MG qui arrivera courant septembre.

Je sais que c'est hors sujet mais actuellement je suis à la mutuelle générale avec mon choix santé et je suis plafonné pour les prothèses dentaire. Est ce que c'est plafonné sur les contrats classiques? Ça me permettrait de savoir si je dois attendre d'avoir le contrat obligatoire.

CALCULETTE CADRE FONCTIONNAIRE :

je l'ai téléchargé, mais c'est un fichier xls en lecture seul. Je ne peux donc rien faire avec. Merci de m'expliquer le fonctionnement

[quote="mercilaposte"]bonjour
je rappelle que c'est le bébé de la CFDT, lors de la CDSP du 15 juin 2011 à Paris. La CGT et FO se sont opposés. J'espére que les agents s'en souviendront et voteront en force la CFDT seul syndicat à 'soccuper réellement du porte monnaie des agents.[/quote
]


je suis mort de rire de lire ça!!! pour moi on va m'arnaquer tous les mois alors que j'ai une très bonne mutuelle sur lequel je paies mensuellement , sans que mon salaire , mes primes , bi mensuel , de panier , de résidence etc soient pris en compte sur le montant que je dois payer. analysons bien , le mois ou nous aurons la prime bi mensuele "imposable" , le prix de la cotisation augmentera!!!! merci cfdt et les autres aussi.... moi je pense que je me tournerai vers la cgt , le seul syndicat qui n'a pas décidé pour nous

ils ont aussi adoubé FA que tous les facteurs adorent avec la sécabilité croissante, les promos au faciès...
Par contre on les entend pas sur les dépassements horaires ..Là aussi la base s'en souviendra lol

çà, pour sur que je vais m en souvenir ,des syndicats qui n hésitent pas à négliger une "quantité négligeable" de fonctionnaires lésés afin de satisfaire le plus grand nombre...un vrai scandale ... une négociation qui laisse des gens sur le carreau est une mauvaise négociation et tot ou tard il y aura un effet boomerang...