j'aimerais savoir si vous avez touché la prime facteur d'avenir sur le salaire de février.
Si non c'est prévu pour quel mois ?

merci de vos réponse

Salut ,

D'apres mon superieur qui nous a presenté les resultas de 2010 la prime sera paye en Mars .
Car il faut attendre que les comptes de la boite soit bouclés et enlever les jours d ATM
mais normalement sur tous les sites c mars ou fevrier
@ plus

Alors on m'a dit (donc à prendre avec des pincettes), que les entretiens d'appreciation devront être fini et allait jouer sur la prime ... donc paiment j'ai bien peur Avril ou Mai.

salut bignou
la prime facteur d avenir n a rien avoir avec les appreciations chez nous.
on a des objectifs avec des seuils en focntion de ces derniers on a une somme d argent donc les appreciations ne rentrent pas du tout en jeu.

Enfin chez nous

La prime de facteur d'avenir sera versée avec le salaire de février.

La prime de facteur d'avenir sera versée en mars. Comme chaque année.

Salut Kassis,

L'info que j'ai reçu proviendrait du siege et me semble tout à fait ridicule aussi .. mais pour l'instant pas d'ordre de paiement de la prime FA. Critéres validés, montant connu !!

Dans mon Dépt (16), la prime a été versée avec la paye de Février. La date n'est peut-ètre pas commune à chaque DOTC.Mais vu les critères de plus en plus sélectifs, voir injustes pour sa totalité, surtout en proportion de la (faible) somme, il va s'en dire qu'ils (la Poste) cherche des motifs de plus en plus contraignants pour n'avoir qu'à en verser une somme global de plus en plus réduite pour un profit(Chiffre d'affaires) maximum à l'insu des employés...on appelle çà : -la CAROTTE (pourrie)...

tu ne confonds pas avec le complément bi-annuel que l'on a touché avec la paie de février

merci pour toutes vos réponses, je vais vous répondre dans l'ordre d'arrivée :

tout d'abord je tiens à vous préciser que ce n'est pas pour la somme d'argent mais pour mettre en porte à faux le DE d'ou je suis car l'année dernière déjà j'ai bataillé plusieurs mois pour la toucher en fin en août. Il faut dire que je suis sur une tournée adapté que je ne me laisse pas faire et que ça ne plaît pas du tout à l'encadrement. En ce moment je suis en congé formation, alors ils se sont peut-être dit que, ni vu ni connu, on va économiser une petite prime pour se la garder au bureau, lol. Je veux donc savoir si elle ont été versé avant de mettre le bazar. A ce que je vois chaque DOTC à son fonctionnement, je vais donc appeler un collègue pour savoir.

Non je ne confonds pas avec le complément bi-annuel même si par "inadvertance" ils ont oublié de me le verser. Je ne suis pas à cela prêt, il y a trois ans ils m'avaient supprimé tout mes jours de congés, il y a deux ans ils ont oublié de me verser mon salaire, au mois de septembre dernier ils ont oublié 20%. Au mois d'octobre ils ont supprimé l'aide à la garde des enfants. Donc comme vous le voyez j'ai l'habitude à chaque fois ils étaient en faute et j'ai été rétabli dans mes droits. Juste un petit conseil contrôlez vos bulletins de salaire car les anomalies sont récurrentes. Je crois qu'ils font beaucoup d'économies comme ça. Par contre ils ne m'ont jamais versé 2 salaires. MDR

Bonne continuation à tous et au plaisir de vous retrouver sur le forum.

@beau gosse:-Moi non plus je ne confonds pas avec la prime bi-mensuelle, puisque vu sur mon compte bancaire, j'ai le double de la prime bi-M. , en plus de mon salaire.mais ç'est encore loin du 13e mois.
Mais je crois que chaque DOTC, a sa date de versement et comme pour beaucoup de régions, de plus en plus autonome les une des autres,une façon de nous séparer un peu plus, ou de nous mettre en concurrence, productivité oblige???.C'est çà la privatisation...

Le fait d'avoir oublier la prime sur le mois de février, c'est un élément du salaire c'est à la limite de l'illégalité comme ne pas payer les H.S.

la prime a été retar dé pour raison inconnue,devant etre payée en février, elle sera avec la paye de mars ou d'avril et pourquoi pas en décembre, on doit faire du sécable sans arret et pour x raisons, et la poste est incapable de tenir ses promesses

de toute facon, il trouve toutes les excuses pour ne pas la payer

Chez nous elle sera de 450€ brut. Tous les objectifs ont été atteints.

les meilleures primes sont de 450 euros brut, pour faire de la sécabilité la moitié de l'année, ne trouvez vous pas que la prime est faible avec tout le boulot en plus

Chez nous, dans le 31 elle sera versée en avril, car il faut attendre la fin des apréciations. apparrement les noté(es) E auront une prime supérieure ...

cette prime de facteur d'avenir, c'est une grosse merde. Il va falloir en chier pour l'avoir, pendant que certains vont payer de leur santé. Moi, je ne ferai aucun effort pour l'avoir et j'emmerde mon équipe.

Je suis d'accord avec le collegue, cette prime est une GROSSE MERDE, comment sommes nous arrivés là ( je suis EAR) et cette prime ne m'est pas attribuée, pourtant je fais de la sécabilité avec des hauts le coeur, quand on pense 400 € ça fait pas lourd compte tenu d'une année complète, il faut rentrer en résistance, bien leur faire comprendre que la vie de famille, la santé c'est plus important que cette GROSSE MERDE, avoir du personnel compétant pour les remplacements c'est mieux que de se taper a tout bout de champs cet esclavage des temps modernes, avec nos salaires et cette rigueur je ne suis plus français je dois etre roumain polonais, a dire amen tout le temps, on aura perdu ce que les anciens ont réussi a gagner avec leur combat.

Ben tu leur expliques et pis c'est tout, l'heure de fin de service reste la même avec ou sans sécable sauf si vous avez un accord en FA ou si on te propose de te payer ces heures sup, enfin minutes car chez nous les sécables sont, sur le papier, pas bien lourdes !!

YOP , L'heure c'est L'heure , tous les jours la même réponse , cela finira peut être par rentrer

Rapportée aux nombres d'heures, cette prime est une offense.

chez nous c'est 450 € brut pour tout le monde (rouleurs titulaires)

Ca fait pas cher l'heure sup

comment peut on avoir 450 € pour tout le monde comme le dit" tigrou29" puisqu'au bout du 3 éme jour d'arrêt maladie ,la prime commence par être amputée ?
Ca voudrait dire que personne n'est malade dans le bureau ?

chez nous amputée de 150 euros , objectif non atteint , les agents commencent un peu à voir clair et ça fait plaisir et cette prime , on n'en a plus rien à foutre !

Chez nous 250 euros! c'est pas lourd mais par les temps qui courent on prend on n'a pas mal bouffé de sécable et souvent de façon inopinée mais tout le monde l'accepte sans rechigner un boulot ça se garde!

pour le coach : la prime FA n a rien a voir avec l APPRECIATION , c est du pipo tout simplement !!!!
450 euros pour certains , chez ns aussi l année ns les avions eus, soit disant parce que ns vemions de passer a FA !!! et blablabla !!
cette année ds mon équipe 225 euros pour les meilleurs (sans CM), 2 objectifs sur 4 remplis soit disant !!!
comme le disent certains, qu ils aillent se faire mettre avec leur prime de merde !!, leur marguerite je m en fous !! moi tout ce que je vois, c est que les conditions de travail se dégradent de jours en jours mais malheureusement , chez ns comme ailleurs , ns ne sommes qu une minorité a bouger !!!
et encore , quand je dis bouger, c est de notre initiative personnelle (sans syndicat certainement trop détacher a droite ou a gauche !!)
alors messieurs et mesdames les postiers, bon courage a tertousse !!!

profitez de la prime car avec toutes les excuses bidon, l'an prochain, il n'y aura plus de prime, avec des objectifs qui n'ont aucun sens comme les accidents de service et la consommation des vehicules

la carotte marche toujours hélas........

la carotte dans le... ( oh pardon ! )

C CLAIR, LA PRIME DISPARAITRA A TERME
QUAND ON VOIT QUE MAINTENANT DS LES OBJECTIFS, on prend en compte les arrets maladies, eh bien, au bout de 10 j, la prime n'existe deja plus dans bcp de groupes
c un scandale..

3 indicateurs nationaux pour 2011
nombre de ql à découvert hors évènements exceptionnels (grève,intempéries)
nombres de jours de sécabilité supplémentaires
nombre d'accident de travail maximum 1 par trimestre
dans mon équipe on en ait déjà à 2 :
2 indicateurs locaux
nombre de remboursement d'ordre de réex
nombre d'apport et de réalisation de chiffres d'affaires

ok merci, ça me rassure, j'avais vraiment peur de faire une boulette, j'entends tout le monde parler d'oanda et tant d'autres mais jamais de fxcm
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"La prime FA sera mise en paiement au mois de mars/avril de l’année suivant l’exercice concerné sur le code n° 7960."

certains l ont touochée fin février, ce qui ne s tpas difficle à faire: en préparant le paiemetn trimestre par trimestre, on a le temps d envoyer le paiement pour la paie de février.....

ici en seine et marne , on ne sait toujours pas quand sera payé la prime FA , mais si elle n'est pas payé prochainement , le bureau va pour voir s'asseoir sur la sécable ... ^^

Chez nous, la prime passe de 300 à 150 €, parce que notre rouleur à eu quelques réclamations. Du coup, c'est l'équipe qui trinque. Et pourtant, on s'est tapé 14 semaines de sécabilité.
Je me demande si on nous prend pas pour des cons.