AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Aujourd'hui à 19:26 par Jean Legrillon

» TPAS 2017-2018
Aujourd'hui à 19:09 par patry

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Aujourd'hui à 16:55 par Firebac

» Assignés en justice
Aujourd'hui à 11:10 par betelgeuse

» Tract Sauvage
Aujourd'hui à 10:51 par nine

» Taille des VAE
Aujourd'hui à 6:00 par casper

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Hier à 11:26 par olivier

» Ordonnances loi travail
Hier à 11:20 par Jean Legrillon

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Hier à 11:06 par gribouille

» Examen de tri
Ven 22 Sep 2017 - 9:20 par nine

» Connaissez-vous Viapost ?
Ven 22 Sep 2017 - 7:54 par Alain75017

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Jeu 21 Sep 2017 - 20:30 par Jean Legrillon

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Jeu 21 Sep 2017 - 13:11 par gribouille

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Jeu 21 Sep 2017 - 0:37 par don diego delavega

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» Livraison le dimanche
Mer 20 Sep 2017 - 16:15 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» Veiller sur mes parents
Mar 19 Sep 2017 - 11:28 par nine

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Les horaires collectifs!!!!!!
Lun 18 Sep 2017 - 14:19 par Babou73

» J'ai besoin de vous !
Lun 18 Sep 2017 - 10:15 par Henry Walton JONES

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Dim 17 Sep 2017 - 0:31 par gribouille

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Burn out
Jeu 14 Sep 2017 - 19:39 par Alain75017

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Alain75017

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mar 12 Sep 2017 - 17:58 par yannguen

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» bulletin du NPA secteur Poste
Ven 8 Sep 2017 - 8:56 par olivier

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité

» bonjour collègues
Mer 30 Aoû 2017 - 22:02 par Jean Legrillon

» La Poste - le grand défi
Mer 30 Aoû 2017 - 18:03 par catthe

» Formulaire arrêt maladie ?
Mar 29 Aoû 2017 - 21:32 par Moutarde31

» Reclassement suite inaptitude au poste
Mar 29 Aoû 2017 - 8:12 par yannguen

» TPAS RETRAITE
Lun 28 Aoû 2017 - 23:19 par valmi

» L'entreprise de livraison DPD vous connaissez ?
Lun 28 Aoû 2017 - 10:54 par Archaic

» Honte à la poste
Dim 27 Aoû 2017 - 9:13 par Jean Legrillon

» Publicités
Sam 26 Aoû 2017 - 22:12 par lae

» Salaire facteur en cdd
Sam 26 Aoû 2017 - 8:00 par Syrene

» Contrôle par un généraliste pour un arrêt par un spécialiste...
Jeu 24 Aoû 2017 - 20:24 par road runner

» Pna avec 1 plis suplementaire
Jeu 24 Aoû 2017 - 12:15 par Archaic

» Facteur guichetier, grade? entretien? etc...
Jeu 24 Aoû 2017 - 9:09 par Syrene

» burn out et maladie professionnelle
Mar 22 Aoû 2017 - 15:32 par Pays de Loire 44

» Un collègue a disparu depuis mercredi matin
Mar 22 Aoû 2017 - 9:25 par Syrene

» L'importance de la ceinture de sécurité
Lun 21 Aoû 2017 - 22:35 par olani

» réclamation rh
Lun 21 Aoû 2017 - 14:18 par yannguen

» SALAIRE et CLM.
Lun 21 Aoû 2017 - 8:02 par yannguen

» Retour sur vente de quartier
Dim 20 Aoû 2017 - 19:37 par aladin27

» Compte épargne temps + retraite
Dim 20 Aoû 2017 - 8:35 par facteur14

» Ai-je à nouveau droit à un mi-temps thérapeutique ?
Sam 19 Aoû 2017 - 16:15 par yannguen

» Enveloppe bulle
Ven 18 Aoû 2017 - 18:07 par Michel40

» Questions diverses sur les congés
Mar 15 Aoû 2017 - 19:51 par legros 02

» Le guide des droits des salariés saisonniers
Lun 14 Aoû 2017 - 14:09 par Invité

» La galère des facteurs !
Lun 14 Aoû 2017 - 6:14 par nine

» Cartes postales sans timbre
Ven 11 Aoû 2017 - 21:52 par Omaha

» TPAS et mère de trois enfants
Ven 11 Aoû 2017 - 15:49 par yannguen

» Vehicule électrique danger mortel
Ven 11 Aoû 2017 - 13:19 par Invité

» Bansue comme banquez ! Fin de la lettre T
Ven 11 Aoû 2017 - 9:37 par patry

» reglage heure staby
Jeu 10 Aoû 2017 - 14:54 par ardechois12

» Participation de La Poste aux frais trajets professionnels en train
Mar 8 Aoû 2017 - 14:48 par yannguen

» La Poste: bénéfice net 1S en baisse, légère progression de l'activité
Mar 8 Aoû 2017 - 11:04 par Lavande

» Présentation
Mar 8 Aoû 2017 - 8:42 par yannguen

» L'histoire des bureaux-gares (1854-1995)
Lun 7 Aoû 2017 - 11:15 par Henry Walton JONES

» Départ anticipé
Dim 6 Aoû 2017 - 19:21 par mag974

» facteur guichetier
Sam 5 Aoû 2017 - 16:41 par tissou

» Autorisation spéciale d'absence / Asa pour parents de jeunes enfants.
Sam 5 Aoû 2017 - 14:06 par Omaha

» Congés paternité et nécessité de service
Sam 5 Aoû 2017 - 12:31 par Mailman92

» L'encre noire d'oblitération!
Sam 5 Aoû 2017 - 8:13 par Syrene

» Quelques Réglementations courrier/Colis en PDF
Ven 4 Aoû 2017 - 16:38 par nokamae69

» Aurait-il une arnaque au 3639 ?
Ven 4 Aoû 2017 - 13:32 par casper

» Mise au placard...que faire?
Ven 4 Aoû 2017 - 12:11 par Aurégane


Partagez | 
 

 La Poste gagne, mais perd aussi !

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
homard
Invité
avatar


MessageSujet: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 3 Mar 2011 - 20:33

La Poste gagne -beaucoup d'argent !- (sécabilité, précarisation de main d'oeuvre...), mais elle perd aussi: Médiatisation sur la souffrance des postiers (voir divers JT ces derniers jours), défaites au Tribunal administratif ou aux Prud'hommes, Marseille 02 etc etc. QUAND ON SE BAT COLLECTIVEMENT ON GAGNE !!!!
Revenir en haut Aller en bas
choupost
Invité
avatar


MessageSujet: prime   Jeu 3 Mar 2011 - 21:17

on nous avait promis la prime facteur d'avenir en janvier, puis en février, puis rien. Du coup on a fait une pétition comme quoi on ferait plus la sécable si on nous donnait pas un papier écrit comme quoi on l'aurait en mars. Personne ne veut nous le faire donc nous avons pas pris la sécable cette semaine malgré les menaces du genre : si vous la faites pas on vous mets grévistes etc etc. Donc on tient bon surtout qu'ils nous ont donné les montants qui s'élèvent au plus à environ 187 euros. Alors que nous avons presque atteint les objectifs... Alors plus de cadeaux ils font "chiés" Il va être temps de tous se révolter avant de se faire complètement bouffer.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 3 Mar 2011 - 22:14

J'ai pas ma prime! REVOLUTION!!!







On nous aurait menti!? Rolling Eyes
Revenir en haut Aller en bas
Poudracanon

avatar

Nombre de messages : 54
Humeur : Grrrrr
Date d'inscription : 14/11/2009

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 4 Mar 2011 - 18:25

@ choupost, alors les rêveurs on redescend dans la vraie vie... FA est uniquement là pour faire gagner du blé à la poste, et 187 euros pour 1 an de sécabilité et tout le toutim, c'est vraiment que dalle...il est enfin temps de se bouger et de refuser les accords en FA.
Revenir en haut Aller en bas
casper

avatar

Nombre de messages : 8655
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 4 Mar 2011 - 19:36

Il est tard pour sortir du coma..... Rolling Eyes
Revenir en haut Aller en bas
bb034

avatar

Nombre de messages : 1658
Date d'inscription : 03/10/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 4 Mar 2011 - 20:26

ned ludd a écrit:
J'ai pas ma prime! REVOLUTION!!!







On nous aurait menti!? Rolling Eyes

probablement!!!!! nanananère
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 4 Mar 2011 - 20:38

Juridiquement, je sais pas comment serait interprété la sécable dans le droit du travail. Il est temps que l'on oblige Laposte à se mettre en conformité au code du travail. Là, ça va faire mal !!
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 5 Mar 2011 - 20:04

La sécable en soit n'a rien d'illégal.

C'est les dépassements horaires non rémunérés qui le sont.

Lorsque la sécable provoque un dépassement horaires, c'est le dépassement qui est illégal, pas la sécable.


Il faut donc "attaquer" sur les horaires, pas sur l'organisation.
Revenir en haut Aller en bas
cassandre63

avatar

Féminin Nombre de messages : 71
Localisation : ligne de démarcation
Emploi/loisirs : fonctionnaire aux PTT
Humeur : occupée
Date d'inscription : 04/03/2011

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 5 Mar 2011 - 21:01

Flarestar a écrit:
La sécable en soit n'a rien d'illégal.

C'est les dépassements horaires non rémunérés qui le sont.

Lorsque la sécable provoque un dépassement horaires, c'est le dépassement qui est illégal, pas la sécable.


Il faut donc "attaquer" sur les horaires, pas sur l'organisation.
Oui, mais le temps qu'on attaque sur les horaires, la Poste se sera fait beaucoup d'argent sur notre dos. Elle se comporte comme une secte qui épuise son personnel, l'aliène, et il ne peut plus se défendre. Il est spolié , destructuré, peu se rebelle !
Revenir en haut Aller en bas
barad19



Masculin Nombre de messages : 1189
Age : 46
Date d'inscription : 15/05/2009

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 5 Mar 2011 - 21:06

La sécable, c'est une annualisation du temps de travail, ponctuée par des périodes normales et faibles (pas de fortes ... lol). Comme toutes les annualisations, ça nécessite en théorie un accord collectif et l'accord du salarié (cassation)
Revenir en haut Aller en bas
bb034

avatar

Nombre de messages : 1658
Date d'inscription : 03/10/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 5 Mar 2011 - 23:08

Flarestar a écrit:
La sécable en soit n'a rien d'illégal.

C'est les dépassements horaires non rémunérés qui le sont.

Lorsque la sécable provoque un dépassement horaires, c'est le dépassement qui est illégal, pas la sécable.


Il faut donc "attaquer" sur les horaires, pas sur l'organisation.

tu prends les raccourcis toi!!
quand la sécable m'empeche de boire parce que j'aurai pas le temps d'aller pisser sur 3h 30 de tournée pour rentrer ds les temps et faire le boulot,ce n'est pas le depassement qui m'emmerde,c'est la sécable!!!!
je te dis ça mais aujourd'hui 2° demande d'explication en 4 jours.
pas de réponse a la premiere???je crois qu'il a oublier de tourner la page(c'etait un peu long à ecrire)
de plus lundi rtt je pense que ma tournée va etre à decouvert!!!!
adieu veaux ,vaches ,cochons.... et la prime "fa".....
c'est un vrai bordel.....encore une semaine à tenir. Cool
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Mar 8 Mar 2011 - 18:50

Si ta DE porte sur des fait qui ne sont pas "hors règle", et que ta réponse est bonne, ils ne répondront pas.

Pour le reste, j'ai du mal à saisir en quoi tout problème de temps ne se ramènerait pas à un problème de dépassement.
Revenir en haut Aller en bas
bb034

avatar

Nombre de messages : 1658
Date d'inscription : 03/10/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Mar 8 Mar 2011 - 22:42

Flarestar a écrit:
Si ta DE porte sur des fait qui ne sont pas "hors règle", et que ta réponse est bonne, ils ne répondront pas.

Pour le reste, j'ai du mal à saisir en quoi tout problème de temps ne se ramènerait pas à un problème de dépassement.

reponse 1°demande:je cite en gros""sur semaine dite "faible"chaque facteur doit emporter et distribuer la charge de travail prevue.en refusant vous etes en faute""(leur %a l'apui,travail emporter mais ramené)
je commence à l'heure,je fini a l'heure,je prend ma pause et je debraye 1 heure(preavis deposé en bonne regle,sur ça,silence radio ds la reponse?)
j'attend la 2°reponse à moins que la 3°demande n'arrive avant?
effectivement tout probleme de temps ramene a un depassement;mais ce raisonnement est clair pour nous pas pour eux.le fait de decreter des semaines dites faibles en periode de vacances scolaires le prouve!!!!
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Mer 9 Mar 2011 - 17:42

Il ne doit en aucun cas être question de refus, ou de contester l'organisation.

Tu as voulu faire ta sécable mais, le moment venu, la contrainte horaire t'en a empêché.
Revenir en haut Aller en bas
bb034

avatar

Nombre de messages : 1658
Date d'inscription : 03/10/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Mer 9 Mar 2011 - 18:40

Flarestar a écrit:
Il ne doit en aucun cas être question de refus, ou de contester l'organisation.


Tu as voulu faire ta sécable mais, le moment venu, la contrainte horaire t'en a empêché.

c'est bien dit et joli a entendre,je prend note de la phrase j'arriverai bien a la placer ds les discutions.
Idea

tu vois,rien que ce genre de petite réponse me fait sourire et me redonne du courage,merci
Revenir en haut Aller en bas
barad19



Masculin Nombre de messages : 1189
Age : 46
Date d'inscription : 15/05/2009

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 17:04

Flarestar a écrit:
La sécable en soit n'a rien d'illégal.

C'est les dépassements horaires non rémunérés qui le sont.

Lorsque la sécable provoque un dépassement horaires, c'est le dépassement qui est illégal, pas la sécable.


Il faut donc "attaquer" sur les horaires, pas sur l'organisation.

Et non, la sécable c'est une modulation du temps de travail sur l'année qui prévoit des périodes faibles, des jours faibles.
Le temps de travail à la poste est régit par l'accord du 17 février 1999. C'est un accord de cycle qui prévoit des repos fixes et immuables entre lesquels bien sur viennent des périodes de travail. Pour moduler le temps de travail, il faut dénoncer l'accord cadre de 1999 ... Sinon la modulation est illégale
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 17:59

La sécable, celle qui n'est pas payée en HS, n'est pas une modulation du temps de travail o.0
On est censé la faire dans le cadres des horaires habituelles.

Le but (officiel) de la sécable c'est justement d'éviter une modulation du temps de travail.
Officieusement, c'est une modulation de la charge de travail.
Revenir en haut Aller en bas
casper

avatar

Nombre de messages : 8655
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 18:41

Flarestar a écrit:
La sécable, celle qui n'est pas payée en HS, n'est pas une modulation du temps de travail o.0
On est censé la faire dans le cadres des horaires habituelles.

Le but (officiel) de la sécable c'est justement d'éviter une modulation du temps de travail.
Officieusement, c'est une modulation de la charge de travail.
donc si depassement horaire mauvaise modulation lol
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 18:49

"Et non, la sécable c'est une modulation du temps de travail sur l'année qui prévoit des périodes faibles, des jours faibles.
Le temps de travail à la poste est régit par l'accord du 17 février 1999. C'est un accord de cycle qui prévoit des repos fixes et immuables entre lesquels bien sur viennent des périodes de travail. Pour moduler le temps de travail, il faut dénoncer l'accord cadre de 1999 ... Sinon la modulation est illégale".

Je ne vois pas en quoi la secable est une modulation du temps de travail, c'est meme plutot l'inverse.
La modulation du temps de travail c'est travailler 40 h en hiver quand ya du boulot et travailler 30h l'été quand yen a moins. c'est ce que l'on faisait inconsciemment pendant des annees et sans accord aucun.
il ya avait meme la modulation dans la semaine le lundi on faisait 5 h au lieu de 6h et les autres jours on depassait mais c'était pas grave car cela compensait les lundi.
on a travaillé comme cela pendant des années avant FA et cela ne posait pas de problemes.

Les problemes ont commencés quand certains ont dit : lorsque je depasse je veux des HS et si je finis plus tot, c'est pas de ma faute, c'est la faute du patron qui me donne pas assez de boulot.
Et les patrons ont inventé FA , comme cela, quand les periodes sont faibles , ils nous mettent la secables pour faire nos Heures.

Et bien moi je preferais avant , parce que l'été finir à midi ça m'arrangait pour aller à la plage et que l'hiver finir à 14h j'en avait rien à faire.

Alors les syndicats qui ont reclamé les HS quand on depassait, ils auraient meux fait de reflechier avant aux consequences.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 19:13

jlegrillon a écrit:
Les problemes ont commencés quand certains ont dit : lorsque je depasse je veux des HS et si je finis plus tot, c'est pas de ma faute, c'est la faute du patron qui me donne pas assez de boulot.
Et les patrons ont inventé FA , comme cela, quand les periodes sont faibles , ils nous mettent la secables pour faire nos Heures.

Et bien moi je preferais avant , parce que l'été finir à midi ça m'arrangait pour aller à la plage et que l'hiver finir à 14h j'en avait rien à faire.

Alors les syndicats qui ont reclamé les HS quand on depassait, ils auraient meux fait de reflechier avant aux consequences.

Moi je ne suis pas persuadé que l'attitude des facteurs soit à la base de FA.
Aucun employé lambda ne doit aller au delà de ses horaires. Sinon l'entreprise porte atteinte à la vie sociale de l'employé. Si je fini à 13h et que je décide de prendre rendez-vous chez le dentiste à 13h20, c'est ma vie. La poste peut m'obliger à aller au delà en ayant recours à des HS mais ne peut en aucun cas me dire que j'ai pas fini ma journée.
Et je conseille aux gens de simplement ne plus forcer l'allure (je dis ça mais je le fais pas...) et si ils rentrent avant l'heure, de demander si l'employeur a des tâches à leur confier....et si c'est pas le cas, où de camper en attendant un éventuel boulot à faire, où de partir de façon anticipé avec l'accord du DE ou du Chef d'équipe. Bref pointer!
Revenir en haut Aller en bas
barad19



Masculin Nombre de messages : 1189
Age : 46
Date d'inscription : 15/05/2009

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 19:16

Et non
La sécabilité, c'est la conséquence d'une période dite faible exprimée en jours faibles, en semaines faibles, exprimées lors d'un prévisionnel à l'année. Le facteur devra obligatoirement effectuer la sécable pour pouvoir avoir fait la totalité de son temps de travail. La modulation exprimée en période faible vient d'etre toquée par le TGI de Paris (12 mai 2011). La durée hebdomadaire d'organisation (DHMO) permet de faire tomber la djt du facteur en fonction du trafic, et d y inclure la sécable. J en suis convaincu, leur système meurt, 4 condamnations en 1 semaine, et ce n est que le debut !!!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 20:24

barad19 a écrit:
Et non
La sécabilité, c'est la conséquence d'une période dite faible exprimée en jours faibles, en semaines faibles, exprimées lors d'un prévisionnel à l'année. Le facteur devra obligatoirement effectuer la sécable pour pouvoir avoir fait la totalité de son temps de travail. La modulation exprimée en période faible vient d'etre toquée par le TGI de Paris (12 mai 2011). La durée hebdomadaire d'organisation (DHMO) permet de faire tomber la djt du facteur en fonction du trafic, et d y inclure la sécable. J en suis convaincu, leur système meurt, 4 condamnations en 1 semaine, et ce n est que le debut !!!

c'est justement ce que dit. avant on travaillait moins l'été ( periode faible ) et on travaillait plus l'hiver ( periode forte ). donc on avait une modulation du temps de travail de fait puisque nos tournées étaient calculée sur un TMJ moyen annuel,par contre notre duréee journaliere de travail etait la meme tout les jours.
apres au moment du passage au 35h en 2000, ils en mis en place la durée de travail differente le lundi des autres jours. je me rapelle bien car on a bataillé dans les negociations pendant 15 jours pour garder la meme durée de travail tous le jours et ils n'ont pas voulu.
apres en 2005 mon bureau était pilote FA, on a eu beaucoup de discution sur le fonctionnement de FA avec le patron. Il nous a bien expliqué que la modulation du temps de travail à la poste n'était pas possible car il n'y avait pas d'accord avec les OS et que l'on devait mettre en place des organisations où on travaille le meme temps de travail tout les jours du lundi au samedi été comme hiver. et pour que l'on fasse nos heure le lundi et l'été, on mettait en place la secabilité, en contrepartie on ne devait pas la faire l'hiver pour attenuer l'augmentation du traffic.
Donc FA n'est pas la modulation du temps de travail, c'est l'inverse. d'ailleurs la duree journaliere de travail est la meme (sur le papier ) tous les jours avec FA.

Avec FA ce n'est pas le temps de travail du facteur qui varie avec les variations de trafic , c'est l'organisation du travail qui varie afin que le facteur fasse tous les jours le meme temps de travail. C'est donc le contraire de la modulation . CQFD barad
Revenir en haut Aller en bas
barad19



Masculin Nombre de messages : 1189
Age : 46
Date d'inscription : 15/05/2009

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Jeu 19 Mai 2011 - 20:43

Bon pour faire simple, les inspections du travail concernée sur le sujet (il y en a pas mal en France), dont la mienne en Corrèze. 2 cas de figure :
Soit il y a un horaire collectif, et à la fin de la vacation, il n y a plus personne dans le centre, sinon heure sup (logique non) ? Dans le cas contraire, on peut considérer que les facteurs ont un horaire individualisé. Les dépassement sont en heures sup. Pour ce que tu dit, c est vrai aussi, avant il y avait le samedi allégé, donc le lundi un peu plus fort ... C'était une poste plus humaine à l'époque. Et je le répète, un premier TGI qui liste la modulation sur l'année, sans accord, donc par voie de fait, la sécable
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 20 Mai 2011 - 18:45

C'est une histoire de "TMJ" alors?

En communiquant en % de TMJ (notamment pour justifier la sécable), la poste reconnaitrait une modulation de la charge, et donc mécaniquement des horaires.
Revenir en haut Aller en bas
caramel

avatar

Masculin Nombre de messages : 2145
Age : 56
Localisation : Quelque part dans le néant
Emploi/loisirs : Vélo
Humeur : C'est pas le moment
Date d'inscription : 29/07/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 20 Mai 2011 - 19:02

Le T.M.J. est une moyenne annuelle.
Taux Moyen Journalier
Revenir en haut Aller en bas
casper

avatar

Nombre de messages : 8655
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 20 Mai 2011 - 19:49

caramel a écrit:
Le T.M.J. est une moyenne annuelle.
Taux Moyen Journalier
justement les sécables du début de semaine sont immuables sans lien avec la djt réelle.
Revenir en haut Aller en bas
bb034

avatar

Nombre de messages : 1658
Date d'inscription : 03/10/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 20 Mai 2011 - 20:04

barad19 a écrit:
Et non
La sécabilité, c'est la conséquence d'une période dite faible exprimée en jours faibles, en semaines faibles, exprimées lors d'un prévisionnel à l'année. Le facteur devra obligatoirement effectuer la sécable pour pouvoir avoir fait la totalité de son temps de travail. La modulation exprimée en période faible vient d'etre toquée par le TGI de Paris (12 mai 2011). La durée hebdomadaire d'organisation (DHMO) permet de faire tomber la djt du facteur en fonction du trafic, et d y inclure la sécable. J en suis convaincu, leur système meurt, 4 condamnations en 1 semaine, et ce n est que le debut !!!

que puis-je faire juillet et aout avec la sécable tous les jours(semaines dite faibles") j'en suis malade de penser que la poste dicte ses régles,même seul je crois que je vais agir,je ne supporte plus cette dictature!!!!!!!!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Ven 20 Mai 2011 - 20:15

bb034 a écrit:

que puis-je faire juillet et aout avec la sécable tous les jours(semaines dite faibles") j'en suis malade de penser que la poste dicte ses régles,même seul je crois que je vais agir,je ne supporte plus cette dictature!!!!!!!!

moi je ne vais pas la faire.
Motif: Décision unilatérale de mon DE sans consultation des OS ou des employés. J'ai déjà refusé pour pâques et j'attend de voir ce que la demande d'explication va donner. mais je reste cohérent dans ce que je décide.
Revenir en haut Aller en bas
Flarestar

avatar

Masculin Nombre de messages : 395
Age : 97
Humeur : tête de pioche
Date d'inscription : 05/02/2010

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 21 Mai 2011 - 17:51

Tu as eu une réponse?

Normalement le chef d’équipe et le directeur répondent, te font signer, et font remonter le tout au niveau départemental.

Si ce n'est pas le cas, c'est qu'elle est enterrée au niveau local, et donc sans suites.
C'est pas forcément dans leur intérêt de faire remonter, surtout si ta réponse est "bonne" Wink


Pour le TMJ, j’entendais que, dans l'argumentaire de la poste, la modulation de la charge de travail (sécable) est justifiée par un TMJ prévu comme faible ces jours là.
Or à côté de ça, pendant longtemps ils nous ont communiqué leurs chiffres de TMJ, dont des journées au dessus de 100%
On peut aisément déduire que en donnant du crédit à ces chiffres, la poste reconnait implicitement que les jours annoncés comme au dessus de 100% sont des jours dont l'horaire est "modulée".

Je sais pas si c'est pareil chez vous, mais dans mon coin depuis quelques temps c'est "silence radio" niveau TMJ alors qu'ils nous ont saoulé avec ça pendant des mois, et en lisant ce que dit Barad, je me dis qu'il y a peut-être un rapport avec ces actions en justice. ^^
Revenir en haut Aller en bas
casper

avatar

Nombre de messages : 8655
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   Sam 21 Mai 2011 - 17:56

Partout on devait avoir la feuille du tmj chaque jour, il faut pleurer pour l'avoir
et c'est bizarre le trafic colis explose mais pas de pondération là...........
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: La Poste gagne, mais perd aussi !   

Revenir en haut Aller en bas
 
La Poste gagne, mais perd aussi !
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» voilà, j'suis là aussi
» Avis de recherche... rsg qui gagne 45000$
» Je perds, mais pas que du poids ... (régime et dérèglements... féminins)
» entretien poste de chargé d'informatique documentaire
» Envoyer une lettre recommandée depuis la poste.fr.

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS ET SANTÉ :: Maladie et accident (CM, CLM, CLD …)-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !