Violence en milieu de travail



Qu'est-ce que la violence en milieu de travail?
On pense ordinairement que la violence est strictement une question d'agression physique, mais cette question revêt un aspect beaucoup plus étendu en milieu de travail. Il faut alors considérer qu'il y a violence dans tous les cas comme les suivants, où une personne se sent maltraitée, menacée, intimidée ou agressée dans le contexte de son travail :

[b]*[/b] comportement qui a déjà eu lieu ....

comportement menaçant - gestes du poing, destruction matérielle, objets lancés ****
menaces orales ou écrites - toute expression d'une intention d'infliger du mal****
harcèlement - tout comportement qui abaisse une personne, l'humilie, la gêne, l'inquiète, l'ennuie ou l'injurie, que cela soit par des mots, des gestes, de l'intimidation, de la contrainte ou d'autres activités inappropriées********
excès verbaux - jurons, insultes ou langage condescendant******
agression physique - coups portés de la main ou du pied, poussées, bousculade ????
La violence en milieu de travail peut prendre des formes aussi diverses que les rumeurs, les jurons, les injures, les mauvais coups, les chicanes, les dommages matériels, le vandalisme, le sabotage, la bousculade, le vol, l'agression physique ou psychologique, les accès de colère, le viol, l'incendie volontaire et le meurtre. ******


J'ai beau tourner en long et en large, je retrouve tout, la aussi "Qu'est-ce que la violence en milieu du travail"

- des bonbons jeté en plein CODIR parce-que le RLP nuit l’énerver de ne pas répondre ! (Créteil)
- un trousseau de clé jeté en direction d'un cadre qui la évite de justesse (Créteil)
- menace, régulièrement tu va dégager ...
- humilié, tes un bon a rien devant les collègues
- la violence, les accès de colères avec des mensonges

il n'y a aucun doute nous sommes devants une personne violente au travail qui est dangereuse pour elle et pour autrui, dans ce cas le code du travail doit être appliqué .

"des bonbons jeté en plein CODIR parce-que le RLP nuit l’énerver de ne pas répondre ! (Créteil)"

J’étais la ce jour la, un supplice pour nous deux , on se disait avec Willy, pfff tous ces pauvres bonbons qui ne finiront pas dans notre ventre, quelle honte...

Sinon, que "Pat" gueule, on était tellement habitués ( enfin, surtout Willy !!! ) , que c'est plutôt quand il ne gueulait pas qu'on se méfiait !!! Mais la NON, des bonbons, tout mais pas les bonbons, encore des stylos, de clés ( Ah non, ca c'est pour mon homologue de jour à Creteil, c'est vrai ), mais avec les bonbons, il savait qu'il nous tenait par les sentiments ahahahah

Quand je pense que celui-ci se gargarise avec un air juteux qu'il est
soutenu à 100 % par le siège de Coliposte et aussi par le Groupe La Poste !
Eh bien, bravo aux dirigeants du Groupe qui cautionnent un simple groupe B
(si notre chère DE ne nous raconte pas encore des mensonges). Pourtant, il
m'a été rapporté que certains dirigeants de Coliposte ont essayé d'avoir sa
"tête" à un moment donné, ils n'ont pas été très clairs sur leur façon de
faire... Peut-être faudrait-il en parler ouvertement, cela risquerait quand
même de mettre beaucoup de monde en porte-à-faux, non ?

Et son adjoint de fortune, qui dès qu'il a le dos tourné n'arrête pas de le
critiquer ! Sa femme groupe B à la DOT IDF (et ancienne de Melun) ne peut
pas l'encadrer, le DE. La RH qui est sur le départ pour rejoindre le
Courrier, j’espère que les camarades du 77 lui feront un très bon accueil,
elle part pourquoi ? Elle a été recrutée par celui-ci sur Créteil (quand
même une très bonne amie à sa femme) ?

Tout le monde peut lire, et cela depuis plus de cinq mois, qu'il y a assez
de preuves pour agir ! non ?

En avant première pour les lecteurs du fil : le 24 Mai prochain, Sud organise une journée de lutte contre le harcèlement et la maltraitance au travail, dans le cadre d'un préavis de grève, avec des témoins, de La Poste et de France télécom, qui expliqueront les mécanismes du management par la terreur. Une conférence de presse sera organisée. L'évènement aura lieu devant MOISSY PFC. Le rassemblement est ouvert à tous les collègues et camarades que le sujet intéresse et qui veulent marquer leur solidarité avec le personnel de la PFC. Il sera également question du soutien à apporter aux 3 CAPRO auxquels on veut imposer une mobilité de façon absolument ignoble. Évidemment, un préavis de grève va être déposé pour ce jour là.
Prenons nos dispositions pour nous libérer le 24 Mai et être présents au rassemblement, il faut que ça ai de la gueule, il y aura sans doute des images (télé). On doit frapper fort et contraindre coliposte à regarder les choses en face et admettre que c'est bien le personnel qui a raison !
des détails seront fournis ces jours ci et un tract sera mis en ligne, (et distribué bien sûr) il contiendra tous les détails et les infos utiles pour se rendre sur les lieux. Ce n'est pas de gaité de cœur que nous sommes en grève depuis 6 mois, ni pour le plaisir de "harceler" le , mais bien parce que nous considérons qu'être sous la direction d'un pervers narcissique représente un véritable danger pour l'ensemble du personnel. la lutte continue, elle se renforce, le 24 Mai, tous et toutes ensemble à Moissy pour donner le maximum de retentissement à cette situation honteuse qui n'a que trop durée !
le 24 Mai, tous ceux et toutes celles de MOISSY, en grève ! Rassemblement ouvert et solidaire pour tous et toutes les camarades et collègues qui veulent se battre contre la "France Télécom"isation" de La Poste, en expérimentation actuellement à la "Vitrine" de Coliposte, la PFC de Moissy.

Je suis exactement dans la même situation que "Un Cadre" ... Je m'explique : je suis un ancien de Moissy PFC et depuis mon heureux départ, il m'arrivait parfois de venir sur ce forum (davantage par curiosité) afin de prendre connaissance de l'évolution de la situation ! Et franchement, en lisant tous vos messages, j'ai décidé de m'inscrire pour poster ces quelques lignes.

La raison de mon départ ? Je pense qu'elle se résume en une petite phrase : ambiance complètement « merdique » et grosse envie de passer à autre chose. J’ai été parfois la victime directe de ces pratiques « limites » de la Direction (management par la terreur) ; bien plus fréquemment, j’ai été le témoin de ce harcèlement quotidien exercé auprès de certains de mes collègues et je vous assure que c’était tout aussi désagréable et révoltant car cette attitude ne sert à rien (hurler sur un collaborateur).

Face à ce constat, j’ai eu de l’espoir au début. Je pensais naïvement que les choses allaient forcément s’arranger avec le temps et la multiplicité des expériences et témoignages de chacun. Certains jours, je n’étais pas très bien face à cette pression et c’était dur de relativiser en se disant que c’était de toute manière identique pour tout le monde.

Puis un jour … le déclic ! J’ai décidé qu’il était temps pour moi de partir car je n’étais plus du tout en accord avec cet esprit d’entreprise et je n’avais plus envie de continuer. J’ai commencé à chercher et dès la première opportunité … bye bye !

Au final, je pense que tous vos témoignages au travers de ce forum sont forcement utiles ; mais je ne parviens pas à comprendre comment la situation peut être aujourd’hui pire qu’à celle de mon départ. Le climat social s’est dégradé dès l’arrivée de ce Monsieur et les coups de gueule ne peuvent pas perdurer et alimenter au quotidien le management de la vitrine de ColiPoste.

Bref, comme "Un Cadre", je suis heureux d’avoir pris la bonne décision (même si c’est un peu égoïste). Franchement, je n’ai qu’un seul conseil à vous donner : ne vous prenez pas la tête et allez-vous en !

Bon courage à vous,
Un ancien

Partir ? certes mais tout le monde ne peut pas se le permettre
la solution est malheureusement dans le rapport de force puisque la dialogue n'est plus possible.

Je faisais allusion au silence des autres OS de la PFC (cf A Moissy comme ailleurs ...)
certaines semblent vouloir bouger ... heu à voir dans quel sens !
J'ai eu vent d'une information :
M BOISSERIE a invité des responsables syndicaux jeudi ou vendredi. Toutes les OS ? je n'en sais rien,
MAIS FO et la CGT y sont allés (dont un collègue de MOISSY PFC pour la CGT)
SUR QUEL SUJET ?
DANS QUELLE CADRE ?
QU'A T IL DERRIERE LA TETE ?
QUELLE MANIPULATION ENVISAGE T IL ?

[size=24]OU PIRE, QUE NOUS PREPARENT ILS TOUS ENSEMBLE ?

Je crains le pire[/size]

Madames et Messieurs de Moissy et/ou DOT, je vous propose en toute
confidentialité ou non (comme vous le souhaitez) de me poster, sur la
messagerie du forum, vos courriers en me précisant comment vous avez été
victime ou êtes toujours victime ou témoin des agissements de la direction
(inutile d'en rajouter et/ou inventer).

Je saurai, croyez-moi, utiliser vos courrier afin de rétablir un équilibre
sain pour que nous puissions enfin travailler dans des conditions normales.

Actuellement, le directeur veut retourner la situation en se disant harcelé
par les syndicats, une blague. En fait, à Moissy il y a environ 200
personnes qui mentent (plus ceux qui ont quitté Moissy) et une seule qui dit
la vérité !!! Avec trois troufignons qui n'ont pas de C..... et qui
cautionnent les agissements !

Cela devient une honte pour La Poste (opérateur de service public). Qu'en
pensent les clients de Coliposte, particuliers et surtout sociétés de vente
par correspondance ? Peut-être devrions-nous prendre contact avec leurs
syndicats pour leur expliquer comment les colis qu'ils nous confient sont
vraiment acheminés (harcèlement, intimidation...) !!

POLYVALENT,
Ce que je peux te dire, c'est que Sud n' a pas été invité. La manœuvre est simple : convoquer les OS autres que Sud pour faire un semblant de dialogue social et montrer que la situation actuelle est du seul fait de Sud qui voudrait sa tête pour d'obscures raisons, que lui il est clean, la preuve les autres syndicats acceptent de discuter avec lui !
c'est une façon de tenter d'isoler Sud, de montrer cette organisation du doigt.
les intérêts peuvent être convergents : à quelques mois des élections professionnelles, un travail de discrédit et de dénigrement par un front uni de
et des deux syndicats en question contre Sud profiterait aux deux si les collègues de Moissy se laissent abuser.
De plus, en créant artificiellement du dialogue social avec deux organisations syndicales, même quasi inexistantes sur le site, ou en tous cas en état de catalepsie sociale, le renverse les rôles : du coup c'est lui qui est la victime ! harcelé par Sud ! et de demander des sanctions à l'égard des harceleurs !
voilà, c'est bien une stratégie de , à deux balles, ultra prévisible et surtout très conne. Vraiment, si ColiPoste et le siège cautionnent des trucs aussi minables, c'est que tout ce monde là ne vole pas bien haut ! Ce qu'ils ne veulent pas voir, et ce que les OS ne voient pas compte tenu de leur non présence sur le site, c'est le plus important ! la mobilisation des travailleurs-euses !
Quant aux deux OS qui sont allées en audience avec celui dont plus personne ne veut, sans rien dire à personne, sans aucun mandat, en pleine période de conflit alors que l'OS majoritaire boycotte cette direction avec l'accord de la majorité du personnel compte tenu du degré Zéro du dialogue social sur le site, et sans faire aucun compte rendu aux travailleurs -euses du site, qui plus est un jour de grève...heu...je n'ai rien à en dire.

je vous convie à aller voir sur ce site http://www.souffrance-et-travail.com/ qui traite de la violence et part delà cette définition de la SOUFFRANCE AU TRAVAIL qui est désormais notre pain quotidien, si nous n exercons pas un certain détachement vis à vis de notre hierarchie qui a des modus operandis et des procédures déjà expérimentés a FT pour nous faire vaciller, choir et pour certain d entre nous perdre la vie . Il est un droit et un devoir que d apporter au collectif et membres du forum des solutions afin que les personnes atteintes dans leur intégrité physique psychique et morale ne sombrent pas .Il existe des structures qui sont la à notre écoute pour parler , verbaliser notre souffrance au travail et nous donner des clés pour pouvoir dépasser les attaques qui nous sont faites. J en parle en connaissance de cause étant donné que je fus dans la ligne de mire de mon directeur(mise à pied effective et sursis, blame, et maintenant démontage de ma tournée).Je l ai affronté en faisant la bécasse pour ma part, ce qui l a destabilisé, et il est reparti la queue entre les jambes...mais ce qu' il est important de signaler c est que ce qui nous impacte au travail peut nous suivre jusque dans notre univers familial et là les conséquences sont autres....


Ce site peut vous apporter des réponses : HTTP://WWW.SOUFFRANCE-ET-TRAVAIL.COM/

De toute facon tout ce qui ne va pas dans la boite est de la faute de SUD à qui certaines OS attribuent le sabordage de la boite avec l esprit procédurier et légal qui le caractérise, envoyant régulièrement la Poste devant les tribunaux, ce syndicat plus que largement engagé dans la défense de nos droits et des devoirs de la Poste devrait etre salué plutot que décrié par certain.... C est dans l engagement face à l indignation et l irrespect de nos conditions de travail que SUD s affirme .

Le 24 Mai, Sud appelle à un rassemblement devant la PFC de Moissy, avec dépôt d'un préavis de grève. Il y aura des prises de parole, une conférence de presse, des camarades de FT seront présents. Le thème de la journée : la lutte contre la "France Télécomisation de la Poste, par l'exemple de Moissy". Cette journée est aussi un soutien aux 3 CAPRO-s de la PFC dont le directeur veut se débarrasser, avec l'aide de la Dot et contre toute légalité, en les mutant contre leur gré sur des postes dont 2 au moins sont en 2.1. Pour le 3ème, c'est plus obscur, il s'agit de le muter dans une filiale. Cette "mobilité" forcée est le résultat de plusieurs mois de harcèlement professionnel du DE vers ces camarades, suivis d'une baisse de leur notation alors qu'ils ont toujours atteints les objectifs assignés. De plus : on a dit à ces collègues qu'ils étaient de bons CE mais de mauvais "managers". Tout est dit ! Bien sûr, tout ça se fait à l"arrache", contre toute réglementation, sans tenue de CAP, et alors qu'aucun cas de figure répertorié pour justifier d'une telle action ne s' applique à eux.
Il semble que leurs remplaçants aient déjà été recrutés ! On ne laissera pas faire !
le 24 Mai, tous ceux et toutes celles qui sont disponibles, de tous métiers, sont invité-e-s à venir nous renforcer au rassemblement, à montrer leur solidarité.
Notre revendication de départ du DE est plus que jamais d'actualité, oui, il applique la politique de ColiPoste mais il ajoute sa touche perso, teintée il faut le dire d'un certain sadisme. ça ne peut plus durer !
en pièce jointe, le tract d'appel.
à bientôt à Moissy sur le piquet de grève !
(Me contacter en MP pour l'adresse du site et les moyens de s'y rendre)

Venez nombreux le 24 mai prochain manifester votre mécontentement devant la PFC de Moissy

Ah ! aujourd'hui au siège j'ai senti une atmosphère très lourde au sujet du 14 mai !! bizarre certaine personnes avaient l'air très préoccupés. peut être ont il compris que leurs, heure, aller arrivée, enfin pour une fois j'était content de mis rendre, en plus j'ai eu droit a "camera café" avec les oui nous sommes d'accords et les non pas d'accord avec les tracs SUD, très enrichissant...

allé au 24

Je me permets d'intervenir. Comme certains je suis aussi un ancien cadre de
Moissy, plate-forme qui me tient particulièrement à coeur pour y avoir depuis le début
"mouillé ma chemise".

Aujourd'hui j'ai quitté Moissy pour le courrier, et de
mon propre chef.

Sans vouloir être hyprocrite, le DE dont vous parlez a
quand même eu de très bons résultats, que ce soit à Moissy ou à Créteil et a assuré la fermeture
de Créteil.

Avant de me tomber dessus comme un raz-de-marée, sachez que je vous donne
mon opinion. Et je ne veux être en aucun cas ni juge ni flic.

Je pense qu'une table ronde serait plus utile que des grèves massives.

Bon courage à tous.

Imothep,
c'est toujours rigolo d'entendre ou de lire "mais il avait de bons résultats". D'abord, la machine, c'était pas lui qui la faisait tourner, et les HN; c'est pas lui qui se les coltinait! A l'époque une mission lui était impartie, à court terme, la fermeture de la PFC Créteil. Donc, les choses se passaient à peu près bien, en dehors de quelques attitudes envers certains cadres, qui n'en faisaient pas vraiment part, il avait un comportement on va dire, de patron normal, pour entretenir un dialogue social à peu près correct. C'est une fois ses deux objectifs atteints, la fermeture de Créteil puis sa nomination à Moissy qu'il a du considérer qu'il n'était plus la peine de se forcer et qu'il s'est laissé aller à ses penchants pervers et harceleurs. La bête avait été tellement contenue en lui que lorsqu'il l'a lâchée, on a tout de suite senti le changement et on ne peut pas travailler correctement dans une ambiance pareille, c'est totalement démotivant. Voila le pourquoi des mauvais résultats aujourd'hui.
Ancien cadre de Moissy : t'es bien gentil de venir la ramener avec tes conseils mais : les temps des "tables rondes", c'est terminé. le dialogue social, y compris dans les CHS.CT, avec le c'est : de toutes façons c'est moi le patron je fais ce que je veux. Je précise "même en CHS.CT" pour montrer que le est tellement imbu de sa personne qu'il ne fait même pas la différence entre son rôle de président du CHS et son rôle de directeur.
De plus : le dialogue social encadré par les huissiers, et ben...bof. Et n'oublions pas qu'il a menacé un mec de Sud d'en découdre "d'homme à homme", en précisant devant des cadres de la DOt que oui, c'était bien des menaces, et en prévenant qu'il "règlerait ses comptes au prochain CHSCT si Sud y participait".
La "table ronde " se réfère à un certain esprit de "chevalerie" dans la discussion dont nous sommes bien éloignés aujourd'hui. Après tout ce qui s'est passé de toutes façons, les gens de Moissy sont dégoutés par ce , plus personne ne veut en entendre parler, c'est une peu le "ben-Ali" ou le Kadhafi de moissy, plus personne ne veut de lui mais il s’accroche et fomente en ce moment même encore de mauvais coups pour échapper à ses responsabilités : c'est un lâche.
Il n'y a plus qu'une seule solution pour retrouver une ambiance à peu près satisfaisante : la direction doit nommer un nouveau directeur qui soit capable de gérer normalement et de ré-introduire sur le site un niveau de dialogue social qui permette d'avancer.Seulement, étrangement, plus le
montre qu'il est , plus il fait de provocations et se comporte comme un psychopathe et plus il est soutenu par la direction et même le siège ! c'est un vrai choix de management par la terreur, le stress et l'intimidation, que font la DOT et le siège. Et tout cela, nous devons le dénoncer publiquement en montrant le plus massivement possible que rien ne va plus et que nous ne pouvons continuer ainsi.
c'est pourquoi, le mardi 24, nous devrons être très nombreux-euses au rassemblement devant Moissy, pour expliquer aux journalistes qui seront là notre quotidien affreux et stressant, et que de belles photos de postier-ere-s en colère ornent la Une des quotidiens Nationaux ! le scandale doit exploser à la face de tous ces gens qui nous dirigent ! TOUS ET TOUTES EN GREVE LE 24 MAI !! NON A LA FRANCE TELECOMISATION de la Poste par l'exemple de MOISSY §

Et votre médecine du travail, elle en dit quoi??

Ca me rappelle notre ancien DE.......!!!!!!!!!!!

un grabuge dans chaque bureau qu'il représentait!!!!!! aucun dialogue social......passe temps favori : faire chier le monde!!!!!!!

je pense que si il avait pu nous arracher les ongles pour nous faire parler , il l'aurait fait!!! ( rappel de l'histoire: pratique Hitlerienne!!!)

Bref a force de plaintes successives auprès des différents syndicats et de la médecine du travail..... nous avons réussi à le faire "sauter" de chez nous!!!!

Il est maintenant "déclassé"........... notre seul regret : ne pas l'avoir fait sauter tout court!!!!!!!........mais nous ne perdons pas espoir que ça arrive un jour!!!

Madame la farceuse, ben la médecine du travail, en fait la médecine de prévention, payée par la Poste, ne contredit pas son employeur, on ne mord pas la main qui nourrit, et quant aux syndicats, et ben la bataille est menée par un seul syndicat (archi majoritaire quand même) avec le personnel, la direction ne veut pas céder par principe tout en sachant que le De est un moins que rien, elle le soutient uniquement par principe. Quant aux autres syndicats, à peine existants sur le site, ça collabore, un peu, beaucoup, en fonction de je ne sais quel deal, en fait les travailleurs et travailleuses du site ne peuvent compter que sur leur potentiel de mobilisation et le soutien d'un seul syndicat pour arriver à leurs fins. Rappel : ça fait 6 mois qu'ion est mobilisé-e-s, en dépit de la pression et des petites trahisons syndicales.

[b]

Ok et ben!!!!!!!!...........
allez y les gars!!!!

il te manque, moi non, nous avons passé une matinée sans prise de tête, alors laisse ou il les.

A demain collègue.

Bonjour a tous
j'espere que demain sera le jour d'une grande mobilisation.Pour celles et ceux qui ne peuvent pas se joindre a la greve pour diverses raisons on peut comprendre... Une petition de soutien contre "LA REORENTATION PROFESSIONNELLE " imposee qui peut concerner tout un chacun serai la bienvenue.Halte a la repression OUI au depart de l'innommable , et que son beni oui oui de RLP se tienne a carreau.

Tous et toutes dans l'action demain, cela fait 6 mois que la direction nous ignore superbement, comme s'il ne se passait rien, elle continue de soutenir le dingue qui est censé diriger la PFC ! A nous tous et toutes de montrer que nous sommes là et bien présents, pas disposés à se laisser bouffer tout cru par ces gens qui sont tous et toutes responsables : le , ses deux adjoints, les cadres de la Dot qui attendent que le mouvement s'épuise, (c'est pourtant pas près de s’arrêter !), ceux, encore plus haut, qui cautionnent et qui encouragent ce management barbare et inhumain que nous subissons à Moissy. On va leur montrer qu'on est vivants ! Alors demain, tous et toutes au rassemblement, ou d'autres formes d'action plus spectaculaires seront discutées pour en finir une bonne fois avec l'ignominie, pour que tous ceux et celles qui sont en dépression, qui n'en peuvent plus, retrouvent espoir ! ce sont nos conditions de travail et de vie que nous sommes en train de construire en cet instant crucial !
[b]

Enfin le siège a ouvert les yeux, après six mois de combat. Hier matin à la
DOT, quelques-uns se gargarisaient (discrètement bien sûr) et l'après-midi,
au "caméra café", le siège, on en parlait. Avec plus de réserve, mais une
jouissance était visible sur certains visages de "très hauts" cadres, leurs petite vanne (Comme DSK, il est assigné à résidence, avec gardes armés, caméras et bracelet électronique, interdiction de répondre aux mails et appels téléphoniques. Eh oui, en Amérique c'est sûrement ce qu'il aurair eu pour maltraitance au travail.).
Maintenant, il reste à attendre le départ de la dame de fer ! Et de ses
mercenaires (DRH, N°2 DOT, et les trois cadres de Moissy (RLP, CPMQ et RIO) qui ont cautionné
allègrement toute cette mascarade).

Le combat n'est pas encore fini, camarades, restons prudents.

A demain

Si ce que dit President est vrai ,il faut que le siege nous donne des garanties sur
l'eviction de l'innommable .Par contre pour le CPMQ attendons un peu il va peut être s'acheter une conduite et je pense sincerement qu'il peut assurer l'interim nous verrons apres. Pour le RLP il faut qu'il s'explique sa lâchete, son
hypocrisie presque naturelle envers ses CE me degoutent profondément.Alors ne nous laissons pas faire et restons attentif .Tout reste à faire.

J-J

le seul que l'ont pourrai sauver sur Moissy après une lobotomie serai le RIO (encore il était meilleur dans son ancienne fonction), pour les deux autres

(mensonge, moquerie sur les autres, incompétence, profit-age sur le dos des autres, ............) impossible a rattraper

aujourd'hui LE grand jour

De source sure le est en CM pour 15 jours donc l' innommable est "malade"même le celebre docteur HOUSE ne peut rien pour lui son cas est vraiment trop desespere.... Et pourtant ,il continue de diriger la PFC de son lieu de villegiature . Peut être devrait on lui envoyer un controle SECUREX pour voir
la tête qu'il ferait ? Alors ne nous laissons pas endormir et demandons des assurances le siège de COLIPOSTE doit prendre des mesures immediates.
Vigilance vigilance ...

Alors vous auriez un feedback sur votre journée de mobilisation , nombres de participants ,présence de media , retomber par rapport a votre DOT .

Merci .

[size=18][size=12]J'y suis allé

DOMMAGE pas autant de monde que ce que j'aurais espèré ou que SUD je suppose aurait souhaité.
Mais le travail de sape de FO et CGT locale y est peut-être pour qq chose (voir ma réponse dans le 24 mai à Moissy)

Par contre les témoignages de Régis BLANCHEAU (pas certain de l'orthographe) représentant de la Fédé SUD et membre du CA de La Poste, des collègues de France Télécom ont été super intéressants et tout le monde a pu faire le parrallèle avec ce que l'on vit au quotidien à Moissy PFC et partout ailleurs à La Poste.

Seule une journaliste du Parisien a fait le déplacement : elle a posé bcp de questions et fort pointue. C'est elle qui avait déjà écrit l'article précédent sur Moissy.

Je n'en sais pas plus. Je suppose que Président ou Grouba vont avoir des choses à nous dire.

En tous cas, en attendant que la bonne nouvelle soit confirmée : le CE en congé d'office donc viré de Moissy, peut-être aussi dans la foulée celle qui le protégeait depuis son trône à la DOTC IDF aurait le même sort d'ici peu, MOI je continue la grève ce vendredi, car il faut que les discussions reprennent et vite.

D'autres têtes doivent tomber ou rentrer dans le rang : un chef du matin par exemple en premier lieu. Au rencard le RORO[/size][/size]

MOISSY-CRAMAYEL
Grève chez Coliposte contre le management par le stress
| Réagir MARINE LEGRAND | 25.05.2011, 07h00
Nouvelle grève hier au centre de tri Coliposte de Moissy-Cramayel qui trie des colis arrivant et partant dans toute la France, sans conséquence toutefois sur la distribution des paquets car « une organisation parallèle a pu être anticipée et mise en place », confie-t-on à la direction du groupe.

Les grévistes surnomment cette plate-forme Alcatraz en raison de la pression et des mesures drastiques de sécurité en vigueur et dont ils disent souffrir.

Ils y dénoncent « une gestion qui ne peut conduire qu’aux mêmes drames qu’à France Télécom ou chez Renault : gestion par la terreur, l’insulte et le mépris ». Certains évoquent « un management par le stress » qui est en train les « user jusqu’à la corde ».
Des salariés de France Télécom sont venus les soutenir hier, ainsi que Régis Blanchot, du syndicat SUD-PTT et membre du conseil d’administration de la Poste. Il avait entre les mains le rapport social 2010 accablant contre son groupe, citant une hausse de 13,7% des accidents de travail et de trajet entre 2009 et 2010 et un nombre de journées d’absence pour maladie en augmentation de 6,4% pour la même période.

Des préavis de grève sont déposés chaque semaine depuis six mois dans cette plate-forme employant plus de 200 CDI et des dizaines d’intérimaires. SUD-PTT réclame le départ du chef d’établissement, « avec qui le dialogue est impossible ». Mais ce qui a mis le feu aux poudres, c’est la récente mutation imposée à trois chefs d’équipe « jugés trop proches de leurs brigades alors qu’ils atteignent leurs objectifs, s’insurge Patrick Brunon, de SUD-PTT 77. Cela a soulevé un tollé : près de 95% de leurs équipes ont fait grève en apprenant la nouvelle ».

Des salariés estiment aussi que la charge de travail demandée est trop forte comparée aux objectifs : « La plate-forme traite 230000 colis par jour en moyenne grâce à une machine rapide et efficace qui distribue les paquets vers 585 directions différentes. Mais il n’y a pas assez de monde. Résultat : 3 agents gèrent environ 200 directions! », s’inquiète un gréviste.

La direction de Coliposte assure « qu’aucune décision de mobilité n’est à l’étude » pour les trois chefs d’équipe » et reconnaît « que les engagements de qualité et de sûreté sur le site de Moissy, de dernière génération, sont très élevés et cependant nécessaires afin de satisfaire les attentes des clients ». « La direction aurait pris conscience des problèmes de comportement du chef d’établissement, confie Régis Blanchot. Cela devrait engendrer les suites logiques… ».

Les salariés de France Télécom et de la Poste comparent leur mal-être
| Réagir M.L. | 25.05.2011, 07h00
La Poste et France Télécom, même mal-être des salariés? Hier, des agents des deux entreprises ont comparé ce qu’ils qualifient de « management par le stress » qu’ils subissent. Marc, Patrick et Jean-Marc sont chefs d’équipe sur la plate-forme de tri Coliposte de Moissy-Cramayel. « Nous avons toujours atteint nos objectifs et pourtant la direction vient de nous annoncer notre mutation sur des postes moins qualifiés en horaires décalés et des postes « volants » sur toute l’Ile-de-France, où l’on doit être à l’autre bout de la région un matin à 7 heures, puis changer de site un autre jour… » s’insurgent-ils.

« La direction nous reproche notre style de management, trop humain. On ne serait pas assez répressifs avec nos brigades. Ils veulent qu’on soit des matons! »
« Ces mises au placard et ces déqualifications ont très souvent été des causes de suicide chez nous, s’inquiète Pascal, délégué du personnel France Télécom à Melun. Par exemple, j’ai dû quitter le site de Nemours, où je travaillais et habitais, pour aller à Melun rejoindre un site qui dépend de… Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis). Heureusement, grâce à la résistance du personnel, j’ai pu réintégrer des bureaux à Nemours. »

Environ une 50aine de personnes au rassemblement, c'est sur, ça aurait été mieux d'être plus nombreux, mais entre ceux qui habitent loin, et ceux qui ont toujours des choses à faire, pas évident de bien rassembler. ça n'a pas empêché que tout se passe pour le mieux avec une bonne interview du parisien, la présence de Régis, administrateur, de copains de FT venus pour témoigner. Le premier recul de la direction, c'est le maintien de nos 3 collègues CAPRO sur le site s'ils le souhaitent, reculade de taille quand on connait les membres de l'association de malfaiteurs qui dirigent la Dot IDF et leur homme de main local, le qui est en effet en arrêt 15 jours. Mais ils croient quoi au siège? qu'en mettant de côté le pour un petit moment les choses vont se calmer? c'est un peu a côté de la plaque! on veut l'assurance qu'il dégage, et un remplaçant rapidement de façon à pouvoir ré-ouvrir le dialogue social sur des bases normales, même si bien sûr personne ne cultive l'illusion d'un homme providentiel qui arrangerait tout d'un coup de baguette magique. Les préavis demandant le départ du continuent, tous et toutes en grève dès Vendredi !

Merci à toutes et tous d'être venus au rassemblement mardi matin, merci aussi a celles et ceux qui participent à la luttes d'une façon ou d'une autre.

L'union fais la force, continuons la lutte, il y a tellement encore à faire, Vendredi Toutes et Tous en grèves.

Président est , un cadre, qui ne cautionne pas les incompétents, les
gueulards, les hyprocrites, les mauvais managers, les fainéants, les
menteurs, les arrivistes, les je-sais-tout... Finalement, la direction de La
Poste devrait être comme moi, le problème : il y a tellement à La Poste de
gens dont je ne cautionne pas les agissements, qu'il faudrait créer une
brigade contre les zombies ! Le DE de Moissy serait le premier en ligne de
mire, après ce serait une opération nationale et dans toutes les branches du
groupe. Une telle opération ne pourrait être que bénéfique pour le groupe La
Poste. Meilleur management = meilleures conditions de travail, des salariés
qui accepteraient plus leurs travail (bien sûr en les consultant réellement
dans les projets (ex : facteur d'avenir, projet ACP, vrac...). De vraies
consultations (pas : je fais, après je consulte), avec de vrais
correspondants (managers), pas de menteurs ou de dissimulateurs. Aussi,
maintenant que nous sommes SA, les DE ne devraient plus être responsables
pénalement de leurs entités, mais de simples salariés qui font tourner une
boutique (comme ça, on n'aurait pas à subir, comme le DE de Moissy le
faisait sans cesse, des "Je suis le BOSS" ou "Je suis le patron". Même la
responsable process de la DOT, son responsable, y a eu droit.

News siège : c'est pratiquement confirmé, une grande "charrette" va partir
et de la PFC et de la DOT, le grand ménage avant les vacances. Enfin, pour
ceux qui avaient prévu de partir, changez vos objectifs et ceux qui compter
rester, prévoyez de nouveaux objectifs.

Je veux rendre ici un hommage appuyé à "Président", qui sauve l'honneur des cadres en participant à sa façon à la lutte contre l'indignité et l'ignominie, il montre que dans cette catégorie, à Moissy ou à la Dot il y a encore au moins une personne qui peut se regarder dans la glace !
Honneur à toi, Président !

Merci Grouba, beaucoup de personnes peuvent largement aussi te rendre
hommage, tu te bas depuis des années pour les autres, tu donnes de ton temps
et de ta santé. Tes idées sont honorables et logiques. Moi finalement, je
prends beaucoup moins de risques que toi, que vous tous (manif).
Tous les jours je côtoie les cadres de Moissy, DOT et siège parfois, tous se
plaignent, aucun n'agit. Ils ont peur. Pourtant en France nous avons droit à
l'expression... sauf à Coliposte du groupe La Poste. Dès que tu parles tu
deviens un traître (), ensuite un incompétent et après dehors. Les hauts
dirigeants ont souvent tendance à oublier que La Poste sans les postiers,
c'est la clé sous la porte. Evidemment tout ne peut pas être rose, il y aura
toujours des contraintes qui auront du mal a être évitées, que ce soit pour
les salariés ou pour la direction, le tout est d'essayer de réduire au
maximum ces contraintes quand c'est possible [b](aujourd'hui on n'essaye pas,
en tout cas pour la DOT IDF).[/b]

Ami Grouba, restons vigilants, pour notre avenir et celui de nos collègues (agents et cadres).

Petite histoire, juste pour rire.

Il était une fois une RH en PFC (oui, celle du ), qui tous les jours passait
des heures et des heures sur Internet (rappelons qu'Internet au travail doit
rester professionnel, charte sur la sécurité informatique). Elle cherche qui
est "président", pourtant elle me croise régulièrement dans les couloirs.
Même mieux, elle me donne des infos ! Les RH que j'ai côtoyés avant étaient
largement plus discrets. Déjà que Madame la directrice de la DOT voulait sa
"tête" (info du via le RLP jour), là je pense qu'heureusement elle part.
Dommage pour le C.......
sans rancune hein !

Aller une autre, pour le plaisir.

Il était une fois un CPMQ en PFC (oui, celle du ), qui n'avait rien compris
au fonctionnement d'une PFC . Eh oui, avant, son gagne-pain étaient les ACP.
Comme il avait vraiment du mal à "imprimer", dès que quelque chose n'allait
pas à la production, son mot était : "C'est pas moi !" (les coupables : le
RLP - euh... non, lui c'est pareil... -, donc les CE et agents ). En plus, il
était menteur comme jamais vu, et arrogant (l'homme qui savait tout).

Je l'écris encore une fois : il y a urgence. Le "DE" n'est plus là, ce n'est
pas fini, Messieurs de la Direction. Je reste persuadé que vous êtes
d'accord.

Pas terrible l'humeur ce matin dans les bureaux désolé pour le derniers message d'hier, , pourtant que la vérité, elle blesse des fois.
Une remise en question serait profitable
Par contre "en bas" ont sent une amosphère légèrement plus tranquille.

Dans tout les cas je vois qu'a la DOT île de France il y a certains postes qui peuvent être largement supprimé, qui ont l'air de servir a pas grand chose, je parle de celui de responsable process qui pour le moment joue le rôle d'intérimaire en directeur d'établissement. Notre actuellement soit disant en arrêt maladie (a t'il eu droit a un securex pour vérifier ?) ne devrai pas revenir (ne devrai ), alors pourquoi est il pas remplacé ? il n'y aurait personne a Coliposte qui soit capable de re prendre sont poste ? Je suis sur que plus d'un DE en ACP seraient volontaire !

Pourquoi la direction de Coliposte officialise pas le départ du ?

ha : (RLP) tu parle trot, et trot fort ... "sur le COPROD d'hier soir"

Hey président!! ne sois pas désolé pour ton message d'hier...... m'a bien fait rire et m'a rappelé de "bons" (plutôt mauvais d'ailleurs) souvenirs!! Pis des fois ça soulage aussi de dire ce qu'on pense et les remises en question ça fait du bien a celui qui se sent concerné!! encore faut-il qu'il s'y sente......mais si ils l'ont mal pris c'est qu'ils sont conscients que c'est la vérité sinon ça les ferait rire!!! ou alors ils sont encore plus

votre qui se met en arret........ ça ne serait pas pour que justement la DOT ne puisse pas le virer????? et donc pas officialiser son départ? .... ne nous refourguez pas le paquet..... c'est bon... on vient de donner!!!!

ne nous refourguez pas le paquet..... c'est bon... on vient de donner!!!! [/quote]

Déjà que l'ont vous refourgue la RH , pas un cadeau elle va faire la gueule dans quelques secondes ....

Finalement, je fais que jouer avec eux, comme ils ont joués avec des dizaines de personnes qu'ils ont licencies ou intimidés ou harcelés ou menacés ou .... et franchement je

Quand je leurs dit bonjour j'ai envi de

Bon je vais bosser

Je te remercie pour le cadeau........... enfin ta RH du blablabla si j'ai bien compris!!!! mais je te la laisse!!! la nôtre est pas mal non plus dans le genre, elle répète ce qui n'a pas lieu et ne dit jamais ce qu'elle devrait....... et surtout, elle adore les bruits de couloir ...Son bureau c'est pire qu'un confessionnal , et j'te copine par ci et j'te copine par là..et je t'en met plein la tronche auprès du DE (enfin ex DE) quand t'es pas dans ses petits papiers!!!!!!! bref........ on échange??? mais je te préviens y'a pas de service apres vente........ c'est pas repris ou alors à nouveau échangé avec la tienne!!!

Ben finalement ont parle de la même RH ? ou c'est un critère de sélection a La Poste pas.