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 enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique

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flèche
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MessageSujet: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 14:48

bonjour, j'ai besoin de conseils :

suite à des douleurs répétitives je devais être hospitalisé 2 ou 3 jours ou peut être la semaine. une place se libère à l'hopital, j'en informe tout de suite le jeudi par oral le responsable présent ce jour là au bureau et le lundi je rentre à l'hopital. par d'arrêt du medecin car il fallait attendre le bulletin d'hospitalisation. j'ai sû au jour le jour que je devais rester car à chaque fois on devait attendre de voir si le traitement me soulagait ou s'il fallait adapter les doses. finalement je suis resté 3 jours avec un arrêt jusqu'au samedi inclu. donc 3 jours avec un bulletin d'hospitalisation et 3 jours en arrêt. Or j'avais prévenu le jeudi précédent le chef responsable que je risquais d'être absent une semaine mais sans document du medecin car c'était une hospitalisation et il fallait attendre d'avoir le bulletin d'hospitalisation.

et ben le chef m'a collé une enquête disciplinaire comme quoi j'avais prévenu personne, que j'avais été en absence irrégulière....alors que c'est avec lui que j'en avais discuté !!!

comment est ce que je peux faire pour contester cette enquête disciplinaire vu que j'avais prévenu dès que j'ai su. Je suis très rarement en arrêt maladie, jamais absent !

ils vont me coller un avertissement alors que j'ai tout fait dans les règles à mon sens. J'aurais dû faire un écrit mais mon chef me dit toujours que je fais trop d'écrit, que c'est pas la peine... ben voyons quand j'en fais pas je me fais avoir. le pire c'est que c'est celui à qui j'ai parlé de mon absence qui me colle un avertissement !! merci de votre soutien

la Flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 15:26

YOP , , excuse moi !!!!!! mais quelle naïveté de ta part

BON , sérieux ; Tu as été hospitalisé et cela suffit !!!!!!!!!!

c'est quoi pour toi une enquête disciplinaire ??????????

Tu l' as eu ton avertissement ?????????
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 15:41

je pensais pas faire rire....mais c'est déjà ça de gagné !!

en fait je sais pas en quoi consiste cette enquête ! à mon retour j'avais sur ma position un courrier comme quoi suite à l'enquête disciplinaire mon chef me proposait de me mettre un avertissement !! je suis perplexe ! il me propose ? là c'est lui qui me fait rire, ben si j'ai mon mot à dire je vais lui dire que ça proposition est hors propos et que je ne suis pas dans mon tort ! (par écrit cette fois)quelle enquête ? cela fait un mois que j'ai repris le travail ????? est ce que je dois riposter mais comment prouver que j'avais prévenu mon chef par oral ???

merci cquand même d'avoir réagis, moi je débute la lutte !! marre que ça aille toujours dans le même sens !! mais à ce que je vois je ne suis pas tout seul !!
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 15:42

au fait postman, pourquoi je te semble naif ? parce que j'ai prévenu par oral ?
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 16:04

YOP , OUI bravo Pour qu' il y ait une enquête disciplinaire , il faut une audition ou le jeu des questions réponses !!!!! ne confond tu pas avec une ''''' demande d' explication ''''' ??????
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 16:43

une audition est prévue en juin (à ma demande). je verrais à ce moment là, mais je ne m'attendais pas à recevoir le papier de ce matin puisque justement on doit se voir officiellement en juin. franchement je sens l'embrouille. Je ne suis pas très à l'aise dans cette situation et je suis bien conscient que ça arrive tout le temps à la poste ! je ne comprend pas comment il va faire pour me soutenir par écrit que je ne l'avais pas prévenu !! je ne peux rien faire contre ça ??
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madame la farceuse

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Féminin Nombre de messages : 6452
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 16:49

C'est quoi le papier que tu as eu ce matin?
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Invité
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 17:00

YOP , La charrue avant les bœufs , curieux scratch Vas voir une OS , il y a un truc pas très clair Humm
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 17:29

une lettre de mon chef me disant qu'"en conclusion de l'enquête disciplinaire je vous propose la sanction d'avertissement 1er degré qui n'entrainera pas de comparution devant le conseil de discipline....."

mais je ne savais même pas qu'il y avait une enquête disciplinaire !

c'est n'importe quoi, dès lundi je tèl au medecin de la poste et à mon syndicat et je dirais aussi un mot à mon...chef !

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titpar
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 17:35

salut mon grand

je suis à FO

tu es hôspitalisé un jour precis
tu sors un jour précis
tu as une prolongation de trois jours officielle de l'hpital

où est le probléme , si tu as prevenu ton "manager" le jour de ton entrée à l'hôpital .

si ton "manager " persiste à dire que tu n'as pas prevenu en temps et en heure , à lui d'apporter la charge de la preuve!
c'est à dire ta parole contre la sienne ....

s'il te cherche des poux dans la tête , rapproche toi d'une OS cela doit se régler en 2 secondes ...où il y a autre chose ?

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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 17:48

merci, il me cherche des poux dans la tête car je dis les choses quand ça va pas...
je suis le seul a avoir été contrôlé l'an dernier quand j'étais en arrêt maladie pour tandignite (24km de tournée à vélo ça use ...) arrêt maladie posté le vendredi, contrôlé le lendemain dès le matin par un mec sans carte, qui ne m'a pas demandé mon identité, ne m'a rien remis et ne m'a rien fait signer !! déjà c'était louche !!

mais je me renseigne dès lundi. ce qui me sidère c'est l'aplomb de ce chef. c'est avec lui que j'en ai parlé dès que je l'ai su et c'est lui qui me colle un avertissement !

merci à tous , rien que d'en parler me boost !!

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road runner

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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 18:27

Comme le dit Titpar du moment que tes absences sont couvertes par un arrêt maladie y'a pas de problème.
Effectivement l'agent doit prévenir de son absence. Mais aucune sanction n'est prévue s'il ne le fait pas ! Il me semble d'avoir vu un tract sur ce site.
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madame la farceuse

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Féminin Nombre de messages : 6452
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Sam 28 Mai 2011 - 18:30

affraid 24 kms en vélo????? waouh....... j'arrête immédiatement de me plaindre de mes 14 kms tongue

C'est fou ton histoire quand même..........c'est

t'as du récupérer mon ex DE......
c'est pas possible!!!!!


C'est clair je suis du même avis ..........; faut que tu fasses intervenir une OS.......n'oublie pas que la parole d'un chef vaut autant que la parole d'un facteur............


Bon courage a toi!!!
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titipar
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Dim 29 Mai 2011 - 10:09


guide du chef d'établissement :

1) un contôle médical peut être effectué avant même que la demande de congé parvienne dans le service...

en gros ils ont toute latitude , cependant je te renvoie au tract de SUD concernant les contôles à domicile
la Poste est loin d'être dans les clous....

2) l'agent est tenu de prévenir ou faire prévenir le chef d'établissement au plus tard au début de la premiére vacation non
assurée.

toute absence doit être justifiée dans les 48 heures .
le retard apporté dans la transmission de l'avis d'arrêt de travail s'il n'est pas dûment justifié peut conduire à être placé
en absence irréguliére.

voilà la théorie , maintenant cas de figure :

tu as un accident grave quid du délai ?
ton état est aléatoire ( c'est ce qui t'arrive) les médecins ne se prononcent pas et ne connaissent pas la durée de ton hôspitalisation quid du délai de prévénance puisqu'il se fait au jour le jour
tu es célibataire et un peu isolé dans ta nouvelle affectation ....personne pour prendre le relais plus un traitement fatiguant etc etc ...tu as prévenu et aprés tu te soigne , point barre ....demande si necessaire une attestation aux médecins qui 'tont soigné ainsi qu'à ton medecin référent..

Et sutout en cas de soucis RAPPROCHE TOI D'UNE OS TON CAS SE REGLE EN 2 SECONDES
maintenant si ton "manager " te harcéle et prend ce pretexte pour te faire chier nous sommes là dans un autre registre
qui est pour lui une pente glissante...

Bref cool et continue ta petite vie de postier.....

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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Dim 29 Mai 2011 - 10:28

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Je conseille à tous de mettre ce document de côté ; LA POSTE ne peut pas faire tout ce qu'elle veut.
A ce propos , si tu es ACCO , dis à ton chef que tu va en parler à L'inspecteur du Travail si cette demande d'explication n'est pas déchirée devant tes yeux.
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Dim 29 Mai 2011 - 11:19

Bonjour ,

http://www.sudposte75.fr/IMG/pdf/Medica_Europe_5-08-09.pdf

à voir ou revoir

Bon Dimanche à Tous !
Bonne fête des Mères aux Mamans !
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Mar 31 Mai 2011 - 20:34

tout est en cours, mon OS s'en charge et me tient au courant...enfin j'espère !!
merci
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JIFRAN

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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Mer 1 Juin 2011 - 9:50

titipar a écrit:


2) l'agent est tenu de prévenir ou faire prévenir le chef d'établissement au plus tard au début de la premiére vacation non
assurée.


Bonjour si l'on veut suivre le réglement intérieur à la lettre, l'article 21 sur les retards et absences stipule que l'agent doit prévenir le plus tôt possible "aprés" le début de la premiére vacation non assurée...

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Je les vois mal juger de ce qu'est: "le plus tôt possible"... Rolling Eyes

Cordialement,JIFRAN
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JIFRAN

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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Mer 1 Juin 2011 - 10:06

[PS: Juste une petite parenthèse pour "arnaclaposte" en rapport avec sa signature...

Au cas où cela t'intéresserait j'ai une adresse pour des T-shirt sympa pour aller bosser.
Voici un modéle qui j'en suis sûr te plaira Rolling Eyes :
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Sur un autre on peut lire: "Quand les types de 130 kilos disent certaines choses, ceux de 60 les écoutent"

JIFRAN ]
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Mer 1 Juin 2011 - 10:18

à JIFRAN :

Ces t.shirts sont sympa ; mais je ne bosse plus : retraite !
Par contre tu peux m'envoyer une adresse ou un lien en MP .
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flèche
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   Mer 1 Juin 2011 - 12:56

parfait le tshirt....
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MessageSujet: Re: enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique   

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enqûete disciplinaire = mauvaise foi du responsable hierarchique
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