A MULHOUSE PDC , on nous demande de faire 37j de sécabilité non compensées ( sécabilité additionnelle présent dans aucun accords) et ce afin d'épongés la dette sociale qui n'est autre que nos congés annuels.
Donc pour qu’un agent puisse prendre ces CA en été, le reste de l'équipe doivent faire de la sécable gratuitement, si non pas de congés ou du moins pas au moment ou on les a posé.
On a fait une gréve d'un jour le 21/06/2011 afin de dénoncé ces pratiques a la presse.Voici le lien France 3 Alsace du 21/06/2011 (19/20).4eme sujet
http://www.pluzz.fr/jt-19-20-alsace-2011-06-21-19h00.html

CA va arrivé chez vous dans pas longtemps.

Vidéo au bout de 8 minutes, sujet d'1 minute 30.

et greco , il y a dejà plusieurs année que l'on fait secable l'été, c'est pas un scoop.

et nous cette année c'est 50 jours de secables non compensés

Et au rythme ou ça va.... c'est que le début!!! quand je vois certaines de mes collègues qui râlent pour un jour de sécable pour absence inopinée et qui la vont se taper 5 semaines d'affilées et ne bronchent pas...!!!

Casper,c'est le tarif aussi pour nous!

Je serais la Poste je mettrais toute l'année.

une petite réponse à jlegrillon concernant le nombre de jour de sécable qui varie d'un bureau a un autre

chez nous la sécable pèse 50 mn , on doit en faire 37
tu fait 37x50mn et t’obtiens 1850 mn

a Altkirch près de chez nous, il doivent faire 60 sécable , une sécable pèse 25 mn chez eux
donc 60x25 et t'obtiens 1500 mn

ma question est simple

qui fait le plus de sécable entre Mulhouse et Altkirch

Chez nous, 63, c'est mini 22 ou 24 ???? smnes de sécable par an, par contre ne pas me demander combien la sécable dure ???? Et là, nous venons de commencer, cette semaine la sécable + tout juillet + tout aout, à voir pour un bout de septembre......

le problème c'est pas d'en faire l'été
c'est que l'année dernière c'était baisse de trafic et cette année c'est dette social et l'année prochaine ça va être quoi?
Sécable en été parce qu’il y a pas grand chose pourquoi pas; mais quand il y a beaucoup on fait quoi?
Quand on leur doit tu temps c'est sécable mais quand eu nous doivent du temps c'est silence radio ( vous rentrez tard parce que vous trainer en tournée, y en a même qui font leur course et qui squat les bars)
Y A T' IL UN ACCORD QUI STIPULE QU'ON DOIT FAIRE DE LA SÉCABLE ADDITIONNELLE OR-MI LE LUNDI ET MARDI?

Ah? tu trouves que c'est pas un problème d'en faire l'été? avant l'été on pouvait décompresser de l'hiver que l'on venait de passer..... maintenant on décompresse quand?

L'accord moi aussi je voudrai bien le voir!!!!

je suis payé pour faire mes heures de travail ni plus ni moin; on est pas payé pour décompresser, pour décompresser il y a les vacances CA

tout heures que tu dépasse est censé être payé ; bien sure la poste te les paiera pas si tu les réclame pas; si il refuse de te payé les dépassements, il y a les prud'homme pour les contractuels et le tribunal administratif pour les fonctionnaires; le fait de noté ces heures dans un petit carnet perso suffit comme preuve dans un tribunal; c'est à la poste de prouvé le contraire et ils ont aucun moyen de le faire.

je crois qu'on m' a pas compris

moi sécable or mi le lundi et mardi c'est ZEROOO
j'en suis a ma 50 eme demande d'explication

Suite aux menaces sur les congés, certain de mes collègues ont décider de faire de la sécable gratuite.

Moi je décide de faire la sécable mais je rentre a l'heure quoi qu'il arrive c'est l'inspecteur du travail qui me l'a conseiller.

Tu dit que je me plain d'avoir plus de sécable que d'autre bureau, alors que j’expliquai juste d’où venait ces différences de nombre de jours de sécables entre les bureaux.

tu parle comme si je faisais parti de nos bourreaux alors que je suis en procès contre la poste pour mes dépassements horaire et pour mes arrêts maladies (deux procès en cours; 1er jugement le 12 septembre)

site moi une entreprise autre que la poste qui te paye pour décompresser ;la bonne époque c'est fini tout ça.

la seul chose qui a une valeur dans un tribunal c'est l'heure de début , l'heure de fin et prendre sa pose, le reste cadence et autre, le tribunal s'en tape; tu peut pas imposé la même cadence a un collègue de 50 ans et un autre de 20 ans

donc je suis le premier a te dire qu'il vont se faire f***** avec leur sécable mais allez demander conseil à l'inspecteur du travail et vous verrez ce qu'il va vous répondre (commencer a l'heure; finir a l'heure, prendre sa pause de 20 mn point final)

YOP , '''''''' Moi je décide de faire la sécable mais je rentre a l'heure quoi qu'il arrive c'est l'inspecteur du travail qui me l'a conseiller ''''''''


c'est la meilleur solution

OK greco222........ c'est un peu plus clair!!

Pour ce qui est une autre entreprise ou tu peux décompresser.......... soit!! j'en connais pas....ceci dit quand je disais décompresser je voulais parler de charge de travail plus légère qui compensait le fait d'avoir ramé en hiver....décompresser était un bien grand mot je le conçois...

Moi la sécable j'en ai ras le casque, on te bassine des trafics moins dense en début de semaine...... je me marre!!! moins de taf de quoi? t'as la pub a distribuer les jours de sécable!!!......

en hiver tu rames sur les routes..si tu ramènes du courrier tous les jours... on va te tomber dessus en disant "qu'est ce que tu as foutu!!" dixit mon ex DE!!!...au moins en été c'était plus léger dans la sacoche avant..depuis la baisse de trafic.. j'ai la sacoche blindée!!!....

La baisse de trafic ...ils l'ont compensé par des positions supprimées... alors leur histoire de sécable!! PFFFFIOUUUU!!!!

Je te rejoins donc sur le fait de noter tes heures... je le fais depuis qq temps!!....maintenant rentré a l'heure... chez nous... c'est mission impossible!!!...nous sommes bientot en réorganisation... nous attendons avec impatience la 1ère réunion de groupe de travail!! ça risque de chauffer!!!

petite rectification je ne te considère pas comme "un bourreau"...... loin de là!!! je te souhaite même bon courage dans tes démarches "contre" la poste!!!

Ceux qui ont réussi à ce faire payer en H.S. le dépassement de tournée par le conseil de prud'homme ou le T.A. me fassent signe.
Comment ont-ils fait ?

je vous joint une lettre de l'inspecteur du travail envoyer a la direction

j’espère que c'est explicite

les chefs peuvent dire ce qu'ils veulent
ils ont aucun moyen de nié les heures tant qu'il n'y a pas de pointeuse
vaut mieux faire la démarche en collectif via un syndicat pour éviter toute pression
faut pas hésiter, eux n'hésites pas a portés plainte contre un agent lorsque celui ci a fauté


une jurisprudence récente existe
condamnation d'adrexo entreprise de distribution de publicité non adresser

taper dans recherche de ce forum le sujet " Adrexo condamné aux Prud'hommes à hauteur de 950 000 € !"

Toujours le même problème du "collectif"!!!!....pas toujours simple avec certains collègues!!!........merci quand même c'est intéressant à lire!!!

c'est le problème propre a la poste, mais t'auras toujours des près a faire des sacrifices pour les autres heureusement

mais mon sujet c'est pas les dépassement horaire mais les refus de congé en cas de refus de sécables

OUI....revenons a ton sujet nous avons dérivé

le sujet ce sont les secabilités à outrance lol

Vous êtes en FA depuis quand?....


depuis cette super invention......nous nous tapons la super sécable tout l'été....baisse de trafic pour eux lié a la fermeture des entreprises qui engendre donc une sécable en permanence en juillet et août je ne sais pas qui a pondu ça....avec les soldes c'est pub a outrance et en août....effectivement une legère baisse les 2 premières semaines, soit, pour le reste du mois .......c'est plutôt. car les entreprises reprennent et répondent a leurs courriers en retard... ...


tu pourras d'ailleurs remarquer enfin c'est le cas chez nous que étrangement toutes les vacances scolaires sont en faible!!!

Nous n avons pas de tg 4 c est donc un facteur qui prépare le tri les pavés pour les,autres facteurs en plus de sa tournée
imaginez sur une semaine de secable ce que cela donne....et vous pensez que les autres vont s en plaindre ....

ce que vous devez savoir c'est qu'on est site pilote en alsace et tout ce qui ce passe chez nous est ensuite propager dans le reste de l'héxagone; nous on est déja en ots c'est la nouvelle merde qu'ils ont pondu
facteur d'avenir est révolu; maintenant c'est sécable + ilot (un petit bout de rue qu'on doit faire ou pas faire en fonction du trafique

a t on le droit de supprimé les congé en prévenant l'agent au dernier moment
une sanction collective comme a la maternelle

c'est pour ça qu'on est site pilote, personne bronche

mais faut dire que ça commence a bouger les facteurs en on marre

Ils sont malins!!!!

et c'est pas parce que le site pilote va accepter que ça passera partout!!

le code du travail stipule que l'employeur doit prévenir l'agent du refus de ces congés 1 moi a l'avance et d'indiquer les raisons de ce refus.
les raisons doivent être justifier
l'employeur peut imposé les congés en période estival,il a l'obligation d'accorder 15j consécutif

chez nous l'ilot est de 17mn

il y a un truc que je ne comprend pas...ton ilot qui le fait quand tu ne le fais pas?

un cdd

mais c'est quand meme a toi de lui classer la partie ilot

mais c'est quand même a toi de lui classer la partie ilot

ça veut encore dire plein de modif au niveau des tournées et du CHM non?

et c'est quoi ce CDD?je sens bien que l'ilot,on l'aura plus souvent que prévu;donc sécabilité double+ilot et après,c'est quoi le prochain?

Oula oula....un CDD?....donc en été ....pourquoi ils ne laissent pas ce CDD pour faire l'ilot?.......parce que si c'est pour faire des économies ..je ne vois pas ou elles sont les économies à faire faire une tournée à un CDD en permanence?

Pour résumer;l'été,ce sera tournée+double sécable+ilot puisqu'il n'y a jamais rien à f...tre!!!!!!

En résumé tu fais 2 tournées!!!.............

tu fais déjà de la double sécable endjoy89?

mon cas est spécial;j'ai été déménagée d'une équipe à une autre après la mise en place de la sécable(très chargée) en plus d'une tournée campagne...

Dans l'équipe actuelle,on a deux sécabilités,mais les miennes sont du coup allégées,environ 40mn les deux.Et puis,ils ne peuvent pas trop en faire,j'ai une course spéciale avant 9 h.

POUAF pas de problème tu la feras en fin de tournée... "les clients s'en foutent de l'heure de distribution de leur courrier"..( c'est pas de moi mais de mon ex DE)

OTS ORGANISATION TOURNÉE STABILISE c'est le nouveau facteur d'avenir donc c'est pour toute l'année pas seulement l'été

je vous join la doc ots

ce sujet à déja été traiter dans ce forum il suffit de taper OTS dans la bar de recherche de ce forum

voila le doc

Tu fais très bien d'en parler greco222 va lui falloir de l'argumentation a mon DE pour nous faire avaler sa pilule...!!!!

C'est donc pour ça qu'on est invités à "une rencontre des postiers"

thème "réunion stratégie échange"!!!! (avec bien sur le petit buffet qui va bien!!!!!)

c'est vague,pour mieux attirer les pigeons!!!!!