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 Droits en C.D.D

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Tezcatli
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MessageSujet: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:16

Bonjour à tous,

Voila je me pose pas mal de questions qui ne trouve pas de réponses donc je m'oriente vers vos lumières pour un peu d'aide.

Je suis en C.D.D depuis maintenant plus de 6 mois et j'ai déjà cumulé 9 contrats + 6 avenants pour le remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

Je suis bien conscient que l'offre d'emploi est bien inférieure à la demande et je conçoit qu'il me faille faire quelques petits sacrifices pour travailler.

Cependant j'ai l'impression que La Poste exagère quand même un peu vis à vis des C.D.D.

Contrairement à mes collègues je n'ai pas le droit aux R.T.T, ni aux tickets restaurant. Es ce normal d'après vous ?

De plus on me dis que le nombre de contrats maximum est fixé à 10 mais je ne trouve aucun texte qui précise cela.

Je pars du principe que le code du travail s'applique dans chaque entreprise et qu'il peut y avoir une convention collective en accord avec les syndicats qui vise à améliorer les conditions de travail et non l'inverse.

Existe t'il une convention collective au sein de mon centre ? Où puis je me la procurer ? Et surtout est elle applicable aux C.D.D ?

J'attends vos réponses et par avance merci
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Invité
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:21

Pas grand chose à voir mais es-tu à temps complèt?
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Tezcatli
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:23

Oui je suis à temps complet. Même très complet je dirai !
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:23

entre CDD, avenants, contrats interim pour la poste....en gros...une cinquantaine de contrats, avant mon embauche..(et je ne suis pas le record de mon bureau!!) .....pour ce qui est des RTT->18mois en enfilade quasi sans repos!!!....alors 15contrats..c'est que le début!!!!!courage!!! tongue


Pour le reste, je laisse ma place car je ne sais pas répondre!! lol!
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:33

Tezcatli a écrit:
Oui je suis à temps complet. Même très complet je dirai !

Je ne sais pas maintenant,mais en cas de non renouvellement,à l'époque,La Poste payait le chomage pour les mois non travaillés.et comme mme la farceuse,bon courage,quand l'arrèt maladie reviendra,ce sera tjs ça de gagné si tu te retrouve sans rien!
Purée,j'anticipe grave,mais la,pas dans le bon sens!allez,on croise quand meme pour toi!

Attente confirmation des collègues!
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Tezcatli
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:41

Merci pour vos réponses.

Le problème est que la personne en arrêt renouvelle sont arrêt tous les mois et que mes contrats sont calqués dessus donc je vais vite arrivé à mon 10eme contrat et pour moi ce sera la porte car je suis déjà prévenu qu'aucune embauche n'est envisagé car la politique actuelle est celle de la réduction des effectifs.

Donc étant donné que la personne en arrêt ne reviendra pas d'ici la fin de mes contrats, ils devront recruter un nouveau C.D.D.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:47

c'est ce qui a été annoncé chez nous;que des CDD à renouveler...

donc l'info chommage,renseigne toi,ça pourra te servir en attendant la suite!

kikipeuconfirmé?????
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:47

C'est honteux ça aussi!!! tous ces CDD qu'ils peuvent cumuler sans faire de CDI!!!! et embaucher un autre "CDD" par la suite!!!
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Tezcatli
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 21:59

Oui s'est honteux, mais le pire c'est que je vois ma tournée se rallongée et je n'arrive plus à finir dans les temps alors que je ne prends pas de pause. Et à cela on me répond : oui mais tant que le titulaire de la tournée n'est pas revenu, il n'est pas possible de faire une révision de tournée No
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyMer 6 Juil 2011 - 22:04

Trop facile ça!!! Droits en C.D.D 977380

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kiki01

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 0:53

Extrait du guide mémento px1.2-23:

2344 - Durée maximale des contrats selon les différents cas de recours
La durée maximale des contrats, renouvellements inclus, varie selon les cas de recours.

- Pour le remplacement d'un agent absent ou dont le contrat de travail est suspendu:
Avec un contrat de date à date, la durée maximale est de 18 mois.
Avec un contrat sans terme précis, le contrat peut durer jusqu'à la fin de l'absence.

D'après ce texte, il peut exister une durée maximale, mais concernant le nombre de contrats limité à 10,
je n'ai rien trouvé...

Combien d'heures as tu sur ton contrat, car bien souvent, la poste embauche des cdd à 32 ou 33 heures
en leurs disant de ne pas faire de TG.
Si c'est ton cas, c'est pour cela que tu n'as pas droit aux RTT, ni aux tickets resto et ça, c'est dégeu.........!
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kiki01

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 0:57

Pour être plus complet, voici un lien où tu trouveras pas mal de textes réglementaires de la poste sur les salariés

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 8:36

Concernant les tickets resto, je ne suis pas d'accord.

Si tes collègues y ont droit, et si tu fais les mêmes horaires, tu y as droit.

De même que les RTT, d'ailleurs, si je ne m'abuse.

Pitié, contacte un syndicat. Pourquoi laisse-t-on les gens se battre tout seuls???

Ca, c'est quelque chose qui m'échappe complètement encore à la poste.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 9:02

Autre petite chose, mais qui a son importance, si tu remplaces une personne en arrêt maladie, tu dois RESTER SUR SA POSITION.

Interdiction formelle de te faire faire autre chose que ce qui est mentionné sur le contrat.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 11:43

Tu as le droit au congés comme tout le monde et tu dois être inscrit au tour de congés (tu ne sera pas prioritaire mais tu as le droit de prendre tes CA)

Sur le nombre de CDD, un avenant n'est pas un nouveau contrat mais un prolongement du contrat initial donc depuis que tu remplaces la personne en maladie, tu as un seul et même contrat mais qui a fait l'objet de plusieurs avenants.
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cerbere



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 12:20

faudrait savoir vous hurlez après la poste si les contrats sont trop nombreux (nombre de procès) et si la poste respecte la loi (embauche d'un autre CDD pour ne pas cumuler plus que la loi le prévoit) vous hurlez aussi....

Rolling Eyes

pour le reste je ne sais pas trop..
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:05

cerbere85 a écrit:
faudrait savoir vous hurlez après la poste si les contrats sont trop nombreux (nombre de procès) et si la poste respecte la loi (embauche d'un autre CDD pour ne pas cumuler plus que la loi le prévoit) vous hurlez aussi....

Rolling Eyes

pour le reste je ne sais pas trop..

Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !!

Si le code du travail existe, c'est pour protéger les gens qui se font exploiter pas des gens apparement comme toi
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cerbere



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:15

et oh tu vas te calmer toi?

quand j'ai le sentiment d'être exploitée comme tu dis soit je l'ouvre soit je change de boulot. Relis mon message et essaie de le comprendre avant de répondre....
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cerbere



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:20

ps: ne tiens pas compte de mon précédent message madame ou monsieur le syndiqué (après on me demande pourquoi je ne me suis jamais syndiquée de ma vie mais avec des gens aussi agressifs et limite méchants... je préfère passer mon tour Wink )

bonne journée
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:23

pour Cerbere85...si la poste ne contacte plus un "CDD" car il a trop de contrats à son compteur..mais en embauche un "tout neuf" ( pardon pour l'expression ) c'est qu'il manque du personnel non? ....la poste n'a pas d'emploi saisonnier comme un parc d'attraction ou autres à ce que je sache!!! donc je ne comprend pas qu'on laisse faire ce genre de pratique!!!!
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cerbere



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:28

je suis d'accord avec toi madame la farceuse mais la loi c'est la loi..... je releve juste la fait que si elle fait bien on gueule et si elle fait mal on gueule Wink
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:30

cerbere85 a écrit:
je suis d'accord avec toi madame la farceuse mais la loi c'est la loi..... je releve juste la fait que si elle fait bien on gueule et si elle fait mal on gueule Wink

lol! "un bon facteur est un facteur qui gueule tout le temps" m'a t-on dit un jour tongue
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cerbere



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 13:33

moi je dirais BOF même si je gueule souvent (enfin je marmonne j'essaie de ne pas ennuyer mes collègues avec mes coups de gueule)

sinon pour ce que je ne sais pas un coup de tél aux prud'hommes.... (ils sont très gentils et renseignent très bien Wink )
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 14:42

lolla a écrit:
cerbere85 a écrit:
faudrait savoir vous hurlez après la poste si les contrats sont trop nombreux (nombre de procès) et si la poste respecte la loi (embauche d'un autre CDD pour ne pas cumuler plus que la loi le prévoit) vous hurlez aussi....

Rolling Eyes

pour le reste je ne sais pas trop..

Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !!

Si le code du travail existe, c'est pour protéger les gens qui se font exploiter pas des gens apparement comme toi

Vous fachez pas;au lieu de faire plusieurs CDD,on veut tous la meme chose;un CDI pour les p'tits nouveaux!
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 14:46

Tu vois moi dans tout ça..ce qui me fait c***...c'est que l'on forme des gens à faire des tournées..ils finissent donc par les maîtriser et hop à la porte au prochain et rebelote ..on s'y recolle!!! comme si nous n'avions que ça a foutre de faire des doublures!!!! ça prend de notre temps..et pour quoi? on se le demande!!!!!!!!!!!

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 14:53

faudrait qu'un jour il y ait une grosse boulette de faite!

c'est arrivé à un guichet d'une AP;ben oui,c'est la mairie qui recrute,donc copinage etc etc!!!
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MessageSujet: droit des cdd   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 15:36

pour etre clair,
le contrat cdd est utilise pour remplacer une personne sur une position de travail donnée
le contractuel doit etre utilisé sur cette position de travail exclusivement et avoir tous les avantages de cette position ( rtt, tickets restaurants etc etc) pour les vacances , au choix soit prise effective des vacances soit indemnites de congés payés 10% du salaire brut et a la fin du cdd ( sauf cdd saisonnier il ya prime de précarité de 10 %)
a partir de trois mois d'anciennétée continue , d'autres droits se créent ( mutuelle, perco etc etc) je conseille perso la mutuelle car prise en charge en partie par la poste


Pour les dix contrats de suite , c'est du flan de la part de la poste tous les cdd ont une date butoir de 9 mois a 18 mois selon le type de remplacement SAUF LE CDD pour arret maladie qui dans l'absolu peut durer le temps de la maladie de la personne ( en pratique le cdd court jusqu'a l'inaptitude salarie ou mise en retrtaite fonctionnaire ou la reprisez effective du malade) . la poste évite volontairement les cdd longs a cause du risque contentieux prudhommale ( requalification à cause de l'emploi permanent)
pour les remplacements d'un cdd par un autre , c'est possible si le delai de carence dit le tiers temps est applique car le tiers s'applique sur la position de travail remplacée et non, sur le contractuel lui meme donc si un DE engage un autre cdd pour continuer un remplacement de cdd afin d'eviter l'emploi permanent pas d'hesitation il faut signaler ce DE à l'inspection du travail ou faire jouer article 40 du code de procédure pénale pour les fonctionnaire, sa responsabilité pénale est susceptible d'etre mise en jeu. pour ceux que ca interesse pour savoir si ils sont dans le tiers temps ou pas me contacter en mp
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caramel

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:08

En résumé un CDD peut remplacer plusieurs personnes à la suite, par exemple un CDD peut remplacer plusieurs facteurs à la suite en congé sans tiers-temps.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:15

YOP , ''''' Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !! '''''' , Un petit peut excessif , non ( surtout en majuscule ) demande d'explicatio
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:20

thepostman8 a écrit:
YOP , ''''' Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !! '''''' , Un petit peut excessif , non ( surtout en majuscule ) demande d'explicatio

affraid seulement maintenant que tu réagis mr YOP....on commençait a trouver les temps long avec endjoy!!! tongue
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:24

YOP , j'ai aussi une vie après la POSTE et le FORUM et je fait ce que je peux lol!

En plus , je suis pas MODO mais sous marin du forum Droits en C.D.D 442314
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:26

Neutral à force de tout le temps te voir réagir au quart de tour....on n'a même pas fait gaffe que tu n'étais pas là!!! pardon ! nous implorons ton pardon!!! lol!
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caramel

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:31

@ thepostman8 :

C'était pour qui ce ferme-là
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:38

thepostman8 a écrit:
YOP , ''''' Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !! '''''' , Un petit peut excessif , non ( surtout en majuscule ) demande d'explicatio

C'est vrai que c'est un peu excessif, mais je suis très mal placé pour en parler........ car je m'énerve aussi facilement !!!!

J'en profite d'ailleurs pour faire un "petit coucou amical" à jlegrillon, qui a disparu depuis 2 jours....
J'espère que ce n'est pas à cause de moi !!



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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:41

caramel a écrit:
@ thepostman8 :

C'était pour qui ce ferme-là

C'est Lolla qui a dit cela ce matin !!!
Ce n'était pas pour toi, Caramel
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:42

YOP a caramel , c’était suite au poste de cerbere85 Wink
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:43

pour kiki01....Il faut prévenir Jacques Pradel tongue
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:44

thepostman8 a écrit:
YOP a caramel , c’était suite au poste de cerbere85 Wink

t'es pas un bon cafteur mr yop..... post de Lolla...pourtant "rigolote" d'habitude!!! lol!







YOP , pour être plus précis '''' c'est LOLLA qui répond a l'intervention de CERBERE85 """"

Sur ce on passe a autre chose , c'est a dire le sujet , MERCI lol!
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:47

YOP , un petit retour au sujet peut être !!!!!!! Droits en C.D.D 575989

Avec mes excuses a """ Tezcatli """ bravo
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kiki01

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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 16:55

thepostman8 a écrit:
YOP , un petit retour au sujet peut être !!!!!!! Droits en C.D.D 575989

Avec mes excuses a """ Tezcatli """ bravo

Tu as raison !!!! retour au sujet.
Voici le px1.2-23 sur les cdd
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 17:04

kiki01 a écrit:
thepostman8 a écrit:
YOP , un petit retour au sujet peut être !!!!!!! Droits en C.D.D 575989

Avec mes excuses a """ Tezcatli """ bravo

Tu as raison !!!! retour au sujet.
Voici le px1.2-23 sur les cdd

C'est quoi ce qu'il qualifie de "saisonnier"?...........vu que maintenant chez nous il n'y a plus d'embauche de petits jeunes pendant la période estivale...qu'est ce donc leur critère de saisonnier?
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 17:12

Effectivement, la poste embauche de moins en moins, voire plus du tout d'étudiants pendant l'été, pour autant,
la définition du mot saisonnier est toujours la même à mon avis !
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 17:19

thepostman8 a écrit:
YOP , ''''' Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !! '''''' , Un petit peut excessif , non ( surtout en majuscule ) demande d'explicatio

oups

Il m'avait énervée paix
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 20:37

Merci pour votre attention portée à mon cas.

Kiki01 : "Avec un contrat sans terme précis, le contrat peut durer jusqu'à la fin de l'absence." - Le contrat doit comporter une date de début et une date de fin non ? Sinon c'est un C.D.I ?

Pour répondre à ta question je suis à 35H, voici ce qui est écrit sur mon contrat : "Engagé à temps complet, le contractant est soumis à la durée hebdomadaire de travail prévue pour l'ensemble du personnel du service ou de l’établissement dans lequel il est affecté, conformément au cadre d'organisation de l’établissement / du service applicable."

Lolla : Voici ce que précise mon contrat concernant les avantages sociaux : " Le contractant bénéficiera des avantages sociaux prévus par la Convention Commune, ainsi que des prestations de cette convention relatives aux contrats de prévoyance et de santé à adhésion obligatoire conclus par La Poste pour ses salariés"

Ou puis-je me procurer cette Convention Commune ? La mutuelle en effet j'y ai le droit puisqu'un contrat a été souscrit pour moi et m'est tombé de je ne sais ou et je me retrouve maintenant avec 2 mutuelles car je ne décroche pas l'autre sans un C.D.I

Pour répondre à ta question concernant le syndicat, étant en C.D.D, si je l'ouvre un peu trop, demain quelqu'un d'autre prend ma place !

"Interdiction formelle de te faire faire autre chose que ce qui est mentionné sur le contrat." - Sur le contrat il est écrit que je remplace le salarié absent mais visiblement sa tournée évolue pas mal depuis que je suis la car la charge de travail que j'avais au départ n'est plus du tout la même maintenant et la réponse est : seul le titulaire peut demander une révision de tournée.

Info : Mon contrat dis que le contrat ne peut être renouvelé qu'une fois et que ce renouvellement fera l'objet d'un avenant.

Donc dans mon cas c'est Contrat puis Avenant puis re-Contrat puis re-Avenant et ainsi de suite.

Pour le nombre de 10 contrats max visiblement cette procédure est fixée au niveau départemental d'après ce que j'ai pu comprendre.

Bpi665 : J'ai entendu parlé de ce tiers temps mais je ne suis pas concerné par cela. Par contre tu rejoins l'idée de Kiki01 qui parle de contrant sans terme précis. Donc La Poste préfère imposé des dates pour le remplacement d'un salarié en arrêt maladie mais également limité le nombre de contrats donc je suis dans une impasse et mon 10eme contrat toujours calqué sur l’arrêt maladie de la personne sera l'ultime.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 20:47

Kiki01 : "Avec un contrat sans terme précis, le contrat peut durer jusqu'à la fin de l'absence." - Le contrat doit comporter une date de début et une date de fin non ? Sinon c'est un C.D.I ?

Pas obligatoirement par contre il doit être stipulé que c'est un contrat a durée déterminée avec ta date de début et la date de fin dit : pour une durée maximale de 1an(euh plus très sûre ça ne doit pas être 1an mais xmois)...est ce que c'est le cas de ton contrat...??(j'en ai eu un comme ça pour ça que je te demande Neutral )
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 21:00

Ben non moi j'ai des contrats d'1 mois voir 1 mois et demi selon la durée de l’arrêt de travail de la personne que je remplace.

Je suis en train de lire une page qui dit que la loi prévoit pour le remplacement d'une personne en arrêt maladie 2 types de contrats : soit un contrat d'une durée maximale de 18 mois qui peut être renouvelé plusieurs fois (et visiblement lorsqu'il y a un renouvellement, la durée peut être supérieure, inférieure ou égale à 18 mois) soit un contrat qui prend fin une fois l'absence du salarié fini.

Cependant dans mon cas la personne cumul plusieurs arrêts maladie donc si l'on applique ce type de contrat, ça ne changerai rien pour moi

Qu'ils me disent on te fait un contrat du 1 juillet au 30 juillet ou qu'ils me disent on te fait un contrat qui prend fin une fois l'absence du salarié fini sachant que l’arrêt du salarié est du 1 juillet au 30 juillet, aucune différence.

Mais depuis quelques temps ils essayent de ne plus se calquer sur les arrêts maladie car cette échéance des 10 contrats arrive à son terme. Ils prennent donc le risque (mineur) que le salarié revienne et que mon contrat ne soit pas terminé.
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 21:08

kiki01 a écrit:
thepostman8 a écrit:
YOP , ''''' Alors, si tu ne sais pas trop......FERME LA !! '''''' , Un petit peut excessif , non ( surtout en majuscule ) demande d'explicatio

C'est vrai que c'est un peu excessif, mais je suis très mal placé pour en parler........ car je m'énerve aussi facilement !!!!

J'en profite d'ailleurs pour faire un "petit coucou amical" à jlegrillon, qui a disparu depuis 2 jours....
J'espère que ce n'est pas à cause de moi !!


si je fais la gueule.............. bravo
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 21:09

et ben........... puisqu'ils t'expliquent qu'a la fin de tes contrats c'est direction la porte..tu risques quoi d'en parler avec un syndicat? Wink
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 21:11

bah le petit grillon est un animal rancunier???........contente de te revoir le petit grillon!!!..on se demandait ce qui se passait tongue


Droits en C.D.D 328733 oui mr yop...on retourne au sujet!!! tongue
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MessageSujet: Re: Droits en C.D.D   Droits en C.D.D EmptyJeu 7 Juil 2011 - 21:15

legalement, on ne peut faire qu'un seul avenant à un contrat.
donc à la fin de l'avenant; il te refont un nouveau contrat.
par contre t'inquiete pas pour les dix ( chez nous c'est cinq). ce n'est pas une regle legal, c'est juste pour eviter apres les recours aux prud'homme avec les annonces du genre 300 ou 400 contrats.
tant que la personne sera en arret maladie, ton contrat sera renouvellé ( ils n'ont pas le choix, il ne peuvent pas prendre un autre CDD sauf a appliquer le tiers temps cad dans ton cas deux mois+ reformer quelqu'un autre )
par contre quand la personne sera revenu, il te sera difficile de se faire reembaucher.
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