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chifrou



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MessageSujet: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyLun 21 Mai 2012 - 22:57

bounce
Bonjour à tous,
A la PIC ou je travaille il faut maintenant demander l'autorisation pour distribuer un tract a un supérieur !
Cette situation se produit-elle ailleurs ? Je trouve qu'il dépasse leur autorité !
J'attends vos commentaires et vos conseils car je désirerais réagir a cette attaque syndicale !
A bientôt Distribution de tracts 486531
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyLun 21 Mai 2012 - 23:22

http://www.sud-poste-informatique.net/IMG/pdf/2006/rh39.pdf

Suis le lien, tu auras toutes tes reponses.
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road runner

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyJeu 24 Mai 2012 - 18:59

Moi c'est un vigile qui est sorti de son local, alors que je distribuais des tracts, en me disant que c'était interdit !
J'estime que les vigiles n'ont pas à se mêler de ça.

J'ai envie de recommencer avec un huissier à mes côtés...
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M. X



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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyJeu 24 Mai 2012 - 19:40

road runner a écrit:
Moi c'est un vigile qui est sorti de son local, alors que je distribuais des tracts, en me disant que c'était interdit !
J'estime que les vigiles n'ont pas à se mêler de ça.

J'ai envie de recommencer avec un huissier à mes côtés...

Incroyable que des vigiles se permettent d'intervenir ainsi ! Comme s'il n'y avait pas assez de l'encadrement pour le flicage.
Quel est leur rôle exact à part s'immiscer dans la vie professionnelle des postiers ?
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyJeu 24 Mai 2012 - 21:07

faire attention tout de même au moment ou vous distribuez vos tracts.......style si c'est pendant le TG.....c'est sur que ça ne peut que faire réagir plus haut....perso je les distribue juste avant ma pause......jamais eu de soucis...
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M. X



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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyJeu 24 Mai 2012 - 21:33

En CTC jusqu'à présent je n'ai jamais entendu parler de pressions sur la distribution des tracts. En PIC, il semble que cela soit plus cadré. Seul un rapport de force et de la solidarité permettent de maintenir à distance les pressions managériales et de remettre à leur place ces vigiles.
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kiki01

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyJeu 24 Mai 2012 - 21:51

"La distribution des seuls documents d’origine syndicale et la collecte de cotisations syndicales s’effectuent librement
dans l’enceinte des bâtiments, sous réserve d’émaner d’organisations syndicales représentatives au niveau national
ou territorial, qu’un minimum de discrétion soit observé et qu’il n’en résulte aucune gêne dans l’exécution du service."
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road runner

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyVen 25 Mai 2012 - 15:41

Je distribuais ces tracts dans le hall d'entrée, en début de vacation.

Les vigiles sont là pour "assurer" notre sécurité (ils sont secouristes, d'autres sont pompiers).

Je persiste et signe, ils n'ont absolument pas à se mêler d'affaires syndicales.
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M. X



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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyVen 25 Mai 2012 - 16:42

road runner a écrit:
Je distribuais ces tracts dans le hall d'entrée, en début de vacation.

Les vigiles sont là pour "assurer" notre sécurité (ils sont secouristes, d'autres sont pompiers).

Je persiste et signe, ils n'ont absolument pas à se mêler d'affaires syndicales.

+ 1
C'est évident.
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyVen 25 Mai 2012 - 16:45

Mr X a écrit:
road runner a écrit:
Je distribuais ces tracts dans le hall d'entrée, en début de vacation.

Les vigiles sont là pour "assurer" notre sécurité (ils sont secouristes, d'autres sont pompiers).

Je persiste et signe, ils n'ont absolument pas à se mêler d'affaires syndicales.

+ 1
C'est évident.
et on laisse faire sans s'opposer à ces discriminations syndicales????
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road runner

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptySam 26 Mai 2012 - 22:08

Bien sûr Alaskaan que nous avons interpellé le Boss. Il nous à répondu avec irronie "j'espère que vous ne distribuez pas des tracts pornos" ou un genre d e réponse comme ça.

Souvent face à cela ou aux vigiles ont est cueuillis a froid et on a pas toujours l'esprit de réparti nécessaire qu'on les "vieux" militants.

J'ai mis plus de 20a avant "d'oser" d'envoyer ballader un chef d'équipe ou d'aller voir le grand patron.
En vieilissant on prend de l'assurance.
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Alexander Popov

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 27 Mai 2012 - 3:47

road runner a écrit:


Les vigiles sont là pour "assurer" notre sécurité (ils sont secouristes, d'autres sont pompiers).



Tous les nouveaux facteurs (en CCP) sont secouristes. C'est partie intégrante de la formation. On peut renvoyer les vigiles lol!
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 27 Mai 2012 - 11:02

YOP ,


''''''' J'ai mis plus de 20a avant "d'oser" d'envoyer ballader un chef d'équipe ou d'aller voir le grand patron. """"""

affraid ,



Punaise , j'ai une sacrée avance Distribution de tracts 30144
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Facteur Rouge



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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 20 Jan 2013 - 20:28

Kiki 01 a répondu... par un extrait du Réglement Intérieur (le Bulletin des Ressources Humaines sur le "Droit Syndical"... qui n'existe plus depuis 2009 mais qui est appliqué quand même).

Si un chef ou un vigile fait obstacle à la diffusion des tracts syndicaux (ou à la collecte de cotisations syndicales) il faut lui demander de te montrer le texte qui te l'interdit...

Dès l'instant que tu ne gène pas le service, ils n'ont pas à faire obstacle à ton activité syndicale.

L'idéal est évidemment que tout cela ait lieu devant des collègues : les prendre à témoins, discuter sur les limites de la liberté d'expression dans La Poste... Une telle altercation peut être une bonne occasion de discuter, le jour même et les jours suivants, sur la liberté d'expression, la liberté d'organisation... au sein de La Poste et au delà !

Faudrait les remercier ces vigiles et ces chefs ! ;-)
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kiki01

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 20 Jan 2013 - 21:34

Facteur Rouge a écrit:
Kiki 01 a répondu... par un extrait du Réglement Intérieur (le Bulletin des Ressources Humaines sur le "Droit Syndical"... qui n'existe plus depuis 2009 mais qui est appliqué quand même).
Tout d'abord, bonsoir Facteur Rouge et Distribution de tracts 323174

Ce que j'ai répondu figure aussi dans le RI de 2012, qui lui existe bien toujours il me semble.

Sinon, voilà ce qui est écrit dans le code du travail:

l2142-4 Les publications et tracts de nature syndicale peuvent être librement diffusés aux travailleurs de l'entreprise dans l'enceinte de celle-ci aux heures d'entrée et de sortie du travail.
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Demande d'explications

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptySam 2 Fév 2013 - 21:46

Hélas dans de nombreuses PIC, la distribution de tract n'est plus autorisée ni même le militantisme, ce qui permettait de conserver une dynamique des actions.
Aujourd'hui, chacun est dans son coin, certes les HMI font le plein pour la CGT et SUD globalement, mais on constate que les pilotes (classe II) ne se déplacent pas, ils appréhendent des rétorsions pour leur promotion.

Combien de PIC peuvent encore faire un militantisme "à l'ancienne" ?
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La rebelle

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptySam 2 Fév 2013 - 22:12

Demande d'explications a écrit:
Hélas dans de nombreuses PIC, la distribution de tract n'est plus autorisée ni même le militantisme, ce qui permettait de conserver une dynamique des actions.
Aujourd'hui, chacun est dans son coin, certes les HMI font le plein pour la CGT et SUD globalement, mais on constate que les pilotes (classe II) ne se déplacent pas, ils appréhendent des rétorsions pour leur promotion.

Combien de PIC peuvent encore faire un militantisme "à l'ancienne" ?

la distribution de tract est permise par la loi , c est une entrave au droit syndicale
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 11:37

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Dis à tes vigiles que tu vas leur mettre un procès au cul ; leurs attributions sont elles aussi réglementées par la loi .

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bb034

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 13:37

aprés l'affaire Mohamed,Emeric,Dimi,Marc,Habib(membre du CHSCT,atteint par des propos racistes et xénophobes sur son lieu de travail)......et tous les autres!
le 29/01/2013 la direction de la pic languedoc (golfe du lion)franchie la ligne rouge.
devant l'entreprise,avec des vigiles elle empêche physiquement des militants CGT de rencontrer et de distribuer des tracts aux salariés.
pour empêcher l'accès au sein de l'entreprise,elle monte une cabale minable et accuse le premier secrétaire de la cgt fapt 34 d'avoir agressé un cadre (celui ci s'est allongé simulant l'agression, la scène étant filmé par les caméras d'entrée....)
l'organisation syndicale porte plainte pourentrave caractérisée et répétéedu droit syndical
le secretaire départemental se réserve le droit d'une plainte personnelle pour diffamation entre autre
la pic languedoc n'est pas une zone de non droit!
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kiki01

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 13:51

Très choqué par tes propos, bb034, car je ne pensais pas que cela puisse exister.

Et bientôt, on va aussi nous emprisonner, simplement parce que nous sommes des militants engagés qui défendent les droits des "travailleurs" ???

Mais que devient la France, pays des droits de l'homme !!! J'ai honte..

Tout mon soutien pour ces militants courageux et surtout, continuons la lutte !!!

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La rebelle

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 14:13

Ou va t on?
Comment a t on pu permettre qu on en arrive à ça?
Ces methodes sont indignes d une démocratie
mais on se demande si on est encore en démocratie....

La Fondation Copernic lance un observatoire pour stimuler la recherche sur le sujet et soutenir les militants.

Si la Fondation Copernic se donne pour slogan l’objectif de « remettre à l’endroit ce que le libéralisme fait fonctionner à l’envers », cette fois, le collectif de chercheurs, créé en 1998, vise plutôt à mettre en lumière une réalité que le libéralisme aime à taire et cacher derrière le paravent de la démocratie : celle de la répression syndicale sous toutes ses formes, incluant la discrimination. La Fondation publie ainsi une « note » sur le sujet (1), et organisait vendredi, dans les murs du Conseil économique, social et environnemental (Cese) à Paris, un colloque en présence de syndicalistes, chercheurs et juristes, pour mettre sur les rails un « observatoire de la répression et de la discrimination syndicales », avec le soutien des confédérations syndicales CFTC, CGT, FSU, FO et Solidaires. Observatoire qui se veut à la fois moteur pour améliorer les connaissances et la production de données sur le sujet, et outil de soutien aux syndicalistes concernés par la répression.
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 17:09

kiki01 a écrit:
Très choqué par tes propos, bb034, car je ne pensais pas que cela puisse exister.

Et bientôt, on va aussi nous emprisonner, simplement parce que nous sommes des militants engagés qui défendent les droits des "travailleurs" ???

Mais que devient la France, pays des droits de l'homme !!! J'ai honte..

Tout mon soutien pour ces militants courageux et surtout, continuons la lutte !!!



C'est déjà la méthode utilisée dans le 92 et qui a amené nos collègues au tribunal ; on verra avec le jugement si on est une république bananière (ce que je crois déjà fortement ; les exemples sont légion ).
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weina

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 17:50

Répression anti-syndicale à Fécamps !
Une attaque anti-syndicale en règle !!!!


Ce Samedi, le directeur de la plateforme a pris une décision unilatérale : retrait de tous les tracts syndicaux des positions de travail. C’est le silence imposé.
Après les prises de paroles sous contrôle ou interdites, après l’interdiction de l’utilisation de la photocopieuse pour les militants pour préparer les réunions, après des appréciations ciblées par une R.H. très campée sur ses positions, après des pressions sur les agents ayant osés poser des questions à des représentants syndicaux, après des réflexions aux agents pour avoir signer des pétitions ; on enlève des yeux les tracts, seuls outils de contradiction de la machine de propagande de la poste.
Le directeur nous demande de déposer les tracts dans le casier des facteurs. Silencieusement, honteusement presque. De quoi devons-nous avoir peur ou honte, monsieur le directeur ?
De demander un peu plus de moyen lorsque l’on voit des tournées à découverts ou des dépassements d’horaire honteux ou des heures supplémentaires qui explosent ? Quel discours nous a-t-on tenu pour justifier les badges sécuritaires ? Qu’avant l’heure ce n’est pas l’heure et qu’après l’heure ce n’est plus l’heure ? Donc si le facteur arrive après sa fin de service, il n’a pas à sonner pour qu’on le laisse entrer. Il dépose dans un coffre sécurisé à l’extérieur du bureau sa sacoche, ses objets signalés et ses paquets. Mais oui, poussons l’absurde jusqu’au bout. Pas avant l’heure, non, mais après, oui pour cacher le fait que les tournées sont lourdes. Cela est toujours du travail dissimulé. Non payé. Toujours contesté par les hiérarchies. Vous les aidez à vous exploiter.
Pour conclure, un rappel : la grève est un DROIT CONSTITUTIONNEL. Il l’est et le restera tant que des salariés auront la conscience que la soumission aveugle n’est pas une fatalité mais simplement un abandon de valeurs pour une raison ou une autre. On a toujours une bonne raison de refuser de faire une grève.
Parce que l’on vous culpabilise : Vous allez embarrasser des collègues. NON, puisque LEGALEMENT, la position doit restée vide. Le travail n’a pas à être effectué par un autre agent. A la rigueur, par un chef d’équipe ou un cadre. Et on connait la qualité du résultat !
Parce que l’on va être le seul à la faire : On me l’a dit. « Ne fais pas grève, tu vas être seul ». Mais je fais grève par conviction. Je déplore que nous ne soyons pas assez nombreux pour faire changer les choses mais cela m’importe peu d’être le seul gréviste. Cette fois, on m’a demandé : « Tu es là Lundi ? », « Non, je fais grève. ». La réponse m’a laissé sans voix. « T’en a de la chance ! ».
On m’a dit que ces grèves du 24 et du 31 décembre étaient des grèves de confort. Et bien oui ! Elles sont de confort. La direction du groupe la Poste ne peut plus nous agiter sous le nez le terrible fanion « du service public » lorsqu’elle organise la casse des personnels et des métiers. Cette terrible bannière qui nous a poussé à toujours en faire plus pour pallier les pertes d’emplois, qui nous a poussé à nous blesser, à nous épuiser et même pire parfois, pour certains d’entre nous. Pour quelle récompense ? Le terrible mépris de notre président et de la commission Kaspar qui ont craché sur les cadavres de nos collègues.
Car finalement, que n’avons-nous pas lorsque l’on débarque des palettes jusqu’à 18 heures ? Du confort.
Que n’avons-nous pas lorsque nous ramassons les paquets à même le sol ? Du confort.
Que n’avons-nous pas lorsque les premiers prêts viennent mettre la pression sur les autres au lieu de les aider ? Du confort. Mais que font-ils ? Ils participent à ce que le Poste veut : la division.
Que n’avons-nous pas lorsque nous dépassons nos heures de fin de service ? Le confort des heures supplémentaires payées.
Que n’avons-nous pas lorsque un collègue est absent pour maladie ou pour C.A. ? Le confort d’avoir un remplaçant pour combler la position vide.
Chacun d’entre vous a la possibilité de faire grève. Chacun d’entre vous en a le droit. Vous ne la faites pas., soit ,mais vous n’avez pas à en vouloir à ceux qui la font. Vous n’avez pas à vous justifier de ne pas la faire comme nous n’avons pas à nous excuser de la faire. Ne faites pas le jeu de la direction.
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 17:55

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La rebelle

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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 19:13

weina a écrit:
Répression anti-syndicale à Fécamps !
Une attaque anti-syndicale en règle !!!!


Ce Samedi, le directeur de la plateforme a pris une décision unilatérale : retrait de tous les tracts syndicaux des positions de travail. C’est le silence imposé.
Après les prises de paroles sous contrôle ou interdites, après l’interdiction de l’utilisation de la photocopieuse pour les militants pour préparer les réunions, après des appréciations ciblées par une R.H. très campée sur ses positions, après des pressions sur les agents ayant osés poser des questions à des représentants syndicaux, après des réflexions aux agents pour avoir signer des pétitions ; on enlève des yeux les tracts, seuls outils de contradiction de la machine de propagande de la poste.
Le directeur nous demande de déposer les tracts dans le casier des facteurs. Silencieusement, honteusement presque. De quoi devons-nous avoir peur ou honte, monsieur le directeur ?
De demander un peu plus de moyen lorsque l’on voit des tournées à découverts ou des dépassements d’horaire honteux ou des heures supplémentaires qui explosent ? Quel discours nous a-t-on tenu pour justifier les badges sécuritaires ? Qu’avant l’heure ce n’est pas l’heure et qu’après l’heure ce n’est plus l’heure ? Donc si le facteur arrive après sa fin de service, il n’a pas à sonner pour qu’on le laisse entrer. Il dépose dans un coffre sécurisé à l’extérieur du bureau sa sacoche, ses objets signalés et ses paquets. Mais oui, poussons l’absurde jusqu’au bout. Pas avant l’heure, non, mais après, oui pour cacher le fait que les tournées sont lourdes. Cela est toujours du travail dissimulé. Non payé. Toujours contesté par les hiérarchies. Vous les aidez à vous exploiter.
Pour conclure, un rappel : la grève est un DROIT CONSTITUTIONNEL. Il l’est et le restera tant que des salariés auront la conscience que la soumission aveugle n’est pas une fatalité mais simplement un abandon de valeurs pour une raison ou une autre. On a toujours une bonne raison de refuser de faire une grève.
Parce que l’on vous culpabilise : Vous allez embarrasser des collègues. NON, puisque LEGALEMENT, la position doit restée vide. Le travail n’a pas à être effectué par un autre agent. A la rigueur, par un chef d’équipe ou un cadre. Et on connait la qualité du résultat !
Parce que l’on va être le seul à la faire : On me l’a dit. « Ne fais pas grève, tu vas être seul ». Mais je fais grève par conviction. Je déplore que nous ne soyons pas assez nombreux pour faire changer les choses mais cela m’importe peu d’être le seul gréviste. Cette fois, on m’a demandé : « Tu es là Lundi ? », « Non, je fais grève. ». La réponse m’a laissé sans voix. « T’en a de la chance ! ».
On m’a dit que ces grèves du 24 et du 31 décembre étaient des grèves de confort. Et bien oui ! Elles sont de confort. La direction du groupe la Poste ne peut plus nous agiter sous le nez le terrible fanion « du service public » lorsqu’elle organise la casse des personnels et des métiers. Cette terrible bannière qui nous a poussé à toujours en faire plus pour pallier les pertes d’emplois, qui nous a poussé à nous blesser, à nous épuiser et même pire parfois, pour certains d’entre nous. Pour quelle récompense ? Le terrible mépris de notre président et de la commission Kaspar qui ont craché sur les cadavres de nos collègues.
Car finalement, que n’avons-nous pas lorsque l’on débarque des palettes jusqu’à 18 heures ? Du confort.
Que n’avons-nous pas lorsque nous ramassons les paquets à même le sol ? Du confort.
Que n’avons-nous pas lorsque les premiers prêts viennent mettre la pression sur les autres au lieu de les aider ? Du confort. Mais que font-ils ? Ils participent à ce que le Poste veut : la division.
Que n’avons-nous pas lorsque nous dépassons nos heures de fin de service ? Le confort des heures supplémentaires payées.
Que n’avons-nous pas lorsque un collègue est absent pour maladie ou pour C.A. ? Le confort d’avoir un remplaçant pour combler la position vide.
Chacun d’entre vous a la possibilité de faire grève. Chacun d’entre vous en a le droit. Vous ne la faites pas., soit ,mais vous n’avez pas à en vouloir à ceux qui la font. Vous n’avez pas à vous justifier de ne pas la faire comme nous n’avons pas à nous excuser de la faire. Ne faites pas le jeu de la direction.

Oh OUI weina Distribution de tracts 136594 tout est dit
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 19:21

Tout mon soutien Weina.
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MessageSujet: Re: Distribution de tracts   Distribution de tracts EmptyDim 3 Fév 2013 - 19:29

Distribution de tracts 136594 Weina

je pense malheureusement que les conditions de travail à LP vont de mal en pis

et c'est pas pret de s'arreter!

cette saloperie(LP) va faire tout pour bousiller l'outil de travail et le service public en général et avec

la complicité des gouvernements successifs!

ceux et celles qui dénoncent sont dans le colimateur, qu'ils soient syndicalistes ou non

seuls les moutons et les lèche cul des chefs y arriveront, mais pas pour longtemps

eux aussi se feront prendre au piège car ils seront virés un jour ou l'autre

en disipline ou en maladie ,c'est ainsi que LP se débarasse de ces agents et à terme des suppressions

massives d'emplois, ça va fondre comme neige au soleil les effectifs!

triste constat, c'est le mode de société qu'il faut changer entièrement et on va droit dans le mur et c'est

inévitable!

nous sommes en guerre économique, ne pas l'oublier, une guerre incidieuse et tueuse de l'humain

comme il n'y en a jamais eu puisque le monde entier est concerné
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