retraite pour invalidité

bonjour à tous
étant en cld je ne pense pas pouvoir retravailler donc je suppose que la boite va me proposer la retraite pour invalidité , par contre je ne sais pas du tout comment ca se passe et combien je percevrais, si quelqu un ici est dans mon cas où connait le sujet je suis à l écoute de toutes les infos,

Une des caractéristiques principales de la retraite invalidité des fonctionnaires, c'est qu'il n'y a pas de décote pour trimestres manquants.
Et c'est quand même un point sacrément important.
Sinon, ça se calcule comme une retraite classique.
Perso, je te conseille de prendre contact avec un correspondant, ou un délégué départemental ou territorial de l'APCLD.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

bonjour
etant en fin de clm on me propose de demander une retraite d invalidité sans me préciser ce que je pourrais toucher.
est ce que la MG la Tutélaire apporte quelque chose?
ou se renseigner?l assistante sociale?

La MG, oui c'est possible.
Ou se renseigner, je te le répète, l'APCLD est la plus qualifiée pour te renseigner de façon tres complète.
Si tu ne connais pas de correspondant, contacte le service de l'aide aux malades, au siege de l'APCLD.
L'assistante sociale peut être aussi une aide précieuse.

Une chose à préciser: La mise à la retraite pour invalidité ne peut intervenir que quand l'agent a épuisé ses droits à CLM/CLD.
Donc, une mise à la retraite pour invalidité ne peut intervenir qu'une fois épuisés les droits à CLD, c'est à dire 5 ans.
A moins que l'affection dont tu es affecté n'ouvre pas droit à CLD.


APCLD-P&FT:
Association au service des grands malades de la Poste et de France
Télécom

45/47,
Avenue Laplace 94117 ARCUEIL Cedex


TEL :
01 49 12 08 30 FAX : 01 49 12 93 46 e-mail :
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

bonjour charly
est que tu as plus de renseignements concernant ta retraite? je vais certainement etre dans le méme cas et je me pose beaucoup de questions

bonjour
héhas encore aucune info.

charly10 a écrit:

bonjour
etant en fin de clm on me propose de demander une retraite d invalidité sans me préciser ce que je pourrais toucher.
est ce que la MG la Tutélaire apporte quelque chose?
ou se renseigner?l assistante sociale?

Oui, c'est l'assistante sociale, ou plus haut le responsable des retraites au CIGAP de ta région. Un syndicat peut aussi te renseigner.

Les syndicats, bof, ce n'est pas vraiment leur rôle.....
Pourquoi donc ne m'ecoutez vous pas? Je vous répète que l'APCLD est l'interlocuteur No1 pour ce genre de renseignements.
Je vais essayer de mettre en ligne ce que j'ai comme doc en réserve.....

pascal a écrit:

Les syndicats, bof, ce n'est pas vraiment leur rôle.....
Pourquoi donc ne m'ecoutez vous pas? Je vous répète que l'APCLD est l'interlocuteur No1 pour ce genre de renseignements.
Je vais essayer de mettre en ligne ce que j'ai comme doc en réserve.....

Oui, je fais partie de l'APCLD, et l'oublie trop souvent.Tu as raison !

il faudrait aussi savoir comment est calculée une retraite d invalidité.

Une retraite pour invalidité peut être attribuée à un fonctionnaire titulaire qui est dans l'impossibilité de poursuivre l'exercice de ses fonctions
et qui ne peut être reclassé.
L'invalidité peut être due à un accident, ou à une maladie contractée ou aggravée pendant la carrière.
L'invalidité peut être imputable ou non au service. (accident de service, maladie professionnelle.....)

La mise à la retraite peut se faire:
-soit à la demande de l'intéressé.
-soit d'office.

L'agent se trouve dans la situation suivante:
-inapte définitivement à l'exercice de ses fonctions
-reclassement impossible
-épuisement des droits à congé de maladie ( COM, CLM, CLD)

La pension d'invalidité est une pension "à jouissance immédiate" (liquidée quel que soit l'âge du fonctionnaire)
Elle est définitive et n'est donc pas révisable lorsque la personne atteint l'âge de 60 ans.

La Pension:
- Le montant de la pension est fonction:
Du traitement indiciaire brut détenu depuis plus de six mois à la date de la mise en retraite invalidité,
de l'ensemble des services et bonifications transformées en trimestres liquidables,
du taux d'invalidité établi par la commission de réforme mais à prendre en considération UNIQUEMENT dans le cas
des fonctionnaires ayant une ancienneté inférieure à 26 ans et demi.
Cette pension peut être majorée du fait de:
- Trimestres liquidables: services civils et militaires
- Services d'auxiliaires validés.
Les bonifications pour:
- enfants (sous certaines conditions)
- services hors Europe
-campagne militaire
-services aériens.
Le montant de la majoration pour enfant est fixée à 10% du montant de la pension pour chacun des trois premiers enfants
et 5% par enfant suivant.

Le montant maximum de la pension est égal à 75% du dernier traitement brut. Montant maximum porté à 80% en cas de bonifications.

CALCUL DE LA PENSION:
- 3 modes possibles:
-Selon le nombres d'annuités de service effectué (SANS DECOTE POUR TRIMESTRES MANQUANTS)
-Selon le minimum garanti (calcul tenant compte de l'ancienneté à partir d'un indice determiné)
-Selon l'article L30 du code des pensions civiles et militaires: L'agent mis à la retraite pour invalidité, alors qu'il a une ancienneté inférieure
à 26 ans et demi, bénéficie d'une pension égale à 50% du dernier indice brut pris en considération, à condition que son taux d'invalidité
soit au moins égal à 60%.
En cas d'invalidité imputable au service, le retraité perçoit sa pension d'invalidité à laquelle s'ajoute une rente.

Rente invalidité de la Mutuelle Générale:
- Les fonctionnaires bénéficiant d'une retraite pour invalidité peuvent éventuellement, s'ils sont adhérents à la MG, percevoir une allocation
versée dans des conditions précises: âge d'adhésion, taux d'invalidité.
Chaque cas est étudié par la direction assurance des personnes/ département prévoyance et santé de la MG qui décide de l'attribution de l'allocation différencielle.

Voila pour l'essentiel de ce que j'ai en stock........

Source: APCLD

Pour le calcul de la pension:
J'ajouterai que c'est le mode de calcul le plus avantageux pour l'agent qui est retenu.

Pour un calcul personnalisé:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Le calcul d'une pension pour invalidité est inclus.
Voila, vous avez toutes les infos nécessaires, si vous ne parvenez pas à obtenir un chiffre "concret", contactez votre assistante sociale, elle pourra demander
une "simulation" de départ en retraite pour invalidité au sedep-Lannion.
Cette simulation tiendra compte de tous les éléments personnels vous concernant, et le chiffre donné sera alors completement exact.

bonsoir
le rachat d années d auxiliaire .6 années.indice brut 420.
quel somme?quel calcul?
paiement en plusieurs fois je suppose.
MERCI

peut on contester une mise à la retraite d invalidité d office?

oui au tribunal administratif, voire sous forme de référé
idem au prd'hommes si tu es acco

quelle bonification par enfant?

charly, tu as des nouvelles ou pas pour ta retraite?

j ai demandé une estimation de retraite .hélas toujours rien.j aurais surement une retraite d invalidité de MISERE.faut pas etre malade.

salut charly
alors des nouvelles de ta retraite????????

salut
toujours pas de nouvelles.

bonjour à toutes et à tous
je recherche des postieres postiers qui sont ou vont bientot etre en retraite pour invalidité , je voudrais avoir vos témoignages pour savoir comment ca se passe car étant moi méme en cld je pense qu ils vont me faire partir par ce biais

dans le cas d une retraite pour invalidité peut on toucher la retraite additionnelle en meme temps ou faut il avoir 60 ans?

bonjour charly
à ce que je vois tu n es toujours pas en retraite??

normalement en fin d année.
mais pas simple pour avoir des infos.
assistante sociale :n en sait pas plus que moi alors...

charly10 a écrit:

normalement en fin d année.
mais pas simple pour avoir des infos.
assistante sociale :n en sait pas plus que moi alors...

Hein! et bien, elle est incompétente cette assistante sociale.
Appelles l'APCLED au 01 49 12 08 30 à Arcueil (association au service des personnes malades et handicapées de La Poste et de france Télécom), ils devraient savoir te répondre.
Sinon, je téléphonerais à mon assistante sociale.
Bon courage Charly10.

salut
assistante sociale faut pas compte dessus trop nulle.
est ce que le taux d invalidité qui va etre fixé peut changer le montant de ma retraite d invalidité?j ai bien peur que non.
alors ce taux sert à quoi au juste?
est ce que des taux d invalidité au cours de plusieurs années peuvent s ajouter?
à quel droit ça ouvre ?c est vraiment pas clair.
un fonctionnaire peut il faire une demande de dossier cotorep?
merci








.

@ charly 10: Tu dis que l'assistante sociale est trop nulle.... C'est pourtant son boulot de répondre à tes questions.
As tu contacté l'APCLD ? Calimérotte et moi même te l'avons recommandé à plusieurs reprises. Je ne pense pas que tu l'ai fait, sinon tu ne poserais plus toutes
ces questions.
Une demande de reconnaissance COTOREP pour un fonctionnaire ? Mais bien sur que oui, c'est même l'une des premières choses à faire. Mais la COTOREP a
changé de nom, c'est maintenant la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Autre chose, que fait ton médecin ? Dans les cas de CLM/CLD retraite invalidité, c'est quand même LE premier interlocuteur, il me semble ! Moi aussi je me suis retrouvé en
CLD, j'ai frôlé d'un cheveu la retraite invalidité.
Et qui m'a aidé ? En premier, mon médecin, puis l'APCLD. Je leur dois énormément. Parce que moi, mon histoire, elle s'est terminée au TA ! Et j'ai gagné, grâce à eux.

jms490 a écrit:

Mis en retraite pour invalidité j'ai fait auprés de ma direction une demande de majoration pour tierce personne .
Cette majoration m'a etait accordé pour une durée de 5 ans.
Les 5 ans passés j'ai renouvelé ma demande :
donc aprés visite assistance sociale et visite chez le médecin spécialiste concernant mon affection celle ci m'a etait octroyée à titre définitif.

Bonjour,

attention la majoration pour tierce personne est remboursable un jour ou l'autre!

6 ans que je la touche et je suis invalide a titre definitif 80%Cotorep
Je vais te dire quand on ne sait pas faut pas dire n'importe quoi
c'est dingue ca
alors la Majoration est de 1000 euros par mois
alors si je suis ton raisonnement sur 6 ans 12000 euros x 6 cela represente la bagatelle de 72000 euros.
Tu y crois toi que l'administration accorde cette allocation sans une raison bien valable .
Le pire a la fin de mon cmld j'ai voulu reprendre à mi temps ils ont demandé au neurologue de me liquider .
cela à donc ouvert mes droits à majoration j'aurai repris le boulot et pris ma retraite normale quelques temps plus tard j'etais niqué j'avais droit à rien .
Aprés se que je dit tu crois se que tu veux.
Salutations

Ps pour les esprits chagrins
aménagement de salle de bains remboursé en partie sur intervention assistance sociale qui est venue me visiter

je persiste et signe : la tierce personne est remboursable regardez les textes et renseignez vous, après l'on discutera!
Pour ceux qui ne savent pas comment fonctionne une ALLOCATION voir ici:

http://forums.autismeactus.org/viewtopic.php?t=53

Majoration accordée à titre definitif et payée et accordée par la poste et non par cotorep .
Renseignement pris auprés de ma direction.

Majoration accordée à titre definitif payée et accordée par la poste et non par Cotorep .
Renseignement pris auprés de ma direction.

"Certificat d'inscription de la pension civile d'invalidité"
Tierce personne accordée sans limitation date d'effet 02/01/2011

III. MAJORATION POUR TIERCE PERSONNE

Pour bénéficier de la majoration pour assistance d'une tierce personne, il faut avoir été retraité pour invalidité. (Cette majoration est concédée pour 5 ans. A l'issue des cinq ans, les droits à majoration pour tierce personne du retraité sont réexaminés). Si son état de santé ne s'est pas amélioré, la majoration lui est accordée à titre définitif.

Source : Service des Pensions de LA POSTE et de FRANCE TELECOM - B.P. 144 - 22302 LANNION CEDEX






Bon il pleut bonne journée.
Un retraité du Midi.

jms490 a écrit:

Majoration accordée à titre definitif et payée et accordée par la poste et non par cotorep .
Renseignement pris auprés de ma direction.

le système est le même : cette allocation est remboursable
et bientôt vous aurez l'occasion de vous rendre contre que beaucoup d'autres vont suivent le même chemin!

http://vosdroits.service-public.fr/F2475.xhtml

Bon pour terminer cette conversation :
une vieille milliardaire a qui l'on rembourse 30 millions d'euros pas de probléme !!
un collegue handicapé qui perçoit une aide sa défrise
j'ai toujours connu ca ESPRIT POSTAL
Maintenant je ne répondrai plus surtout pas a une auto mitrailleuse

PS pour finir pas de DECOTE pour un départ en retraite en INVALIDITE en cas de trimestres manquants.
5 ans de Serrurerie en atelier donc pensionné Carsat ex CRAM
et 35 ans de poste pour moi CT télégraphe et Distri.

jms490 a écrit:

Bon pour terminer cette conversation :
une vieille milliardaire a qui l'on rembourse 30 millions d'euros pas de probléme !!
un collegue handicapé qui perçoit une aide sa défrise
j'ai toujours connu ca ESPRIT POSTAL
Maintenant je ne répondrai plus surtout pas a une auto mitralleuse

mon avatar c'est mon problème par le tien ok!
J'ai connu le travail d'un transbordement sais tu au moins en quoi ça consistait? Le handicap je connais. Ici je renseigne les collègues, maintenant je regrette, mais je n'ai jamais critiqué celui qui perçois une quelconque allocation. Vas un peu regarder mes messages et après tu pourras parler
d'ESPRIT POSTAL! Si tu te sens visé personnellement, j'y suis pour rien faut t'en prendre à ceux qui font les lois!

Cool, Messieurs .....
Pas bon de s'engueuler au sujet des retraites invalidité et tout ce qui peut aller avec.

pascal a écrit:

Cool, Messieurs .....
Pas bon de s'engueuler au sujet des retraites invalidité et tout ce qui peut aller avec.

Bonjour Pascal,

alors Pascal tu confirmes oui ou non quelle est remboursable cette allocation?
Attends je viens de lui répondre, je n'ai jamais critiqué les collègues là-dessus
il sort d'ou celui là!

Bonjour Yannguen.
Je dois avouer que je n'en sais rien. Comme tu le sais, je suis correspondant APCLD dans mon département, et j'ai eu à m'occuper
du cas de collègues en CLM, CLD et retraite invalidité.
Mais je n'ai pas eu encore de cas ou cette allocation était demandée.
Il faut donc que je me renseigne.

Voila ce que j'ai trouvé sur ma doc APCLD:

Majoration pour tierce personne

-Généralités
La majoration pour assistance d'une tierce personne peut être concédée lorsqu'une personne malade ou handicapée a besoin d'une
tierce personne "pour accomplir les actes essentiels de la vie courante".
Les actes essentiels de la vie courante: se lever, se déplacer, se laver, s'alimenter.
Une enquête précise est établie pour vérifier la nécessité et l'utilisation réelle d'une telle assistance.
"La tierce personne" peut être une personne étrangère ou attachée à la famille.

-Cas possibles
1er cas Majoration pour tierce personne au titre de la sécurité sociale des fonctionnaires:

Situation du fonctionnaire
Il peut être soit en:
-Disponibilité (si titulaire) ou en congé sans traitement (si stagiaire) bénéficiant de l'assurance maladie ou de l'assurance invalidité versée
par la Sécurité Sociale.
-Congé de maladie: COM, CLM, ou CLD.
NB: le montant de la majoration varie selon le traitement de l'agent (plein traitement ou demi-traitement)
- En activité malgrè l'invalidité (aveugles, paralysés ...)

Conditions nécessaires
-être reconnu invalide du 3eme groupe par la commission de réforme
-être immatriculé à la Sécurité Sociale depuis au moins un an

Paiement
-montant modulable en fonction des ressources
-point de départ du versement fixé par la commission de réforme

2eme cas Majoration pour tierce personne au titre des pensions civiles et militaires de retraite:

-concerne: les fonctionnaires, retraités au titre de l'invalidité, répondant aux conditions de dépendance éxigées
(au moment de la mise en retraite ou postérieurement)
-Sans conditions de ressources
-Paiement : point de départ dès la demande de l'agent
Les droits sont réexaminés au bout de 5 ans et si renouvelés, alors définitifs

Voila ce que j'ai en stock ...

ok merci Pascal, mais j'ai quelqu'un dans ma famille, suite au décès de son époux, on lui a demandé le remboursement des sommes.
J'ai vérifié la loi de 2005 semble dire le contraire, je vais me renseigner pour savoir si c'était avant!

Alors chers collégues du nouveau

Une question :
A-t-on le droit, une fois en retraite pour invalidité, de travailler (petit travail d'appoint adapté à l'handicap) ?

en maladie professionnelle ;retraite en tout debut 2012 .55 ans et ' 4 mois service actif ;;;;;;;fermeture du centre de tri ou je bossais ;;ma question ;mo interet serai d avoir ma retraite en invalidite ? ai ete opere dechirure ligament de epaule ;;;;;;prends tout renseignements ;;;preferes partir sans decote ;;;;;;;merci d avance

@ Calimérotte: la réponse est oui.
Ci joint le document "le cumul d'une pension de l'état et d'une rémunération d'activité".

@ Epaule: pas si simple ...

pascal a écrit:

@ Calimérotte: la réponse est oui.
Ci joint le document "le cumul d'une pension de l'état et d'une rémunération d'activité.

@ Epaule: pas si simple ...

Merci bien Pascal !!!!