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 Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?

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MessageSujet: Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? EmptyLun 17 Jan 2011 - 16:17

Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?
lundi 17 janvier 2011, par Philippe Crottet

Une nouvelle fois, un adhérent de Sud-PTT est menacé de licenciement pour fait de grève.

Christophe, facteur au centre de distribution de Siorac en Périgord (Dordogne), est convoqué à un conseil de discipline le vendredi 21 janvier. La sanction demandée est un licenciement pour cause réelle et sérieuse. La justification de la direction pour demander une telle sanction réside dans le seul témoignage d’un chef d’équipe. Selon ce dernier, Christophe aurait, le 28 octobre, journée nationale de grève contre le projet de casse des retraites, « bloqué l’accès au centre de distribution avec son véhicule personnel, deux chaises et quelques banderoles ». Si la situation n’était pas aussi grave, une telle affirmation porterait, au moins, à sourire.

La réalité est toute autre, 22 facteurs et factrices (à peu près 36 facteurs et factrices sont affecté-es à ce bureau mais jamais 36 agents sont présents sur le centre au cours d’une même journée) ont témoigné déniant tout blocage ou entrave à la liberté du travail. La direction locale comme la direction nationale du courrier, alertée par la fédération Sud-PTT, s’en moquent éperdument et persistent dans leur l’acharnement contre Christophe, le droit syndical et le droit de grève. Cette nouvelle affaire démontre l’orientation des dirigeants de cette direction : répression et entrave à l’exercice du droit syndical sont devenues monnaie courante !

Volonté de détruire l’humain

Le traitement de cette affaire est révélatrice qu’en plus de sanctionner un représentant syndical, la direction tente de détruire l’individu. L’entretien préalable avant sanction a eu lieu le 7 décembre. Si la convocation à cet entretien évoquait une sanction, elle ne précisait pas qu’elle pouvait être un licenciement. Selon le Code du Travail, cette éventualité était donc écartée. De plus, si l’affaire devait connaître un prolongement à la suite de l’entretien, Christophe devait recevoir sa convocation à un conseil de discipline dans le mois, c’est-à-dire avant le 7 janvier. Dans les faits, il a reçu sa convocation pour le conseil de discipline le 14 janvier, largement hors délai ! Comme si cela n’était pas suffisant, Christophe apprenait qu’un licenciement était demandé à son encontre. Et encore, ses dirigeants n’ont pas respecté les délais de convocation du conseil de discipline. Ainsi, Christophe et ses défenseurs ont des moyens pour le moins limités pour préparer leur dossier. Une telle attitude patronale relève manifestement de la volonté de nuire et de casser du salarié ! En effet, autant d’irrégularités pour un même dossier ne peuvent se comprendre que par deux explications. Ou les responsables du dossier sont complètement incompétents et l’insuffisance professionnelle les guette ou ils agissent en toute connaissance de cause et cherchent par leurs pratiques à détruire un salarié dont le profil ne leur convient pas, avec tous les dangers liés à une telle attitude !

Pure coïncidence, il y a à peu près un an, un salarié du bureau de Saint-Cyprien, a tenté de se trancher les veines à la sortie d’un entretien disciplinaire. Le chef d’équipe aujourd’hui accusateur était un des deux cadres dirigeant cet entretien… Christophe accompagnait l’agent concerné…

La fédération Sud-PTT ne laissera pas faire ! La répression, ça suffit !


Source: http://iphonespip.sudptt.org/spip.php?article16
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caramel

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MessageSujet: Re: Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? EmptyLun 17 Jan 2011 - 16:45

Les faits reprochés date du 28 octobre. Le conseil de discipline aura lieu le 21 janvier et donc la décision du conseil de discipline n'étant pas encore prise, le délai entre le fait reproché et la décision finale ne peut être supérieur à 2 mois.
Il faut également que ces collègues puissent témoigner devant le conseil de discipline et un maximum si possible.
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MessageSujet: Répression syndicale   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? EmptyLun 17 Jan 2011 - 22:57

Comment la seule parole d' un chef d'équipe peut-elle nuire à un individu qui est conforté par les témoignages de ses collègues???Ou va-t-on???
Avec un bon avocat,à mon avis le dossier est largement défendable ou alors c'est la porte ouverte à tout ...

Je suis avec vous.
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caramel

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MessageSujet: Re: Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? EmptyLun 17 Jan 2011 - 23:21

Quand on a besoin d'un avocat c'est déjà trop tard la sanction est prise, à moins de prendre un avocat pour le conseil de discipline.
Je peux témoigner La Poste peut très bien licencier sans apporter de preuve.
C'est bien la porte ouverte à tout.
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casper

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MessageSujet: Re: Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? EmptyMar 18 Jan 2011 - 6:54

on se demande à quoi servent les visites d'inspecteurs du travail ou les avis des médocs de la boîte ou d'ailleurs.
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MessageSujet: Re: Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ?   Répression syndicale : la direction du courrier ou la dérive d’un état totalitaire ? Empty

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