ben voilà après 4 ans de cdd à coliposte et 29 contrats, vu qu'on ne me proposait plus de contrats, car peur que je les embête, je suis allée rencontrer le chef d'agence. j'ai pas le choix, soit je vais postuler chez le sous-traitant, soit on ne me propose plus qu'un contrat par an à la période. il m'a clairement annoncé que la future politique de coliposte est celle-là, tous les départs seront compensés par la sous-traitance. VIVE LA PRIVATISATION !
je suis donc allée postuler chez le sous-traitant, donc au revoir les postiers, je ne ferai plus partie de la poste la semaine prochaine.

bye bye & bon vent

Bon voilà, j'ai commencé à travailler chez le sous-traitant. alors je fais le même boulot qu'avant, au même endroit, mais payé 400 euros de moins par mois. c'est pas magnifique ça ? qu'on ne me demande pas d'être motivée en plus ! Voilà comment la poste casse les gens et les démotive. je n'adresse plus la parole au chef d'agence.

tu devrais parler au chef d'agence rien que par hypocrisie qui est très developpé dans la hièarchie tu abondes dans son jeux pour obtenir
par son CE une tournée plus facile ou plus rentable pour les pourliches ou plus chargées pour tes points de réussite distri
si je suis bien informé 1 colis suivi avec signature livré = 2 points = 0,89 cts ( selon contrat Coliposte agence et ton employeur )

voiture maison
sous traitant

euh... 29 contrats cdd en 4 ans, c'est pas un peu illégal ça? enfin bon, ils font pareil chez nous... bientôt ils nous demanderons de nous mettre en statut auto-entrepreneur, et d'utiliser nos propres véhicules...

quant aux sous-traitants je veux pas dire mais niveau qualité de service c'est assez lamentable en général: l'année dernière nos chers encadrants n'ont rien trouvé de mieux que de faire appel à "????????????" (sic) pour la période de noël au lieu d'embaucher des renforts ou de payer des heures sup', résultats: une explosion des réclamations et beaucoup de remboursements à effectuer

les mecs posaient les colis sur les panneaux de boite aux lettres dans les allées et estimaient avoir fait leur boulot... en même temps ils s'en foutaient car payés au lance-pierre et couvert par la poste qui sur ce coup s'en est mordu les doigts


YOP , Thepostman8

" ?????????????? " NE PAS METTRE DE NOM , MERCI

oups! désolé, je sors...

les clients sont super contant > (les mecs posaient les colis sur les panneaux de boite aux lettres dans les allées et estimaient avoir fait leur boulot... en même temps ils s'en foutaient car payés au lance-pierre et couvert par la poste qui sur ce coup s'en est mordu les doigts )

Après ont nous parlent de sûreté ah ah ah !!!! la belle histoire .... d'ailleurs un sujet qu'il faudrait parler LA SÛRETE a La Poste et a ColiPoste ....

moi je fais le même boulot qu'avant de la même façon qu'avant, avec rigueur et conscience professionnelle. D'ailleurs je n'ai jamais de réclamation, le seul moyen que j'ai trouvé pour embêter les chefs, c'est que je m'arrête à 105 colis par jour au lieu des 120 quand j'étais embauchée coliposte. en période de fêtes, ça les emm... grave ! et quand ils me demandent de faire un effort, je leur répond "je finis à 14 heures et je suis payée 1000 euros par mois", je n'ai pas de prime challenge moi ! " ça les calme !

cddcolis a compris qu'il faut savoir dire STOP !

Bonne nouvelle, j'ai fait examiner mes contrats par un syndicat. pleins d'irrégularités, affaire à suivre ! je vais me battre.

"Bonne nouvelle, j'ai fait examiner mes contrats par un syndicat. pleins d'irrégularités, affaire à suivre ! je vais me battre."


Manager dans le respect du droit du travail, voila une formation que beaucoup "d'encadrent" devrait OBLIGATOIREMENT faire !


Pour leurs informations : http://www.cesi-entreprises.fr/produit-manager-dans-le-respect-du-droit-du-travail-7.asp





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Qui Ose Gagne