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 congés et arret maladie

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AuteurMessage
pinpin



Féminin Nombre de messages : 337
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MessageSujet: congés et arret maladie   Mer 14 Mar 2012 - 12:49

bonjour a tous
j'ai rechercher sur le forum mais je n'ai pas trouver la réponse ( j'ai du mal chercher je pense)
je suis en arret maladie et je voudrais savoir si je perd mes congés?ou bien mes 30 jours de congés sont acquis d'office?
merci d'avance pour vos réponse
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sylatifa



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MessageSujet: arrêt maladie et congés   Ven 6 Juil 2012 - 1:03

Le droit du travail indique que les arrêts de travail ne créent pas de droit au congé.Les absences ne peuvent pas être retranchées aux droits déjà acquis mais n'en créent plus.Donc absent une année = pas de congés.
A voir si la convention collective de la poste propose mieux.A voir aussi s'il y a des exceptions selon l'origine de l'arrêt ( clm, accident de travail etc...)
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kiki01

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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Ven 6 Juil 2012 - 11:29

pinpin a écrit:
bonjour a tous
j'ai rechercher sur le forum mais je n'ai pas trouver la réponse ( j'ai du mal chercher je pense)
je suis en arret maladie et je voudrais savoir si je perd mes congés?ou bien mes 30 jours de congés sont acquis d'office?
merci d'avance pour vos réponse

Peut être trouveras tu une réponse avec ce lien:

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Abdulaye

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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Ven 6 Juil 2012 - 12:25

pinpin a écrit:
bonjour a tous
j'ai rechercher sur le forum mais je n'ai pas trouver la réponse ( j'ai du mal chercher je pense)
je suis en arret maladie et je voudrais savoir si je perd mes congés?ou bien mes 30 jours de congés sont acquis d'office?
merci d'avance pour vos réponse

tout dépends... tu es en arrêt de quand à quand ?

sinon la règle :

- au 31/12 tu ne conserves en CA que 2 fois les obligations hebdo .. soit 12 CA + RE

- au 30/04 de l'année suivante, en théorie tes CA de l'année précédente sont supprimés
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MANPIGE



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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Jeu 9 Aoû 2012 - 17:12

Comment cela se passe t'il lorsque vous etes en COM depuis le 25/04, pour ma part, et tj pas repris le travail. Dois je obligatoirement reprendre une journée ? Là, actuellement je devrais etre en CA jusqu'à la fin de la semaine, et je suis en COM.
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globetrotteur

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Emploi/loisirs : une bonne sieste après la tournée
Humeur : j'sais plus!
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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Jeu 9 Aoû 2012 - 17:20

si ton arrêt maladie a été prolongé, il me semble qu'il annule tes congés; par contre, s'il n'est pas prolongé, tu n'as pas besoin de reprendre le travail une journée, tu peux enchaîner directement avec les vacances.
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Abdulaye

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Nombre de messages : 2455
Date d'inscription : 24/06/2012

MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Jeu 9 Aoû 2012 - 17:59

MANPIGE a écrit:
Comment cela se passe t'il lorsque vous etes en COM depuis le 25/04, pour ma part, et tj pas repris le travail. Dois je obligatoirement reprendre une journée ? Là, actuellement je devrais etre en CA jusqu'à la fin de la semaine, et je suis en COM.

si tu as posé des CA au mois d'aout et que tu es en COM, ces COM prennent la place de tes CA mais ne les suppriment pas

jusqu'à quand penses tu être en COM, car si tu ne reprends pas avant le 31/12, là tes CA seront supprimés en partie, ne resteront que 12 CA + RE + bonis sur 2012
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Syrene

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Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Ven 10 Aoû 2012 - 8:14

Houps!!

il y a du changement sdepuis 3 ou 4 semaines, enfin en ce qui concerne la DOTC Isère Savoie:
la législation doit être appliquée, législation en vigueur depuis plusieurs années, à savoir, les CA du pour l'année N doivent être TOUS pris durant l'année N, plus de report, toutefois pour 2012 une tolérance de 6 jours (y compris RE et BONI), restant au 31/12, en 2013 se sera une tolérance de 3 jours, et ensuite plus rien, au 31 /12 les compteurs devront être à 0.

Quand tu es en COM, tu dois effectivement reprendre une journée pour embrayer sur tes CA, prolongation ou pas, en tout cas c'est ce que j'ai sous les yeux.

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
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yannguen



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Emploi/loisirs : Informatique,jardinage,voyages,tir
Humeur : Nul ne possède tout le savoir, sachons cependant le partager avec autrui !!!!!
Date d'inscription : 02/05/2010

MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Ven 10 Aoû 2012 - 10:18

ce n'est pas nouveau , dans d'autres administrations c'est la règle depuis longtemps !
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jackonell1

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Humeur : révolté
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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Ven 10 Aoû 2012 - 10:50

bonjour à toutes et à tous,

non les congés annuels annuels ne sont pas perdus s'ils n'ont pas été pris suite à un arrêt maladie

je vous donne le flash RH de 2011 qui le précise



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MANPIGE



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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Lun 13 Aoû 2012 - 16:31

OK merci pour les réponses et la circulaire Very Happy
Donc si je comprend bien :
Mes CA de 2012 seront reportés tout ou partie à ma reprise de travail, que ce soit donc en 2013/2014.
Mais si je ne reprend pas le travail et que suite à mon COM, puis CLM ou CLD, je passe en retraite, en 2014, mes jours de congés seront ils déduits, pour un départ plus tot ?
En aout 2005 je me suis retrouvée en CLM, j'ai réussi à faire mettre 12 jours de CA en compte épargne temps, mais le reste est passé à la trappe.....
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jackonell1

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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Lun 13 Aoû 2012 - 20:42

MANPIGE a écrit:
OK merci pour les réponses et la circulaire Very Happy
Donc si je comprend bien :
Mes CA de 2012 seront reportés tout ou partie à ma reprise de travail, que ce soit donc en 2013/2014.
Mais si je ne reprend pas le travail et que suite à mon COM, puis CLM ou CLD, je passe en retraite, en 2014, mes jours de congés seront ils déduits, pour un départ plus tot ?
En aout 2005 je me suis retrouvée en CLM, j'ai réussi à faire mettre 12 jours de CA en compte épargne temps, mais le reste est passé à la trappe.....

non si tu reprends pas le boulot en 2013 ou 2014 tu n'ouvres pas de droit au report ni aux congés annuels

je te récite le flash rh 2011

"Exemple : un fonctionnaire est malade à compter du 1er novembre 2010 jusqu’au 1er
février 2012. Il lui restait 14 jours de congés payés au titre de 2010. Il doit pouvoir
bénéficier à son retour de ces 14 jours de congés. L’année 2011 au titre des congés, étant
entièrement non travaillée, ne donnera pas lieu à report."

par contre tes ca 2012 te restent acquis

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aka



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MessageSujet: congés et arret maladie   Mar 14 Aoû 2012 - 22:50

si tu veux conserver tes congés Tu dois fin avril faire un courrier à ton supérieur où tu demanderas le report de tes congés sur l'année suivante puisque tu as été dans l'impossibilité de les prendre car tu étais en arrêt maladie
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kiki01

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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Mer 15 Aoû 2012 - 0:37

Syrene a écrit:


Quand tu es en COM, tu dois effectivement reprendre une journée pour embrayer sur tes CA, prolongation ou pas, en tout cas c'est ce que j'ai sous les yeux.

Faux, en tout cas pour les fonctionnaires, et cela date de 2007 je crois...
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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   Mer 15 Aoû 2012 - 0:40

kiki
Et c est faux aussi pour les contrats de droit privé j en ai fait l experience
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aka



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MessageSujet: santé et congés maladie   Mer 15 Aoû 2012 - 10:10

Je l'ai fait 2 fois et ça a fonctionné à chaque fois
La cour de justice européenne oblige le report des congés annuels pour les agents de la fonction publique en congé maladie !
jeudi 5 janvier 2012

Jusqu’à présent, les agents de la fonction publique en congé maladie se voyaient privés du droit de reporter leurs congés annuels. Le report d’un congé annuel n’était possible qu’exceptionnellement avec l’autorisation de l’administration.

Les employeurs publics autorisaient parfois un report pendant une période pouvant aller jusqu’en avril de l’année suivante ou préconisaient aux agents de placer les congés restants dans un compte épargne temps.

Le Droit européen est supérieur au Droit Français !

Le Droit Européen se situe à un niveau supérieur à la hiérarchie des normes et s’impose au Droit Français. De nombreuses décisions de la Cour de Justice de l’Union Européenne impliquent une révision des textes législatifs applicables dans le système juridique français.

Lire notre article sur la hiérarchie des normes dans le système juridique français

La Décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne ( CJUE, 20 janvier 2009, affaires C-350/06, Gerhard Schultz-Hoff, et C-520/006, Stringer e.a ) vient de préciser que la règle nationale française de la fonction publique relative à la prescription des congés annuels payés était incompatible avec l’article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003.

Ainsi, il est illégal de priver un salarié ou un agent public de la possibilité de prendre tout ou partie de ses congés annuels payés, alors qu’il a été placé en congé maladie sur la fin de la période de référence.

Le même régime que les salariés de droit privé !

Pour les salariés de droit privé, l’arrêt de la Cour de cassation N° 07-41446 du 3 février 2010 s’était déjà prononcé sur son application au regard de la même Directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail.

Les juges avaient aussi considéré que les congés payés qui n’ont pas pu être pris du fait d’un arrêt maladie, d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle doivent être reportés à la reprise du travail.

LA DGAFP publie une circulaire pour rétablir ce droit dans la fonction publique !

En conséquence, la Direction Générale de l’Administration de la Fonction Publique - DGAFP - vient de publier la Circulaire du 22 mars 2011 BCRF1104906C relative à l’incidence des congés de maladie sur le report des congés annuels en application du décret n° 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’Etat.

L’article 5 du décret n° 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’Etat prévoit la possibilité de reporter le congé dû sur la base d’une autorisation exceptionnelle du chef de service.

La DGAFP demande à : « tous les chefs de services d’accorder automatiquement le report du congé annuel restant dû au titre de l’année écoulée à l’agent qui, du fait d’un des congés de maladie n’a pu prendre tout ou partie dudit congé au terme de la période de référence ».

Cette décision de la Cour de Justice Européenne répare une injustice pour l’ensemble des agents de la fonction publique d’Etat.

Ce jugement doit maintenant s’appliquer à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière au titre du principe d’égalité de traitement et du respect de la norme européenne pour l’ensemble des agents de la fonction publique.

Télécharger le décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne du 20 janvier 2009.

Télécharger la circulaire DGAFP du 22 mars 2011 BCRF1104906C relative à l’incidence des congés de maladie sur le report des congés annuels
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MessageSujet: Re: congés et arret maladie   

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congés et arret maladie
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