AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» les facteurs distribuent des repas a domicile!
Hier à 22:07 par josephe

» greve du 19 OCTOBRE
Hier à 21:57 par josephe

» La fin des DSCC ??
Hier à 16:20 par Archaic

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Hier à 14:07 par le barbier fou

» facteur d'équipe devient rouleur à plein temps
Hier à 12:12 par Courteville

» Préavis de grève lancé par SUD et FO à la demande des agents
Hier à 10:03 par olivier

» nouvelle réglementation seccable
Hier à 7:30 par Newpost

» Augmentation du prix du timbre
Hier à 7:05 par Lavande

» Calendriers Almanach
Jeu 19 Oct 2017 - 16:43 par louison

» Quelqu'un a essayé le nouveau "STABY" ?
Jeu 19 Oct 2017 - 15:45 par Gugus

»  PNA
Jeu 19 Oct 2017 - 13:07 par casper

» GIPA 2017
Jeu 19 Oct 2017 - 10:24 par clicclac

» controle medical
Mer 18 Oct 2017 - 16:45 par Hellcat

» bulletin du NPA secteur Poste
Mar 17 Oct 2017 - 19:46 par olivier

» Vente de quartiers ...
Mar 17 Oct 2017 - 17:25 par le_timbré

» Plan de revalorisation des carrières des fonctionnaires reportée!
Mar 17 Oct 2017 - 7:50 par yannguen

» rouleur
Mar 17 Oct 2017 - 5:45 par nine

» L'enquête sur la mort d'un prestataire de la Poste est toujours en cours
Lun 16 Oct 2017 - 19:02 par postier-insoumis

» Entretiens individuels après une grève
Lun 16 Oct 2017 - 13:32 par Jean Legrillon

» envois colissimos et conditions générales de ventes
Lun 16 Oct 2017 - 12:01 par youyou

» Rassemblement de soutien à Vincent Fournier (CGT FAPT 78) jeudi 19/10 !
Lun 16 Oct 2017 - 10:38 par Invité

» Burn out
Dim 15 Oct 2017 - 19:23 par postier-insoumis

» Congé parental mutuelle et tournée
Sam 14 Oct 2017 - 10:40 par Lulu

» Accident
Ven 13 Oct 2017 - 21:53 par postier-insoumis

» Une question ! ...
Ven 13 Oct 2017 - 21:30 par postier-insoumis

» Grève des fonctionnaires le 10/10/2017
Ven 13 Oct 2017 - 20:02 par postier-insoumis

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Ven 13 Oct 2017 - 19:52 par postier-insoumis

» Une petite video sympa
Ven 13 Oct 2017 - 19:51 par postier-insoumis

» J'ai besoin de vous !
Ven 13 Oct 2017 - 18:09 par yannguen

» Aménagement de poste
Jeu 12 Oct 2017 - 16:57 par Nnaye

» Veiller sur mes parents
Jeu 12 Oct 2017 - 7:46 par Syrene

» Départ anticipé
Lun 9 Oct 2017 - 9:30 par mag974

» Bonjour
Dim 8 Oct 2017 - 19:43 par agapée63

» Escale et ses déboires?...
Sam 7 Oct 2017 - 23:24 par don diego delavega

» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Sam 7 Oct 2017 - 21:11 par Jean Legrillon

» Retraite à points 2018
Ven 6 Oct 2017 - 22:34 par orwe

» Temps d'habillement
Ven 6 Oct 2017 - 21:12 par Jean Legrillon

» facteur d'équipe qui devient rouleur pour remplacer des départs
Jeu 5 Oct 2017 - 19:06 par Lavande

» oups
Jeu 5 Oct 2017 - 15:19 par Azerty84

» Vu sur le site www.sudptt.org
Mer 4 Oct 2017 - 17:28 par Archaic

» Les horaires collectifs!!!!!!
Mar 3 Oct 2017 - 16:46 par casper

» TPAS 2017-2018
Mar 3 Oct 2017 - 11:34 par max

» Examen de tri
Mar 3 Oct 2017 - 5:50 par nine

» En grève de la faim pour une pause déjeuner indigeste
Lun 2 Oct 2017 - 23:20 par postier-insoumis

» Du changement s'annonce sur la PIC de Rennes.
Lun 2 Oct 2017 - 12:42 par Aragon86

» La tutélaire en retraite ?
Sam 30 Sep 2017 - 18:07 par Invité

» besoin d'infos sur le poste "facteur de services expert"
Ven 29 Sep 2017 - 20:55 par Jean Legrillon

» Vu sur Facebook
Ven 29 Sep 2017 - 20:35 par Aragon86

» Livraison le dimanche
Ven 29 Sep 2017 - 5:48 par nine

» Des copains de SUD PTT Poitiers au tribunal
Jeu 28 Sep 2017 - 23:30 par postier-insoumis

» Tournées réservées : la fin des facteurs titulaires
Jeu 28 Sep 2017 - 19:19 par Newpost

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Jeu 28 Sep 2017 - 17:21 par ned_ludd

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mer 27 Sep 2017 - 21:45 par postier-insoumis

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Mer 27 Sep 2017 - 20:51 par postier-insoumis

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Mer 27 Sep 2017 - 19:49 par postier-insoumis

» Connaissez-vous Viapost ?
Mer 27 Sep 2017 - 19:43 par postier-insoumis

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Mer 27 Sep 2017 - 18:59 par postier-insoumis

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Mer 27 Sep 2017 - 18:54 par postier-insoumis

» Assignés en justice
Mer 27 Sep 2017 - 18:01 par margot

» Nouveau retraité
Mer 27 Sep 2017 - 13:32 par Lavande

» Ordonnances loi travail
Mer 27 Sep 2017 - 12:54 par postier-insoumis

» Tract Sauvage
Dim 24 Sep 2017 - 10:51 par nine

» Taille des VAE
Dim 24 Sep 2017 - 6:00 par casper

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Invité

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité


Partagez | 
 

 Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
jeanvarvel



Nombre de messages : 16
Date d'inscription : 03/05/2011

MessageSujet: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Ven 13 Avr 2012 - 12:24

Tout le monde sait qu'un agent du Centre de Paris s'est suicidé en septembre 2011

La direction a tout fait pour que le cabinet ISAST saisi par le CHSCT soit restreint au service concerné de la personne décédée

selon cet article : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

La direction du centre refuserait maintenant l'extension de l'enquête à tout l'établissement. Comme c'est bizarre.

Pourquoi : parce que les demandes de saisine de CHSCT et de l'Inspection du travail se multiplient sur ce centre car nous sommes plusieurs très déterminés à vouloir briser cette omerta.

je vous demande de me croire car je parle en connaissance de cause. La direction de ce centre s'enfonce

Ce qui est arrivé à notre collègue en septembre n'est pas le fruit du hasard, c'était juste probablement une personne plus faible qui n'a plus supporté ce qu'elle vivait. Ce sont toujours les plus faibles qui cèdent les premiers.

Je ne crois pas que l'appel à la grève soit la réponse adaptée pour le moment.

Les médias (ex:JT de TF1 le 12/04/2012 20h) montrent que le malaise à LP existe. en ce sens les journalistes font bien leur travail. Ils ne peuvent lui donner sa réelle dimension, ça c'est notre boulot. Et il faut le courage d'un maximum d'entre nous.

Utilisons tous les pouvoirs étendus des CHCST et de l'IT depuis novembre 2011 , voire de la justice pour ceux qui le peuvent pour donner une dimension quantitative incontestable au problème de la souffrance au travail à LP et du harcèlement moral dont il sera plus facile de caractériser le coté institutionnel ainsi. Et cela, établissement par établissement

Après les syndicats auront du biscuit pour dialoguer. Chacun son rôle.

Il n'y a pas de fatalité, si votre travail vous fait souffrir physiquement ou psychologiquement, l'employeur manque à son obligation de sécurité de résultat (et non de moyens)

allez voir le medecin de prevention et votre médecin traitant pour qu'il le constate et vous dirige vers une unité adaptée
utilisez les arrets de travail pour maladie intelligemment, pour résister plus longtemps
pour vous reposer et vous soigner bien sur et c'est là le principal.
pour montrer la répétition des faits d'une part et ne pas perdre trop d'argent d'autre part ( après 90 jours on passe à demi-traitement et on commence à perdre du pouvoir d'achat). ça va vite
gérez votre souffrance intelligemment pour durer.

Ne cédez pas au désespoir. Réagissez. En un mot résistez

Engagez des démarches vers des consultations hospitalères de spécialistes de la souffance au travail ( c'est très long en général)
consultez un conseil juridique si vous pensez que cela releve du Harcelement Moral (tout le monde a une protection juridique non?)
saissisez le CHSCT sur votre dossier et l'IT
informez les OS de votre choix
les multiplications des saisines renforceront le CHSCT dans ses demandes notamment d'expertise externe. et alimenteront les negociations syndicales par la suite qui s'annoncent.

les autres conseils restent toujours vrais :
Attention aux mails et aux courriers que vous écrivez. C'est des écrits, ça reste. faites les relire et valider avant envoi.
Imprimez et gardez des copies ce que l'on vous envoie par contre immédiatement ( quand on est en hors du centre, on a plus accès à sa boite mail).
Notez tout avec les dates. On oublie facilement.
Ne cedez pas à la pression , ils sur-utilisent la discipline souvent illégalement. contestez un max par toutes voies utiles.
respectez le reglement intérieur et soyez irréprochables pour être plus difficilement atteignables.
Soyez vigilant car le montage de dossier ça existe malheureusement.

Bon courage à tous

JV
Revenir en haut Aller en bas
Demande d'explications

avatar

Nombre de messages : 245
Date d'inscription : 28/12/2011

MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Ven 13 Avr 2012 - 12:37

Sans vouloir jouer les rabats joie, les inspecteurs du travail en nombre insuffisant, ne peuvent pas être partout et cela la boite le sait et en joue.

Dans certaines secteurs (l'organisation des inspecteurs du travail est structuré en secteur géographique assez particulier), ils priorisent les dossiers. Pour certains, La Poste ne revête pas une priorité, et le disent même à certains représentants CHSCT qui les rencontré.

Il suffit de constater à travers les CHSCT (tous métiers) la présence effective des inspecteurs, sur 100, si il y a 15, c'est déjà bien.

Tout cela pour dire, que les inspecteurs n'interviendront en cas de grave problème, et qu'il ne faudra compter que sur l'arsenal juridique à la disposition des membres du CHSCT plutôt qu'autre chose.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Ven 13 Avr 2012 - 12:57

je te rejoins DE, ici petit département, après visite IT, il nous a bien fait comprendre que ses moyens étaient limités. Par contre il nous a fait sentir que les heures supp non payées, donc le travail dissimulé, pouvait l'intéresser. Rien n'empêche cependant, de lui communiquer régulièrement, des infos sur ce qu'il se passe, à travers des demandes d'éclaircissement sur des points de droit....ça l'oblige à prendre l'info.....
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Ven 13 Avr 2012 - 13:31

d'accord avec toi jeanvarvel, ill faut tout inscrire sur les cahiers CHSCT et demander les suites données

il faut tout noter, prendre des témoins, monter son dossier ...

mais pas tout a fait d'accord avec ce que tu écris "...c'était juste probablement une personne plus faible qui n'a plus supporté ce qu'elle vivait. Ce sont toujours les plus faibles qui cèdent les premiers."

je ne suis pas sur que ce soit les + faibles en réalité, mais peut être souvent les + investis, ceux qui croyaient à leur mission que la poste désintègre sous leur nez !
Revenir en haut Aller en bas
jeanvarvel



Nombre de messages : 16
Date d'inscription : 03/05/2011

MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Ven 13 Avr 2012 - 18:16

tout à fait exact. imothep. les plus investis sont aussi les plus touchés par ce fléau.

Je persiste à dire qu'il faut préciser, qualifier et surtout quantifier le "malaise." , personnellement je dirai plutôt mal-être pour répondre au black-out de LP.

Chaque OS recueille sa partie de témoignages de son coté des cas qu'elle défend, le plus souvent sans en infomer les autres OS. aucune stat globale n'existe.

Il faut une structure dont la forme reste à déterminer (observatoire, association, collectif, site web,...) pour recueillir tous les signalements de souffrance au travail ou de HM de LP.

Et bien sûr indépendante de la direction et des OS pour des raisons d'objectivité
En ce sens tout signalement aux CHSCT locaux viendraient alimenter cette base d'information

Une sorte de bibliothèque des cas connus et déclarés, garantissant l'anonymat et indiquant :

date ou période des faits :
Métier : LBP, Courrier, Enseigne, autres, ..
Type établissement :
Ville ou Région :
Fonction ou grade présumé harcelé :
Statut : CDD, CDI, fonctionnaire
Age :
Fonction ou grade présumé harceleur :
statut : CDD, CDI, fonctionnaire
Age :
Autres cas connus pour le même présumé harceleur : OUI/NON
Arrets de Travail : nombre de jours/semaines/mois/années
Toujours en activité ou non : OUI / NON
Existence d'un dossier disciplinaire pour l'affaire : OUI / NON
Intervention syndicale : OUI/NON
Intervention des assistantes socilaes : OUI/NON
Intervention medecin de prévention : OUI/NON
Intervention IT : OUI/NON
Date ouverture dossier HM en interne Poste : OUI/NON et date
Conclusion de l'enquête interne poste :
Solution mise en oeuvre à l'issue de l'enquete interne par La Poste
Contestation de l'enquête en justice (Prudhommes ou TA, pénal) : OUI/NON
Statut TPH ou au TA : en cours, jugement du../../.. , appel en date du ../../.. par LP/agent
Commentaires :

Personnellement, les enquêtes internes pour HM (faites par LP pour LP) de mon établissement dont j'ai eu connaissance ont toutes conclues à l'inexistence de HM. bizarre non !!!!

Pourquoi des membres représentant le personnel au CHSCT n'y participeraient pas à l'avenir avec des voix délibératives ?

Tout le monde sait que les acteurs sociaux de LP (RH, AS, MDP) sont "sous-controle" et qu'ils leur est difficile d'exercer leur droit d'alerte sans pression ou représaille.

Faisons amender le BRH - Texte_harcelement_moral_Poste- Instruction du 15 juin 2009 ( réf : CORP-DRHRS-2009-0134 du 30 juillet 2009) pour que les membres des CHSCT de façon majoritaire soit intégrés à ces enquêtes internes.


JV
Revenir en haut Aller en bas
barad19



Masculin Nombre de messages : 1189
Age : 46
Date d'inscription : 15/05/2009

MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   Sam 14 Avr 2012 - 11:34

Demande d'explications a écrit:
Sans vouloir jouer les rabats joie, les inspecteurs du travail en nombre insuffisant, ne peuvent pas être partout et cela la boite le sait et en joue.

Dans certaines secteurs (l'organisation des inspecteurs du travail est structuré en secteur géographique assez particulier), ils priorisent les dossiers. Pour certains, La Poste ne revête pas une priorité, et le disent même à certains représentants CHSCT qui les rencontré.

Il suffit de constater à travers les CHSCT (tous métiers) la présence effective des inspecteurs, sur 100, si il y a 15, c'est déjà bien.

Tout cela pour dire, que les inspecteurs n'interviendront en cas de grave problème, et qu'il ne faudra compter que sur l'arsenal juridique à la disposition des membres du CHSCT plutôt qu'autre chose.

Les membres du Chsct sont en qq sorte, les représentants, les yeux de l'inspection du travail ... Le tout est de bien voir ;-)
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment   

Revenir en haut Aller en bas
 
Saisissez les CHSCT et l'inspection du travail en masse, c'est le moment
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Prérogatives Inspection du travail / ASN ?
» Lettre de suite d'inspection de cabinet dentaire
» Sociologie du travail
» norme du travail
» Cours de secourisme en milieu de travail

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS EN LUTTE :: Informations postales générales et faits divers-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !